职业健康安全手册优质资料

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职业健康安全手册tc"职业健康安全手册"职业健康安全手册优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）一、修订记录二、目录（略）三、发布令本职业健康安全手册根据OHSAS18001：1999标准编写，经审定手册符合标准要求，符合国家有关职业健康安全法规，内容符合本公司职业健康安全管理实际，现以A/0版发布，请严格执行。本手册自颁布之日起生效。四、手册说明1.本手册按OHSAS18001：1999的要求编写，适用于公司内部加工、组立及对外全部的职业健康安全管理有关的活动。2.本手册是本公司职业健康安全管理体系的纲领性文件，系统的阐述了本公司职业健康安全管理体系的构成内容及实施要求，是本公司实施职业健康安全管理的纲领性文件，并严格受控。请严格遵守和执行。五、公司简介(略)六、织结构图七、管理者代表任命由总经理任命公司管理者代表，负责公司职业健康安全管理体系建立、实施、保持和改进工作，履行管理者代表职责。八、员工代表任命经公司全体员工选举推荐，公司管理层研究决定，任命公司职业健康安全员工代表，负责代表全体员工履行职业健康安全管理中的各项职责。1.建立目的建立并保持职业安全健康管理体系，确定文件化的职业安全健康方针、目标和指标，通过危害辨识和危险评价的结果，制订出职业安全健康管理方案和运行控制程序并有效实施，以达到不断提高职业安全健康绩效的目的。2.适用范围本手册是公司职业安全健康管理体系运行的依据，是职业安全健康管理体系评审以及第三方对职业安全健康管理体系认证的体系文件。3.术语和定义3.1本《手册》采用OHSAS18001：1999(GB/T28001－2001)标准的术语。3.2除引用术语外，本《手册》对通用性术语作以下解释。a.轻伤事故：因工受伤后歇工在1个工作日以上105个工作日以内，但不够重伤的事故。b.重伤事故：因工受伤损失工作日等于或超过105个工作日的失能事故。c.死亡事故：指发生事故当时死亡和负伤后一个月内死亡的事故，死亡事故是指一次事故死亡1～2人的事故，特重大死亡事故是指一次死亡3人及3人以上的事故。d.非死亡事故：指发生事故后只造成财产损失而未发生人员伤亡的事故。e.职业病：指劳动者在生产劳动及其他职业活动中接触职业因素而引起的疾病。f.相关方：与公司的质量职业健康安全职业健康安全绩效有关或受其绩效影响的个人或团体，包括顾客、所有者、员工、供方、当地社区乃至整个社会。g.危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作职业健康安全破坏或这些情况组合的根源或状态。4.职业安全健康管理体系要素4.1总要求4.1.1目的根据OHSAS18001：1999的要求，为使职业健康安全管理活动推行系统化和明确推进职业健康安全管理活动的要点及流程，特制定本职业健康安全手册。4.1.2适用范围公司内部及对外与职业健康安全管理有关的所有活动。4.1.3管理规划4.1.3.1制定本手册由职业健康安全管理者代表组织编写，总经理审批。4.1.3.2修改如需修改时，必须由职业健康安全管理者代表组织进行修改，并经总经理批准后生效。4.1.3.3发放/最新版管理职业健康安全手册是本公司职业健康安全管理体系的纲领性文件，由办公室统一复印、发放和管理。各部门不得私自复印，原则上各部门一份。发放时统一登记、编号，领用人签署姓名和日期以备查。4.1.3.4其他职业健康安全手册的使用人和保管人应妥善使用保管，不得损坏和遗失，非经职业健康安全管理者代表批准，不得外借和外送。4.1.4.4支持文件：无。4.2职业健康安全方针4.2.1目的制定职业健康安全方针，推动公司实施与改进职业健康安全管理体系，实现我公司的职业健康安全目标。4.2.2适用范围适用于本公司职业健康安全方针的制定与实施。4.2.3权责总经理负责职业健康安全方针的组织制定与修改，并确保实施。4.2.4管理规则4.2.4.1职业健康安全方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。(1)综合考虑公司的生产活动、产品及服务中职业健康安全风险的性质和规模。(2)体现持续改进的承诺。(3)体现遵守有关职业健康安全法规和其他要求的承诺。(4)职业健康安全方针形成文件，并传达给全体员工，使全体员工认识各自的职业健康安全义务。4.2.4.2职业健康安全方针的修改(1)办公室定期对职业健康安全方针进行审核，审核职业健康安全方针是否符合OHSAS18001标准要求、有关职业健康安全法律法规、本公司职业健康安全保护政策及相关方要求以及是否得到贯彻实施。并将审核结果向总经理报告。总经理在接获以上审核结果后，根据实际需要，作出职业健康安全方针修改的决定，并由总经理制定新的职业健康安全方针予以发行。(2)职业健康安全方针修改后，总经理在适当的时间内对修改内容的妥当性进行再确认。(3)职业健康安全方针的审核修正，原则上为1次/年(一般每年结合管理评审进行)，但是，当法律法规、标准、内外部情况等发生重大变化时，也可根据实际情况，由总经理作出修正的决定。职业健康安全方针应文件化,经总经理批准后签发，在公司范围内宣传并实施，保证传达给每名员工。4.2.4.3职业健康安全方针的宣传(1)最新版本的职业健康安全方针必须发布给公司各有关部门，各部门负责人有责任在本部门内，利用各种会议及教育训练向员工进行宣传。(2)在公司内以宣传板、报纸等形式宣传职业健康安全方针；对外则应利用各种宣传媒介，如，公司宣传册、网站等对外宣传我公司职业健康安全方针。(3)客户及有关机构有权获知我公司职业健康安全方针。客户及有关机构可依以下途径获取我公司职业健康安全方针。a.办公室根据我公司职业健康安全相关方的实际情况，列出需要发放职业健康安全方针的相关方，建立“职业健康安全方针发放一览表”清单。b.管理者代表在确认清单后，通知办公室发放职业健康安全方针。c.办公室应对职业健康安全方针的发放做好相应的记录。总经理确保职业健康安全方针在全公司的推行，并提供所需的人、财、物。4.2.5支持文件：无4.2.6附件：“职业健康安全方针发放一览表”4.3策划4.3.1危险源辨识、风险评价和风险控制的策划4.3.1.1目的对本公司各项活动、产品和服务过程中进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施，并确定重大危险源。4.3.1.2范围适用于公司的活动、产品和服务三方面。4.3.1.3管理规则危险源辨识、风险评价依照“危险源辨识与风险评价程序”实施。(1)危险源辨识、风险评价的内容及方法。a.常规或非常规的活动。b.所有进入工作场所的人员(包括合同方人员和访问者)的活动。c.工作场所的设施(无论由本组织还是由外界所提供)。d.依据风险的范围、性质和时限性进行确定，以确保该方法是主动性的而不是被动性的。e.规定风险分级，识别可通过公司制定的职业健康安全管理目标(见4.3.3)和职业健康安全管理方案(见4.3.4)中所规定的措施来消除或控制风险。f.与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应。g.为确定设施要求、识别培训需求和(或)开展运行控制提供输入信息。h.规定对所要求的活动进行监视，以确保其及时有效的实施。(2)公司在建立职业健康安全目标时，考虑这些风险评价的结果和控制的效果，将此信息形成文件并及时更新。(3)危险源辨识、风险评价结果的登记。a.办公室应系统地确认各部门的危险源辨识、风险评价结果，并依“危险源辨识与风险评价程序”整理登记。b.职业健康安全管理者代表根据危险源辨识与风险评价结果，制定职业健康安全管理目标，并制订相关管理方案，必要的时候，向总经理提出职业健康安全方针的修订建议。4.3.1.4.支持文件：“危险源辨识与风险评价程序”。4.3.2法规和其他要求4.3.2.1目的确定公司活动、产品和服务中危险源适用的法律法规以及所需遵守的相关要求，并建立获取这些法律和要求的渠道，从而使公司职业健康安全管理符合相关法律法规及要求。4.3.2.2范围全公司的相关职业健康安全法律、法规及其他相关要求。4.3.2.3管理规则(1)生产部应建立并保持取得法律、法规及相关要求的途径。依《法律法规标准规范管理程序》执行。(2)鉴定、登记和修订。a.职业健康安全管理者代表应依所获得的法律法规及相关要求,比照本公司的活动及危险源进行符合性鉴定并登记，具体依《法律法规标准规范管理程序》执行。b.已登记法律法规的修订：当有关法律、法规或所要求事项发生变化时，职业健康安全管理者代表负责组织对登记的法律法规进行相应的修订;此外，定期(1次/半年)进行例行修订。(3)在设定职业健康安全目标时，应考虑职业健康安全相关法律、法规及其他相关要求。4.3.2.4支持文件：《法律法规标准规范管理程序》。4.3.3目标4.3.3.1目的明确职业健康安全目标的设定方法以及手续和实现方法。4.3.3.2范围公司范围内职业健康安全目标的管理及运用。4.3.3.3权责(1)总经理：审批职业健康安全管理者代表提报的目标。(2)管理者代表：制定本公司的职业健康安全目标。(3)各部门责任者：制定本部门职业健康安全目标并予以实施，对本部门员工进行有关宣传教育工作。4.3.3.4管理规则(1)职业健康安全目标的制定①职业健康安全目标制定时职业健康安全管理者代表应综合考虑公司职业健康安全方针等职业健康安全政策意图，以及根据下列事项进行职业健康安全目标指标的立项：a.职业健康安全相关法律、法规的要求事项。b.职业健康安全方针的要求事项，包括对持续改进的承诺。c.职业健康安全危险源和风险评价的结果。d.相关方的意见。e.可以选择的技术方案。f.公司内部财务、运行和经营要求。②职业健康安全目标指标的确定。立项后的职业健康安全目标提交职业健康安全管理委员会进行审议，委员会根据审议结果确定职业健康安全目标，总经理在充分考虑财政上、运营上及商业上的有关要求事项后，对委员会提交的职业健康安全目标进行最终的承认。(2)职业健康安全目标指标的登记。办公室将总经理承认后的职业健康安全目标记录在《年度职业健康安全目标一览表》中，并向职业健康安全管理委员会汇报。(3)职业健康安全目标指标的评审与修订①职业健康安全管理者代表定期对职业健康安全目标进行审核，审核职业健康安全目标的达成状况，以及有关目标是否符合有关职业健康安全法律法规、公司职业健康安全管理方针的要求。②职业健康安全目标、指标修改后，总经理应在适当的时间内对修改的内容的妥当性进行再确认。③职业健康安全目标、指标的评审，应在当职业健康安全法规、标准、内外部情况等发生重大变化时，也可以根据实际情况，由职业健康安全管理者代表作出修正的立项。4.3.3.5相关记录：《年度职业健康安全目标一览表》。4.3.4职业健康安全管理方案4.3.4.1目的为实现职业健康安全目标，公司各部门制订并实施职业健康安全管理方案。4.3.4.2范围公司各相关部门。4.3.4.3权责(1)办公室：组织各相关部门制订职业健康安全管理方案。(2)部门负责人：推行与本部门相关的职业健康安全管理方案。(3)管理者代表：审核职业健康安全管理方案及执行状况。(4)总经理：审批职业健康安全管理方案及执行状况。4.3.4.4管理规则(1)ISO小组依公司的职业健康安全目标，针对危险源识别和风险评价结果进行讨论，组织各相关部门制订职业健康安全管理方案。(2)各部门责任人将本部门的职业健康安全目标及其管理方案作为重点工作予以推进。(3)职业健康安全管理代表组织各部门负责人定期(一次/半年)对职业健康安全管理方案执行情况进行评审，当发生未按方案执行职业健康安全管理工作时，职业健康安全管理代表需及时提出纠正措施要求，由各部门具体实施。办公室负责记录和跟踪验证。(4)职业健康安全管理方案内容应包括：目标、职能部门/人职责、实现目标的方法、完成时间表等。有新项目导入时，办公室考虑是否须制定相应的目标及管理方案。4.3.4.5支持文件：《环境/职业健康安全管理方案控制程序》。4.4实施与运行4.4.1结构和职责公司明确了组织机构，如组织结构图所示。公司制定并贯彻执行了各部门管理职责和主要管理人员职责，规定管理者应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源(包括人力资源，专项技能、技术和财力资源等)，且对所有承担管理职责的人员，都应该表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。鉴于以上规定，公司对与管理有关的人员和需要独立行使权力开展工作的其他人员规定了其职责和权限。管理组织的责任和权限的运行如下。4.4.1.1总经理的职责与权限（1）组织和实施职业健康安全管理体系。（2）全部职业健康安全活动的最高负责人，任命管理者代表。（3）确定职业健康安全方针并组织实施。（4）定组织结构和职责。（5）“职业健康安全手册”与程序文件的审批。（6）公司危险源、职业健康安全目标、职业健康安全管理方案的审批。（7）主持管理评审。4.4.1.2职业健康安全管理者代表的职责与权限（1）协助最高管理者推进及实施全部职业健康安全活动。（2）提供职业健康安全管理体系实施所需的资源。（3）策划和组织应急准备及响应。（4）组织建立、实施和保持职业健康安全管理体系。（5）公司职业健康安全目标、职业健康安全管理方案的审核。（6）组织职业健康安全手册、程序文件的编写。（7）当最高管理者不在时，代理其行使职业健康安全管理的权力。（8）职业健康安全管理组织结构职责的审核。（9）职业健康安全体系内部审核组长的任命。4.4.1.3员工代表的职责与权限（1）对公司职业健康安全法律法规及其他要求履行情况代表全体员工进行督促。（2）参与公司危险源的辨识与风险评价和风险策划活动。（3）参与职业健康安全管理方案的制订和管理文件的评审。（4）根据需要参与职业健康安全检查。（5）参与公司职业健康安全方针和目标的制定和评审。（6）负责与管理者代表进行协商和沟通，为职业健康安全管理提出改进建议。