2023年电气奖惩制度3篇

2023年电气奖惩制度3篇

书目

第1篇平安奖惩制度：电气检修

第2篇电气检修班平安奖惩制度

第3篇电气检修平安奖惩制度

电气检修平安奖惩制度

1、范围

本制度规定了无锡能达热电有限公司电仪分场电气检修班平安奖惩的职责、内容与要求、检查与考核。

本制度适用于无锡能达热电有限公司电仪分场电气检修班。

2、术语和定义

未遂是指出现了平安生产事故,但未造成人亡物坏的经济损失,或损失很少。

习惯性违章是指固守旧有的不良作业习惯,违反平安工作规程的行为。

3、职责

为了保证平安生产，强化检修班的的平安管理，遵循对发生平安问题时做到四不放过的原则，依据班内实际状况特制订如下平安奖惩制度

4、内容与考核

4.1、发生二类障碍及以上的担心全事务，在部门考核的基础上，相关的事务的责任人进行相应的考核。

4.2、发觉重大设备事故隐患，刚好处理，避开事故扩大和机组停运、设备损坏者每次嘉奖50-500元。

4.3、在节能减排方面，方法创新，效果显著者每次嘉奖50-300元。

4.4、查找到出现时间很长、难以解决的异样问题者每次嘉奖50-500元。

4.5、其他在机组运行中的好人好事，每人次酌情嘉奖50-200元。

4.6、若发生设备担心全事务，未构成二类障碍者，工作负责人50%，组内其他人20%，班里共同担当30%，班长部门考核。

4.7、值班期间发生人为责任的担心全事务，责任人100%，班长部门考核，如班长部门没考核，班长分担20%。

4.8、值班期间值班记录没记全、缺陷没刚好消退及没填写处理过程的，部门考核全部由值班人员自己担当。

4.9、上班期间消缺不刚好，以及缺陷通知单没刚好消退或没填写处理过程的，部门考核：专责人50%，班长加扣50%。

4.10、发生人身未遂，破皮流血事务，视情节每人次扣50300元。

4.11、发生习惯性违章，视情节进行指责教化，情节严峻的，视情节班内考核50300元。

4.12进入生产现场未按规定佩戴和正确运用平安帽，每人次扣50100元.

4.13高空作业不系平安带或运用不规范、不合格的平安带，每人次扣100元.

4.14不按规定运用劳保用品，每人次扣50100元.

平安奖惩制度：电气检修

1、范围

本制度规定了无锡能达热电有限公司电仪分场电气检修班平安奖惩的职责、内容与要求、检查与考核。

本制度适用于无锡能达热电有限公司电仪分场电气检修班。

2、术语和定义

未遂是指出现了平安生产事故,但未造成人亡物坏的经济损失,或损失很少。

习惯性违章是指固守旧有的不良作业习惯,违反平安工作规程的行为。

3、职责

为了保证平安生产,强化检修班的的平安管理,遵循对发生平安问题时做到“四不放过”的原则,依据班内实际状况特制订如下平安奖惩制度

4、内容与考核

4.1、发生二类障碍及以上的担心全事务,在部门考核的基础上,相关的事务的责任人进行相应的考核。

4.2、发觉重大设备事故隐患,刚好处理,避开事故扩大和机组停运、设备损坏者每次嘉奖50-500元。

4.3、在节能减排方面,方法创新,效果显著者每次嘉奖50-300元。

4.4、查找到出现时间很长、难以解决的异样问题者每次嘉奖50-500元。

4.5、其他在机组运行中的好人好事,每人次酌情嘉奖50-200元。

4.6、若发生设备担心全事务,未构成二类障碍者,工作负责人50%,组内其他人20%,班里共同担当30%,班长部门考核。

4.7、值班期间发生人为责任的担心全事务,责任人100%,班长部门考核,如班长部门没考核,班长分担20%。

4.8、值班期间值班记录没记全、缺陷没刚好消退及没填写处理过程的,部门考核全部由值班人员自己担当。

4.9、上班期间消缺不刚好,以及缺陷通知单没刚好消退或没填写处理过程的,部门考核:专责人50%,班长加扣50%。

4.10、发生人身未遂,破皮流血事务,视情节每人次扣50—300元。

4.11、发生习惯性违章,视情节进行指责教化,情节严峻的,视情节班内考核50—300元。

4.12进入生产现场未按规定佩戴和正确运用平安帽,每人次扣50—100元.

4.13高空作业不系平安带或运用不规范、不合格的平安带,每人次扣100元.

4.14不按规定运用劳保用品,每人次扣50—100元.

电气检修班平安奖惩制度

1范围

本制度规定了电检班平安奖惩的职责、内容与要求、检查与考核

本制度适用于生产部电检班。

2

规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后全部的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，激励依据本标准达成协议的各方探讨是否可运用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

电业平安工作规程(发电厂和变电所部分)

电业平安工作规程(电力线路部分)

平安生产工作规定

黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司

3

术语和定义

未遂是指出现了平安生产事故,但未造成人亡物坏的经济损失,或损失很少。

习惯性违章是指固守旧有的不良作业习惯,违反平安工作规程的行为。

4职责

为了保证平安生产，强化电检班的的平安管理，遵循对发生平安问题时做到“四不放过”的原则，依据班内实际状况特制订如下平安奖惩制度

5

内容与考核

5.1、发生二类障碍及以上的担心全事务，在部门考核的基础上，相关的事务的责任人（如组长、班长等）进行相应的考核。

5.2、若发生设备担心全事务，未构成二类障碍者，组长10%，专责人60%，组内其他人10%，班里共同担当20%，班长部门考核，部门不考核的，班长担当20%。

5.3、值班期间发生人为责任的担心全事务，责任人100%，班长部门考核，如班长部门没考核，班长分担20%。

5.4、值班期间值班记录没记全、缺陷没刚好消退及没填写处理过程的，部门考核全部由值班人员自己担当。

5.5、上班期间消缺不刚好，以及缺陷通知单没刚好消退或没填写处理过程的，部门考核：专责人50%，组长50%，班长加扣50%。

5.6、发生人身未遂，破皮流血事务，视情节每人次扣50—300元。

5.7、发生习惯性违章，视情节进行指责教化，情节严峻的，视情节班内考核50—300元。

5.8、春、秋检期间发生的担心全事务加