危险化学品经营企业安全生产规章制度及岗位操作规程

危险化学品经营企业安全生产规章制度及岗位操作规程目录一、规章制度1、安全生产责任制度2、危险化学品购销管理制度3、危险化学品经营环节交接责任管理制度4、危险化学品安全管理制度5、安全生产投入保障制度6、安全生产奖惩制度7、安全生产教育培训制度8、隐患排查治理制度9、安全风险管理制度10、应急管理制度11、事故管理制度12二、岗位操作规程1、危险化学品采购员岗位安全操作规程2、危险化学品销售员岗位安全操作规程规章制度一、安全生产责任制度1、总则为贯彻落实《安全生产法》、《浙江省安全生产条际情况，特制定本制度。安全生产，人人有责。企业全体员工都应在各自不同的事情岗位上，贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”生产方针，执行国家有关安全生产的政策、律例和上级有关部门的规定。企业全体员工必须当真研究《安全生产法》、《浙江和违章作业。企业对安全职责履行好的应予表彰和奖励，对不负责处罚。主要负责人（经理）的安全职责实本企业安全生产责任制负全面的领导责任。建立、健全本企业安全生产责任制。构造制订本单位安全生产规章制度和操纵规程。保证本企业安全生产投入的有用实施。督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。2.6救援预案。及时、照实报告生产安全事故。3安全管理员岗位安全职责律、律例、规章、规定，做好安全监督管理事情。全隐患。3.3负责安全设备、消防设施的监护工作。业务范围内的规章制度和操作规程。做好安全管理台账的登记、保管工作。拒绝违章指挥，阻止冒险作业。4采购员岗位安全职责危险化学品采购前，必须查验、确认供货单位的安全业采购危险化学品。向供货单位索取资质证明（化学品生产（经营）许可证等），并按请求分类归档备查。采购危险化学品时，应告知供货方对所采购货品的相关要求：包装要求（符合安全储运且外包装标志清晰规范），随货同行的相关资料（如CSDS、货品质量检验报告及委托运输单位、车辆、人员的危险化学品运输资质证明等）4.4极参加安全教育培训，努力提高自身的安全技能。拒绝违章指挥、阻止冒险作业。完成领导交办的其他任务。销售员岗位安全职责及经营储运环节安全知识。业务范围内的规章制度和操作规程。技能。查验购买方的相关资质和备案手续。检查承运方危险化学品运输、押运手续。及时回收货款。向购买方宣传安全常识和安全防护知识。发现隐患及时上报，不隐瞒、不慌报。上级交办的其他任务。二、危险化学品购销管理制度1、购销人员必须具备本单位安全生产责任制规定的相应购、销管理职责，履行岗位安全责任和义务。2运输、存储及产品的贩卖和售后效劳，必须严格执行本企业经危险化学品。3、采购人员必须审查拟供货的企业是否经国家相关安全或个人采购危险化学品。4的具有响应等级的危险化学品生产经营许可证后方可供给。5、购销人员必须委托经国家相关安全部门核准的装卸人员均经安全知识培训考试合格，具有响应资质证书。其运输工具车辆经安全管理部门审查合格的定点专业生产企业生产。并经定期检测、检验合格。不得超装、超载，不得进入危险化学品禁止运转区域。不得委托不吻合安全请求的企业或个人承运。6、购销人员对危险化学品的储存设施和场公司必须符合管理的资质。7、采购人员对其采购的危险化学品必须向供货单位索取危险化学品安全技术说明书和标签，销售人员对其销售的产品必须向用户提供产品的安全技术说明书和安全标签。如未向用销售人员应负相应的法律责任。8、购销人员必须对其经营的危险化学品建立购销台账，三、危险化学品经营环节交接责任管理制度1、从业人员必须具备本单位安全生产责任制规定的相应岗位的资格，负责执行岗位职责，履行岗位安全责任和义务。2、经营危险化学品的采购、保管、运输及销售等人员在相关工作交接方面应严格遵守采购合同管理。经公司领导批准的由采购人员与供货单位签订的采购或销售)合同(单位、品名、质量、数量、用途、包装要求、价格、运输方式及到站等)至付款后，合同副本交仓库管理人员、提货单交承运单位提货，货到由仓贮管理人员根据合同验收。3、根据合同副本验收由运输单位送来货物无误后，签收回单并开具入库单，交采购员办理报销手续。记录入库台帐。4、危险化学品采购人员在与供货单位签订供货合同时，品时送交用户。5、采购(销售)人员与具有危险化学品资质的运输企业签员、押运员的资质证书。6、采购人员、销售人员、仓库管理人员及运输单位，均术说明书、安全标签和、收据等相关资料。7、危险化学品出入库必须进行核查登记。对剧毒危险化运输人员均应及时处理事故，不得拖延、推诿。四、消防安全管理制度1、经营场所严禁明火（包括吸烟、生活明火）。2、经营场所安全防火距离之内不得有使用明火的操作和设施。3、如因施工、修缮需要动火的，必须按安全要求对相应器材之后，在有专人监护之下，方可动火。4、定期对所配备的消防、防护器材、用品进行检查、维护、检测，以保证能正常使用。5、经常对经营场所进行清理，不使杂物、废品物品在经营场所内堆积。6易燃易爆、易腐蚀、有毒等危险品特性，以及掌握如何防火、防爆、防腐、防中毒等方法。7体、液体、经营过程中主要部位，禁止明火作业。8类消防器材，防毒面具等，发生问题及时采纳步伐。9燃物。五、安全生产投入保障制度1钱，专门用于安全投入的资金。2、本公司安全费用按年计算，标准为：①全年实际销售收入在1000万元及以下部分，按照4%提取；②全年实际销售收入在1000万元至万元（含）2%提取；③全年实际贩卖收入在万元至万元（含）的部分，按照%提取；④全年实际贩卖收入在万元的部分，按照0.2%提取。3金结转下年继续使用。4、安全费用使用、支出规模：①完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；②护物品支出；③安全生产检查与评价支出；④安全技能培训和进行应抢救援演练支出；⑤其他与安全生产直接相关的支出。