（7）参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化。（8）参加事故、事件分析、调查和处理。4.4.1.4办公室的职责与权限（1）协助职业健康安全管理者代表。（2）建立及执行职业健康安全管理体系并维持。（3）“职业健康安全手册”的修订管理。（4）协助制定职业健康安全目标并监督实施。（5）协助制订相关职业健康安全管理方案。4.4.1.5职业健康安全管理委员会的职责与权限（1）职业健康安全方针及职业健康安全目标的审议。（2）本部门职业健康安全管理工作的推行及宣传。（3）参与内部职业健康安全管理工作的推行及宣传。（4）提出持续改进的建议。（5）负责职业健康安全紧急事故的应急响应。4.4.1.6内部职业健康安全审核成员的职责与权限（1）制定内部职业健康安全审查的检查表。（2）执行各部门的内部职业健康安全审查。（3）根据审核结果，将不符合项填写在“纠正和预防措施报告”中，交由被审查部门确认并提出改善对策。（4）确认各部门的改善对策的实施状况与效果。4.4.1.7各部门负责人的职责与权限（1）在本部门落实和传达职业健康安全管理体系要求。（2）保证相关的目标在其管辖范围内得以实现。（3）负责本部门纠正与预防措施的实施。（4）负责本部门职业健康安全管理控制及应急措施的实施。（5）紧急事故发生时，须把握状况、执行应变措施并向职业健康安全管理者代表提出报告及协助查明真正原因及拟定防止再发生对策、执行及确认效果。（6）教育本部门员工提高职业健康安全意识。4.4.1.8生产部的职责与权限（1）对材料储存及运输中的职业健康安全因素进行控制并持续改进。（2）加强材料供货商关于本工厂对职业健康安全管理要求的影响。（3）对材料的入库、搬运过程涉及的危险源进行控制。（4）对危险化学品进行控制。（5）相关职业健康安全管理控制及应急措施的实施。（6）相关的记录的保管。（7）本部门职业健康安全目标、管理方案的实施。（8）法律法规制的搜集整理，并负责获取有关的法律、法规及其他要求，识别、评价其对本公司的适用性。4.4.1.9总务人事部的职责与权限（1）负责职业健康安全信息的沟通和交流。（2）负责公司车辆职业健康安全的管理，水电管理。（3）负责确保提供所有员工适当的内部与外部训练。此部分同时也包括承包商与新进员工的训练。（4）相关目标、方案的实施。（5）职业健康安全监测项目的测量。4.4.1.10技术部的职责与权限（1）组织各部门识别与评价危险源。（2）控制危险源，改善职业健康安全影响。4.4.1.11品质部的职责与权限（1）化学物质管理。（2）客户提出的职业健康安全要求控制管理实施。（3）执行内部职业健康安全审核，对审核结果、其不符合点提交给职业健康安全管理者代表，并指示相关部门进行改善，验证其最终结果。4.4.2培训、意识和能力4.4.2.1目的为使得可能会影响到工作场所内职业健康安全的人员，能顺利掌握其工作职责，通过有计划的教育培训，传达本公司职业健康安全管理的有关规定。4.4.2.2范围适用于公司新进人员及在职人员的教育培训。4.4.2.3权责(1)各部门责任者：负责提报计划性或临时性的培训需求，并负责执行。(2)总务人事部：负责年度培训计划的编制及确认，并协助培训计划考核。4.4.2.4管理原则(1)本公司教育培训区分为新进员工一般培训、资格要求培训、在职培训以及对职业健康安全有重要影响特殊岗位人员培训。(2)教育培训方式①公司内培训：由公司经理、主任自任讲师或外聘讲师到公司培训。②公司外培训：由公司派员到公司外培训机构接受培训。培训的计划、组织、实施、考核及记录依《人力资源管理程序》执行。教育培训应使各级员工都能意识到以下方面。①各项生产活动过程符合职业健康安全方针、程序和职业健康安全管理体系要求的重要性。②在工作活动中实际的或可能存在的职业健康安全后果以及个人工作的改进所带来的职业健康安全效益。③在执行职业健康安全方针和程序，实现职业健康安全管理体系要求，包括应急准备和响应要求(见4.4.7)方面的作用与职责的落实。④不按照公司规定的运行程序工作的潜在后果。(4)培训课应保存个人的培训记录至该员工离职止，有关记录的保存及维护方式参照“记录管理程序”。4.4.2.5支持文件“人力资源管理程序”“记录管理程序”4.4.3协商和沟通4.4.3.1目的确保员工和其他相关方就相关职业健康安全信息进行相互沟通。4.4.3.2范围公司内部和外部相关方的信息沟通。4.4.3.3管理规则(1)最高管理者、职业健康安全管理者代表、办公室负责共同建立及维持取得外部职业健康安全信息的途径。职业健康安全管理者代表负责选用符合与公司业务要求相关的资料，并要求办公室依“信息沟通管理程序”进行登记，在需要的情况下，由职业健康安全管理者代表负责联络公司内有关部门。公司相关部门人员应参与风险管理方针和程序的制定和评审；商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化；参与公司各项职业健康安全事务；并了解谁是职业健康安全的员工代表和指定的管理者代表。(2)各部门责任者负责将本部门的职业健康安全信息向职业健康安全管理者代表通报，由职业健康安全管理者代表负责处理后，将有关职业健康安全信息传达到相关部门。(3)职业健康安全管理者代表负责处理涉及重要职业健康安全因素的对外联络。4.4.3.4支持文件“信息沟通管理程序”。4.4.4文件4.4.4.1目的建立职业健康安全管理体系文件，作为我公司内部管理、外部审核的依据。4.4.4.2范围适用于本公司职业健康安全管理体系文件的编制。4.4.4.3权责(1)办公室：负责职业健康安全管理体系的《职业健康安全手册》和有关程序文件的编写。(2)相关部门：负责相关支持文件的编写及有关作业指导书的编写。4.4.4.4管理规则(1)本公司的职业健康安全管理体系文件分为以下类型。①职业健康安全手册。②程序文件。③作业指导书。④记录。(2)文件编制应符合以下要求。①描述管理体系核心要素及其相互作用。②提供查询相关文件的途径。③按有效性和效率要求使文件数量尽可能少。4.4.4.5支持文件“文件和资料管理程序”。4.4.5文件和资料控制4.4.5.1目的使公司职业健康安全管理系统能有效运作，各部门均能持有最新发行的文件进行作业，且无效或过期作废的文件均能有效的控制。4.4.5.2范围凡职业健康安全管理体系内所有文件与数据资料，包含外部提供的文件和数据资料均适用。4.4.5.3权责(1)一、二级文件及与职业健康安全相关的外来文件由管理者代表审核，总经理批准，三级文件由相关部门负责人审核和批准，表格随相应文件一同审批。(2)办公室负责文件的收发管理。4.4.5.4管理规则，建立“文件和资料管理程序”对以下方面作出规定。(1)文件和资料分目归档并易于查找。(2)对文件和资料进行定期评审，必要时予以修订并由受权人员确认其适宜性。(3)凡对职业健康安全管理体系的有效运行具有关键作用的岗位，都可得到有关文件和资料的现行版本。(4)及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回或采取其他措施防止误用作废文件。(5)对出于法规和(或)保留信息的需要而保存的档案文件和资料予以适当标示。4.4.5.5支持文件：“文件和资料管理程序”。4.4.6运行控制4.4.6.1目的识别与所认定的、需要采取控制措施的活动，并针对这些活动(包括维护工作)进行策划。4.4.6.2范围公司与危险源控制有关的运行和活动。4.4.6.3管理规则各部门的职业健康安全相关业务由各实施部门经理负责并按以下要求实施。(1)根据职业健康安全文件、目标所确定并标示的重大危险源，进行相关的职业健康安全管理运行与控制。包括维护工作、制订运行方案以保证符合规定。(2)公司建立并保持相关的运行控制程序和作业指导书，使与重大危险源有关的活动、产品服务得到有效控制，确保公司职业健康安全目标的实现，且不偏离公司职业健康安全方针。(3)各项目部、各部门负责运行控制文件的贯彻执行。(4)确定与重大危险源有关的活动、产品、服务进行有效控制，确保其在规定的条件下运行，使其不致偏离职业健康安全方针和目标。(5)与重大危险源有关的关键岗位人员，相关文件中要明确要求严格执行操作规程。(6)要对所有重大危险源建立作业文件或管理方案，并把文件或管理方案中的要求通过合同、协议书或通告的形式通报给供方或分包方。(7)对造成重大职业健康安全影响的不同作业和活动，依下列文件运行。①化学危险品管理程序。②环境健康管理程序。③相关方环境/职业健康安全影响管理程序。④火灾逃生方法灭火器使用常识等作业文件。4.4.7应急准备和响应4.4.7.1目的识别潜在的事件或紧急情况，并作出响应，以便预防和减少可能随之引发的疾病和伤害。4.4.7.2范围公司内部存在的潜在的事件或紧急状况。4.4.7.3管理规则(1)公司制定“应急准备与响应管理程序”，确定公司潜在的职业健康安全事故或紧急情况，作出应急准备和响应。预防或减少可能伴随产生的职业健康安全影响，避免或减少伤害。(2)公司职业健康安全管理委员会为公司发生的易燃易爆、火灾事故、工伤事故和因特殊气候引发的紧急情况的管理部门，负责对紧急情况发生后所采取的纠正措施进行验证。(3)公司职业健康安全管理委员会负责社会或公司出现疫情时的防疫工作。(4)职业健康安全管理委员会负责紧急情况发生后的抢救工作。(5)对事故或紧急情况的演习。在条件允许的情况下，总务人事部应定期组织职业健康安全应急演练，并对演练结果作总结。4.4.7.4支持文件“应急准备和响应管理程序”。4.5检查和纠正措施4.5.1绩效测量和监视4.5.1.1目的对公司职业健康安全绩效进行常规测量和监视，为公司职业健康安全管理体系的改进提供依据。4.5.1.2范围全公司范围内可能造成职业健康安全影响的各项活动的测量和监视。4.5.1.3管理规则(1)制定文件化的程序。公司建立并保持“环境/职业健康安全量管理程序”、“环境健康管理程序”，为了验证各要求项目的是否符合所需的程序，必须依文件严格执行。(2)测量和监视。测量和监视应包括以下内容。①采取以现场巡视、调查为基础的定性检查和必要时抽样检测(噪声监测等)定量检查相结合的方式进行。②对公司职业健康安全目标的满足程度进行监视，确定目标的满足程度。③主动性监视和检查职业健康安全活动是否符合职业健康安全管理方案，运行准则、法规和其他要求。④被动性监视和测量失败案例，对事故、事件、疾病、财产损失及其他不良职业健康绩效进行调查、分析和记录。(3)办公室、总务人事部定期组织相关部门人员对公司职业健康安全管理进行检查。分别对公司办公区域、生产区域职业健康安全进行监督检查，各部门组织对本部门职业健康安全进行自检。(4)定期检查均应对测量和监视的结果进行充分的记录，以便于纠正和预防措施分析。(5)公司涉及的绩效测量和监视设备，应进行校准和维护，并保存校准和维护活动及结果的记录，具体规定可参照《生产设备管理程序》实施。4.5.1.4支持文件(1)“环境/职业健康安全量管理程序”。(2)“环境健康管理程序”。(3)“生产设备管理程序”。4.5.3事故、事件、不符合、纠正和预防措施4.5.3.1目的针对职业健康安全管理系统的运行与要求的事项发生的事故、事件、不符合，对其进行调查、分析，并采取纠正/预防措施，以减少对职业健康安全的影响。4.5.3.2范围公司职业健康安全管理系统相关的事故、事件、不符合、纠正与预防措施。4.5.3.3管理规则(1)公司制定了“事故报告、调查与处理程序”、“不符合控制程序”对事故、事件不符合的处理、调查进行了规定。(2)针对事故、事件或不符合应采取措施，减少因此产生的影响。(3)采取纠正措施和针对潜在不符合原因采取预防措施按“纠正与预防措施要求程序”执行。(4)针对事故、事件不符合采取的措施均应记录并保存。4.5.3.4支持文件(1)“事故报告、调查与处理程序”。(2)“纠正与预防措施要求程序”。(3)“不符合控制程序”。4.5.4记录和记录管理4.5.4.1目的为使职业健康安全记录能有效的保存与维护，以显示有关职业健康安全管理已验证合格且职业健康安全管理系统已有效的运行。4.5.4.2范围凡与职业健康安全管理体系运作有关的记录均适用。4.5.4.3权责文控中心负责所有记录的汇总登录。4.5.4.4管理规则(1)记录表格的控制：分别对表格的编制、更改、汇总、发放、回收建立文件化的要求，进行控制。(2)记录的填写与借阅的管理规定。(3)建立记录的保存期限及销毁制度。4.5.4.5支持文件“记录管理程序”。4.5.5审核4.5.5.1目的验证职业健康安全管理系统是否被正确实施，以及适时发现问题，并采取纠正措施。4.5.5.2范围凡一切与职业健康安全管理有关的规定事项与实施部门均为审核范围。4.5.5.3权责(1)管理者代表：审核的规划，审核组长的指派，审核结果提交管理评审。(2)审核组长：审核缺失确认，结案与管理。(3)审核委员会：审核的执行。4.5.5.4管理规则(1)定期每半年执行一次，原则上在监督审核之前一个月执行。(2)不定期当系统中的组织架构出现重大改动或出现严重异常或重大客户投诉时依总经理或管理者代表的通知执行。(3)审核前一周成立审核小组并安排审核行程。(4)内部审核的执行包括：首次会议、审核实施、末次会议。(5)审核报告在会议结束后提报，并作为管理评审的输入之一。(6)被审核部门根据内审不符合事项在规定期限内执行纠正或预防措施，并反馈给审核小组。4.5.5.5支持文件“内部审核程序”。4.6管理评审4.6.1目的确保公司的职业健康安全体系的持续适用性、充分性和有效性。4.6.2范围公司职业健康安全活动的所有相关单位。4.6.3权责(1)总经理：主持管理评审会议。(2)管理者代表：负责组织管理评审会议。4.6.4管理规则(1)总经理主持每年召开一次管理评审会议，特殊情况下可召开不定期会议。(2)评审输入包括以下内容。①内审结果。②职业健康安全方针的适应性与目标达成情况。③危险源控制与相关法律法规的符合评估结果。④纠正与预防措施执行情况。⑤可能影响职业健康安全管理体系的变化。⑥改进建议。⑦上次管理评审会议跟进情况。(3)评审输出①改进职业健康安全管理体系的建议或措施。②必要的资源需求。(4)会议资料的存盘与保管规定。4.6.5支持文件“管理评审控制程序”。职业安全健康知识宣传手册第一部分

