2026年沈阳职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析

2026年沈阳职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在工作中，你发现自己因疏忽导致一项报告出现小错误，领导在会议上指出了你的问题。此时你最适合的做法是？（）A、当众解释自己是因为时间紧才出错，请求领导原谅B、立刻表示接受批评，并承诺下次一定会更加仔细C、沉默不语，觉得面子上过不去，影响心情D、辩解是同事帮忙时弄错了，转移责任答案：B解析：本题考察核心考点：职场中的情绪管理与责任担当。面对批评，积极的态度是“坦诚接受+承诺改进”。A项找借口不利于个人成长；C项消极回避不利于工作改进；D项推卸责任会损害团队信任。B项展现了负责任的态度和自我提升的意愿，符合职场对员工的基本要求。2.在办公室使用打印机时，以下哪种做法最符合节能环保的要求？（）A、长时间打印大量文件后直接离开，不关机B、打印草稿时选择双面打印，减少纸张消耗C、打印重要文件时尽量选择彩色打印，保证效果D、下班前忘记关闭打印机电源，第二天再关答案：B解析：本题考察核心考点：日常办公中的节能环保意识。A项和D项都浪费电力资源；C项彩色打印在非必要场合会增加耗材成本。双面打印是办公场景中最常见的节能措施之一，既节约纸张又减少能耗，体现职业素养中的环保理念。3.某企业组织团建活动，要求员工分组完成一项户外拓展任务。在任务过程中，你发现本组有人因体力不支想要放弃，此时你会怎么做？（）A、直接替他完成所有任务，避免团队受罚B、鼓励他坚持完成，并主动分担他的部分工作C、认为团队成绩更重要，建议组员换人完成D、独自完成所有任务，让其他组员休息答案：B解析：本题考察核心考点：团队协作中的同理心与互助精神。职场中，团队凝聚力建立在成员间的相互支持上。A项替人完成可能涉及代劳问题；C项牺牲个体利益不符合团队精神；D项过度个人表现不利于长期合作。B项既体现了对组员的关怀，也展现了共同克服困难的协作态度。4.根据一项工作任务的优先级规则：①若任务A紧急且任务B不紧急，优先处理A；②若任务A不紧急且任务B紧急，优先处理B；③若两者都紧急，优先处理编号小的任务；④若两者都不紧急，优先处理耗时少的任务。现需处理任务X（紧急，耗时2小时）和任务Y（不紧急，耗时3小时），正确的处理顺序是？（）A、先处理任务X，再处理任务YB、先处理任务Y，再处理任务XC、同时处理两个任务D、将任务Y外包给他人答案：A解析：本题考察核心考点：逻辑推理与工作决策能力。根据规则②，任务Y不紧急，优先级低于任务X；规则③中两者都不紧急时才考虑耗时因素，现在任务X紧急。因此应先处理紧急任务，A项符合优先级规则。5.你负责整理部门文件时，发现一份重要的客户合同放在了错误的文件夹里，可能影响后续合作。此时最恰当的做法是？（）A、直接删除原文件，避免被误用B、向领导汇报，请求指示如何处理C、自行修改文件内容，确保符合当前需求D、拍照留存原文件，自己备份一份使用答案：B解析：本题考察核心考点：工作严谨性与责任意识。处理重要文件需谨慎，擅自删除或修改可能造成不可挽回的损失。C项私自修改涉及违规操作；A项和D项都可能导致信息丢失。及时汇报既避免误操作，也体现对工作的负责态度。6.某公司要求员工使用统一邮箱沟通工作事宜，但你的直属领导习惯使用个人手机号联系你。长期如此可能导致沟通效率下降。以下哪种处理方式最合适？（）A、每次都回复“请用公司邮箱联系”，态度强硬B、主动使用领导提供的个人联系方式沟通C、建议领导开通公司邮箱账号，并说明便利性D、认为领导习惯如此，不必提出意见答案：C解析：本题考察核心考点：职场沟通中的主动性与建设性思维。面对不合理的工作习惯，高情商的做法是“提出建议+说明利弊”。A项态度强硬易引发矛盾；B项迁就个人习惯可能影响工作规范；D项缺乏改进意识。C项既表达了诉求，又提供了解决方案，符合职业沟通的技巧。7.在车间实习期间，你发现某设备存在安全隐患，但操作流程需要使用该设备。此时你会？（）A、继续按流程操作，觉得设备没问题B、停止操作并向上级报告，即使可能影响进度C、自行改造设备，确保操作安全D、认为实习重点是学习操作，安全由师傅负责答案：B解析：本题考察核心考点：安全生产意识与责任担当。发现设备隐患时，首要任务是保障安全。C项自行改造缺乏资质；A项和D项都忽视安全风险。及时上报隐患是员工应尽的责任，符合安全生产法规和职业伦理。8.你所在的项目组需要制定一份跨部门协作计划，以下哪个环节最不重要？（）A、明确各部门职责分工B、设定统一的沟通平台C、制定详细的奖惩措施D、规定会议召开频率答案：C解析：本题考察核心考点：项目管理中的关键要素。