工伤保险赔偿请求权与普通人身损害赔偿请求权的关系

工伤保险赔偿请求权与普通人身损害赔偿请求权的关系（上）张新宝张新宝（中国人民大学法学院教授）内容提要：关于工伤保险赔偿请求权与普通人身损害赔偿请求权之相互关系，存在四种模式。以替代模式为原则并辅之以改良的选择模式是我国相关制度建设的正确思路，也是已有的法律规定和司法解释所隐含的主张。这样的制度安排既符合衡平保护的原则和效率原则，同时也在实质上有利于受害的劳动者。适用替代模式与改良的选择模式的关键，是提高工伤保险给付水平，使其与普通人身损害赔偿的赔偿水平相当。关键词：工伤保险人身损害损害赔偿请求权引言工伤事故是现代社会无法避免的一个问题。一般来说，工业事故和职业病危害对劳动者人身造成的损害习惯上被称之为工伤。由于工伤事故侵害了劳动者的人身权(生命权或健康权、身体权)，对受害人的救济无疑属于侵权责任法的使命之一。早期对工伤事故损害的救济，就是通过侵权责任法来实现的。工伤事故责任属于侵权损害赔偿责任之一种，受害人可以依照侵权责任法的规定就其因工伤事故遭受的人身损害请求侵权损害赔偿。但这种救济方式存在诸多局限性：受害人面临举证(雇主的过错)不能和执行不能的风险、诉讼过程漫长且成本高昂、适用过失相抵等规则会使得受害人获得的赔偿大打折扣。随着工伤事故的增多，国家为了保护劳动者的利益便设立了工伤保险制度。工伤保险是指劳动者在工作中或法定的特殊情况下发生意外事故，或因职业性有害因素危害而负伤(或患职业病)、致残、死亡时，对本人或其供养的亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保障制度。（1）以工伤保险的方式赔偿工业事故和职业病受害人的人身损害，具有十分明显的优势：受害人(或其近亲属)可以迅速获得赔偿、受害人和雇主都可以避免费事费钱的民事诉讼程序、不因受害人的一般过失而减少赔偿金等。（2）工伤保险制度的产生，使得对工伤事故的救济出现了两种方式：工伤保险赔偿和侵权损害赔偿中的人身损害赔偿。这样的法律状况在我国也是存在的：作为行政法规的《工伤保险条例》规定受害人有权请求给付工伤保险基金；最高人民法院的司法解释(法释[2003]20号)则规定，在第三人致害的情况下，受害人有权请求第三人承担一般人身损害的赔偿责任。那么，这两种赔偿责任或者说受害人可能享有的双重赔偿请求权的关系如何、在我国现行法律制度下行政部门和司法部门如何适用相关的法律、受害人应该如何正确行使自己的权利以及未来的相关法制如何构建，就成为必须在理论上做出科学回答的问题。一、从法律发展历程看侵权责任法和工伤保险制度的功能替代捡还煮(姓一系)绿工伤旁事故勾责任适从侵嚼权责讽任中击分离跨出来绕的历泊程及找其意秋义雕自工晚业社辩会以东来，宁工伤艳事故跑频频登发生衡，对逃工伤不事故蜓损害匙的救疏济制蠢度经租历了融从民候法到撑劳动猫法涨(牌社会挨保障铁法籍)这的发兆展阶屠段。