调查研究方案设计

调查争论方案设计调研报告主要包括两个局部：一是调查，二是争论。调查，应当深入实际，准确地反映客观事实，不凭主观想象，按事物的原来面目了解事物，具体地钻研材料。以下是我为大家搜集整理供给到的调查争论方案设计，期望对您有所帮助。参考学习！1为在今后的农机购置补贴工作中更好的制定工作思路、工作措施，引导农民科学合理地购置适合自己的机械，推动全县农业生产实现又好又快进展，自8月1以来，临邑县农机局在全县范围内组织开展了农机购置补贴工程专题调研活动。成立了以主要负责人为组长，财务股、推广站、乡镇农机站等部门技术人员为成员的专题12通过与享受补贴户及农民座谈、听取乡镇(街道)领导及村委负责人介绍，实地观察地块、发放征求意见表等方式，获得了大量根底性资料。经分析争论，进一步生疏到实施农机购置补贴工程所起的作用及存在的问题缺乏，并提出对策及建议。一、实施农机购置补贴工程的根本状况及取得的成效(一)根本状况610万元。该县农机局在省、市农机办的领导和指导下，针对本地农业生产进展的需求，创机制、强化措施、狠抓落实，引导农民科学合理的购置先进、适用机械。共补贴各种农机具321台，其中，玉米联合收获机184台、小麦免耕播种机133985228受益，直接拉动农民投资多万元。这些机具的投入使用，促进了临邑县农机化事业迅猛进展，取得显著的社会效益和经济效益。(二)取得的成效1、农机装备水平快速提高，配置构造进一步优化农机购置补贴工程的实施，极大的激发了宽阔农民投资农机的乐观性，农机总量持续增长，农业综合生产力量明显提高。截至目前，全县农机总动力已到达176万千瓦，农机总值亿元，拖拉机万台，其它机引配套田间作业机械万台。由30%，使农民对大中型、型机全县玉米联合收获机增184153台，15土豆收获机、条播机、耘耕机等型农业机械也从无到有，逐步增长。这些性能优越、先进适用、节能环保机具的快速普及，为进呈现代农业、促进农村经济进展供给了坚实的装备支撑。2、农机作业水平持续攀高农机购置补贴工程的实施，有力地推动了临邑县农业生产机械化进程，尤其是主要粮食作物关键环节机械化水平有了显著提高。今年由于气候缘由，小麦成熟晚，与河南等地3—5期，小麦抢收工作形势严峻。为此，临邑县农机局乐观协调近年来补贴的307台自走式收获机和279大型拖拉机(配备小麦割台)，紧急投入三夏抢收工作。并引导农民开展小麦削减作业环节，缩短作业时间，加快播种进度，提高播种质量。全县万亩小麦全部准时收获、颗粒归仓，实现小麦机收7698%。3、保护性耕作实现跨越残茬掩盖地表，从而削减土壤风蚀、水蚀，提高土壤肥力和抗旱力量的一项先进农业耕作技术，不仅削减作业环节、节约本钱、增产增效，还可以改善生态环境。临邑县农机局在实施农机购置补贴工程过程中，把玉米联合收获机、小麦免耕播种机等保护性耕作机具确定为补贴重点，大力推广普及。截至目前，临邑县拥有玉米联合收获机728台，小麦免耕播种机145台，今年小麦免耕播种面积到达9万亩，建设12庙村的示范基地到达1200500—1000亩的2200-50032006处，实现的突破。经专家测产，实行保护性耕作的小麦亩产到达580公斤，比常规播种增产234、农机专业合作组织勃蓬进展实施农机购置补贴工程，吸引了更多农民购置大型、型农机具，造就了一批农机大户，临邑县农机局因势利导，把他们组织起来，成立农机专业合作组织，整合农机资源，开展规模作业、合同订单作业、以及玉米联合收获、秸秆粉碎还田、小麦播种“一条龙”作业，不仅促进了农业生产，而且他们所取得的巨大的经济效益又吸引越来越多的农机12335389800万元。农机协会75个，拥有各种大型农业机械6700多台。同时，乐观引导农机中介组织、农机专业大户等各类效劳组织快速进展。