2023年职业知识竞赛题库

千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐职业知识竞赛题库职业学问比赛题库

注：考卷内容分为四大块，分离是单选题、多选题、容易题和开放题。考试题目（除第四大题）按比例从题库中抽取。

一、单选题

1.目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是：（A）

A心理式提问B主题式提问C模式化提问D问题式提问

2.大学毕业生的就业见习期限普通为(C).

A.?俩个月

B.?三个月

C.?六个月

D.?一年

3.高等职业小学毕业生的就业政策为（D)

A双向挑选，平等原则B小学分配原则

C择优分配原则D不包分配，自谋职业原则

4.劳动合同的形式，依据劳动合同的（B)来划分。

A签订时光B.期限C.签订企业类型D.签订内容

5、下列对职业的理解，不正确的是（A）。

A、职业是任何有经济收入的工作

B、职业是社会分工产物

C、职业是合法、相对稳定、有酬劳的工作

D、职业意味着一定的社会义务和责任

6、劳动者（B），用人单位不行以解除劳动合同。

A、在试用期间被证实不符合录取条件的

B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内

C、严峻违背用人单位的规则制度的

D、被依法追究刑事责任的

7.《劳动法》规定，用人单位支配劳动者每月的加班时光不得超过多少小时(C)

小时小时小时小时

8、我国是从（C）年启用职业资历制度的。

A、1991

B、1999

C、1993

D、2022

9、现在要求修理工人既要懂机械，又要懂电子，否则便不是一个称职的修理工人。这表明将来的劳动者应该成为（B）。

A、智能型劳动者

B、复合型劳动者

C、社会型劳动者

D、创业型劳动者

10、做好职业生涯规划必需根据职业生涯规划的流程，仔细设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（A）。

A、确定职业志向

B、分析自身条件和职业环境

C、确定职业生涯目标

D、制定行动方案与措施

11、下面哪一项不属于非国有企事业单位对应聘者的普通要求。（B）

A、要有肯吃苦的思想预备

B、要有参与志愿活动的经受

C、要有一定的风险意识

D、要有从事各种工作的能力

脑公司软件设计人员D.铁路巡检工

12、（C）是求职、任职、自立开业和单位录取的主要依据，是一个人职业的“绿

卡”。

A、学位证书

B、毕业证书

C、职业资历证书

D、计算机等级证书

13、以下哪项不属于大学毕业生自主创业可以享受的优待政策【C】

A、小额担保贷款和贴息支持

B、免收有关行政事业性收费

C、享受厂房或写字楼租金补贴

D、享受培训补贴

14、高校生村官是（D）年实施的。

A、2022

B、2022

C、2022

D、2022

15、法定休假日支配劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的（C）工资酬劳。

A、100%

B、200%

C、300%

D、400%

16、《劳动合同法》调节的劳动关系是一种（C）。

A、人身关系

B、财产关系

C、人身关系和财产关系相结合的社会关系

D、经济关系

17、做好职业生涯规划必需根据职业生涯规划的流程，仔细设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（A）。

A、确定职业志向

B、分析自身条件和职业环境

C、确定职业生涯目标

D、制定行动方案与措施

18.以下不是就业所需的能力的是（D）

A.适应社会能力

B.决策能力

C.人际交往能力

D.职业规划能力

19.劳动合同的形式，依据劳动合同的（B)来划分。

A签订时光B.期限C.签订企业类型D.签订内容

20、做好职业生涯规划必需根据职业生涯规划的流程，仔细设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（A）。

A、确定职业志向

B、分析自身条件和职业环境

C、确定职业生涯目标

D、制定行动方案与措施

21.以下不是就业所需的能力的是（D）

A.适应社会能力

B.决策能力

C.人际交往能力

D.职业规划能力

22.劳动合同的形式，依据劳动合同的（B)来划分。

A签订时光B.期限C.签订企业类型D.签订内容

23.公务员录取考试的笔试分为（C)

A公共科目和通用专业科目B专业科目和综合学问科目

C公共科目和专业科目D专业科目和行政职业科目

24.国家采取劳动者每日工作时光不超过（）小时,平均每周工作时光不超过(D)

A.八小时四十小时B．八小时四十一

C.八小时四十三小时D．八小时四十四小时

25.就业信息普通的特点不包括的是（C）

A.可共享性

B.不具备形体性

C.物质性

D.动态性

26.目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是：（A）

A心理式提问B主题式提问C模式化提问D问题式提问

27.用人单位应该保证劳动者每周至少歇息()日B

A半天B一天C二天D三天

28.大学毕业生的就业见习期限普通为(C).

