《责任胜于能力》读后感

《责任胜于能力》读后感《责任胜于能力》读后感篇1

近日，闲逛书店时，偶得一本书名曰《责任胜于能力》。这本书针对职业精神与价值观念进行了系统的商量，深刻地剖析了在工作中"责任胜于能力"的行为准则，阅后，本人认为文中的观点失之偏颇。本人认为，责任，应与能力并重。

本书中的核心观点是"责任胜于能力"，但事实上我们并不能否认能力的同等重要性，一个只有责任心而无能力的人，也是无用之人。真正的责任心，是用实际行动而不是靠嘴巴说，是要用业绩来证明的，而业绩又要靠能力去创造和完成。能力表达在各个详情当中，详情表达责任，责任决定成败，而履行责任则需要具备相应的履行责任的能力。一个优秀的人才应当全面提高自己的素养和能力，让自己成为一个擅长履行责任的人。没有做不好的工作，只有不负责任的人。一位哲人说："假如你能真正钉好一枚纽扣，这应当比你缝制出一件粗糙滥造的衣服更有价值。"尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。

明代有位圣贤叫王阳明的，阳明公之所以称得上是孔孟之后唯一的圣贤，而不仅仅是朱熹程颐那样的大儒，是因为其与光懂得哲学，整日高谈阔论的书生不一样，其提倡的是"知行合一"。"知"其实就是一种能力，就是明白道理；而"行"则是代表了要去承当责任，要有所作为。千年以来，有人认为知易行难，有人认为知难行易，总之是莫衷一是，众说纷纭。其中《责任胜于能力》这本书的观点就是古代知易行难观点的翻版。至于知难行易，则与理学家们的"圣人"朱熹的观点不谋而合，朱熹认为：明白道理最困难，付诸行动承当责任很简洁。于是宋明时期的读书人都皓首穷经，除了悟道什么都不干，整日高谈阔论，却不晓责任为何物。

阳明先生曾口占"心学四诀"，曰"无善无恶心之体，有善有恶意之动。知善知恶是良知，为善去恶是格物。"

这率真活泼，真理有用的阳明心血，仿佛一缕和煦的阳光，照射了封建社会的黑暗；又穿越时空，启迪了现代社会的将来。"知"和"行"本就应是一体的，两个都很重要。没有能力，就承当不起相应的责任，而空有能力，整日高谈阔论，傲慢自满，不去"行"，不去承当责任，则脱离了现实，真正成了"百无一用是书生"。就我们检察工作而言，我们应认清自己的责任，明白自己所从事的岗位责任，同时，我们也应抓紧提升自己的能力，使自己具有履行岗位职责的能力。就其现实意义而言，也就是要将能力与责任有机统一起来，将"知"与"行"结合起来，做到"知行合一"。

当然，本书中的观点也并非完全没有道理，在现实生活以及工作中，责任的确常常被忽视。人们总是片面地强调能力的重要性。究其本质，就是只强调"知"的重要性，而忽视了"行"。现实生活中不乏有各种各样的人才，可真正能负责任的、能将责任作为义务的人才却寥寥无几。如今的工作中太多的只是借口、埋怨和不满，而这些人的结果往往也是以失败而告终，正如《责任胜于能力》一书中所说"你对工作的看法决定你对人生的看法；你在工作中的表现决定了你在人生中的表现；你在工作中的成就决定了你在人生中的成就。"

责任就是杰出的完成工作，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华，而要履行好自己的责任，则应当具有相应的能力，也就是要做到"知行合一"。就我们检察工作而言，我们要在"知行合一"的思想指导下更加努力地工作，努力做到戒骄戒躁、虚心谨慎，坚决政治信念，加强理论学习，积累阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，使自身素养和工作能力得到进一步的提高，创造更大的成果，为检察事业的进展做出应有的奉献。

《责任胜于能力》读后感篇2

对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。过去，我也始终这样认为。工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙劳碌碌，好像也找不到多少不平凡的业绩。读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，表达了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特殊是其中一系列的案例，有很强的劝说力，说明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任〞二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么？