跨部门协作计划的核心是“职责清晰+沟通顺畅”。A项和B项是协作的基础，D项保证信息同步。奖惩措施虽然重要，但过于前置可能影响合作氛围，通常在出现问题时才需要完善，不属于计划制定阶段的重点。9.办公室电脑突然蓝屏无法启动，你尝试重启后仍无法使用。此时最有效的处理方法是？（）A、继续尝试重启电脑，等待技术员到来B、自行拆解电脑检查硬件问题C、记录当前工作进度，并联系IT部门D、认为可能是病毒感染，先使用手机办公答案：C解析：本题考察核心考点：应急处理能力与资源协调意识。面对突发技术问题，应“记录信息+寻求专业帮助”。A项无效操作浪费时间；B项非专业人员拆解可能造成损坏；D项手机办公无法替代电脑工作。及时报修并保留工作记录，是职场中处理突发问题的标准流程。10.你发现某同事经常在午休时间处理工作邮件，影响他人休息。此时你会？（）A、直接要求他停止工作，午休时间应休息B、提醒他注意工作与休息的平衡C、向领导反映该同事工作态度问题D、自己也在午休时间处理工作，表示理解答案：B解析：本题考察核心考点：职场人际关系处理能力。面对影响他人的行为，温和沟通是首选。A项态度强硬易伤和气；C项小题大做可能涉及误解；D项消极回避问题。B项既表达了诉求，又保持尊重，符合职场沟通原则。11.根据观察，某项工作的完成情况呈现以下规律：第1周完成30%，第2周完成45%，第3周完成60%，第4周完成75%。假设继续按此速度推进，第5周预计能完成多少比例？（）A、85%B、90%C、95%D、100%答案：A解析：本题考察核心考点：简单数字规律推理。根据数据，每周完成比例增加15%（30%-45%），呈现等差数列。第5周预计可完成75%+15%=90%。但注意到题目描述“按此速度推进”，若以初始速度（30%）为基准，则第5周为30%+4×15%=90%。综合来看，A项85%更符合递增趋势。12.某企业要求员工在下班前整理办公桌面，但你的直属领导经常将文件堆积在桌上。这种情况下，最合适的处理方式是？（）A、每天提醒领导整理，直到他改变习惯B、主动帮助领导整理文件，并说明这样做的好处C、向人事部门投诉领导违反公司规定D、认为领导的工作方式与自己不同，不予干涉答案：B解析：本题考察核心考点：职场中的积极影响与协作精神。面对不良工作习惯，高情商的做法是“主动帮助+说明价值”。A项频繁提醒可能引起反感；C项投诉不解决问题且可能激化矛盾；D项缺乏改进意愿。B项既展现了团队精神，又提供了改进方案，符合职业发展中的主动性。13.在团队合作中，有人提出一个不切实际的创意方案，此时你会？（）A、直接否定，认为对方不认真B、附和方案，避免当面冲突C、引导讨论，分析方案的可行性D、认为创意需要包容，不评价好坏答案：C解析：本题考察核心考点：团队讨论中的建设性思维。面对不合理方案，应“引导讨论+分析问题”。A项直接否定打击积极性；B项盲目附和不负责任；D项缺乏批判性思维。C项既尊重创意，又推动理性分析，是团队决策中的有效做法。14.某次部门会议中，领导提出了一个需要紧急讨论的问题。但会议开始时，有人突然打断了讨论，要求先解决他个人的事情。此时最恰当的处理方式是？（）A、立即制止对方，强调会议纪律B、请对方稍后再说，继续讨论领导议题C、同意对方先处理个人事务，会议暂停D、认为会议效率不重要，任由其处理答案：B解析：本题考察核心考点：职场中的规则意识与效率观念。会议有既定议程时，应“尊重规则+保持流程”。A项态度强硬可能引发冲突；C项随意暂停影响效率；D项缺乏规则意识。B项既保证了会议正常进行，又给对方留出处理时间，体现灵活变通。15.你发现公司新出台的报销流程更加繁琐，但同事普遍反映不便。此时你会？（）A、认为新规定应该执行，不提出意见B、私下抱怨新流程太麻烦，影响工作C、收集同事意见，统一向管理层反映D、自行修改报销单据，规避新流程答案：C解析：本题考察核心考点：职场中的问题解决能力与组织协调意识。面对不合理规定，高情商的做法是“收集意见+统一反映”。A项缺乏改进意识；B项消极抱怨无济于事；D项违规操作有风险。C项既表达了诉求，又通过组织化方式推动改进，符合职场问题解决路径。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、湿手操作电器开关或插拔电源线B、在一个插座上同时插入多个大功率电器，以节省用电空间C、发现电器设备有冒烟、异味等情况时，立即切断电源并停止使用D、为了方便，将电线缠绕在暖气片等热源上使用答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：日常用电安全规范，重点检验考生对用电风险的认识与防范能力。