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文档简介

聘用合同业务经理聘用协议合同聘用协议双方雇主雇员公司名称：[公司名称]姓名：[姓名]地址：[公司地址]出生日期：[出生日期]邮政编码：[邮政编码]身份证号码：[身份证号码]法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人]联系方式：[联系方式]联系方式：[联系方式]聘用条件根据双方协商和特定标准，[公司名称]决定雇佣[姓名]担任业务经理。聘用合同期间为[聘用期限]个月，之后可以协商续签或解除合同，具体情况由双方商定。职位说明职称：业务经理主要职责：拓展公司业务，完成销售指标，团队管理薪资待遇：每月工资[薪资待遇]元，绩效奖金[绩效奖金]元/月，其他福利按公司规定执行工作地点：[公司地址]工作安排工作时间：每周工作[工作时间]小时，休息日为周六、周日，法定节假日照常休息。工作内容：根据公司业务发展需要，完成分派的工作任务，协调组织行业展览会、业务拓展等商务活动。常规工作：签到、日报、周报、月报、工作计划、基本法律法规课程学习等常规工作。合同解除在下列情况发生时，双方可以解除合同：雇员严重违反公司规章制度，或者辞职；雇员被判处刑罚或者受到法律制裁；雇员患被社会公认的严重传染病，或者有影响职业健康的其他疾病；其他经过协商后达成一致意见的情况。保密协议雇员在受雇期间和服务终止后应当对公司及其业务、财务、技术等秘密保密，不得转让、复制、抄录或披露。雇员离职后应当返还公司一切文件、资料、机密信息等，不得留存任何形式的副本或复制品。法律责任如果雇员违反了法律法规或聘用协议，公司有权采取下列任何一种或多种措施：给与书面指示，责令其立即改正；扣除工资或绩效奖金；中止资格或终止合同；要求赔偿公司因此产生的损失，追究其法律责任。其他事宜如果本协议在执行过程中出现异议，应以协商解决。协商不成的，双方可以向当地劳动仲裁部门进行申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，雇

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