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文档简介

C为什么选择加入花粉AB（ABBA通过其他问题此个 or相反）事怎么办？（积极的态度、分析、自省、处理问题、快速反应等能力） 【2】形式：面试官通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。注意：【1】压力面试在于求职者的应变能力，人际交往能力，需要求职者具有敏捷的思维、稳定的情绪和良好的控制力。而这类题目的设置大多具有性，因此事后应向应试者做出解释，以免引起误会。【2】这类面试的目标只有一个，在刁钻问题的背后，尝试求职者的能力与适应性、独立工作的能力与团队精神、对的服从性、处理问题的能力、处理紧急的态度、忍耐能力、职业作风等。对此，求职者的应对方法最好是坚持到底，认真回答每一个问题，并且保持足够的耐心和信心。五、 非常规性问题【1】目的：申请者心理素质和思维能力。【2】注意：1）注重申请者的态度、思维的过程和正确流畅表达能力。2）较好的答案思路是：一评：简单的评价问题本身，显示出镇定；二拆：拆开问题对“显性要素”和“隐性要素”加以分析和阐述；三结合：在可能的情况下，结合现实情况进行分析阐述。乌龟和兔子赛跑，如果兔子不睡觉，那么乌龟怎么赢的比赛？1+1等于几？下说道的井盖为什么是圆的？为什么是方的？

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