法律法规篇1．职业危害是什么？职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。2．职业禁忌是什么？职业禁忌是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。3．职业危害防治的责任主体是什么单位？生产经营单位是职业危害防治的责任主体。4．谁对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责？生产经营单位的主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。5．哪个部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作？县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。6．存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全哪些职业危害防治制度和操作规程？（1）职业危害防治责任制度；（2）职业危害告知制度；（3）职业危害申报制度；（4）职业健康宣传教育培训制度；（5）职业危害防护设施维护检修制度；（6）从业人员防护用品管理制度；（7）职业危害日常监测管理制度；（8）从业人员职业健康监护档案管理制度；（9）岗位职业健康操作规程；（10）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。7．存在职业危害的生产经营单位的作业场所应当符合哪些要求？（1）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；（2）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；（3）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；（4）职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准；（5）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。8．新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，建设单位应当按照有关规定进行什么工作？新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，建设单位应当按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。9．简述建设项目的“三同时”的内容。建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。职业危害防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。10．建设项目在竣工验收前要进行何种评价？评价报告要送什么单位备案？建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。11．生产经营单位为从业人员提供职业危害防护用品有什么要求？生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。生产经营单位应当对职业危害防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效。不得使用不符合国家标准、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。生产经营单位对职业危害防护设施应当进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。12．存在职业危害的生产经营单位在作业场所进行职业危害因素日常监测有什么要求？存在职业危害的生产经营单位应当设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当及时向从业人员公布。应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。生产经营单位在日常的职业危害监测或者定期检测、评价过程中，发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。13．可能产生职业危害的设备，生产经营单位要提供什么相关资料？向生产经营单位提供可能产生职业危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护措施等内容。14．可能产生职业危害的化学品等材料的说明书有什么要求？中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业危害防护和应急处置措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存场所应当设置危险物品标识。15．生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）在职业健康方面有什么要求？生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。从业人员在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业的，生产经营单位应当依照前款规定，向从业人员履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。16．对接触职业危害的从业人员健康检查，生产经营单位应遵守什么规定？对接触职业危害的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由生产经营单位承担。生产经营单位不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。17．生产经营单位为从业人员建立职业健康监护档案有什么要求？生产经营单位应当为从业人员建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。从业人员离开生产经营单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，生产经营单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。18．生产经营单位不得安排哪些特殊人群从事接触职业危害的作业？生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。19．作业场所使用有毒物品的生产经营单位，应当按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理什么许可？作业场所使用有毒物品的生产经营单位，应当按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可证。20．简述安全生产监督管理部门在职业健康监督方面依法对生产经营单位进行监督检查的范围。安全生产监督管理部门依法对生产经营单位执行有关职业危害防治的法律、法规、规章和国家标准、行业标准的下列情况进行监督检查：（1）职业健康管理机构设置、人员配备情况；（2）职业危害防治制度和规程的建立、落实及公布情况；（3）主要负责人、职业健康管理人员、从业人员的职业健康教育培训情况；（4）作业场所职业危害因素申报情况；（5）作业场所职业危害因素监测、检测及结果公布情况；（6）职业危害防护设施的设置、维护、保养情况，以及个体防护用品的发放、管理及从业人员佩戴使用情况；（7）职业危害因素及危害后果告知情况；（8）职业危害事故报告情况；（9）依法应当监督检查的其他情况。第二部分