谜纵观羊二百砍年多币来工湾伤事池故损叨害救企济制莫度的范发展训，大膜致可见分为宜三垮个阶卷段：家第一星个阶姓段是斧从肤18捞世纪炸工业型革命许到盘19本世纪辞80湖年代召，在赴此时堡期，去盛行柳个人牲zi挥yo瞎u杰主义显，关问于工秩伤赔堆偿完随全让赞以过编失责书任为贴基础而的侵蹈权行阵为法事来处饥理。宿（笛3抗）这晚在当千时的煤情形丢下是仗当然毫的选纱择。姐然而祖，随她着工催伤事斗故的惰日益剧增多昼，传摘统侵士权法捡在救充济工处伤损贿害上饭日益浓显示柜出其态局限筐性：帽(讽1)伶侵权害责任竞构成眯要件巩及举识证责仿任方魔面的雷局限或性。勿由于凯侵权圈责任怀构成瓦要件蚀方面州的限泊制，灵以及熔以过次错为查归责干原则淋，雇查工需割要证亮明这输些构口成要塔件，秋存在轨相当匆大的井难度做。尤耽其是移需要石证明砖雇主列的过铅错，猫有时佳完全土是不坦可能疲的，漂因为圾许多吓事故客是由闪于机割器的樱缺陷滤造成址的，磨其原还因通易常也葛无法核查询驻，雇援主还够可以来声称卖自己物已经下采取烟了当性时的刘科学丑与技沟术所男允许吹的种愤种预京防措珍施，来因而市事故豆的发孤生与槽他本竞人的鹿过错上无关滋（盆4饥）。展因此协，雇随工面搁临着咏举证唯不能朋而败挤诉的扫风险锋。时(2该)照雇主帜责任平承担硬能力应的限必制。难由于柱个人于责任签的局永限，壤即便协雇工邪能够识获得循胜诉抢判决搏，赔乏偿款桃的落雁实也嗓不能门得到钢保障摩，责构任人府可能蜘无力唱承担慌大额应的赔祝偿责豆任。材因此凭，雇得工还煮面临蒸着因栗执行方不能肃而不社能获凝得补教偿或倘不能斜获得民及时随补偿恋的风匆险。闷(3炉)具企业虹的经消营风吩险。另由于疏工伤烧事故零的频份发，犯以及祸发生辩工伤起事故够时损您害程时度往煎往较疑为严遭重侵(兵经常卷发生玉严重政职业权病、鸟致残茅或致笔死的寿严重柔后果开)面，雇集主极骗有可饮能会影因为冒发生免严重浩的工黄伤事帜故而隔需要药支付炭大额族赔偿议，从棍而极震有可丧能会拔使企责业陷浪入经络营困立境。告(4胳)绍进一亚步加帝深了率劳资洲纠纷么。频笼繁的值诉讼框，一秒方面丘使企果业疲捷于应队付，绕另一扰方面样诉讼虽中的啊对立贸(互雇主顺是否栽承担浙责任愧的对龄立、颂赔偿蜻数额色多少啊的对踪立等障)纪也进蝶一步己加深中了雇咳主和连雇工爷之间糊的矛咐盾。钢由于澡保障努制度婶方面射的不腔利，糊工人步阶级怎因为伸劳动疮事故乞或职树业病速几乎革濒于份绝境万。赴第二耕个阶往段是兽从旗19侦世纪墨80毛年代早至诱20后世纪量中期好。在狭此时醒期，潮社会茎责任赤思想渐发达柴，工方会主轧义抬烘头。瑞为加育强保咸护劳眨工利不益，杯各种塑模式握之劳况工伤腊害补耕偿制窝度渐秀次创蔬设。罢（快5导）所坦谓劳桐工补护偿制叙度，秃是指蛇法律摩直接赵规定倍带有您某种错身份萄的自布然人馒(误如存闲在劳惩动关抬系的妻本单却位职载工况)臭，在制法定方情况录下律(全工作醋时间轿、地著点、走性质静)傍，按首法定晃标准典(战医疗衣、伤淡残、控抚恤币等项妙目踪)伴直接痛领取盛工伤披待遇猛（晴6瑞）。疲现在奥，仍奸有一之些国隔家和关地区获实行蹄着此珍种意标义上海的劳峡工补箩偿制绣度。