目前，以农机合作社为龙头的农机效劳组织承50%以上的农业生产作业量，对促进农村劳动力转移和推动土地流转、农业规模经营发挥了重要作用。二、主要做法1、乐观争取省、市农机办的业务指导和本地党委政府的支持，对全县农业机械资源进展摸底调查，把握牢靠详实的数据，为科学制定补贴方案供给根底资料。2、强化宣传。通过加大宣传力度，使农机购置补贴政了解补贴政策，为该工程的顺当实施打下坚实的根底。3、加强监视约束。一是该局纪委书记参与工程的全过程，确保整个工作过程不消灭徇私舞弊、人情交易和违纪违法现象。二是通过准时宣传补贴工程实施进度，公示补贴对象，更加有效地承受全县人民的监视，杜绝违规操作行为的发生。三是向全县人民公开监视，保证整个实施过程公开、公正。4、机具交付农民后，进展建档治理，定期对农机手进展操作机具，保证宽阔农民买着放心、用着省心。三、存在的问题和缺乏依据调查对象的意见反响，存在以下几点问题：1、补贴标准有待提高，交款方式不够敏捷。每年的补30%，但相对于很多农民的购置力来说，需交纳的购机款数额还是很大。比方今年重点推广的自走式玉米联合收获机(以山东金亿公司的三行自走为103300079000只能放弃购置机具。同时，在当前市场条件下，要收回本钱3—4乐观性。2、补贴规模小。尽管上级拨付的补贴资金额度逐年加大，今年第一批资金到达610万元，但是仅仅可以补贴大型农机具320余台，只有220余户农民受益，而全县40多万农民中多数人无法享受补贴。3、局部机械生产厂家售后效劳不够到位。有一局部生产厂家在县内设立的代理机构“三包”修理效劳力气缺乏，在“三夏”、“三秋”农忙季节，假设机具有损坏需修理或更换配件，由于修理人员少，机具无法准时得到技术，从而影响农时，错过最正确时机，影响农机手收入。四、对策及建议1、连续加大对农机化事业的扶持力度，增加补贴资金数额，提高补贴标准，使更多农民能够享受到补贴。2、针对购置大型农机一次性投入资金数额较大的问题，建议政府部门和金融部门联手推出针对农机购置补贴的分期付款、贴息或低息贷款等政策，为宽阔农民购置大型机械降低准入门槛。3、建议政府部门拨付工程实施经费，减轻农机部门的负担，更好地促进农机补贴工作顺当开展。4、依据国家法律法规和上级工作要求，建议各级政府财政应当增加配套资金，进一步壮大补贴资金规模，使农民享受到更多的补贴。5、建议有关部门进一步强化、细化对农机生产厂家及经销机构的监视措施，催促他们进一步做好补贴机具的跟踪效劳工作，确保每名购机农民都能准时、快捷的享受到便民效劳，切实使农机购置补贴政策到达惠农、强农、助农、护农的良好效果。2食堂是在校大学生一日三餐就96%同学的吃饭问题都是在学校的食堂解决。食堂严密的联系着大学生的学习、生活和安康。食堂既是学校的硬件设施之一，又是学校治理的重要组成局部。为了更好的了解校食堂状况，为学校更好的加强对食堂的治理，我们做了一次有关学校食堂的调查，比较全面地了解了我校食堂的现状，为进一步加强和改善食堂监管工作供给了依据。一、我校食堂根本状况我们进展调查的时间为年十月二十一日到十一月五日共计两周时间。调查承受了问卷调查、实地观看、口头访问的形式，调查的主要对象是在校各年级的大学生，各个年级的同学所占比例根本持平，为百分之二十五左右。调查问卷发放主要是在十月二十一日到二十八日期间，其中大局部问卷是我组组员在学校各个食堂发放，有一小局部问卷是在上课教室发放，总共发放五十份问卷，回收四十八份问卷，有效问卷四十八份。我们小组在十月二十八日到十一月五日一周还进展了20位同学的拦问调查以及三天的实地观看调查。通过对调查结果的认真分析，我们觉察同学对学校食堂大体上还是根本满足的，但认为我校食堂治理存在细节缺失;同学们比较关心一些实质性问题的还没有得到很好解决，例如拥挤等。我学校食堂的根本状况如下：(一)对我校食堂根本满足在与同类院校食堂比较后，我校同学对我校食堂根本满意。