常识篇21．什么是尘肺病？我国法定的尘肺病有哪些？尘肺病是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。我国《职业病目录》规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有13种：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据“尘肺病诊断标准”和“尘肺病理诊断标准”可以诊断的其他尘肺。矽肺和煤工尘肺是我国目前发病人数最多的尘肺病。22．我国发病人数最多的尘肺病是哪几种？我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业病报告数据都表明，矽肺和煤工尘肺一直是我国最主要的尘肺病，两者占报告尘肺病例总数的90%左右。23．接触粉尘的职业及工种主要有哪些？粉尘是我国目前最主要的职业病危害因素，尘肺病也是我国最主要的职业病。可以说工业生产过程中粉尘是随时随处都存在的，主要的职业及工种是：（1）金属矿山及非金属矿山开采：是最严重的粉尘危害行业。在金属或非金属矿山接触粉尘最多的工种是凿岩工、放炮工、支柱工、运输工等，在煤矿主要是掘进工、采煤工、搬运工等。（2）机械制造：机械制造业首先是制造金属铸件，主要接触粉尘的工种包括配砂、混砂、成型以及铸件的打箱、清砂等。（3）冶炼：金属冶炼中矿石的粉碎、烧结、选矿等，可产生大量的粉尘，冶炼工人广泛分布在钢铁冶炼和其它金属冶炼业中。（4）建筑材料：耐火材料、玻璃、水泥制造业，石料的开采、加工、粉碎、过筛以及陶瓷中原料的混配、成型、烧炉、出炉和搪瓷工业。主要接触二氧化硅粉尘和硅酸盐粉尘。（5）筑路业：包括铁道、公路修建中的隧道开凿及铺路。（6）水电业：水利电力行业中的隧道开凿、地下电站建设。（7）其他：如石碑、石磨加工、制作等。24．棉纱口罩是否能起到防尘作用？国家经贸委2000年印发的《劳动防护用品配备标准（试行）》中明确要求，“纱布口罩不得作防尘口罩使用”。因为，一般的棉纱口罩只能挡住部分粉尘，其阻尘原理是机械式过滤，也就是当粉尘冲撞到纱布时，经过一层层的阻隔,将一些大颗粒粉尘阻隔在沙布中；但是，对一些微细粉尘，尤其是小于5微米的粉尘，就会从纱布的网眼中穿过去，进入呼吸系统，而5微米以下粉尘能直接入肺泡，对人体健康造成的影响最大，多戴几层也不会增强防护效果。因此，棉纱口罩无法起到防尘作用。25．尘肺病人有哪些临床表现？尘肺病人的临床表现主要有咳嗽、咯痰、胸痛、呼吸困难四大症状，此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身症状。

