年度安全教育培训实施方案

年度安全教育培训实施方案一、指导思想

安全训练培训是加强安全生产的一项重要的根底工作，是贯彻“安全第一，预防为主”方针的详细表达，为落实我厂安全工作的总体要求，围绕我厂的安全生产目标，以全新的安全进展观抓好安全培训工作，切实增加从业人员的安全生产意识，全面提高安全监管和安全操作水平，特依据我站的实际状况制定2022年度安全训练培训实施方案。

二、根本目标

安全培训训练工作，坚持“以人为本、安全第一”为原则，以全站个工段、班组为单位进展特地性针对性培训，创新培训方式方法，加强培训监视治理，提升安全工作业务水平，确保全站职工年度受培训率100%，从而使在岗职工熟识和把握安全生产学问，提高安全防范意识，加强自身防范力量，发挥职工在安全生产中的重要作用，为全年各项安全生产任务的顺当完成供应强有力的保障。

三、组织领导及工作内容

为切实保证本年度安全培训训练工作的顺当开展和完成，我站成立领导小组，细化工作分工，并夯实领导小组的职责严格落实好工作内容。

安全训练培训领导小组

组长：薛长荣

冯卫东黄建军胡耀雄

工作内容

负责对全站职工全年度的安全技能训练、安全学问训练、安全思想训练以及安全生产根底学问、防火防暴安全学问、机械安全根底学问、电气安全根底学问、hse程序化治理相关学问的培训训练工作，并要求每月对各工段班组进展安全培训三至四次，并安排两次安全综合答卷考试。

四、年度安全培训训练工作的详细时间及内容安排

一月份（确保安全促生产）；（安全生产原则、方针）;(工人防火

须知);

二月份(安全、安康、训练培训);(特种作业人员安全训练培训);

(安全职责)

三月份(安全施工条例);(提高安全意识);(焊接安全学问)四月份(硫化氢防护学问)(离心泵操作规程);(消防安全学问)五月份(门卫岗位职责、文明用语);(硫化氢中毒);(司炉工安全

操作规程)

六月份(学习hse程序化治理相关学问);(安全施工条例);(预防

硫化氢中毒及急救措施)

七月份(事故危害与事故预防);(用电安全);(防雷的根本措施)；八月份(职业危害学问);(从业人员安全生产的职责和义务);(事

故危害)

九月份(安全文化建立);(安全要素);(事故报告和报警)

十月份(火场逃命);(防火措施和灭火方法);(静电、雷电、电磁

危害的防护措施)

十一月份(企业职工的安全职责);(特种作业人员的职责);(常见的

违章操作行为)；

十二月份(劳动防护用品使用常识);(事故预防对策和方法);(危急

化学品安全常识)

注：每月组织受培训员工进展答卷考核两次，对考核不合格者进展再培训再训练。对培训效果显著、成绩突出的班组和个人进展表彰并赐予肯定嘉奖。

五、职工培训组织方法

本次培训要本着面对全员，突出重点；责任明确，协调联动；科学治理，统筹安排；优化资源，注意实效的工作思路，充分发挥各工段、班组的作用，以工段与班组为根本单位，逐层递进，夯实责任，建立培训、考核与实践使用相结合的制度，做到人人承受培训，人人完成培训，人人在工作中会实践使用培训相关学问理论。凡未经培训，以及培训合格者不准上岗，对本单位不按要求承受培训的员工按治理规定进展惩罚。逐步形成考核、培训、实践使用相结合的培训治理模式。

六、要求

各工段、班组要切实把安全生产培训训练工作纳入重要工作日程，把安全生产培训训练工作同日常生产统一部署安排，要做到理论

指