版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第七章提问技能
一.提问技能的概念提问技能是教师运用提出问题,以及对学生回答的反应的方式,以促使学生参与学习,了解他们的学习状态,启发思维,使学生理解和掌握知识,发展能力的一类教学行为。
提问技术要素:明确的目标对应的内容系列化的顺序(推进)思维含量(启发)配合答问(激励)(有效提问的基本要素)提问基本结构:定向等待倾听强化补充变向(1)引起学生注意(2)激发学习兴趣(3)引导内容理解(4)提高口语能力(5)实现互动交流2、意义:二、提问的类型
(一)根据认知水平分类
1知识性提问这类提问包括三种:(1)判别型提问(2)回忆型提问(3)查找型提问在这类提问中,教师常使用的关键词是:谁、是什么、哪里、什么时候等。案例1:
著名特级教师洪宗礼先生在执教《一双手》时,就多次运用了知识性提问,请看:师:同学们,试用课本第三单元的课文都是写人的。我们已经学过的《一面》,写的谁?生:鲁迅。师:《同志的信任》,写的谁?生:鲁迅。师:《驿路梨花》写的谁?生:梨花姑娘。(回忆型知识性提问)……师:唐婉是什么人,××同学说说看。生:唐婉是宋朝诗人陆游的妻子。师:你怎么知道的?(查找型知识性提问)生:书上有注释。师:他会看注释。看注释,这是读书的一种本领,很好。我们大家都要养成读书看注释的习惯。红酥手的“酥”是什么意思?是不是街上卖酥饼的“酥”?(判别型知识性提问)生:不是的。注释上说,红酥,亦写作“红苏”,指红润细腻。红酥手,是指红润细腻的古代美人的手。2理解性提问(1)一般理解提问。要求学生用自己的话对事实、事件等进行描述;(2)深入理解提问。要求学生用自己的话概括段意、中心思想等;(3)对比理解提问。要求学生对事件、人物、语言表达方式等进行对比。
在这类提问中,教师常使用的关键词是:用你自己的话叙述、概括、解释、比较、对照等。3应用性提问
这类提问是让学生运用新获得的知识或旧知识来解决新问题,如让学生运用有关的语法知识、修辞知识等来分析文章的有关段落、语句,或是运用构词的知识来解释新的词语等。
在这类提问中,教师常用的关键词是:应用、运用、分类、选择、举例等。4分析性提问(1)要素分析;(2)关系分析;(3)组织原理分析:对使信息组合成整体的组织体制、系统安排和结构联系进行分析。
在这类提问中,教师常用的关键词是:为什么、什么因素、得出结论、证明、分析等。5综合性提问(1)分析综合;(2)推理想象:由已知推未知。
在这类提问中,教师常用的关键词是:预见、写出、如果……会……、总结等。
1总分式提问。又称牵引式提问或众星拱月式提问,是指将一个大问题分解为若干小问题,这些小问题本身互不直接牵连,而分别与大问题相扣合。回答了诸多小问题,再综合探索大问题。
2台阶式提问。又称层次式或递进式提问。是指将几个连贯性的问题依次提出,前一个问题是后一个问题的基础,后一个问题是前一个问题的深化。这种提问方式的提问顺序有两种:一是由易到难依次提出;二是先向学生提出最难的问题,然后再提出诱导性的简单问题。(二)根据提问的内部结构分类3.连环式提问。又称追问,是指教师根据知识的内在联系,设计以疑引疑、环环相扣的一系列问题进行提问。有时则是教师提出一个问题后,根据学生的回答,再提出另一个问题,首尾相连,一追到底。
4.插入式提问。又称插曲式提问,是指在教学过程中暂时中断提问思路的主线,而插入一个与之相关的内容,在叙述完有关的内容之后再提出问题的方式。
(三)根据提问的具体方式分类1.直问
直问即“问在此而意在此”。为引起学生的思考和注意,教师在教学中向学生直截了当地提出问题,学生对此类提问可以直接做出回答,而不必拐弯抹角。
如就某一个问题而作的明确发问:“这篇课文作者是谁?”“周庄美吗?”“蛇毒还是赋敛毒?”“志愿军战士可爱不可爱?”2.曲问
曲问即“问在此而意在彼”。教师的本意是要解决甲问题,却偏不直接问,而是绕个弯提出乙问题,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026安徽亳州市中国电信股份有限公司蒙城分公司乡镇外包人员招聘1人考试参考试题及答案解析
- 2026湖北省面向北京化工大学普通选调生招录考试参考试题及答案解析
- 2026云南曲靖市师宗县人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员1人考试参考题库及答案解析
- 2026泰和县人民法院招聘聘任制司法辅助人员4人考试参考试题及答案解析
- 2025广东佛山大学附属第三医院招聘事业单位聘用制(编制)工作人员36人(第一批)考试备考试题及答案解析
- 2026湖北宜昌兴福村镇银行工作人员招聘10人考试参考题库及答案解析
- 2026内蒙古包头市眼科医院招聘控制数人员3人笔试备考试题及答案解析
- 2026年海南水务集团有限公司招聘12人备考题库带答案详解
- 压疮相关并发症的预防
- 2026年湖北数字文旅集团有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套
- 材料样品确认单
- 彝族文化和幼儿园课程结合的研究获奖科研报告
- 空调安装免责协议
- 《传感器与检测技术》试题及答案
- 湖北省襄樊市樊城区2023-2024学年数学四年级第一学期期末质量检测试题含答案
- 初中班会主题课件科学的复习事半功倍(共23张PPT)
- PCB封装设计规范
- 新北师大版八年级数学下册导学案(全册)
- GB/T 9349-2002聚氯乙烯、相关含氯均聚物和共聚物及其共混物热稳定性的测定变色法
- GB/T 32473-2016凝结水精处理用离子交换树脂
- 《水利水电工程等级划分及洪水标准》 SL252-2000
评论
0/150
提交评论