早期尘肺病人咳嗽不明显，但随着病程的进展，咳嗽可明显加重。特别是合并慢性支气管炎或合并肺部感染者，咳嗽可非常严重。吸烟病人咳嗽较不吸烟者明显。

尘肺病人即使在咳嗽很少的情况下，也会有咯痰。煤工尘肺病人痰多为黑色，其中可明显的看到有煤尘颗粒。如合并肺内感染及慢性支气管炎，痰量则明显增多，痰呈黄色粘稠状或块状，常不易咳出。

几乎每个尘肺病人或轻或重有胸痛，其中可能以矽肺和石棉肺病人更多见。胸痛的部位不固定，多为局限性；疼痛性质多不严重，一般为隐痛，胀痛、针刺样痛等。

呼吸困难是和病情的严重程度相关的。肺部合并症的发生可明显加重呼吸困难的程度和发展速度，并可累及心脏，发生肺源性心脏病。26．从事粉尘作业工作的职业健康检查包括哪些项目？粉尘作业工人职业健康检查有上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和离岗后的医学随访四种。不同的健康检查体检项目有所不同，总的来说，除职业史、症状的询问以及内科常规检查外，上岗前、在岗期间、离岗时都需要进行后前位X射线高仟伏胸片、心电图、肺功能的检查，离岗后的医学随访只需要拍摄后前位X射线高仟伏胸片。具体的检查项目和周期可以从我国的《职业健康监护技术规范》（GBZ188—2007）中查到。27．尘肺病可以根治吗？尘肺病可以预防吗？尘肺病目前尚无特效治疗药及根治办法。主要是综合治疗，即在用药治疗的同时积极对症治疗，预防并发症，增强营养，生活规律化，进行适当的体育锻炼。我国多年来研究的一些矽肺治疗药物，在临床试用中观察到可以减轻症状、延缓病情进展，但确切疗效尚有待继续观察和评估。

尘肺病预防的关键在于最大限度防止有害粉尘的吸入，只要措施得当，尘肺病是完全可以预防的。28．铅的健康影响有哪些？铅对人体无任何生理功能，反而会产生多种不良影响。铅对全身各系统和器官均有毒性作用。主要累积于造血、神经、消化、肾脏系统；除此之外对生殖系统及儿童的生长发育有一定的毒作用。

（1）铅对造血系统的影响

铅对造血系统的影响主要是抑制卟啉代谢影响血红蛋白的合成引起贫血，铅毒性引起的贫血不仅是由于血红蛋白合成减少，也由于铅引起红细胞膜破裂导致溶血。急性铅中毒时溶血作用较明显，慢性铅中毒时以影响血卟啉代谢为主，溶血作用并不重要。

（2）铅对神经系统的影响

目前研究最多的是铅对神经系统的影响。铅是一种对人体神经系统影响极为敏感的毒物。重症患者可发生铅中毒性脑病。职业性铅中毒性脑病目前已很少见。此种情况多见于非职业性中毒，急性和慢性均可发生，如小儿捡食含铅油漆刷过的墙皮或啃咬涂有含铅油漆的玩具；长期饮用污染铅的饮料等，成人亦可发生。铅还可引起中毒性周围神经病，以运动功能受累为主，临床表现主要是伸肌无力，特别是使用最多的肌肉更明显。常有关节疼痛、伴肢体远端手套、袜套样感觉障碍。重症患者有“铅麻痹”或“垂腕”表现。

（3）铅对消化系统的影响

铅中毒可引起消化系统分泌、运动功能异常。常有食欲不振、口内金属味、腹胀、便秘、恶心、腹部不定部位的隐痛等。中等及较重的患者，突然发作腹部绞痛（铅绞痛）。急性铅中毒，铅可直接损害肝细胞，并可使肝内小动脉痉挛引起局部缺血，发生急性铅中毒性肝病；职业性慢性铅中毒引起的肝脏损害并不显著。

（4）铅对肾脏的影响

铅能引起肾小管功能障碍甚至损伤，早期肾脏损害经治疗可能恢复，但后期可能导致肾功能不全。

（5）其他：有研究报道铅对心血管也有影响，可引起高血压；还可影响生殖系统，导致女工不孕、流产及畸胎等，亦可引起男性精子活动度减低及畸形精子增多。29．哪些情况下可以接触到铅？接触铅的职业有：铅矿开采、金属冶炼、熔铅、熔锡；蓄电池制造与修理；印刷行业；油漆颜料生产与使用；焊接、造船；塑料制造、化工设备和管道的衬里、制造四乙基铅；陶瓷釉料、玻璃、景泰蓝、农药制造；制造合金、轴承合金、电缆包皮与接头、铅槽与铅屏蔽之修造；用于制造镇重物，如铅球等；军工生产等。

