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文档简介

上海市劳务合同版本背景劳动合同是雇主和员工之间的一份正式合同，约定了工作条件、工作时间、工资福利、保险和劳动权利等内容。在中国，由于劳动法律法规的不断完善，劳务合同履行的规范化已成为企业聘用人力资源的基础。下面是上海市劳务合同的版本，以供参考。合同内容一、合同双方本合同由以下双方缔结：雇主：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX电话：XXX员工：XXX地址：XXX电话：XXX二、合同期限本合同的期限从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容根据本合同管理人员的统一安排，聘请员工从事以下工作：XXX。四、工作地点、工作时间和休息规定1.工作地点工作地点为雇主公司所在地或其指定的地点。2.工作时间工作时间为每周工作六天，每天工作XX小时，中午XX点到XX点休息。3.休息规定员工在工作之余有权享受带薪年假、带薪病假、探亲假、丧假、婚假等合法休假。五、劳动报酬1.基本工资员工的基本工资为XXX元/月。2.绩效考核公司将根据员工的实际表现对其进行绩效考核，绩效考核结果对应的奖金按公司相关政策发放。3.加班工资对于因公需要而需要加班的员工，公司将按照国家相关规定支付加班工资。4.福利待遇公司将为员工支付社保、公积金、医疗保险等福利待遇。具体标准按国家和地方政策执行。六、保密责任员工保证在签约期内及其后不会向外界透露公司机密，并对泄漏公司机密所造成的损失承担法律责任。七、劳动保护、劳动安全和职业健康公司将为员工提供符合国家和地方相关规定的劳动保护、劳动安全和职业健康条件，保障员工身体健康。八、劳动纪律员工必须遵守公司和国家的劳动法律法规，服从公司的管理和安排。如果违反劳动纪律，公司有权对其进行处理或解除合同。九、争议的解决对于因劳动合同引起的争议，双方应当友好协商解决。如双方协商不成，可向劳动争议调解委员会递交调解申请，或者向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式XXX份，双方各执XXX份，具有同等法律效力。2.本合同未明示事项，可以双方协商解决，协商不成者可依法解决。结语上海市劳务合同模板仅供参考，公司应该根据实际情况调整并制定具体的合同

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