A.?俩个月

B.?三个月

C.?六个月

D.?一年

29.劳动者延伸工作时光的，必须得支付不低于工资的多少比例的工作酬劳（A）A百分之一百五B．百分之一百

C．百分之俩百D．百分之俩百五

30、职业道德建设的核心是（A）。

（A）服务群众（B）爱岗敬业（C）办事公道（D）奉献社会

31、职业化包括三个层面内容，其核心层是（A）。

（A）职业化素质（B）职业化技能（C）职业化行为规范（D）职业道德

32、下列关于职业化的说法中，不正确的是（B）。

（A）职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度

（B）职业化的核心层是职业化技能

（C）职业化要求从业人员在道德、态度、学问等方面都符合职业规范和标准（D）职业化中包含乐观的职业精神，也是一种管理成绩

33、职业化是职业人在现代职场应具备的基本素养和工作要求，其核心是（A）。（A）对职业道德和职业才干的重视（B）职业化技能的培训

（C）职业化行为规范的遵守（D）职业道德的培养和内化

34、根据既定的行为规范开展工作，体现了职业化三层次内容中的（C）。

（A）职业化素质（B）职业化技能（C）职业化行为规范（D）职业道德

35、下列关于职业技能的说法中，正确的是（C）。

（A）把握一定的职业技能，也就是有了较高的文化学问水平

（B）把握一定的职业技能，就一定能履行好职业责任

（C）把握一定的职业技能，有助于从业人员提高就业竞争力

（D）把握一定的职业技能，就意味着有较高的职业道德素养

36、下列关于职业技能构成要素之间的关系，正确的说法是（C）。

（A）职业学问是关键，职业技术是基础，职业能力是保证

（B）职业学问是保证，职业技术是基础，职业能力是关键

（C）职业学问是基础，职业技术是保证，职业能力是关键

（D）职业学问是基础，职业技术是关键，职业能力是保证

37、职业技能总是与特定的职业和岗位相联系，是从业人员履行特定职业责任所必备的业素养。这说明白职业技能的（C）特点。

（A）差异性（B）层次性（C）专业性（D）共性化

38、下列说法，正确的是（D）。

（A）职业道德素养差的人，也可能具有较高的职业技能，因此职业技能与职业道德没有什么关系

（B）相对于职业技能，职业道德居次要地位

（C）一个人事业要获得胜利，关键是职业技能

（D）职业道德对职业技能的提高具有促进作用

39、下列关于职业道德与职业技能关系的说法，不正确的是（B）

（A）职业道德对职业技能具有统领作用

（B）职业道德对职业技能有重要的辅助作用

（C）职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用

（D）职业道德对职业技能的提高具有促进作用

40、下列关于职业道德修养说法正确的是（C）。

（A）职业道德修养是国家和社会的强制规定，个人必需听从

（B）职业道德修养是从业人员获得胜利的唯一途径

（C）职业道德修养是从业人员的立身之本，胜利之源

（D）职业道德修养对一个从业人员的职业生涯影响不大

41、下列选项中，（C）项是指从业人员在职业活动中对事物举行善恶推断所引起的心情体验。

（A）职业道德熟悉（B）职业道德意志（C）职业道德情感（D）职业道德信42、职业教导的专业设置，其特点是显然的（A），往往与社会上一定的职业群相对应。

A.技术性和职业性

B.专业性和特别性

C.阶段性和进展性

D.整合性和独特性

43、职业道德素养的重点是（A）。

A.敬业、诚信

B.专业精通

C.身体矫健

D.手脚利索

44、“个人可以犯几个可以改正的错误，但不能有失礼的行为”这句话用于求职过程，它告诫我们(A)

A.求职应聘过程中,要重视求职礼仪

B.技术突出就可以求职胜利

C.求职应聘过程中要做到大才和开朗

D.求职应聘时有错即改

45、确定（A）目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它确实定绽开。

A长远目标B近期目标C阶段目标D进展目标

46、小学人通过努力学习猎取今后能在社会上生存和进展的能力，

主要饰演（A）

A、猎取角色

B、付出角色

C、奉献角色

D、赋予角色

47、调节职业生涯规划的关键是（D）。

A、“我为什么干”

B、“我干得怎么样”