其他接触机会：服用含铅的中药偏方（如黑锡丹、密陀僧、樟丹或铅丹等）治疗癫痫等疾病,将铅白当成碱面或当成石膏而误食等，可致急性或亚急性中毒。长期使用铅壶或含铅之锡壶烫酒饮酒，儿童捡食含铅的脱落油漆墙皮或啃咬含铅油漆漆过的玩具，亦可引起中毒，但一般不致急性中毒。30．铅是怎样进入人体的？铅及其无机化合物可通过呼吸道与胃肠道吸收。一般不经皮肤吸收。有机铅如醋酸铅可少量经皮肤吸收；四乙基铅易经皮肤吸收。31．如何预防铅中毒？接触铅的工人应穿工作服，但不得穿工作服进食堂、宿舍和其他场所。饭前要用肥皂洗手，下班后淋浴更衣，不将工作服同家庭装放一起清洗。不在车间内吸烟进食。车间铅尘浓度高时，应带防尘口罩。应定期做健康检查。32．接触镉的职业及工种有哪些？工业上，主要用于电镀，制备镍-镉或银-镉电池，制作镉黄颜料，制造合金和焊条，制核反应堆的镉棒或涂于石墨棒左中子吸收剂，硬脂酸镉常用作塑料稳定剂。在镉冶炼和上述应用镉及其化合物过程中均有职业接触机会。33．镉中毒的临床表现有哪些？（1）急性中毒

1）吸入中毒：短期内（<1h）吸入新产生的含镉烟雾，经数小时潜伏期后，可出现头晕、头痛、乏力、鼻咽部干燥、咳嗽、胸闷、四肢酸痛、寒战发热等类似金属烟热症状，并可伴有肺功能的明显改变，一般数日内可痊愈。如吸入浓度更高或接触时间延长，则经数小时至1天后，可发生化学性支气管炎、肺炎或肺水肿，患者咳嗽加剧、胸痛、咳大量粘痰或粉红色泡沫痰、发绀、呼吸困难，并可伴有恶心和呕吐。

2）口服中毒：食入镀镉容器内调制或贮存的酸性食物或饮料后，经数分钟至数小时，可出现恶心、呕吐、腹痛、腹泻等胃肠道刺激症状，重者尚可有大汗、虚脱、眩晕、抽搐，并可因脱水而致休克，甚至出现急性肾功能衰竭而死亡。此外，在职业接触镉尘工人中，少数在工作场所饮食、吸烟或嗜好咬手指者，也可因摄入污染手上的镉尘而出现胃肠道症状。

（2）慢性中毒

1）肾脏损害：早期主要表现为近段肾小管重吸收功能障碍，出现β2-微球蛋白、视黄醇结合蛋白、溶菌酶和核糖核酸酶等低分子量蛋白在尿中排出量的增加，即所谓“肾小管性蛋白尿”。继之，高分子量蛋白亦可因肾小球损害而排泄增加。在发生蛋白尿的同时或以后，尚可出现氨基酸尿、糖尿、磷酸盐尿和尿钙排出增加，血清β2-微球蛋白和肌酐增高。晚期由于肾脏结构的损害，可引起慢性间质性肾炎。通常镉引起的肾功能异常进展缓慢，严重肾功能衰竭罕见。但即便脱离接触，肾功能障碍仍将持续存在。在长期接触镉的工人中，尚可见到肾结石患病率增高，可能与尿钙排泄增加有关。

2）肺部损害：有肺气肿、慢性阻塞性肺病和肺纤维化等类型。有调查表明，在没有吸入较高浓度镉烟所致急性或亚急性发作时，镉引起的肺部改变通常很轻微。明显的肺功能异常一般出现在蛋白尿之后。

3）骨骼损害：严重慢性镉中毒患者在晚期可出现骨骼损害，表现为骨质疏松、骨软化和自发性骨折。患者自觉背部和四肢疼痛、行走困难、用力压迫骨骼后有疼痛感。X线检查可见假性骨折。

4）其他：可有嗅觉丧失、鼻黏膜溃疡、门齿及犬齿颈部黄色环、轻度贫血，偶有轻度肝功能异常。IARC已确认镉及其化合物为人类致肺癌物质。34．如何预防镉中毒？预防镉中毒的关键在于严格控制镉源、镉毒排放和消除镉污染源。冶炼和使用镉的生产过程应有排除镉烟尘的装置，并予以密闭化。镀镉金属板在高温切割和焊接时，必须在通风良好的条件下进行，操作时戴防毒面具。做好就业和定期体检，特别要定期测定尿镉和尿中低分子量蛋白。一旦发现镉中毒病人应及时调离镉作业。各种肾脏疾病、肝脏疾病、慢性肺部疾病、贫血、高血压病和骨软化症应列为职业禁忌症。35．汞是一种什么物质？有哪些种类？汞是一种元素，与其相关的化学物质有：金属汞、无机汞和有机汞等。金属汞是一种液态银白色金属，在常温下易挥发；无机汞多呈粉末状，常见的有硫化汞、氯化汞、硝酸汞等，无机汞化合物可经呼吸道、皮肤、消化道吸收。

无机汞主要存在工业原料、药物及污染的水体中；有机汞化合物是指含汞有机化合物，如有机汞农药、甲基汞等。甲基汞是环境中最主要的有机汞。

在特定条件下，不同形态的汞可以互相转化，例如水体中的汞可在有机物质的作用下氧化为无机汞，某些工业废水中的汞亦可还原为元素汞。此外，微生物（尤其是水生系统的微生物）可把无机汞转化为甲基汞。36．哪些行业会接触到汞及其化合物？有关金属汞的生产很多，例如汞矿的开采与汞的冶炼，尤其是土法火式炼汞，对空气、土壤、水质都有污染；用热汞法生产危害更大。制造、校验和维修汞温度计、血压计、流量仪、液面计、控制仪、气压表、汞整流器等，制造荧光灯、紫外光灯、电影放映灯、X线球管等；化学工业中作为生产汞化合物的原料，或作为催化剂如食盐电解用汞阴极制造氯气、烧碱等；以汞齐方式提取金银等贵金属以及镀金、馏金等；口腔科以银汞齐填补龋齿；钚反应堆的冷却剂等。37．金属汞的毒性如何？金属汞经呼吸道吸收的毒性较大。据报道，人吸入1～3mg/m3的汞蒸气数小时可发生急性中毒。经其他途径接触金属汞很难引起人体中毒。

金属汞粘度小，流动性大，洒落地面或桌面形成无数的小汞珠使蒸发面积扩大，并易流入缝隙中不易清除。在生产和使用过程中主要以蒸气形态经呼吸道进入人体引起中毒。

汞易透过血脑屏障，主要蓄积在脑干和小脑。主要经肾脏排出，经消化道排出一部分，少量经唾液、汗液、乳汁、月经排出，以及以蒸气形式经肺排出。高浓度的汞可与细胞膜内的磷酰基结合,还可与酶系统中的氨基、羧基、羟基结合。汞经唾液排出时与口腔内食物残渣分解产生的硫化氢作用生成硫化汞，对口腔粘膜有强刺激作用。汞蒸气主要引起中枢神经系统损害及口腔炎，高浓度还可引起肾脏损害，对皮肤有刺激作用。38．急性汞中毒应当如何检测和判断？有什么症状？短期内接触大量汞蒸气，出现发热、头晕、头痛、震颤等全身症状，并具有下列一项者：（1）口腔-牙龈炎和/或胃肠炎；（2）急性支气管炎，可诊断为急性轻度汞中毒。严重汞中毒时可出现明显肺、肾脏及中枢神经系统的损害。