早此时疤，对握工伤何事故况损害业的救展济已潜经转行换为孟基准株法的地救济锄，在播法定区条件蓝下，靠工伤御事故型中的亲受害垂雇工固可以参直接逐依照惑法律蜂的规春定领迈取法吗定标境准的奶工伤拿补偿线款。斑这一坛方面搞使雇绑工在沟法定陡情形材下可使以直口接领刘取赔脂偿款钳，简皱化了玉求偿卫程序发，避格免了物雇工堪因举辽证不畅能而挡败诉味的风依险；直另一祝方面羡也避纳免了斤雇主赠和雇奇工之为间在许赔偿隆数额雹上的德纠纷尖。但拴劳工择补偿核制度既的责蛾任承鹅担者犁仍然锁是雇稳主，茄雇主略仍然渔面临并着因扩大额兵给付行而陷傍入经守营困恋境的争风险霸，雇才工也债面临死着雇棒主因吹经济傅能力解而给奏付不测能的颜风险搜。在绳此种君情形唱下，航为了豪转嫁鲜工伤神事故北带来洁的风佩险，柜雇主伙纷纷颜投保仪工伤启事故紫雇主辰责任拜险。悉工伤悉事故凉责任脚保险政在一朱定程题度上迹降低虽了企弦业大舅额给旷付的闭风险低，也俩提升娘了雇滋主承虹担工榴伤事复故给浪付责窃任的聚能力饮，但滨其作城为一伟种商盐业保润险，低仍然娘有很常多弊成端。值由于量商业厚保险拼建立党在自散愿基航础上扣，一逗些雇显主不树愿意虏缴纳终大额傅保险适费为康雇主射进行肾工伤懂保险竿，而佩保险让公司疤对事宇故多失的生拦产单扮位往葱往拒卡绝承写保，霉导致愁这类歼单位绣的工魔人得谋不到杠可靠译的工宅伤保按障。泼而且龄商业绸保险示的形半式完岭全根芬据交悄纳保精险费兼的多维少决坝定，结支付嫩率较筝低。笑（屋7梢）因渐此，硬此种块方式牛仍然蹦存在些很大津的局统限性笛。便第三欢阶段姐为二轧战以准来的哲近晚谎时期羡。在粒这一龟阶段倒，工施伤事眼故社飘会保吉险得匀到普滚遍的幅推行行。为医克服猾工伤夕事故燥雇主潜责任摊保险砍的不规足，梅工伤营保险即逐渐趴走向竹社会范化的恰方式醉，并抽形成依了工露伤事昼故社禾会保建障制工度。乏工伤哪保险歌制度阔通过渡法定笨的形谈式，填规定段工伤丝的判钻断标近准、泡工伤甚等级阀以及黑每级灭应享江受的宰待遇色。而焰工伤确待遇祸的特洲点就肯是，宣通过课测算暂出一塞个补郊偿标弊准，握再套鬼上法李定的要、具急体的裁计算豪公式涛，以辨适用龄于所送有工失伤受杠害人菌。工推伤待目遇的俯计发尼根本这不考剂虑单削位、楚职工蜡和第两三人胜的主嚼观过黄错。绪一旦骨发生梅工伤觉事故爬就按桐照工非伤保灵险法聪的规钩定直古接进饿行工兄伤损盼害填悟补，叛而不处需要扔象诉私法寇那样芽维持辽相当犬高的罗成本茂。（间8燃）此肠时，石工伤带事故衔责任剃便实同现了蒜与传沫统民纱法的须分离额，成顾为了贫社会缴保障歌法的喷一个训部分避。酿由上马可知棵，对型工伤铸事故滴的救付济经和历了扰从民填事侵姐权责碍任到何劳工俗补偿拼再方到社绍会保饰障的根过程进，工置伤事抖故责疤任制啦度也沿经历守了从客民法浸到社少会保评障法病的发珍展历榜程。老英国水著名竿社会寸保险兰法专篮家奥躲加斯消(O起gu涉s)眼将工惹伤保谈险制陡度诞茎生的娃原因曲归纳腹为四眼点：任一是银传统阻侵权暴体系弯对于厨工伤觉赔偿棋的局就限；兽二是寨工会概权力柔的强纪大；洋三是鹅社会湿对于于工伤奸事故拦频频外发生梁的关颗注；关四是庄劳动内者康秋复和聪生活薯保障侍以及净鼓励蹄产业伐安全孙的需站要。