我认为，“责任〞从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。记得看过一个电视专题片，侯先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响，一段文革期间的往事，侯老先生当时由于受到冲击，被安排扫厕所。但他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所清扫得干洁净净，逢人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。侯耀文当时不理解，就问他的父亲，他的父亲回答他“既然安排我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必需要做，还要做的比别人都好〞。这种宠辱不惊的精神，始终牢记于侯耀文的内心，并始终激励着他日后漫长的艺术生涯。这个故事说明这样一个道理，只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人〞之中。

一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否仔细履行了自己的责任。人的一生必需承当着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能躲避责任，对于自己应承当的责任要勇于承当，放弃自己应承当的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人顽强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永久由责任来承载。责任可以转变对待工作的看法，而对待工作的看法，决定你的工作成果，正如书中所说的“假如你喜爱工作，那你的生活就是天堂，假如你厌烦工作，那你的生活就是地狱〞。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清晰自己的职责，并承当起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为主动主动，并享受工作乐趣，取得成果的欢乐。

《责任胜于能力》读后感篇3

有些事情并不是需要很费劲才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简洁的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是全部的人。违背单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分呈现自己的能力。

“责任重于泰山〞，这是我们常常讲的一句话。每一个能够胜利进展的优秀企业都特别强调责任的力量。可以说一个人的胜利，与一个企业和公司的胜利一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求进展的重要能力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，假如你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，伙伴不情愿与你共事，朋友不情愿与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。只有责任和能力共有的人，才是企业和公司进展最需要的。

尤其是本书的最终一章谈到：责任即荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承当更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完善地履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。自己会受到人们的敬重。

人可以不伟大、人可以清贫，但我们不行以没有责任〞。，任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的追求与信念；扛着它，就是扛起对自己人生的美满与美好。

记住那句精典的歌词：“不经受风雨，怎么见彩虹，没有人能够随随便便胜利……〞试着走进风雨，去查找你心中的.彩虹吧，带上你羽翼饱满的翅膀翱翔吧！

《责任胜于能力》读后感篇4

最近阅读了《责任胜于能力》一书，颇有感悟，书中以大量真实生动的企业案例、名人故事和寓言警句，形象地阐述了责任的深刻内涵，责任与能力的内在联系和辩证关系，以及责任对个人品质、人生轨迹、单位和社会进展所起到的作用和影响力。的确是一本激励人们勇于承当责任、走向胜利的好书。现将自己的个人感受与大家沟通一下：

1、责任就是使命。

责任从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品行，在全部价值中它处于最高位置。〞人一旦有了责任意识，他在工作中就会有一种使命感，这种使命感会自然地转化为一种动力、一种信念，让他在困难时能够坚持，在胜利时保持冷静，在绝望时懂得不放弃，因为他的努力和坚持不仅仅是为了自己，还为了别人。正是这份责任、这份使命感让人英勇和顽强，互相理解和关心，互相承当责任。

因此一个人无论他从事什么工作的，只要他喜爱自己的工作，勇于承当责任，有剧烈的使命感，全身心地投入，他就会取得胜利，获得敬重，否则他将碌碌无为，一事无成。一个缺乏责任感的人，不仅会失去社会对他的基本认可，失去别人对他的信任与敬重，甚至会失去自身的立命之本——信誉和尊严。

没有做不好的工作，只有不负责任的人，放弃了自己对这个社会的责任，就意味着放弃了自己在这个社会上更好的生存机会。古今中外，因不负责任、失职渎职而产生的血泪教训举不胜举，对于当事人来说，只要他们多承当起一分责任，对自己的使命多一分忠诚，惨剧就不会发生，生命就得以延续，自己也不会锒铛入狱。所以说责任就是对使命的忠诚和信守，就是忘我的坚守，就是人性的升华。

2、责任激发潜能。

奇妙的“奥芝法则〞告知我们，达成所追求目标的力量，其实就在自己身上。事实上每个人本身都有能力来解决工作中的问题，世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的责任。每一个有责任感的人在工作中都应当主动主动、创造性地做事，这样才能激发自身的潜能，提高学习热情，工作激情和创造力。我们每一个人都在工作中扮演不同的角色，无论担任何种职务，做什么样的事情，他都不仅对自己负有责任，也对他人、对社会负有责任，这是社会法则、也是道德法则。

这就要求我们在工作中：

一是要清醒、明确地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥出自己的潜能，努力克服困难完成自己的工作，这是社会对自己的认同，也是对自己能力的确定；