怀疑汞中毒者可到医疗卫生机构检测尿汞。尿汞反映近期接触汞水平。我国正常人尿汞参考值≤2.25μmol/mol肌酐（4μg/g肌酐）；急性汞中毒时，尿汞往往明显高于正常参考值。39．苯是如何进入人体的？哪些工作场所的工作人员较易接触苯？苯是一种有特殊芳香味的无色液体，易挥发，微溶于水，遇明火、高热极易燃烧爆炸，可经呼吸道吸入或皮肤吸收进入人体。

在苯的生产、使用、运输、储藏等过程中，作业人员都较易接触苯。苯在制鞋、制箱包、橡胶、医药生产等行业中应用较多。它主要用作蜡、油、脂、橡胶、树脂、油漆、喷漆和氯丁橡胶等的溶剂，是合成化学制品和制药工业的中间体，如苯乙烯、苯酚、合成橡胶、合成洗涤剂、合成染料、化肥、炸药以及农药等。工业汽油与甲苯、二甲苯中苯的含量可高达10%以上。40．苯中毒可对人体造成哪些危害？短时间吸入大量苯蒸气可引起急性苯中毒，主要表现为中枢神经系统的症状。在重症起初有流泪、咽痛、咳嗽等黏膜刺激症状，随后出现头痛、头晕、恶心、呕吐、兴奋、神志恍惚、步伐蹒跚等酒醉状态。病情继续发展还可出现昏迷、谵妄、阵发性或强直性抽搐、脉细、呼吸浅表、血压下降。严重时可因呼吸和循环衰竭而死亡。

慢性苯中毒主要损伤人体的造血系统和神经系统。慢性苯中毒的血象异常以白细胞减少最常见，主要为中性粒细胞减少，而淋巴细胞相对增多（实际绝对数也减少），晚期可出现再生障碍性贫血。神经系统最常见的表现为神经衰弱综合征，如头痛、头晕、记忆力减退、失眠、乏力等，也可有植物神经功能紊乱的现象，个别晚期病例有四肢尖端麻木和痛觉减退的现象。

此外，经常接触苯，皮肤可因脱脂而变干燥，脱屑以至皲裂，也可出现过敏性湿疹。女工长期接触会导致月经血量增多、经期延长，会影响胎儿的发育和存活。

如果工作中长期接触苯，有可能导致职业性苯中毒或职业性苯所致白血病等职业病。41．哪些人不能从事接触苯的工作？有以下人员不能从事接触苯的作业，包括：血细胞计数低于正常参考值：白细胞计数低于4.5×109/L；血小板计数低于8×1010/L；红细胞计数男性低于4×1012/L，女性低于3.5×1012/L或血红蛋白定量男性低于120g/L，女性低于110g/L。造血系统疾病，如各种类型的贫血、白细胞减少症和粒细胞缺乏症、血红蛋白病、血液肿瘤和凝血障碍疾病等；脾功能亢进；严重的全身性皮肤病；月经过多或功能性子宫出血。42．正己烷在工业上的主要用途有哪些？正己烷是无色挥发性液体，常态下为微有异臭气味，不溶于水，溶于乙醇、乙醚等多数有机溶剂。遇明火、高热极易燃烧，主要用于石油加工的催化重整、食品制造业的粗油浸出、塑料制造业的丙烯溶液回收、日用化学品制造业的花香溶剂萃取，印刷、五金、电子等行业中的除污清洁剂，皮革鞋业中的黏合剂等。另外在化工产品中如粉胶、清漆、白电油、开胶水、开油水等都含有正己烷，上述生产使用过程中均可接触。43．正己烷中毒可出现哪些症状？短时间吸入高浓度的正己烷可出现头晕、头痛、胸闷、眼和上呼吸道黏膜刺激及麻醉症状。经口食入，可出现恶心、呕吐、支气管及胃肠道刺激，并影响中枢神经系统致急性呼吸损害，严重者可发生化学性肺炎和肺水肿。当食入量达50g时，可致死亡。溅入眼内可引起结膜刺激症状。

长时间、低浓度接触正己烷可引起多发性周围神经病，多为感觉运动型多发性周围神经病。表现为肢体远端麻木、疼痛、下肢沉重感，跟腱反射减弱或消失，四肢远端肌肉明显萎缩，影响运动功能。该病起病隐匿而缓慢，从接触到发病3—39个月，病程6—30个月不等。接触程度越高，潜伏期越短。

工作中接触正己烷可能导致职业性慢性正己烷中毒和职业性急性正己烷中毒等职业病的发生。44．哪些人不能从事接触正己烷的工作？患有多发性周围神经病、中枢神经系统器质性疾病、精神病、糖尿病等的人员不能从事接触正己烷的工作。45．三氯乙烯有哪些特性，在工业上的主要用途有哪些？三氯乙烯是一种无色易挥发的液体，气味与氯仿相似。几乎不溶于水，与醇、醚等有机溶剂相混溶，易燃、易爆。在紫外光照和燃烧加热下可生成光气、一氧化碳和氯化氢有毒气体。

三氯乙烯具有良好的脱脂性能，广泛用于金属部件的脱脂去污和冷清洗，油脂、石蜡的萃取，脂肪、橡胶、树脂和生物碱、蜡的溶剂。此外，还用作冷冻剂、衣物的干洗机、杀菌剂、印刷油墨黏合剂、去污剂、化妆用的清洁液，还用于农药制备及有机合成等。在上述生产工艺过程中均可能接触三氯乙烯，主要经呼吸道吸入或皮肤吸收进入人体。46．三氯乙烯中毒的主要表现有哪些？急性三氯乙烯中毒的主要表现为以神经系统改变为主的全身性疾病，除神经系统受损外，还可损害三叉神经为主的脑神经、心、肝、肾等脏器亦可累及。早期有头晕、头痛、乏力、颜面潮红、眼和上呼吸道刺激症状等表现。继续发展可有心悸、胸闷、恶心、食欲不振等，易激动、步态不稳，并可出现轻度意识障碍。重度中毒可出现中毒意识障碍，幻觉、抽搐、昏迷和呼吸抑制。

长期接触三氯乙烯可出现神经衰弱、情绪不稳定、记忆力减退和共济失调。

接触三氯乙烯一定时间后（平均30天左右），可引起药疹样皮炎。药疹样皮炎多呈剥脱性，一般先出现于双上肢，经数天后发展为全身。临床表现一般先有发热，后出现皮疹和严重肝损害，甚至出现多脏器损害。

工作中接触三氯乙烯可能患职业性急性三氯乙烯中毒及三氯乙烯所致药疹样皮炎等职业病。47．哪些人不能从事接触三氯乙烯的工作？患有中枢神经系统器质性疾病、慢性肝炎、慢性肾炎、过敏性皮肤病的人员不能从事接触三氯乙烯的工作。48．如何防止有机溶剂对人体产生危害？防止有机溶剂对人的危害的根本手段是改进生产工艺和生产设备，合理利用防护设施及个人防护用品，以减少工人直接接触有机溶剂的机会；对工人应开展上岗前职业健康检查，凡有职业禁忌证的，不应从事该工作。其次，应定期对有机溶剂工作场所开展职业病危害因素的监测，对接触者定期开展职业健康检查，以便早期发现病损，及时进行预防处理。49．有机溶剂作业如何选择个人防护用品？有机溶剂侵入人体的主要途径为呼吸道和皮肤，因此个人防护用品的选择应重点考虑呼吸防护用品和皮肤防护用品。

呼吸防护用品主要有过滤式（包括自吸过滤式的全面罩、半面罩和动力送风过滤式头罩或面罩）和隔绝式（包括供气式和携气式）。根据其接触的有机溶剂的种类、场所，选用合适的防护用品。如在储槽或通风不良的室内作业场所，临时性从事有机溶剂作业时，或在有通风的室内作业场所从事有机溶剂作业，且每日作业时间在1小时以内时，可选择佩戴过滤式呼吸防护用品；在曾经装储有机溶剂或其混合物且仍存在危害的储槽作业时，或在未设置局部排风、全面通风装置，有机溶剂整齐发生源未被密闭的储槽内或通风不良的室内作业场所从事有机溶剂作业时，可选择佩戴隔绝式呼吸防护用品。

