神经内科2020年8月护士分层培训考核附有答案_第1页
神经内科2020年8月护士分层培训考核附有答案_第2页
神经内科2020年8月护士分层培训考核附有答案_第3页
神经内科2020年8月护士分层培训考核附有答案_第4页
神经内科2020年8月护士分层培训考核附有答案_第5页
免费预览已结束,剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

神经内科2020年8月护士分层培训考核[复制]您的姓名:[填空题]*_________________________________1.(1~2题共用题干)患者女,32岁,在得知自己被确诊为乳腺癌早期时,禁不住躺倒在床上失声痛哭,这时护士问:“你现在觉得怎么样?”此患者一直低头不语,不愿意和护士沟通。之后的几天内,患者情绪很低落,常为一些小事伤心哭泣。1.当护士试图和患者沟通时,目前,影响护患沟通的核心问题是患者的[单选题]*A.个性B.情绪(正确答案)C.能力D.态度E.生活背景2.当患者因沮丧而哭泣时,护士不恰当的沟通行为是[单选题]*A.制止她哭泣,告诉她要坚强面对(正确答案)B.坐在她身边,轻轻递给她纸巾C.轻轻地握住她的手,默默陪伴她D.在她停止哭泣时,鼓励她说出悲伤的原因E.当她表示想独自一人安静一会时,为她提供一个适当的环境3.患者男,68岁。脑出血急诊入院,医嘱一级护理,给予心电监护。接诊护士在给患者女儿作入院介绍时,遭到了家属的强烈拒绝。最可能的原因是[单选题]*A.正在对患者进行抢救(正确答案)B.护士着装不整齐C.护士介绍不到位D.护士表情不自然E.病房环境较嘈杂4.下列属于人际关系主要特点的是[单选题]*A.单纯性B.灵活性C.稳定性D.多重性(正确答案)E.随意性5.在建立护患关系的初期,护患关系发展的主要任务是[单选题]*A.收集病人资料B.明确病人的健康问题C.为病人制定护理计划D.与病人建立信任关系(正确答案)E.解决病人的健康问题6.影响医护关系的主要因素不包括[单选题]*A.角色心理差位B.角色期望冲突(正确答案)C.角色压力过重D.角色权利争议E.角色理解欠缺7.患儿,女,2个月,因肺炎、高烧急诊入院。护士为其进行静脉输液时,2次穿刺失败。患儿父亲非常气愤,甚至谩骂护士。导致此事件发生的主要因素是[单选题]*A.角色责任模糊B.角色期望冲突(正确答案)C.角色心理差位D.角色权利争议E.经济压力过重8.患者,男,72岁。来自偏远山区。因次日要行胃部切除术,护士告诉患者:“您明天要手术,从现在开始,不要喝水,不要吃饭。”患者答应。第2天术前护士询问患者时,患者回答说“我按你说的没有喝水,也没吃饭,就喝了两袋牛奶。”影响护患沟通的因素为[单选题]*A.经济收入B.疾病程度C.个人经历D.理解差异(正确答案)E.情绪状态9.护士甲为孩子患病最近经常请假,护士长认为其影响了工作而不满。护士甲则认为护士长对她不体谅、缺乏人情味,两人关系的主要原因是[单选题]*A.经济压力过重B.期望值差异(正确答案)C.角色压力过重D.角色权利争议E.角色责任模糊10.患者,男,28岁。因车祸致颅脑损伤急诊入院,经医护人员全力抢救无效死亡。其家属情绪激动,对医护人员说:“这么年轻的小伙子,进医院还能呼吸,怎么就死了!你们怎么治的?我家就这么一个孩子!”此时影响家属心理状态的主要因素是[单选题]*A.医院急救设备陈旧B.护士和家属交流受阻C.家属对结果无法接受(正确答案)D.医护人员技术水平欠佳E.家属缺乏对护士的信任11.要建立良好的护际关系,沟通策略不包括[单选题]*A.管理沟通人性化B.形成互帮互助氛围C.实现年龄、学历各因素的互补D.遇到冲突时据理力争、坚守阵地(正确答案)E.构建和谐工作环境12.患者,男,30岁,半小时前因汽车撞伤头部入院,入院时已昏迷,对于此患者应采取的护患关系模式是[单选题]*A.主动—主动型B.被动—被动型C.主动—被动型(正确答案)D.指导—合作型E.共同参与型13.患者,男性,67岁,患高血压15年,本次因血压控制不好入院治疗。适用于该患者的护患关系模式为[单选题]*A.指导型B.被动型C.共同参与型(正确答案)D.指导—合作型E.主动—被动型14.患者,女性,28岁。因下腹剧烈疼痛就诊。入院后诊断为异位妊娠,行输卵管切除术。术后护士应采取的护患关系模式为[单选题]*A.共同参与型B.主动—被动型C.指导—合作型(正确答案)D.平等互助型E.被动依赖型15.患者,男性,因糖尿病入院治疗,现准备出院,管床护士正在为其进行出院前的健康指导。此时护患关系处于[单选题]*A.准备期B.初始期C.工作期D.结束期(正确答案)E.熟悉期16.患者,女,62岁。因肠梗阻入院治疗。责任护士来到其床边询问病史,此时他们的关系处于护患关系的[单选题]*A.准备期B.初始期(正确答案)C.工作期D.结束期E.延续期17.(17~19题共用题干)患者,女性,65岁,大学退休教师,因高血压住院治疗。入院后前3天与护士关系融洽。第4天,年轻护士李某为其进行静脉输液时,穿刺3次均失败,最后请刘护士长穿刺成功。患者对此非常不满,随即向护理部张主任投诉。从此,患者拒绝李护士为其打针。16.针对上述患者的特点,护士应采取的护患关系模式为[单选题]*A.指导型B.被动型C.共同参与型(正确答案)D.指导—合作型E.主动—被动型18.上述护患关系发生冲突的主要原因是[单选题]*A.角色压力B.责任不明C.角色模糊D.信任危机(正确答案)E.理解差异19.本次护患关系冲突的主要责任人是[单选题]*A.患者B.张主任C.李护士(正确答案)D.刘护士长E.患者家属20.护士甲与护士乙同

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论