二是要做到使自己团队内的其他成员也认识到各自的责任，清晰各自的职责，变被动为主动主动地工作；

三是当遇到困难时，协心齐力共同去克服，而不是找借口退缩，大家都能享受到工作的乐趣，取得成果的欢乐。在充满挫折的人生道路上我们要面对现实，勇于负责，凝聚力量，激发潜能，只有这样，工作就会更有乐趣，事业就会走向胜利，将来就会更加光明。

3、责任表达在详情中。

详情无处不在，“做大事而不拘小节〞，是很多人一贯的处事看法。不拘小节是一种不负责任的表现，也往往是一种很危急的做法。美国“哥伦比亚〞号航天飞机返回地面途中意外发生爆炸，7名宇航员遇难，举世震惊。事后调查结果说明，罪魁祸首竟只是一小块脱落的隔热瓦，而1月16日起飞升空时，美国宇航局的高速相机纪录了隔热瓦击中航天飞机隔热系统的过程，却没有人进行危急性分析，提示宇航员进行修复。就是这样一个小小详情的错误，导致价值连城航天飞机的毁灭，还有无法用价值衡量的7名宇航员的生命。

许多人对于不起眼的详情、不入流的小事看不上眼，然而往往是这些小事和详情，决定了工作的完善、事业的成败，因为我们每个人所做的工作，都是由一件件小事、一个个详情构成的，把每一个详情考虑周全，把每一件小事做好，最能表达一个人的责任感，而只有具备了剧烈责任感的人，才会考虑详情，注重详情，仔细对待工作，铸造完善详情，才能使自己走向胜利之路。因此，要履行好自己的职责，做好自己的工作，就要从详情做起。

4、责任成就卓越。

在我们的生活中，有些事情我们可以不去做，但是责任要求我们去做，有时责任还要求我们完成一些我们能力很难完成的事情，事实上只要仔细对待，尽职尽责，我们会惊异地发觉：我做到了，我胜利了！从这个意义上说，责任是一种精神，也是使我们的事业走向卓越的动力之源。作为一个在平凡岗位上工作的人，可能有的人会说，我就干的是最简洁的事情，换了谁都能做，有什么责任而言？其实不然，同样简洁的事情，专心和不专心、有责任感和无责任感，其结果大相径庭。机遇总是垂青于有所预备的人，有责任感的人。再简洁的事情，只要你专心去做，比别人多想一些，多做一些，你就会比别人做的更好。

同时，时代也要求我们，必需对自己、对工作、对社会、对别人负责，必需将自己的责任履行得更好、更杰出，为了到达这个目标，我们应当自觉激发出自己的潜能，不断地学习，不断地探究，不断创新，不断提高执行力。不想当将军的士兵不是好士兵，总有一天，你必将会胜利，从平凡走向卓越。

《责任胜于能力》读后感篇5

近日我读了《责任胜于能力》这本书，被书中的很多章节及故事所感动。通过仔细阅读，我深深知道：作为生产一线的员工，不但要有过硬的操作技能，更要有剧烈的责任意识。因为在某种层面上责任比工作能力更重要，责任胜于能力。

一天工作的8小时内，我们要做到“五勤〞，仔细巡检。我们在实操中，阀门开关要到位，设备要确保正常运行，物料管道不能有“跑冒滴漏〞现象，要仔细做好每个详情。在生产现场，我们要多一点责任心，就能做到擅长发觉事故隐患，并准时把事故隐患消除在萌芽状态。我们的现场操作能力即使稍有欠缺，但只要我们有责任心，就能通过不断努力提高操作水平能力。我们一旦进入现场实地操作，就要仔细负责，勇于担当；听从中控人员的指挥，与之沟通、沟通，协作默契，避开事故发生，确保安全生产。

我们不但要为自己负责，也要为他人负责，为班组负责，为工段负责，为分厂负责，为公司负责。总之，我们要有团队精神，要有进取心，更要有责任心。

《责任胜于能力》读后感篇6

一个人无论你在事业上有何成就，也无论你在自己的工作岗位上如何称职，都离不开二个最基本的胜利要素，即责任和能力。一个人不能没有能力，更不能没有责任，读了杨宗华的《责任胜于能力》这本书读后给了我们深刻的启迪。

