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文档简介

专职护林员聘用合同合同双方甲方：(雇主姓名/单位名称)_____________乙方：(雇员姓名)_______________合同签订时间合同签订时间为：(年/月/日)_______________聘用期限本合同从______________年__________月_________日开始，聘用期限为1年。职位甲方聘用乙方为专职护林员，乙方应根据甲方的需要，胜任以下工作：负责森林资源保护、防火、护林等工作；按时完成上级安排的各项任务；完成其他与工作相关任务。工资及其他待遇甲方将按照国家相关规定支付乙方劳动报酬，薪资如下：基本工资：___________元/月；绩效奖金：按照岗位评定标准予以发放；加班费和福利待遇：按国家相关规定执行。工作时间和休息乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的工作时间进行工作。乙方应按照规定参加加班工作，加班工作时间不得超过原有工作时间的百分之五十。乙方享有国家规定的带薪年假和其他法定假日。工作地点乙方工作地点为甲方指定的森林和林区。保密条款乙方应当保守甲方的商业秘密和保密文件等，不得泄露甲方及甲方合作单位的任何机密信息和技术知识，不得利用工作之余时间从事与本合同所约定的工作相同或者类似的其他工作或经营活动。流动性如乙方需要在本合同期内离开聘用岗位，应提前15天向甲方书面报告。乙方可根据甲方的内部管理制度，内部调配至更高级别或更适合自己的工作岗位。终止合同本合同期满自动终止。本合同期满前，如甲方和乙方均无意愿续签，或在合同期限内出现以下情况之一的，甲方有权提前解除合同：乙方经甲方考核，成绩不合格；乙方违反劳动纪律，情节严重，给甲方公司造成经济损失或者恶劣影响者；乙方因意外或者疾病原因不能从事规定工作，经医生证明经过10天以上的办理休假或者医疗期后仍无法恢复原工作时，甲方有权解除本合同；其他违反国家法律、法规和政策规定的情况。合同争议解决在合同期内如遇到争议，先由双方协商，如协商不成，提交甲方所在地的人民法院仲裁解决。重要事项本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国公司法》等法律、法规和政策制定，双方共同遵守。本合同未详尽规定事项，双方可根据实际情况协商完成并作为本合同的附件。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位）：___________

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