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PAGEPAGE1职业病危害事故应急救援预案职业病危害事故是一种防不胜防的意外事件，如果不及时进行应急救援和处理，可能会造成严重的人员伤害和财产损失。因此，建立职业病危害事故应急救援预案是非常重要的。下面就职业病危害事故应急救援预案进行的详细介绍。一、前期准备工作1.预案编制。职业病危害事故应急救援预案的编制应根据企业的实际情况进行制定，并且需要对预案进行定期更新和修订，以确保其时效性和有效性。2.预案宣传。预案应该向全体员工宣传和教育，并组织员工进行演练以检验其可行性和有效性。3.应急救援队伍建设。应根据预案制定相关的指导方案并组建专门的应急救援队伍，包括人员组成、培训和装备等方面的内容。4.应急物资准备。准备一些必要的应急物资，如消防器材、急救药品、手电筒、雨衣等。5.应急通信设备准备。准备应急通信设备，如无线电台、手持对讲机、电话等，以便在事故发生后及时联系处置部门。二、应急处置流程1.报警。当发生职业病危害事故时，应该首先立即向当地维稳办、疾控中心和120急救中心报警求助。2.实施紧急撤离。组织有序的人员疏散和撤离，避免次生事件的发生和人员的进一步伤害。3.紧急救治。根据伤者的病情进行紧急的急救处理，并及时送往医院治疗。4.现场防护。组织人员进行现场防护措施，并采取必要的措施防止事故扩大范围。5.现场管制。当事故发生后，应该立即对周围区域进行封锁管制，防止人员接触到危险物质。6.调查取证。在事故发生后，应该对现场进行详细调查取证，寻找事故原因和责任人，以便后续处理和追究责任。7.处理清理。事故发生后，应该进行清理和处理工作，包括废物的收运和清理、危险物质的处置等。8.事故防范。根据事故的具体情况提出对应的事故处理方案，防止事故再次发生。三、应急联动机制1.建立指挥机制。在事故发生后，应该组织指挥机构，制定具体的应急处理方案，并协调各部门之间的配合和工作。2.搭建通讯机制。应该建立起各级应急联络机制，包括内部联络和外部联络。3.建立网络平台。建立一个信息共享的网络平台，使各相关部门之间及时分享信息和资源，共同应对突发事件。4.协同配合。各部门应建立协调配合机制，在事故发生时，各部门之间快速互相配合和协作，以确保事故处理的及时性和有效性。四、总结和评估1.事故应急处理的评估。对职业病危害事故应急处理方案的效果应当进行评估，以期不断改进预案。2.评估的结果应该反馈到预案中。根据评估的结果，及时更改和修改预案内容，以

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