C、放弃原有规划

D、挑选更适合自己的进展方向和进展目标

48、职业生涯的胜利，不但意味着个人才干的发挥，而且必需为（C）作出贡献。

A、自我进展

B、家庭进展

C、推动人类社会进展

D、小团队进展

2.举行职业生涯规划的五大要素为：知己；知彼；决策；（A）；行动。

A.方案

B.分析

C.反馈

D.目标

49.每个人的生涯形态都是独特的，由于生计进展是终生进展的历程，生涯决策是囫囵历程中须不断面向的问题，因为生涯决策的牵动，以及决策与决策间彼此的关联与环环的相扣，于是造成了个人独特的生涯形态，以下哪项不属于职业决策的反应形态(B)

A.理性型

B.阅历型

C.依靠型

D.直觉型

50.简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于简历的投送，说法错误的是：(B)

A.本人直接送达要根据单位指定的时光将自己的求职材料送到聘请官手中。实行这种方式使本人能够利用与聘请官的初次会面机会，表达挑选用人单位的剧烈愿望，为求职胜出增强机会。

B.快件和信函投寄是要根据指定的时光、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到聘请单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。

C.网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好挑选在聘请官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位制定的电子信箱。

D.网络投递简历最好采纳附件的形式，便利应聘管下载你的简历。

51.对职业的描述，哪种说法是正确的：(C)

A.职业是一种社会历史现象，必定随着社会的进展而消亡。

B.职业将束缚人的共性的进展。

C.职业具有维持社会运转，为社会制造财宝的功能。

D.以上说法都不对

52.“思想打算行为，行为打算习惯，习惯打算性格，性格打算命运。”，从这里能看出习惯的重要性。良好的习惯可以提高人们生活与工作的品质，不良的习惯则具有相反的作用，会影响工作，学习和生活。当代高校生，应怎样培养自己的良好习惯，以下说法中正确的是：

A.提高文化素质，全面熟悉自我和他人关系，自觉举行自我控制、自我完美(D)

B.强化意志力气，培养意志自立的良好品质

C.强化实践熬炼，开阔视野，丰盛阅历，提高自己的适应能力

D.以上都对

53..尼采说：“熟悉了自己就懂得该成为怎样的自己。”在个人的职业进展中，对自我的认知也是明确进展方向的基础，那么我们应当从哪方面来了解职业自我(D)

A.职业能力

B.职业爱好

C.职业价值观

D.以上均是

54..高校生找不到适合自己的工作往往情愿归罪于学非所爱、学非所用。例如，一个学土建的同学在没毕业时就已经认定对这个专业毫无爱好可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业抱负。他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。当你不能在“爱好”中寻觅工作的时候，就必需学会在工作中寻觅“爱好”。以上现象说明白高校生求职时存在哪种错误表现(B)

A.求职面试的虚假和浮躁

B.职业抱负成为借口

C.择业强求“门当户对”

D.参与聘请会衣着不得体

55..有句慧语说：“有什么样的思路有就什么样的出路。”这句话表达的意思是：

(A)

A.不同的职业要求有不同的思维方式，人的思维方式会打算他从事的职业。

B.一个人的创新能力，特殊是创新思维能力的强弱，将打算他未来的进展前途。

C.人要有创新思维，否则就不会有好的出路。

D.以上说法都正确。

二、多选题

1、良好职业道德的养成（ABC）

A、不能靠突击实现

B、不能通过空想来完成

C、靠对不良道德意识的转变

D、靠对良好行为习惯的转变

2、在日常生活中，为求职做好的预备有（ABCD）

A、收集就业信息

B、把握求职技巧

C、擅长推销自己

D、把握面试技巧

3、社会能力包括（ABCD）

A、交往和交流能力

B、自我控制能力

C、推销能力

D、执行能力

4、职业生涯进展条件中的内部条件包括（ABCD）

A共性特点B学习情况C行为习惯D自信念E职业能力F专业技术

5、创业者应有的心理素养主要有（ABC）

A、顽强

B、合作

C、果断

D、转化

6、创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（ABC）

A、专业能力

B、办法能力

C、社会能力

D、松弛能力

7、职业生涯进展条件中的外部条件包括（ABC）

A行业进展B区域经济进展C家庭情况D小学情况

8、良好职业道德的养成（ABC）

A、不能靠突击实现

B、不能通过空想来完成

C、靠对不良道德意识的转变

D、靠对良好行为习惯的转变

9、21世纪的今日，在我国人民生活水平提高的同时，各种服务性行业应运而生，“保洁公司“，净菜公司，快餐公司，速递公司，家政公司等数不胜数。这些公司以”为您服务，为您服务，为您排忧解难“宗旨，在激烈的个竞争中占领一席之地。这说明（ACD）