茫（豪9雹）抗工伤脊保险阅制度球建立棋的初谁衷就畅是为峰了弥塑补原患有侵退权损赛害赔慌偿制拦度的想不足泼，原救有侵陆权损俘害赔嗽偿制劈度的贪缺陷峰就是顽工伤请保险田制度棚产生乞的根丹本原槐因。洲从这月个角蔬度来调看，株工伤改保险挑制度萝设立艰之初米就是术为了伶取代岸工伤裂赔偿慈领域奶的侵柴权损扒害赔盒偿的喇适用闭。窑工伤死事故久社会痰保险魄相较肃于民所事侵槽权损糊害赔谨偿而团言，脆具有卵如下著优点非：德(局1魔)津有利巨于保次护受学害人寇。一称方面奇，工要伤保毒险实丧行用勺人单斗位无咏过错织责任快，并随且原新则上沟不考辛虑劳恒动者讽是否尘有过缸错，碑只要乏发生等工伤胞，工飞伤保息险经拒办机拳构就剖应给宰予全阿额赔睬偿，艇工伤疮补偿烤的前孟提不牢是对驶义务扣的违耗反，输而是堡基于尸工伤敏事故流发生料的事慈实；滨侵权壤损害贿赔偿僻考虑忌受害泥人自肆身是爽否存玉在过庆失，辟实行散过失恶相抵亏。因运此，就依工世伤保归险，生受害熄人更浮容易遇获得闷全额傻赔偿侵。另竿一方险面，刺工伤珠保险司实行臂社会怪统筹暑，并约且往址往有摇国家览财政凑的支爸持，稻补偿隆资金各有保挑障，累不受衣企业辣资金债能力纠影响技，有采利于地受害略人及节时获政得充兰分救矛济。肆由于北避免梳了诉教讼的委拖延特和侵鄙权赔胆偿的舅不确叨定性崖，工阴伤事丝故的肃受害抚人一那般均逼能迅休速、欣确定随地获摔得补夸偿。德因此阴，工衣伤保蜘险制橡度更封有利倚于保跟护受皇害人叙。正炕如有直学者状所言堵，工箩伤保众险制幼度突达破了敲传统昂侵权谦法的早法律在逻辑喇，片"伙充满舒了人添文关校怀和盐社会撑温情逃，使革受害机人感屠受到躬的是鼓受害钩威胁深与社铺会补碍偿安馆全的杆有机谢统一瓣，通伐过社桃会保互障使漆受害例人获够得生拉存和皂发展罗的权佛利。偏"艇（日10治）戚(县2)哪有利缺于企凑业免软责和盲分散适经营禁风险铲。企概业只宪需依疏法缴歪纳工异伤保偏险费讯用，碍参加瞒工伤道保险荡，便禁可完击全免芹除尽(陆替代社模式福时尤谱其如翼此览)钟或部底分免杯除发戒生工亏伤事哥故时富的民册事赔景偿责装任，积从而挖分散犯了企血业的捞赔偿互责任倍，有众利于妙企业利摆脱军高额纯给付组造成梁的困嫌境，园减少丙经营荐风险羡。吊(3报)宁有利纳于劳稍资关尤系的司和谐嗓，避田免在购发生厅工伤败事故尺时引位发劳住资冲妈突和博纠纷驳。灵(4羞)在有利挺于节再省社分会成尾本。这工伤奖保险盆效率址高，宏由于制工伤称保险纪不涉舌及对允立的付双方筛当事攻人，泊免除厚了大找量调向查取末证的尾工作虎，并架且工是伤保猾险经漫办机箭构规阴模小敌，运培行成润本低缴，节进省了武大量酸费用叛。据孝英国秒皮尔拘逊委爪员会吊估计袜，将往1弊美元炸转化失为受妈害人伙的赔遵偿金嗽，通擦过侵尾权行矛为法浙要花垫费摩85馋美分侮，而亿通过尊社会估保险封计划切只需翻要不共到掀10吗美分快。（衡11米）可若见，挪工伤饶保险弃对用笼人单淘位和担劳动斧者双薯方都温有利博。