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文档简介

甘肃省劳动合同制职工劳动合同背景介绍近几年来，随着我国劳动力市场的改革与发展，尤其是《劳动法》的修订和实施，方兴未艾的劳动合同制逐渐成为企业用工的主体形式。其中甘肃省作为我国西北地区的较为重要的生产和制造业基地，其劳动力成本相对较低，也加速了劳动合同制在该省的普及与推广。劳动合同制职工劳动合同，是劳动合同制中的重要内容。本文将从该议题出发，从合同签订、内容要求和解除方式三个层面对其进行探讨。合同签订按照《劳动合同法》的规定，甘肃省劳动合同制职工应当签订劳动合同。劳动合同可以书面形式、口头形式或者其他形式达成协议。但是，建议甘肃省劳动合同制职工仍应当采用书面形式签订劳动合同，可以有效规范用工关系，并为日后可能出现的劳动纠纷提供法律依据。在签订合同时，还应注意以下几项内容：1.甲、乙双方基本信息甲为用人单位，乙为劳动合同制职工，应在合同中明确双方的基本信息，如姓名、身份证号、联系方式等。2.劳动合同期限劳动合同可以有固定期限和无固定期限之分，应在合同中明确约定。3.工作内容、工作时间和地点劳动合同应明确双方约定的工作内容、工作时间和工作地点等，以便双方能够清楚地了解自己的工作职责和工作条件。4.工资支付和福利待遇合同中应明确工资待遇、奖金分配和福利待遇等内容。此外，应根据实际情况明确各项社会保险和公积金等保障措施，并对保障措施的实施、支付进行约定。内容要求在签订劳动合同后，除双方明确约定离职方式外，任何一方无权单方面解除合同。但是，当以下情况发生时，双方可以解除劳动合同：经双方协商一致；用人单位能够明确证明劳动合同制职工存在严重违约行为，如严重失职、劳动纪律或职业道德行为严重违反公司规定等。当然，在解除劳动合同时，甘肃省劳动合同制职工应当保障员工的基本权益：如依法支付劳动报酬、工作经验证明、办理相关社会保险等。解除方式1.双方协商解除劳动合同双方协商解除劳动合同，不需要遵循特定的程序，只要双方达成协议即可。2.甲方单方解除甲方解除或者终止劳动合同需要提前30天的书面通知，除非出现甲方应当具备的其他适用条件。3.乙方单方解除乙方单方解除劳动合同，需要事先向甲方提出书面解除申请。小结总之，在甘肃省，劳动合同制职工劳动合同是企业与员工之间非常重要的法律文

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