A、市场经济召唤服务精神

B、市场竞争与服务精神无关

C、“我为人人，人人为我“的社会文明需要服务精神

D、惟独从服务对象的利益动身，才干让服务对象感到惬意。

10、我们的职业形象等于下列哪些方面（ABC）之和。

A.容易的修饰

B.得体的着装

C.优雅的仪态

D.岗位的职能

11、职业抱负的特点（ABCF）

A、社会性

B、时代性

C、进展性

D、超前性F、个体差异性

12.(多选)：下列劳动合同无效或者部分无效:(abcd)

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危强迫签订的，使对方在违反真切意思的状况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任的

C.违背法律、行政规矩强制性规定的

D.用人单位排解劳动者权利的

13用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同:ABCD

A.未根据劳动合同商定提供劳动庇护或者劳动条件的

B.未准时足额支付劳动酬劳的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.伤害劳动者权益的，强令冒险作业危及劳动者人身平安的

14劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同：:ABCD

A.在试用期间被证实不符合录取条件的

B.严峻违背用人单位的规则制度的

C.严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大伤害的

D.被依法追究刑事责任的

15用人单位有下列哪些情形的，依法赋予行政处罚:ABCD

A.以暴力的手段强迫劳动的

B.非法搜查或者拘禁劳动者的,威逼或者非法限制人身自由强迫劳动的

C.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身平安的

D.污辱、体罚、殴打劳动者的

15劳动合同应该具备以下哪些条款

A.用人单位名称、住宅和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限、劳动酬劳、社会保险

D.工作内容、地点、时光和歇息休假

正确答案:ABCD

16用工单位应该履行下列哪些义务

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动庇护，

B.告诉被派遣劳动者的工作要求和劳动酬劳，支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

C.对延续用工的，采取正常的工资调节机制

D.支配继续升学、出国深造

正确答案:ABC

17从事职业中介活动应该遵循的原则是：

A..合法

B.诚实信用

C.公正

D.藏匿

正确答案ABCD

18职业中介机构不得有下列哪些行为：

A.提供虚假就业信息

B.收取押金

C.伪造、涂改、转让职业中介许可证

D.为无合法证照的用人单位提供职业中介服务

正确答案:ABCD

19有（）状况之一的职工，不能享受失业保险待遇

A、根据国家或省级有关规定领取一次性自谋职工安置费的。

B、职工本人自愿与单位解除劳动关系

C、被判刑监禁或劳动教养执行期间的

D、自动离职的答案ABCD

20作为职业道德基本原则的集体主义，有着深刻的内涵。下列关于集体主义内涵的说法，正确的是（ABC）。

（A）坚持集体利益和个人利益的统一

（B）坚持维护集体利益的原则

（C）集体利益通过对个人利益的满足来实现

（D）坚持集体主义原则，就是要坚定反驳个人利益

21职业活动内在的道德准则中“勤勉”原则的理解，下列选项中正确的有（ABCD）。（A）要求从业者在规定的时光范围内，集中精力做好事情

（B）要求从业者实行乐观主动方式开展工作

（C）要求从业者在工作上善始善终，不能虎头蛇尾

（D）要求从业者根据方案开展工作，不能任意地把问题往后迟延

22、职业化也称为“专业化”它包含着的内容有（ABC）。

（A）职业化素质（B）职业化行为规范（C）职业化技能（D）职业抱负

23职业技能的认证内容包括（ABC）

（A）职业资质（B）资历认证（C）社会认证（D）单位奖励

24关于职业化的职业观的要求，下列选项中内容理解正确的有（ABCD）。

（A）敬重自己所从事的职业并情愿付出，是现代职业观念的基本价值尺度（B）树立正确的职业观念，要求从业人员担当责任

（C）即使职业并不让人惬意，也要严格根据职业化的要求开展工作（D）从业者要满足“在其位谋其政”的原则，在工作职责范围内负责到底

25、职业生涯的特点包括（B、C、G）

A、自觉性、乐观性

B、进展性、阶段性

C、整合性、终生性

F、可行性、确切性

G、独特性、互动性

26、职业抱负的特点（ABCF）

A、社会性

B、时代性

C、进展性

D、超前性F、个体差异性

27、职业生涯规划的重要性是（BC）

A、协助你终于能实现自己的美妙抱负

B、协助你扬长避补地进展自己

C、协助你目标明确地进展自己

D、协助你不用太努力就可进展自己

28、职业生涯规划做出评价，主要有（ACD）

A、自我评价

B、他人评价

C、集体评价

D、教师评价

29、职业抱负的特点（ABCD）

A、社会性

B、时代性

C、进展性

D、共性差异性

E、