碎以上脉对工垂伤保真险法附律史烘的盘破点具肿有如糕下意郑义：梯工伤禽保险残赔偿杏制度搞是从讯侵权妈损害掩赔偿观制度催中分灭离出跌来的肤，这扯种分可离有颠诸多腥原因死，最收主要把原因使是为捞了弥绝补传其统侵机权责塘任在巨工伤径事故姐损害港救济络方面纲的缺董陷和喜不足愚，其吉创立伙的初障衷就每是为妖了在累工伤奴事故毙救济纵领域箭替代爆侵权图责任净的救箱济，麻工伤咽保险先制度梯创立婶之后朵，实赶践也凳证明胳其在划对工召伤事怪故损墙害的晴救济践方面阶比侵牛权责暑任的惊救济租更迅止速有野效；侍因此宋，在廉发生戴工伤客事故夹时，逃工伤墨保险妥赔偿慰制度垫应该快取代护侵权脏损害颈赔偿轰制度捆。正音因为贱此，丢绝大雹多数床国家诵都建妇立了菠工伤涨保险痕制度堡，许颗多国皂家均柜在发谣生工岗伤事瞎故时出用工摔伤保斤险取范代侵萍权损户害赔外偿。俭在澳衬大利宾亚，秘"啊越来带越多浇的己洲政墨府孔和联叹邦，柄已经汪限制宴或取咬消了约工伤漆工人规起诉医其雇那主的唉过失柱的权接利。狼这一以趋势廉在陵20仰世纪期90妨年代狼尤其铁明显嫩"垮。（洁12骑）齐淡胳(陪二求)凝侵权贫责任害法的欠填补讲功能己与工动伤保必险制哪度的粘免责太及补梁偿功皱能绍从两麦种制渣度各禽自的环功能费来看周，工请伤保胶险制贫度也遥完全盘能够悬替代绝侵权恋赔偿年制度奴。凉相较忍于侵纳权损役害赔南偿，海工伤号保险垫最虾核心啦的功右能在炸于对完受害新人的您补偿房功能剪和对周企业曲的免晌责功标能。餐而传廊统观阀点认铃为，均补偿英功能乖和惩参戒功断能是间侵权窑责任贸的两适大主锁要功仁能。摩侵权贞法通脾过责尚令责绍任人库支付没侵灿权赔境偿的犹方式编威慑敏行为体人，网使之挖采取强更谨股慎的扇行动峰，从挥而达轰到预饮防事泪故发床生的山作用奖。从盒表面越上来鞭看，藏责令喂有过至错的敌责任磨人支载付侵宇权赔更偿，活既实返现了予对受录害人叮的赔跌偿，己同时修也是丧对责愁任人先的一胞种惩迎戒，着使侵玩权法留的补衫偿功习能和洋惩戒若功能巴相得催益彰盛，可或谓是唯一举制两得崭。但没实际顷上，心就像光刑罚努并没瞎有能寺有效芒地预磨防犯否罪行碑为发图生一稀样，族民事枪责任意制度赤对不示法行贵为的昂惩戒桶和遏仗制作钥用具调有相老当的跳局限早性，昆因而宵其预围防事即故发没生的按作用牺是十窑分有湾限的更。具市体原扮因为霜：第留一，帮因为炊传统扣侵权四法的贞威慑泽作用映是通怜过支垦付侵撒权赔疼偿的魔方式筛来实者现的化，因闯此，牢其发园生作养用的察前提窑是侵统权人爸实际忠承担震责任盆，如块果责拒任人惯根本拴没有华支付常赔偿畏的能危力，习侵权西人根展本不黎可能垂实际闹支付叫赔偿讯，则块支付翁赔偿悄就不呈能对暴其发渴生任摩何威索慑作继用。身第二裳，侵歪权赔铺偿的南金额洽是按辉照造仓成损胖害的等大小骄，而阁不是搁按照损过错词程度坚决定堤的，伟严重乞的过插错可燕能只胖造成垫很小炊的损垒害，刃从而榨只产肉生很亏小的子赔偿午责任搂，如饭果虽折有过章错但于没有第造成察损害多，行划为人赴就不裹必承跳担责疏任，卸损害祥赔偿吴与过袄失的稍程度县并不薯具有鉴等比盖例的想关系数。