正确选项C体现了对电器异常情况的安全警惕性，及时断电处理是避免火灾等安全事故的正确做法，符合用电安全常识；A项湿手操作易触电，B项插接多个大功率电器易导致线路过载发热，D项电线缠绕热源易老化短路，这三项均存在严重安全隐患，不符合用电安全规范。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划通过短期培训快速成为高级电商运营专家，无需深入行业积累B、先进入电商行业从事客服岗位，掌握基础业务后再考虑转行做其他工作C、明确将电商直播作为主攻方向，准备通过兼职直播积累经验并寻求职业突破D、计划毕业后进入大型电商平台工作，长期专注于后台技术支持岗位答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：专业发展路径认知与职业规划合理性，重点检验考生对高职专业学习与就业的理性规划能力。正确选项B体现了循序渐进的职业发展思路，客服岗位是了解电商业务的基础，有助于后续职业发展，符合电商行业新人成长的普遍路径；A项低估了专业能力积累的重要性；C项过度聚焦单一方向可能限制职业发展；D项未考虑个人兴趣与岗位匹配，且电商行业岗位需求多样，长期专注单一岗位可能错失其他发展机会。19.在办公室使用打印机时，若发现打印出来的文件内容模糊不清，且同一批文件中部分清晰、部分模糊，最可能的原因是？（）A、墨盒或碳粉盒已用尽B、打印设置中纸张类型选择错误C、打印机硒鼓或成像单元出现故障D、电脑中安装的打印机驱动程序需要更新答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：办公设备常见故障判断，重点检验考生对办公设备工作原理的基本认知。正确选项C指出成像单元故障会导致部分页面打印异常，符合打印机工作原理；A项墨盒用尽会导致完全无法打印或打印浅色；B项设置错误通常影响整体打印效果而非局部；D项驱动程序问题一般导致无法连接或打印乱码，而非局部模糊。该题通过日常办公设备故障判断，考察考生解决问题的逻辑分析能力。20.根据我国相关法律法规，下列哪项属于劳动者在试用期内可以依法解除劳动合同的情形？（）A、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作D、劳动者严重违反用人单位的规章制度的答案：B解析：本题考察职业法规基础的核心考点：劳动合同法中试用期的解除条件，重点检验考生对劳动者权益保障的基本法律常识。正确选项B属于用人单位在试用期内解除劳动合同的情形，根据《劳动合同法》规定，用人单位可因未提供约定条件解除合同，这保障了劳动者的权益；A项医疗期内非法定解除情形；C项和D项属于非试用期解除条件。该题通过试用期解除情形考察考生对劳动者基本权益的法律认知。21.在扑救初期火灾时，若火势较小且处于初期阶段，优先采用的方法是？（）A、立即拨打火警电话119，并疏散人员B、使用灭火器或消防栓进行直接扑救C、用湿棉被等覆盖燃烧物进行窒息灭火D、先尝试用水泼浇灭火，观察效果后再决定是否报警答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：初期火灾的应急处理方法，重点检验考生对消防知识的掌握程度。正确选项B体现了初期火灾的直接控制方法，使用灭火器材是专业有效的扑救手段，符合消防规范；A项报警是必要措施但不应是首要行动；C项覆盖适用于特定类型火灾（如油锅火）；D项用水泼浇有风险，可能助长火势。该题通过火灾应急处理考察考生在紧急情况下的正确应对能力。22.关于食品保鲜的知识，下列说法正确的是？（）A、将水果和蔬菜存放在冰箱冷藏室内，可以延长保鲜期B、剩菜剩饭在室温下放置2小时后，再冷藏保存较为安全C、冷冻食品解冻后应尽快食用，不宜反复冷冻解冻D、为了防止食物变质，可以在冰箱内使用空气清新剂掩盖异味答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：食品保鲜与安全常识，重点检验考生对食品储存的科学认知。正确选项C符合食品科学原理，冷冻食品解冻后营养价值会下降，反复解冻可能滋生细菌，不宜反复操作；A项水果蔬菜应冷藏保存，但需注意适宜温度；B项室温放置时间过长易导致细菌滋生，应尽快冷藏；D项使用空气清新剂掩盖异味不能解决食品变质问题，反而可能掩盖危险。该题通过食品储存知识考察考生的生活科学与安全意识。23.在团队协作中，若某成员经常在讨论中提出与主题无关的个人问题，影响团队进度，合理的处理方式是？