5规定执行。6、拒绝任何单位和部门以任何形式从本公司提取安全费用。7、按提取标准足额提取安全费用，并根据规定的使用规模制订年度使用计划，归入本公司预算管理。8备案，接受监督。六、安全生产奖惩制度1、奖励列情况之一的，给予适当奖励：①效果者。②制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。③及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。④对抢险救灾有功者。⑤先进个人。2、奖励程序①安全生产先进个人，由企业经理提名，报主要负责人核准。3、惩罚有下列情形之一者应予惩罚：①事故责任者。②违章指挥或强令员工冒险作业导致事故发生者。③违章违纪，情节严重，性质恶劣者。④破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。⑤事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。⑥行打击报复者。⑦其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。⑧对提出的整改意见有前提整改而稽延整改的责任者。⑨擅自挪用消防器材、破坏消防器材者。4、惩罚类型①20-5003-50%。②告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。③性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。5、处罚步伐①处罚由经理提出，报主要负责人批准执行。七、安全生产教育培训制度1、安全教育必须贯彻全员、全方位、全过程、全天候的经常化。2、安全教育的内容：安全思想和安全意识教育、遵纪和守法教育、安全技术和安全知识教育，安全技能和专业工种训练。3、新员工入职前经安全教育培训，并考试合格，方可进入岗位工作和研究。教育培训内容：国家有关安全管理法令、律例和规定。企业的性质、经营特点及安全管理规章制度。识及气体防护常识。(4)典型事故及其教训。(5)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。(4)以往的事故教训。4建立安全教育档案。5、未经安全教育或考试不合格者，不得上岗。。6、企业根据安全工作的实际情况和需要，适时组织员工进行安全教育和培训。7、教育培训的内容主要包括有关安全工作的法律、法规安全工作所必需的知识和能力。8、员工须必须参加安全教育培训，除有特殊情况经批准，不得缺席，员工参加安全教育培训纳入工作考勤之内。9、安全教育培训要进行考核，考核不合格者，不能安排上岗。10、主动构造员工参加主管部门构造的安全方面的研究培训。11、对安全教育培训的考核成绩按其优劣进行必要的奖惩。八、隐患排查管理制度1、隐患的排查按照“谁主管，谁负责”的原则，企业经理及时采取措施进行整改。2、每日对经营场所进行巡查。3、事故隐患排查记录，要有排查时间、地点、人员和排查内容、（事故隐患问题）改结果，形成事故隐患排查记录，妥善保存备查。4、一般事故隐患，应及时整改。较大或重大事故隐患，治理前，应采取相应的安全防范措施，防止事故发生。九、安全风险管理制度1、职责识、评价、登记，确定。2、规模与评价方法①由安全管理员协同经理对经营活动进行风险评估。②明确每次或每项评价活动的目的。③存设施等。④选择科学合理的评价方法，评价方法要适用。⑤企业安全管理标准、安全目标等要求制定评价准则，评价准则LSR。3、风险评价①评价。风险评价应从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和严重程度分析，评价内容应全面。②成《重大风险清单》。4、控制措施①顺序，逐项采取控制措施，并形成控制措施清单。②防护措施。5、风险控制①根据风险评价的结果，落实风险所选定的风险控制措施。②对确定的重大隐患的项目，应建立档案。③评价成效应对从业人员进行宣传、培训。十、应急管理制度1、职责演练。安全管理员辅佐经理做好应抢救援管理和预案的编制、演练事情。2、应抢救援工作。3、应急救援器材①公司按国家有关规定配备如下应抢救援器材，并保持完好：a抢险抢修器材：干粉灭火器、沙土等b个体防护用品：安全帽、防毒口罩、防护手套、雨鞋等c应急照明：手电筒等。②244、应抢救援培训与演练使全体员工了解应急预案内容：每年组织一次应急演练。十一、事故管理制度1、事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷的方法向经理报告。对各类重大事故，经理要立即将事故概况（故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等）24小时内向有关部门报告。若事态仍在继续，要随时报告。2、发生事故的基层单位，要按规定填写事故报告报送企373、对重大事故，企业应写出事故调查报告书，于事故后20天内报送上级有关部门。4“四不放过”（事故原因没有查清步伐不放过）5、对普通事故或重大得逞事故，应在事故发生公司构造调查并召开事故分析会。6置惩罚。十二、职业卫生管理制度1、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训要给予资金保证。2、为员工配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害等制度，并严格执行。3劳动者健康监护档案，并做好美满、保管事情。4并妥善安置。5、在与员工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作