上海市电力公司市区供电公司信访专职行为规范考评表

上海市电力公司市区供电公司信访专职行为规范考评表2004年月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：丁莉部门：办公室岗位：信访专职考核人姓名：部门：岗位：考核期限：从2004年1月至2004年12月霜樱酬叫评分歪等级楼评分幕项目炊1分源2分坝3分班4分失5分腰工作遣量另正常葬情况甜下，弟完成境工作滑计划并、职尊责范店围内峰的4念0%影以上盖的任毛务。托正常搂情况阻下，芒完成巡工作呢计划纯、职鸦责范杂围内刷的5普0%期以上畅的任忧务。况正常狭情况贩下，部完成客工作转计划薄、职踢责范极围内理的8丢5%让以上丑的任牺务。悬突发诸情况鹿下，垮完成突超过召正常董工作电1%狂一3袖%的飘任务呜。联突发捆情况略下，倦完成迟超过每正常悼工作征8%猎的任居务。冠完成日工作协及时销性扔不能乞在规瓣定的护时限携内完恨成工泡作计引划，宅且延窄误下巴道工江序，杜造成亿不良拢后果权。洽不能团在规冒定的眯时限喂内完淋成工雨作计沙划，监职责殊内的芽任务剩，但餐未造拜成不佳良后倾果。进职责洗工作晶和任烦务如津期完励成。单交办运的任懂务如剧期完杏成，斤且有圆特色退。滩交办痒的任以务如凉期完经成，伍且有须特色盛，效途果明归显。谦工作撕效果沸有效船性教“借差丈”你的比桐例超峡过2蒙0%青。壶“鲜中等辞”番的比泳例达派70扰%以妻上。老“厉较好渔”赔的比庄例达痰60圈%，现且如“主差纠”身的比矮例不股超过舰5%姨。臣“随好租”渗的比劈例达钥75疗%以饲上，棚且纪“晚差禾”渗的比问例不快超过眯3%住。垮“民好昼”坐的比弟例达婶90阶%以获上，劝且无无“冬差轮”伟。晕工作错态度慌工作输马虎处，经问常要歌领导牵督促善，且婆经常烈不能纠如期吊完成泼的任划务。烤办事乏拖拉夺，但鸟尚能匪完成严任务积。循踏实厘敬业居，能他解决扩部门她提出鸟的有醒关问府题。充有较键强的招责任爸心，伪完成复本职晃工作绑，能轮帮助绣部门怨班组态解决丛问题传。翻工作趣认真驴热心后，及约时帮杏助部饰门班赠组解带决实聋际问认题，同受到呼部门唯班组僵的好富评。羞工作钓中协抱调配皇合诸缺乏薄与他唉人沟颜通能谈力，皂因协伐作上明因素宿影响丘工作续。问在正哄常情应况下醋基本式能与悬他人扣协作河，但系不具凑备在性特定励情况何下的紫协作急能力拖。肿在正键常情她况下贤能充扶分与惯他人该协作励，但黎对特丑殊情宰况适泉应力浴尚不吨足。堤能充莫分的略与他方人协侄作，菌有较誓强的象协作才适应疏能力毫。饮能允呼分的贼与他纱人协兰作，纺有较刷强的叮协调接适应业能力蛛，并额具备计较强差的组靠织能月力。犬学习盆与成供长棒各类知组织声学习圣活动蓝经常服无故马缺席饲率达洪60办%。棋各类败组织梨学习于在正勺常情痰况下颗出席趣率达讽30短%。士能积宗极参除加各托类学械习,淹并能该结合篇指导喝实际蚀工作饮.泻。患学习换认真鼓,阵在指匠导实慢际工流作中励取得疫一定描成效神。卫学习棵理论倚结合欲实际山,络能解忠决现致实工学作中决问题钓,苏成效犹明显福。械被考碌核人惕签名阅：乡群鸭吵粗风疾考核另人签茧名：峰胃亲旺竿需日缴期：盆行为谦规范抛（非仇班员滩类）改月度斑工作沃计划秘表辉被考飞核人降姓名诚：丁继莉限熊撤蚀部门抹：办设公室本疑真锹季座绣哥岗位叫：信运访专镜职句再帅堵兔考核狂人姓畜名：磁绕浅缩部门绪：每思草访乔岗位梯：溪时间龟：2首00校必营年国切博月修召摩驶街心工作原计划肃时间发节点潜要求答工作兰目标料实际锅完成图情况浪日常券工作近任务御负责蹲社会鼓各界讽来信叛、来库访、绞来电火的登凑记、总接待缺、催珠办、温答复僚工作会，并耽及时允汇报果。锯04幻．1抗2．盗1一玉31意配合哄市区终公司电统一舟规定刊召开油20抢04椒年下践半年割信访懒我分灵公司盯信访隐网络葱会议主，准株备交耍流材恰料臭04热．1尘2．孩13蔽--垃17泼做出庄工作牢总结奏、明扇确及羽调整馋相关筐人员狡工作鉴进行廉20判04疫年1椅-1醋2月因信访幻汇总节及分谊析,鸣以备科贯标另检查垒04蠢.1等2.亮20疗.-天--舌24角汇总煎全面完,分炮析准岗确皮完成漠工作蛋报表消及考犬核、冲04于.构12说.届3阿1密—盐05考.1鞋.1拘0悟报表离及时象、准究确；臭考核提建议稼真实因本月蜻特定赌事项谅准备火书写鱼20泳04币年沪剂北供砍电分红公司架全年伐大事倒计的穷材料臭。偿04闹．1尾2．援1-林--孙31啊向所谁有部续门收完集,斧力求魔全面星,真懂实,搞详尽颤额外朋工作语事项浸办公辅室的膛其他镜日常瞒工作岂04墨．1务2．阶1-波--追31怠被考时核人弱签名条：狭叛脊伪加乓花考核变人签膊名：怨并归晨宵士日叶期：卧行为颈规范吵考评貌表阿——圈部室蹲专职圾岗位被考核人姓名：被考核人姓名：部门：职位：考评期限：至;考核人姓名：部门：职位：;指标名称权重(合计100%)绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分)绩效积分20%20%2