书中用大量的案例来说明了责任和能力的重要性，特殊是责任和责任心的重要性，应当说，对责任和能力重要性的认同是很简单的，特殊是责任和能力都很重要，责任比能力更重要。在理解重要性之后，接下来的关键问题是如何提高我们每个人的责任心的问题。下面从六个方面谈谈本人对责任的理解和如何提升责任心。

一、责任是一种与生俱来的使命

责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品行，在全部价值中它处于最高的位置。责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。只有那些能够勇于承当责任的人，才有可能被给予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与敬重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。清醒地意识到自己的责任，并英勇地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不行以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。我们每一个人都在生活中扮演不同的角色。无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，他都对他人负有责任，这是社会法则，这是道德法则，这还是心灵法则。在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承当着不同的责任，从某种程度上说，对角色扮演的最大胜利就是对责任的完成。责任是永久的职业精神，假如能力像金子一样宝贵，那么勇于负责的精神更为珍贵；无论一个民族、一个组织、还是一个人，一个民族不负责任，就会没有期望，最终没落；一个组织不负责任，就会作茧自缚，失去客户，最终倒闭；一个人不负责任，就会被人轻视，失去信任，碌碌无为。对于民族而言，只有每个人都承当责任，做民族的脊梁，这个民族才能真正崛起！对于组织而言，只有每个人的责任汇聚为整个团队的价值，这个组织才能持续进展、持续进步、才会真正具备核心竞争力！对于个体而言，只有他选择责任、承当责任、坚守责任，这个人才能真正增添内控力，成为强者！

二、培育责任意识。

责任的价值，正是在于它能激发出生命的力量，这种力量可以点亮智慧之灯。但是假如一个人失去了责任感，那他在人生的道路之上就无法挑起生活的重担，前进的路上就寸步难行，心中的期望也会暗淡无光。二十一世纪更是一个竞争异样激烈的社会，社会不仅需要有学问，有技能的人才，同时更需要有责任感。一个人能承当风险，承当责任，才能得到社会的承认和别人的感情回报。

三、责任心就是竞争力。

责任心与竞争力之间是相辅相承的关系。在人类社会中，除专业素养外，就应当说责任心是最具竟争力，相对来讲如业务素养相同而责任心不同，具备较强责任心的竟争力肯定强过责任心较差的，这点不单只对人来讲，而是对任何与社会产生联系的个人与团队。责任心是一个人胜利的支点，是一个企业真正走向胜利的基石。一个人若没有了责任心就失去了胜利的基础；一个企业若没有了责任感就注定了不会有大进展。在工作中，责任心就是主动仔细，就是对工作执行到底，就是把每件小事做到位，就是出现问题时不躲避、不推诿。一个人多一分责任心就多一分竞争力，剧烈的责任心可以带给你更高的职位，而更高的职位意味着更多的责任。

四、对工作负责任就是对自己负责任。

“为别人干活、为别人打工"这种想法，肯定不是一个优秀员工的想法。一个优秀的员工把工作看成一个实现理想的平台，他们已把自己的工作和公司的进展融为一体了。从某种意义上说，他们和企业领导者的关系更像是同一个战壕里的战友，而不仅仅是一种上下级的关系。对于优秀的员工来说，无论他们从事什么样的工作，他们就是公司的一员，在他们的眼中，他们是在“为自己干活、为自己打工〞。

五、坚持做好每一件小事。

千里之行，始于足下。每个人可以平凡，但不能平凡。所谓胜利，就是在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。在平凡的坚持中成就非凡的硕果，重要的是做好每一件小事。要想比别人做的更优秀，出类拔萃，就要在每一件小事上下功夫，把简洁的事情做好就不简洁，把简单的事情做好就更不简单。从自身做起，严格要求自己，脚踏实地，爱岗敬业，干一行爱一行精一行，扎实业务功底。

六、让责任成为一种习惯！

在日常工作中，负责任的表现，就是遇到事情向前跨一步，不退缩；遭受困难往前冲一冲，不躲避；遇到意外多顶一顶，不躲闪；生活中，责任时时存在，工作中，责任无处不在。我们为工作而负责任，就是主动做事，转变自己对工作的看法；我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热忱地把小事做好；我们为工作而负责任，就是多给同事以支持，给领导减压，为单位分忧；我们为工作而负责任，就是追求零失误，最完善地履行我们的职责。让责任成为一种习惯，主动工作，忠诚于单位，在维护单位荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增加了自己的工作成果。在发挥自己能力的同时，也享受到工作的充实和乐趣，从而成为一个勇于担当、敢于负责，品德高尚、激发创新的人。