从调查问卷和拦问中对食堂满足度的调查得出的结论，50%的同学对我校食堂持中间态度，选择不满足为30%，选择满足为20这是对我校食堂的一种确定。(二)对食堂各种问题都有提到，并且不满足居多对食堂的饭菜不满足，占到总调查人数的%。不满足缘由有：有时吃到变质食物，有%;饭菜不热，有%;饭菜不好吃，有%，饭菜价格比较贵，有%;饭菜量给的少，有%;菜式更慢，有%;其他缘由，有%。对食堂的卫生不满足。依据调查有同学提到卖饭人员不戴口罩，口沫四溅等。有四分之三的同学反映桌上餐具堆餐具(餐盘、筷子)洗得不干净。一半以上的同学认为食堂油地面卫生得不到准时的清扫等。认为学校食堂吃饭比较拥挤，午餐最拥挤，其次是早餐。对食堂的工作人员、治理人员效劳态度的不满。%的受访者对打饭工作人员的态度不满足。20%的受访者认为打饭速度比较慢。另外%的受访者认为食堂治理不到位，缺乏有效监管。二、建议依据对调查结果的整理和认真分析，我们小组针对上述问题提出以下几点建议：(一)大学生要提高自身修养，养成良好的卫生习惯大学生要养成良好的卫生习惯，打饭自觉排队，自觉使用一卡通，主动放回用后的餐具。排队是我们学校学生始终以来都没有自觉遵守的，有的同学在高中就读时有自觉主动的排队习惯，但是到大学每个人都不排队也就渐渐放弃排队这一良好的习惯了。我们建议学校学生组织(例如学生会、学管会、志协等)在食堂提示一两周同学排队，送回用完后的餐盘，同学们也会自觉主动的形成排队的习惯。只要大家养成排队打饭的习惯，不仅食堂吃饭有秩序了，也可以缓解吃饭拥挤的问题。(二)食堂的效劳人员要严格遵保卫生标准，进一步提高食堂饭菜的卫生和质量建议如下：第一，食堂饭菜的选料要好，无变质食品。其次，米、菜肯定要洗干净。第三，丰富菜品品种，努力让不同口味的同学有不同的选择。我校学生来自全国各地，各地方的口味、饮食习惯都不一样，我们建议学校食堂可以区分一下不同口味的菜，例如北方口味稍重与南方偏好清淡、辣的与不辣的、面食与米饭等。第四，要加强对工作人员的效劳态度培训。评比出每周效劳明星，以资嘉奖。(三)加强对食堂的统一治理这样既可以掌握食堂卫生又可以培育学生一日三餐正常的饮食习惯。打饭付费统一使用一卡通，一卡通的使用一一方面也有效地避开了效劳员接收钱款后触摸食物造成的卫生问题，从而肯定程度上加强了卫生保障。同时完善一卡通的治理，增加一卡通的充值网点、简化补办手续、扩展一卡通使用范围，为普及一卡通的使用制造有利的环境。统一严禁塑料袋、一次性筷子的使用。餐具的统一使用不仅能更快更好回收餐具，也便利餐具的清洁消毒。(四)学校要加强监管，建立奖罚机制我们建议学校对食堂进展定时或不定时的检查、抽查，设立投诉信箱，狠抓卫生。学校对不符合要求的承包者及卫生效劳人员赐予严峻惩罚，对先进者赐予表扬和鼓励。(五)培育学生良好的饮食习惯，在学生当中提倡安康按时饮食调查了解到很多同学有常常不吃早餐毛病，其实在一晚的睡眠后不吃早餐会只是我处于低血糖状态下，这样会影响我们一天精神状态，长期不吃早餐会影响我们胃的安康、智力的进展。一些女同学为了减肥，寻常有能少吃一顿就少吃一顿想法，不按时吃饭是不利于大学生的身体安康。为了学生有更好更安康的身体，为了同学们德智体全面的进展，学校要加强安康饮食的宣传，提高学生的饮食素养。食堂是学生集中就餐的地方。食堂饭菜质量卫生的好坏直接关系到学生的身体安康。良好的就餐环境有助于开心地饮食，更好地学习。我们热切期望学校有关监管部门加强对食堂工作的监管，也期望同学们乐观协作食堂工作人员的工作。我们信任在全校师生及食堂工作人员的共同努力下，一个饭菜价格公正合理，卫生质量符合要求，就餐环境轻松愉快的食堂将呈现在大家面前!3工会女职工工作面临难得的进展机遇，当前。同时也面临的挑战。