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文档简介

福建省劳动合同书一、简介劳动合同是双方当事人之间约定劳动关系的书面合同。劳动合同的签订是推动企业和员工稳定、健康、可持续发展的重要方式。本文将就福建省法律法规的规定，介绍劳动合同书的必要条款及相关注意事项。二、法律法规规定福建省《劳动法》规定，用人单位应当与聘用的劳动者订立书面劳动合同。三、劳动合同的必要条款双方当事人的信息用人单位名称、地址、法定代表人劳动者姓名、身份证号码、住址工作内容职务、工作地点、工作时间、工作内容等详细信息。薪资待遇基本工资、奖金、福利及其他补贴等详细说明。工作时间和休假工作时间、休息日、法定假期等详细情况。社会保险及住房公积金双方约定缴纳社会保险及住房公积金的条件、比例、基数等详细说明。合同期限如果有固定期限，则需说明起止日期；如果无固定期限，则说明终止的方式。终止合同的情况和方式双方协商一致终止合同；劳动者提前一个月书面通知或提前两周的工资补偿；用人单位违反法规或者合同约定，劳动者提前通知或者不提前通知需要支付经济补偿等详细说明。保密义务对用人单位的商业机密进行保密等详细说明。四、相关注意事项签约时间与地点应当由双方当事人商定，同时要在合同上注明。双方当事人在签订合同时应当出示真实有效的身份证明文件，遵循真实性原则。签订合同时，劳动者应当认真阅读合同内容，不明白的条款应当及时咨询用人单位，确保知情权和选择权得以权益保护。合同期限的约定不得超过三年，但与从事飞行、导航、潜水、矿井等特殊工种的劳动者订立的劳动合同除外。五、结语劳动合同是保障劳动者合法权益的重要法律工具。企业和员工之间的劳动合同必须合法合规，并且要注重合同实施过程中的维护和执行。企业应当认真履行劳动合同约定的各项权利和义务，依法合规开展各项工作。员工应当认真了解劳动合同中的条款，企业应当为员工提供一个稳定

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