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文档简介

专卖店用工合同背景随着经济的不断发展和人们消费观念的不断升级，各种零售专卖店如雨后春笋般涌现，成为了人们购物的重要场所。为了能够保证专卖店的正常运营，需要雇佣足够的员工，他们将为商家提供各种服务，包括销售商品、顾客服务等。为了明确雇佣双方的权利和义务，避免纠纷的发生，需要签订用工合同。合同条款一、双方当事人雇主方：公司名称：法定代表人：联系地址：联系电话：员工方：姓名：性别：身份证号码：联系地址：联系电话：二、工作内容员工应根据公司的安排，完成相关岗位的工作任务。工作岗位：___________。其他工作职责：___________。三、用工期限本合同自雇佣双方签字之日起生效，期限为___________年，自___________年__月__日至___________年__月__日。四、薪酬及福利待遇员工的基本薪酬为人民币___________元，结算方式为___________。加班费、绩效奖金等另行协商，不得低于当地的最低工资标准。保险及福利待遇：公司应为员工缴纳社会保险和住房公积金，并提供法定节假日、年假、病假等福利待遇。五、工作时间和休假每日工作时间为___________小时，每周工作不超过___________小时。休息日为每周___________，每周休息日至少不低于一天。年假为___________天，病假为___________天。六、保密协议员工应保护公司的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给外部。任何时间与公司或与公司的客户联系，并获得商业机密，都应视为属于公司的保密信息。员工应当保管好公司的机密信息，妥善使用相关工具和系统。及时向上级领导汇报有关泄密情况和处理方式。七、违约及解除合同在合同期限内，任何一方未经对方同意擅自终止合同，应承担违约责任。出现以下情况时，雇主有权解除合同：员工违反国家法律法规的规定；员工因故意或重大过失造成了公司的重大经济损失；其他严重违反公司规定的行为。解除合同应提前15天书面通知对方。八、其他本合同的修改、终止或解释均应由雇佣双方达成书面协议，并经双方盖章生效。本合同一式二份，雇佣双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方商定并在合同附件中列明。签署此合同自雇佣双方签字之日起生效。本合同超过一年的，应当在合同期满前30天办理续签手续。未办理续签手续的，视为自动解除合同。雇主方签字（盖章）：____

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