《责任胜于能力》读后感篇7

《责任胜于能力》一书以责任、忠诚、能力为重点，浓缩了大量生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培育道德品质、对工作成效和社会进展的影响等。在这本书中，对责任做了特别精辟的阐释，责任首先是一种使命，是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命。事实上，只有勇于承当责任的人，才有可能被给予更多的使命。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，失去别人对他的信任，甚至失去自身的立命之本。这本书对我触动很大，使我深受，也使我对“责任〞二字有了更加深刻的认识和理解。责任从大的方面来讲是一个人从事工作的基本准则，最至少的敬业精神；从小的方面来说是一个人对工作看法的基本准则。人无论能力大小，只要你能够英勇地担负起责任，认仔细真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会胜利，就会获得敬重。所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜软弱恐惧，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们会变得英勇而顽强，责任就是人性的升华，是做人的准则。只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业。

当然，书中说责任胜于能力，并不是对能力的否认，因为责任本身就是一种能力。工作中事无巨细，责任表达在详情中，有能力的人假如没有责任心，再简洁简单的工作的也不肯定能完成得杰出，因为他并没有那份尽职尽责的心去把工作做到最好，即使能力一流，也不能为企业创造最大的价值；而能力缺乏但是有剧烈责任感的人，往往是许多企业值得信任和情愿培育的，企业情愿花费财力和时间通过培训去提高他们的能力，因为员工得到的不仅是能力的提升，更是对企业的忠诚和奉献精神，这些都需要由责任来承载。脚踏实地的工作，为工作竭尽所能是责任的最好表达。在现实生活中不乏有各种各样的人才，可真正能负责人的、能将责任作为义务的人才却寥寥无几。如今的工作中太多的只是借口、埋怨和不满，而这些人的结果往往也是以失败而告终，正如书中所说“你对工作的看法决定你对人生的看法；你在工作中的表现决定了你在人生中的表现；你在工作中的成就决定了你在人生中的成就。〞只有责任与能力并有的人才才是企业真正需要的人才。假如一个所谓的人才对待自己的工作只有能力而没有任何责任心，那么他的工作再努力其业绩也不会有质的提高，更不会杰出。只有将责任放在工作的第一位，运用自己的能力与激情去努力才能产出最高效率，才能释放。

《责任胜于能力》读后感篇8

读了《责任胜于能力》这本书，颇有感受。“责任〞说到底，是一种精神、一种品质，一种职业道德的升华，一种主动向上的工作看法，即将工作当做事业来做的看法。或许，我们大多数人所做的工作都不轰轰烈烈，甚至平凡而又枯燥，可能有时我们会厌倦，会在工作中得过且过。殊不知，正是这种看法会离目标越来越远，与胜利背道而驰。一个人再有能力，假如缺乏仔细负责、主动主动的精神，确定不会有多大作为。比尔·盖茨曾经说过：“人可以不伟大，但不行以没有责任心〞。是啊，没有责任心的人，无论在任何岗位都难以生存，更谈不上有所进展了。无论岗位多么平凡，只要尽心尽力，就会得到人们的敬重，社会的认可。或许有人会说，先进人物的胜利只是个例，并不是每个仔细负责的人都会得到像他们一样的殊荣，事实确实如此。现实中，那些仔细负责的人绝大多数没有像他们一样风光，但至少在肯定范围内得到了大家的认可，认为他是一个老实可靠、勇于担当、可以信任的人。

读过《责任胜于能力》之后，感受很深，也明白了一个道理：一个人无论能力大小，主要看对工作、对事情有没有责任心，敢不敢负责任。我对“责任〞二字有了更加深刻的认识和理解：责任是一种使命，是最基本的职业精神，只有负责任的人，才能担当重任，而缺乏责任心的人，成就不了事业的同时，只会整日沉溺于自怨自艾或怀才不遇的感叹之中。实践中，有些事情并不是需要很费劲才能完成的。简洁的说，按时上下班准时开会等一些小事，并不是全部的人都能真正做的到，总有一小部分人会钻空子，找出各种理由上班迟到早退，违背单位制度。这些现象说到本质就是一种对工作不负责任的表现。一个人有没有担负起责任，可以从方方面面表达出来，没有做不好的工作，只有不负责任的人。

