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精选文档-可编写编号:_____________建筑工地管理人员劳务用工合同甲方:________________________________________________乙方:___________________________签署日期:_______年______月______日甲方:第1页共4页精选文档-可编写地址:联系电话:乙方:地址:联系电话:甲方_____工程项目部因生产、因工作需要,经核查、录取乙方_____为_____工程项目部工人。遵照国家有关劳务法规和政策,经两方协商完成以下协议:一、甲方录取乙方从事_____工作(岗位);劳务合同限期为______个月,从______年______月_____日至________年_______月_______日止(即本工程完工且结构查收合格为止)。此中试用期为______个月,至________年_______月_______日日止。二、基本权益和义务:甲方:1、依据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方薪水、奖金、津贴以及保险福利和其余政策补助。3、做好乙方上岗前的安全教育并供给吻合安全、卫生要求的劳务作业条第2页共4页精选文档-可编写件。4、依据国家有关规定对乙方推行奖励和处分。乙方:1、劳务合同制工人享有本单位固定工人权益、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权益、义务及各项待遇另行约定。2、遵守国家政策、法律,以及甲方依法拟定的规章制度和纪律。3、严格遵守操作规程,保证安全生产。4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。三、两方应明确的详尽事项:1、薪水待遇:________元/月。2、劳务保险及福利待遇:包食宿。3、依据待业特色协议劳务合同保证金和人身保险。4、其余:据借支单,年终甲方为乙方结算该年所有薪水(另:本工程验收完成,完工,亦结算该年所有薪水),在甲方收到开发商或总承包方人工薪水后,15日内全额付清。四、合同奏效后,甲乙两方无正当原因不得提前清除合同。任何一方清除合同,须提前______天通知对方,方能清除合同,并办理有关手续。五、一方违犯本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责补偿所造成的损失。甲方(签章):第3页共4页精选文档
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