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字）。、

中国某环保股份有限公司在国内较造致力于延期脱硫工艺技术的开发研究

％，

职能部门：认为由考核决定的浮动工资应该占工资总额的百分比为

．高层经理人员进行年度考核，由董事会、中层管理干部、本人按照

董事会秘书处在考核开始前一周下发考核通知和董事会完成对经理

自我考核完成后交

中层干部完成对经理的经理人员对根据考核结果进行奖惩，同时本次考核结束，所有资料由董

由经理人员和董事会对员工进行有关考核

由员工与直接上级共人力资源部在考核开始前一周下发考核通知 和考核表，之要间求各考核参与人员按时间完成。

下级完成对上级的力人力资部源在部考在核收开齐始所有的考核表后，在一周之核表内完成统计，并把结果尽快通知本人。主管经理完成对该部门

被考核人对

其他部门的经理完成对由人力资源部根据具体的意见进行解释或

据根考据核考结核部果进行奖惩结门果经进理行对奖，惩同，时同结考核结果束，所有意

年终的考核工作在十二月的最后一个星期与次年一月的第

、、、

、

左右，

的

创造的

文化建

指挥协考核者：考核日期；

创造的

文化建

指挥协考核期间个人

被考核者

激励培养下级的能考核者：考核日期；

配合完成销售

项目获利情况

承担和完成项目情况

项目执行的质

技术管理设计管理及新技术消化吸收与开工作

工作

配合完成销售

承担和完成项目情况

项目执行的质

技术管工作

工作考核期间个

被考核者

考核期间个

被考核者

激励培养下级的能

全局协调

被考核者

考核期间个

被考核者

被考核者姓

考核期间个

考核者：考核日期；

配合完成销售合同

项目获利

承担和完成项目情

项目执行的质量情

技术管理设计管理及新技术消化吸收与开发应全局协调能够从全局的角度出发来考虑问题积极主动的配合其他部门工能够协调好部门之间一些常见的问题协调上出现新的问题能够基本不懂与其他部门相互配合工作实际工作中也经常出现协调市场开拓

文化建设

制度遵守文化建设全局协调能够从全局的角度出发来考虑问题积极主动的配合其他部门工能够协调好部门之间一些常见的问题协调上出现新的问题能够基本不懂与其他部门相互配合工作实际工作中也经常出现协调

全局协调部门费用

职能有效文化建设全局协调能够从全局的角度出发来考虑问题积极主动的配合其他部门工能够协调好部门之间一些常见的问题协调上出现新的问题能够基本不懂与其他部门相互配合工作实际工作中也经常出现协调

项目质量项目进度项目成本

施工现场合同管理报告管理沟通和协文化建设

被考核者姓

工作

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