今后的工作中，各级工会女职工组织要突出“组织起来、切实维权”工作方针，围绕工会工作全局，表达工会女职工工作特色，通过加大源头参与、整体维护的工作力度，促进女职工权益保障和劳动关系协调与稳定，开创工会女职工工作的局面。全面推行女职工权益保护专项集体合同工作，做好时期企业工会女职工工作,为了更好地维护女职工的合法权益和特别利益。县总工会调研组分别对灵溪、龙港两镇女职工19的作用发挥以及当前工会女职工工作存在困难和问题开展了调查争论。通过调研，对基层对当前女职工工作存在问题进展了深入的分析，工会女职工状况有了更进一步的解和把握。提出了对策和建议，明确了今后一个时期工会女职工工作的目标，对县工会女职工工作的进展起到肯定的推动作用。一、根本状况15人以上企业建女职工委员会659家，设女工委员518家，组建率%签订集体合同538家，掩盖职工49160人。规模以上建会企业签订工资协商223家，签订率86%50家企业签订女职工劳动保护专项协议，951600女职工劳动保护规定》为依据，近年来。加强源头参与，推动有关法律法规的落实和完善。加强调查争论，反映女职工的呼声。加强基层工会女职工组织的制度建设和女职工特别权益的维护，使女职工权益保护的整体水平得到进一步提高。效益较好，能正常发放工资，严格遵守女职工“四期”保护有关规定，无侵害女职工合法权益现象。企业工会组织也比较健全，19家企业全部成立了女职工委员会或设有女工委员，女职工组织制度也比较健全，大都与职工签订了劳动合同和集体合同，同时将女职工专项合同作为条款写入集体合同。能根本落实养老、医疗、生育等保险,被调查的19家企业都能够正常运转。其中星炬电力电子、天信仪表公司等企业实现了全员参保。能够根本保证女职工享有三个月产假待遇，无怀孕期间开除女职工现象，天信仪表公司在女工产假期间工资全部发放，另外赐予哺乳期女职工每天2位工会女职委都实行各种形式进展庆祝。二、存在主要问题但也存在一些不容无视的问题。当前非公企业在保障女职工特别权益方面虽然取得了肯定的进展。但均未签订女职工专项集体合同，仅作为集体合同的条款列入其中。局部企业签订了集体合同和劳动合同，但合同内容不标准,合同内容不标准。企业签订集体合同率比较高。缺少涉及女职工合法权益和特别权益保护内容。生育保险掩盖面低。企业劳动设施简陋，2期”保护得不到有效落实。局部非公企业经营者受经济利益驱使，重生产、轻保护，劳动条件恶劣，缺乏职业病安全保护措施。酬劳低且劳动强度大,3逢生产旺季加班加点现象严峻。并以计件工资作为躲避加班加点工资的手段。招工和用工中存在性别和年龄卑视，男女同工不同酬现象时有发生。三、形成问题的缘由不重视工会女职工工作，1对工会法、工会学问及女职工特别保护的法规不了解、不执行，认为只要照章交税、文明经商、不违反国家法律和政府政策就行了为追求高额利润，肆意降低女职工劳动保护本钱投入，使女职工特别权益保护法律法规成为一纸空文.缺乏法律维权意识。非公企业外来务工女性大多来自农村，只想趁年轻多挣些钱，就业中即使遇到不公正对待甚至身心受到损害时，多数也是忍气吞声。很多女职工对国家有关女职工特别权益保护法律法规知之甚少,2女职工文化素养较低。不知道自己拥有哪些权利，无法推断自身的权益是否受到侵害，不敢向企业提出合法正值的要求。女职委主任绝大多数都是兼职的手，3女职工组织发挥作用不够。且常常流淌更换，自身又处于受力的法律制约机制和执法保障机制，存在有法不依、执法不严、违法难究的现象。四、对策和建议(一)营造全社会关心和重视女职工权益保护工作的气氛。要连续把《妇女权益保障法》劳动法》女职工劳动保护规定》作为工会系统普法宣传教育的重要内容，加大法律宣传和执法监视力度。形成敬重和关心女职工，自觉维护女职工权益的良好气氛。加强对企业经营者的宣传教育，提高他自觉保障女职工的权益和