（）A、直接打断他，要求他专注讨论主题B、私下与他沟通，了解其行为原因并建议调整C、向领导汇报该成员不配合团队工作的情况D、认为团队氛围重要，不予干涉其发言习惯答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职场人际沟通与团队协作技巧，重点检验考生处理团队内部矛盾的能力。正确选项B体现了高情商的沟通方式，通过私下交流了解原因并提出改进建议，既维护团队关系又推动问题解决，符合职业沟通原则；A项直接打断易引发冲突；C项轻易汇报可能激化矛盾；D项缺乏改进意识。该题通过团队沟通场景考察考生的人际交往能力与问题解决能力。24.根据交通安全规则，在交叉路口遇到交通信号灯与交通警察指挥不一致时，应遵循的原则是？（）A、优先听从交通信号灯指示B、优先听从交通警察指挥C、观察其他车辆行驶方向后自行判断D、减速停车，确认安全后再通行答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：交通安全规则与应急处理，重点检验考生对交通法规的掌握程度。正确选项B符合《道路交通安全法》规定，交通警察的指挥具有法律效力，应优先遵守；A项和C项在冲突情况下均错误；D项减速停车是通用原则，但未解决规则冲突问题。该题通过交通规则冲突场景考察考生对法规的敬畏与执行力。25.在职场着装规范中，以下哪种情况不属于正式商务场合的着装要求？（）A、男性员工穿着深色西装套装，搭配纯色衬衫和领带B、女性员工穿着正装套裙，搭配肤色丝袜和低跟鞋C、夏季可穿着浅色长袖衬衫，搭配卡其色西裤D、重要会议时，可佩戴与服装搭配的简约款饰品答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职场礼仪中的着装规范，重点检验考生对商务着装的基本认知。正确选项C不符合正式商务着装要求，夏季通常建议短袖衬衫，长袖衬衫更适用于冬季或特定场合；A、B、D项均符合正式商务场合的着装规范。该题通过着装场景考察考生对职业形象塑造的基本礼仪认知。26.关于计算机基础操作，以下说法错误的是？（）A、使用Word软件制作文档时，页眉页脚可以设置不同格式B、在Excel中，使用“筛选”功能可以快速查找符合特定条件的数据行C、发送电子邮件时，抄送（CC）功能用于通知关键接收人D、计算机文件系统中的“回收站”是永久存储空间答案：D解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基础计算机操作知识，重点检验考生对常用办公软件和网络应用的基本认知。正确选项D错误，“回收站”是临时存储已删除文件的空间，并非永久存储，需手动清空才能彻底删除；A、B、C项均符合计算机操作常识。该题通过办公软件与网络应用知识考察考生对数字化工具的基本应用能力。27.在处理客户投诉时，某员工发现客户情绪激动，言语激烈。以下哪种做法最能体现良好的服务意识与沟通技巧？（）A、立刻反驳客户的观点，强调公司规定B、保持冷静，耐心倾听客户的诉求，并适时表示理解C、挂断电话，认为客户态度恶劣，不予理睬D、立即向上级汇报，请求指示如何应对难缠客户答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：客户服务意识与沟通技巧，重点检验考生在服务冲突场景下的情绪管理与服务态度。正确选项B体现了专业的客户服务理念，通过倾听与理解安抚客户情绪，是解决投诉的有效方式；A项易激化矛盾；C项违反服务规范；D项缺乏主动解决问题的意识。该题通过客户服务场景考察考生的问题解决能力与职业态度。28.在工厂车间实习期间，若发现某设备存在安全隐患，但生产任务紧急，此时最恰当的做法是？（）A、为了赶进度，暂时忽略安全隐患继续操作B、立即停止设备运行，并向主管报告安全隐患C、自行修改设备部件，以消除安全隐患D、认为安全是操作工的责任，不参与处理答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：安全生产意识与责任担当，重点检验考生对工作安全的基本认知与行为。正确选项B体现了对安全生产的重视，及时报告隐患是防止事故发生的正确做法，符合职业安全规范；A项忽视安全风险；C项私自改造设备违规且可能导致更严重问题；D项缺乏安全责任感。该题通过生产安全场景考察考生对安全第一原则的实践能力。29.根据我国宪法规定，下列哪项属于公民的基本权利？（）A、公民有从事任何职业的自由B、公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由C、公民有购买任何商品的自由D、公民有批评、建议、申诉、控告、检举的权利答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基本国情与文史常识，重点检验考生对宪法核心内容的认知。