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文档简介

业务培训协议书背景为了提高公司业务经办人员的专业能力，落实公司业务培训部门对业务人员的培训责任，特制定此培训协议书。培训对象公司全体业务经办人员。培训目标通过培训，提升业务经办人员综合素质和专业技能，以适应公司业务发展需要。培训内容公司各业务板块的知识体系；客户关系管理和沟通技巧；业务操作流程和规范；风险控制和合规管理；团队协作与领导能力提升。培训时间培训时间为每月首周的周六，具体时间由公司业务培训部门安排并通知相关人员。培训形式培训将采取集中授课和轮岗实践相结合的方式进行。集中授课：由公司内部培训专家进行讲解，授课内容涉及上述培训内容。轮岗实践：业务部门安排业务经办人员轮岗实践，让学员在实践中深入了解业务操作流程和规范。培训考核为提高培训效果，将实施培训考核，考核包括：培训前考试：测试业务培训前的基础知识掌握情况。培训期间考核：针对集中授课和轮岗实践阶段，对学员的学习情况进行考核。培训后考试：测试培训后业务知识掌握情况。学员需在每项考核中都得到及格分数，否则需重新参加培训并进行补考。培训证书学员须按规定时间完成培训考核，考核及格后，获得公司颁发的业务培训证书。培训保障公司将提供以下培训保障：培训教材：公司业务培训部门将为学员提供优质教材，供学员备课学习。培训费用：公司将为业务经办人员免费提供培训服务，并全额支付培训费用。培训设施：公司将为学员提供具有现代化教学设施的培训场所。培训效果评估为了解培训效果，公司将在培训后对学员的业务知识和综合素质进行考核，以促进培训机制的改善和提高培训质量。其他对于无正当理由缺席者或旷课者，公司将视情况取消其继续参加培训的资格。生效日期本协议自签署之日起生效，有效期为两年。双方协商一致可以继续延长有效期。签署甲方：

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