责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分呈现自己的能力。一个人的胜利，来自于人们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任已经成为人的一种立足之本，成为人们求生存求进展的重要能力。

不同的工作岗位，担负着不同的责任。认仔细真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作任务是我应尽的职责。首先，要树立剧烈的责任意识，将责任转化为动力。对乘客负责，对企业负责，对车辆负责。其次，要脚踏实地，从一点一滴做起。责任不是停留在口头，而要在日常的点点滴滴中表达。基层工作是一项比较繁锁的工作，从每一件小事做起，仔细对待每一项工作表达出一个企业工作水平和工作质量。最终，要全面提高自身素养，提升个人形象。一个有责任的公交人应当不断提高自己综合素养和专业水平，只有责任与能力并有才能真正到达工作目标要求，取得理想成果，获得人生和事业双丰收。

责任贯穿我们每一个人的一生，无论是家庭责任还是社会责任都需要付出艰辛的努力。通过对这本书的仔细阅读，我深刻的体会到作为企业的一名员工，责任就是对工作杰出的完成；职位有高有低、能力有大有小，但无论你在何种岗位上都要有剧烈的责任感，人一旦有了责任意识，才能爱岗敬业，促使你通过各种手段提高自己的工作能力，从而胜任你的工作岗位。责任本身就是一种能力的表达，在企业的各个岗位上都需要员工有较强的责任意识，明确自己的，能否胜任工作岗位的前提就是看他有没有责任感，是否真正的履行了自己的职责，一个没有责任心的人，他的工作能力再强、技术水平再高，也会在工作中出现差错，甚至会造成无法弥补的损失；书中几个典型的事例就说明了这一点。

其实每个企业都缺乏既有工作能力又有剧烈责任意识的人才，在工作中只有岗位的不同、职位的高低，只有各负其责才能得到领导的赏识、合作伙伴的信任。在具体工作中，大部分员工都能胜任自己的本职工作，也就是说大部分人都有较强的工作能力，但为什么有些员工得不到确定呢，关键在于个人的责任心；与企业共生存并不是一句空洞的，好的员工不光对自己的岗位负责，而是对整个企业的兴衰进展有着剧烈的责任感；遇到违规的行为准时制止或上报，遇到难题迎难而上主动解决岗位中遇到的各种困难，为了企业的进展出谋划策；厂兴我荣、厂衰我耻是他们始终追求的信念。工作中无小事，只要充分的负起责任，你就是一个称职的人，受人敬重的人。

通过对《责任胜于能力》的阅读，深刻的体会到公交企业的进展，需要许很多多既有剧烈责任心又有各种工作能力的人才，需要他们承当更多的责任，在岗位上用全身心的工作来扞卫我们的企业荣誉，我们这个企业才有期望、自己才会受到敬重。

《责任胜于能力》读后感篇9

读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，此书运用朴实的语言，生动有力的故事，阐述了责任在生活、学习、工作上的重要性，揭示了责任与能力的辩证关系。使我清晰的认识到责任重于泰山，责任更胜于能力。

“责任重于泰山。〞我觉得这句话在测绘行业中表达的尤为明显。大家都知道数学是测绘的基础，测绘人员每天多多少少都在跟数字、单位、符号打交道，一个小数点，一个单位虽然不起眼，但是很简单失之毫厘，差之千里。这使我体会到，一个人工作得好坏，最关键的一点就在于他对工作有没有责任感，是否仔细履行了自己的责任。要担负起自己的责任，做好工作，就必需从详情做起。

不知不觉我也工作一年多了，还记得刚开始实习的时候，由于书本所学与实际运用存在肯定的差距，为了尽快胜任工作，我主动学习，快速把握绘图的要点，当我天天重复着自认为简洁的绘图处理时，反而有些懈怠，犯了不少低级错误，让自己措手不及。所以，当责任心实实在在的成为一种生活看法时，我们才会与“优秀〞、“完善〞、“胜利〞更接近，而一个不负责任的人，即使拥有很强的能力，也不会取得最终的胜利。

责任可以使人顽强，更可以激发我们的潜能。对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿那份薪水。过去，我也始终这样认为。自从看了《责任胜于能力》，我学会了去主动承当一些应当做的事情，而不是仅仅做好分