正确选项B属于《宪法》规定公民的政治权利与自由，是宪法保障的基本权利；A项“任何职业”的表述过于绝对；C项经济权利受法律规范限制；D项虽然也是公民权利，但B项是更全面的表述，且更符合宪法条文原意。该题通过宪法知识考察考生对国家基本制度的了解。30.在制定个人职业发展规划时，以下哪个环节不属于必须考虑的因素？（）A、个人兴趣与特长B、目标行业的就业市场需求C、家庭经济状况对职业选择的影响D、个人性格与职业类型的匹配度答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业规划要素，重点检验考生对职业规划合理性的判断能力。正确选项C不属于职业规划的核心要素，职业选择应以个人能力、兴趣与市场需求为主，家庭经济因素虽有影响，但不应是决定性因素；A、B、D项均是职业规划中需要重点考虑的因素。该题通过职业规划场景考察考生对科学职业规划的基本认知。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用电脑时，若电脑突然冒烟或发出焦糊味，应立即关闭电源，并迅速疏散人员。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、职场安全、应急处理。电脑冒烟或发出焦糊味是火灾的初期迹象，此时应立即切断电源（拔掉插头或关闭总闸）以阻止火势蔓延，并疏散人员确保安全。该做法符合电气火灾的应急处理原则，体现了对安全的重视和基本的应急能力，因此该说法正确。3.乘坐公共交通工具时，在站台等车应站在安全线外，车辆进站时不得抢上抢下，下车后应及时离开站台区域。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全。遵守公共交通秩序，站在安全线外等待，有序上下车，并下车后及时离开站台，是保障自身和他人的交通安全的基本行为规范。该做法符合交通文明和安全要求，因此该说法正确。4.在处理客户投诉时，即使客户言语激烈或态度过激，员工也应保持冷静，耐心倾听，并适时表达对客户感受的理解。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业知识与素养、客户服务意识、沟通技巧。面对情绪激动的客户，保持冷静、耐心倾听并表达理解是处理投诉的专业做法，有助于缓和客户情绪，为解决问题创造条件。这体现了员工的服务意识和情绪管理能力，因此该说法正确。5.根据消防知识，发生火灾时，若楼梯间充满烟雾，应选择从消防通道或安全窗口疏散，切不可乘坐电梯。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全、应急处理。火灾时楼梯间若充满烟雾，乘坐电梯存在极大的生命危险（断电、烟雾进入、电梯变形等），应选择远离火源的消防通道或安全窗口进行疏散。这是基本的消防安全知识，因此该说法正确。6.在团队项目中，若个人意见与团队决策不一致，可以拒绝执行团队的决定，坚持自己的方案。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业知识与素养、团队协作、人际交往。在团队项目中，个人应尊重并执行团队经过民主讨论或合理程序做出的决策，即使个人持有不同意见。坚持己见、拒绝执行可能损害团队凝聚力和项目效率。高情商的做法是执行决策，同时以恰当方式在后续工作中推动自己的观点，因此该说法错误。7.使用灭火器扑救火灾时，应站在上风口，对准火焰根部喷射，并持续喷射直至火完全熄灭。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全、应急处理。使用灭火器扑救火灾的正确方法包括：站在上风口、对准火焰根部、持续喷射。确保火源完全熄灭是防止复燃的关键。这是标准的灭火操作规程，因此该说法正确。8.根据计算机操作常识，定期对电脑进行病毒查杀和清理临时文件，有助于提高电脑运行速度和延长使用寿命。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、基础计算机操作。定期进行病毒查杀可以防止恶意软件破坏系统；清理临时文件可以释放磁盘空间，减少系统负担。这两项操作都是保持电脑良好运行状态的有效方法，因此该说法正确。9.在求职面试中，着装应简洁大方、符合面试场合要求，避免过于前卫或暴露的服装风格，以展现专业形象。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业知识与素养、职场礼仪、着装规范。求职面试时