皮肤防护用品有防护手套、防护服、防护围裙、防护眼镜、防护鞋等。50．从事有机溶剂作业的工人应进行哪些职业健康检查？应进行的职业健康检查包括以下几种：

上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。

上岗以后，按周期组织工人进行在岗期间的职业健康检查，接触不同的有机溶剂或接触相同的有机溶剂但工作场所有机溶剂浓度不同，其劳动者职业健康检查的周期不同，一般是1年或2年，如苯作业场所空气中苯的浓度超标，劳动者应每年进行1次职业健康检查，如作业场所苯的浓度符合国家标准，劳动者每2年进行1次职业健康检查。

在工人准备调离或脱离所从事的有机溶剂作业岗位时，应进行离岗时的健康检查。

当发生职业危害意外事故时，对遭受急性职业危害的工人，应根据其可能接触的有毒物质对其及时进行应急健康检查。51．容易发生一氧化碳中毒的行业有哪些？（1）煤炭采选业：岩巷爆破、煤巷爆破、采煤打眼、水力采煤、机械采煤、采煤装载、采煤支护、井下通风。

（2）黑色金属矿采选业：黑色矿炮采。

（3）有色金属矿采选业：有色矿炮采。

（4）建筑材料及其他非金属矿采选业：土砂石炮采、化学矿炮采、非金属矿炮采。

（5）纺织业：烧毛。

（6）电力、蒸汽、热水生产和供应业：水电施工。

（7）石油加工业：电脱盐初馏、常压蒸馏、减压蒸馏、延迟焦化、渣油减粘、制氢转化、制氢变换、制氢甲烷化、汽油加氢精制、汽油精制分离、蒸汽裂化、瓦斯脱硫、胺液闪蒸、石蜡加氢精制、丙烷脱沥青、丙烷回收。

（8）炼焦、煤气及煤制品业：炼焦干馏、熄焦、煤气净化、煤气脱氨、煤气提纯、煤气脱硫脱氰、煤气输配、煤气管道安装、黄血盐制取。

（9）碱产品制造业：精氨盐水碳化、重碱煅烧、石灰煅烧。

（10）无机盐制造业：硫化钠制取、氯化物制取。

（11）其他基本化学原料制造业：硫磺制取。

（12）化学肥料制造业：煤焦气化、油气转化、合成氨净化、电炉制磷、钙镁磷肥合成、硫酸钾合成。

（13）有机化工原料制造业：烃类原料裂解、裂解气急冷、裂解气净化、异戊二烯合成、甲醇合成、甲醇羰基化、羰基合成、丙醛合成、二甲基甲酰胺合成、一氧化碳氯化。

（14）染料制造业：酸类中间体合成。

（15）塑料制造业：TDI合成。

（16）林产化学产品制造业：木材热解、木屑炭化、松根干馏。

（17）日用化学产品制造业，醛类香料合成。

（18）医药工业：片剂压制、片剂包衣。

（19）砖瓦、石灰和轻质建材制造业：石灰砖瓦炉窑。

（20）陶瓷制品业：陶瓷烧成。

（21）耐火材料制品业：耐火砖干燥、耐材烧成。

（22）石墨及碳素制品业：碳素煅烧、碳素焙烧、碳砂合成。

（23）磨具磨料制造业：磨料炼制。

（24）炼铁业：烧结点火、炼铁烧结、高炉配管、高炉吹炼、高炉出铁、热风炉操作。

（25）炼钢业：平炉炼钢。

（26）钢压延加工业：钢锭加热、钢锭轧制。

（27）铁合金冶铁业：锰铁高炉冶炼、锰铁高炉清灰。

（28）重有色金属冶炼业：铅锌烧结、铅锌熔炼、羰基镍制取、锌镉熔炼、钴煅烧。

（29）轻有色金属冶炼业：氧化铝烧结、氧化铝焙烧、铝电解。

（30）稀有金属冶炼业：还原熔炼、银铸板、铌制取。

（31）有色金属压延加工业：有色金属熔炼。

（32）金属表面处理及热处理业：淬火、渗碳、碳氮共渗。

（33）机械工业：手工电弧焊、埋弧焊、气体保护焊、氩弧焊、电渣焊、气割、气焊。

（34）交通运输设备制造业：平台组装、船舶批碳。

（35）电气机械及器材制造业：灯管烧氢、灯管加热清洗、灯管灌汞、灯管热加工。

（36）电子及通讯设备制造业：压枪、芯柱压制。52．一氧化碳中毒有哪些临床表现？一氧化碳中毒早期表现为头痛、头晕、眼花、恶心、心慌、四肢无力等，严重中毒者可致昏迷、死亡。

一氧化碳中毒后，如果中毒患者能及时得到抢救，大多数能够恢复正常。但部分中毒者在恢复正常后，经过一段时间（2～60天），又出现了一系列神经精神症状，如少语、痴呆、记忆力严重减退、无故傻笑或行为失常，有的病人还表现为四肢肌肉发紧、手颤、步态不稳等，都是迟发型脑病的表现，一定要及时送医院进行进一步救治。53．如何在中毒现场抢救一氧化碳中毒病人？当发现有人一氧化碳中毒后，不要盲目进入，施救者必须迅速按下列程序进行救助：

（1）打开门窗通风。

将中毒患者脱离现场，转移到通风良好的地方，注意保暖，解开患者的衣领及腰带，保持呼吸顺畅，同时呼叫救护车，送到有高压氧仓设备的医院进行救治。

（2）切断毒气来源。

（3）严禁任何明火及火花。

进入一氧化碳浓度较高环境施救时严禁携带明火，煤气浓度过高，按响门铃、打开室内电灯产生的电火花均可能引起爆炸。54．如何避免发生一氧化碳中毒？一氧化碳中毒多是由于疏忽大意造成的，因此提高警惕、预防为主十分重要。在生产场所中应加强自然通风，防止输送管道和阀门漏气，有条件时，最好安装煤气报警器。严格遵守操作规程，充分通风后才能进入工作。在一氧化碳浓度较高的环境中，必须使用供气装备进行工作。江苏大津重工质量、环境及职业健康安全管理手册DJZG-M—2021版本号:1.0受控状态：发布：2021-3-8实施：2021-3-10编制:质量保证部审核:日期：2021—3—9批准:日期：2021—3-9发放编号：持有人:手册修改记录序号版本修改内容审核批准生效日期目录0。1最高管理者声明…………………40。2管理方针、目标………50。3管理者代表和员工代表任命书………………60.4公司简介……………80.5组织结构………………90。6质量管理职能分配表……………100.7环境职业健康安全管理体系职能分配表…………………111．前言……………………112．引用标准……………113．术语和定义………………………114．质量环境及职业健康安全管理体系…………114.1总要求……………114.2文件要求……………………124。2.1总则…………124.2.2QEMS手册………………134。2.3文件控制……………………134。2.4记录控制……………………135管理职责………………145。1管理承诺………………………145.2以顾客和相关方为关注焦点……………145。2。1以顾客为关注焦点……………………145。2。2环境因素识别与评价………………145.2。3危险源辨识与风险评价及风险控制的策划…155.2.4法律法规及其他要求………………165.3管理方针…………175。4策划………………175。4。1管理目标……………………175.4。2管理体系的策划…………175。5职责、权限与沟通…………185.5.1职责和权限…………………185。5。2管理者代表…………………185.5。3信息交流、协商和沟通………………185.6管理评审…………195。6。1总则…………195。6.2评审输入……………………195。6。3评审输出……………………206资源管理…………………206。1资源的提供………………………206。2人力资源…………206。2.1总则…………206.2.2能力、意识和培训………206.3基础设施……………216。4工作环境……………217产品实现与运行控制………………227.1产品实现的策划……………227。2与顾客有关的过程……………237.2。1与产品有关要求的确定…………………237。2。2与产品有关要求的评审…………