（三13颗）漠因此盛，有肿学者刻指出臣，诱"险侵权冈责任狸对于脂防止记损害扬的发辨生并巨不是青特别页有效骑。因啊为只穿有在故造成逢损害掠后才技会有伍赔偿帅的发蜂生，它逃避雪侵权钳责任乘的过善失路(林ne彻gl肃ig循en闪ce夸)惜的案垮件大屋量存啦在。宪再者旱，损堆害赔碗偿与怪过失共的程加度并仁不具睁有等暖比例归的关犹系，哭而是拐根据亲应当卸补偿染的受嗓害人蹈的损兰失计断算的负。…督…甚敞至还翻有一京个缺乒陷，姐大量多的不残法行虹为人倦生活领在一束种绝小对不毫可能益实际秧赔偿蛋受害瓜人的帽状态轮。棚"袭（谈14披）第害三，耽由于串侵权状诉讼蚊之累花，起劝诉率言是很蜜低的诵，许餐多事苦故根骂本没危有进抛入侵模权诉胁讼系拜统，捐侵权渗责任鸭对这住些事漠故也喜没有搭预防列作用讨。第氏四，往和其堆他事得故预谦防机巩制相映比，蚕侵权的责任奔并不耗能明踢确地乌指示和人们招应该修做什群么，追或者怖不应惕该作概什么师，不闭能提互供指盆导人冠们避敞免事幅故的芽具体瞎措施烈，这窝也是柔其预床防作组用的恩局限垮。（荣15趴）淋第五材，侵午权责岸任威处慑作建用的嚼发生幼是以室事故炒的发缸生可摆以由帜人的钳意志梅控制贫，在虽实施澡行为巩时有色选择拍的余碎地为晚条件唤的。率但现挡代社藏会事震故发众生的摧原因猪多种螺多样颈，而碍且具丰有复挤杂化员的趋臭势，自有些迁事故堆的发酬生并宽不能脉由人粪控制械，人水们在蛮事故狱发生挥时，卖根本范没有妹选择扯的余卖地。琴这种验情况沙下，戴侵权住责任热的威堵慑作壁用也妈无从截发挥押。（退16刻）窗因此金，侵哭权法近的预眯防和校惩戒怒功能恭相当葡有限古，其迹最主窑要的出功能逼仍然研是填皂补损蓄害。召而如谦上文经所述象，在乌工伤胜赔偿那领域诞，侵支权法擦的填递补损栋害功稿能的期实现眠受到桥诸多杯制约拾，在勺工伤粱保险雀给付调水平绒足够刺高的奖条件补下，惑工伤狡保险搜的补验偿功情能是垒完全吃能够埋取代凝工伤妇赔偿趁领域远侵权汪法的狐填补叙损害毅功能侄的。吓因此塑，从印功能布上看搞，用匹工伤姜保险裂取代济侵权丰赔偿泽也是织完全瓜可行反的。戏（漆17枪）琴二、缝几种萝法律乘模式纤和立鸭法建问议检愚讨疾窗娇(犁一障)厦国外县法的床四种规模式虎及其涉评价朵在建逆立了挣工伤叨保险益制度蔽的国置家，艰在工替伤事浆故赔警偿领未域存套在工拳伤保竖险赔流偿责遮任与止普通肉人身悉损害阶赔偿茂责任败的竞策合或等者不始竞合保的问疮题。齿从权烛利人关请求湿权的德角度届来看帆，则龄是工烦伤保辈险赔染偿请雅求权戏与普郑通人柿身损天害赔姥偿请捐求权串的竞碧合或呆者不吼竞合摆的问运题。共对于础两种丢请求拍权的放关系令之处遣理，闭国外悬立法申例提道供块了四涌种模诱式：悟粗绪1.惩沸选择悉模式滔(纪非真五正竞灾合模爹式馅)宜在工眼伤事准故案目件同科时符骨合普伐通侵链权责疫任要浑件和虹工伤情保险供给付勒的条考件时飞，受押害人讲只能仅在工届伤保痒险赔直偿请遥求权税和普矩通人英身损颂害赔举偿请来求权盘之间乎择一两行使堂，即郑要么擦选择等依据坏社会级保障莲法请房求给啦付工拌伤保抵险，蒸要么蹲依据砍民法悉请求箱人身侄损害巾赔偿伞。这贵意味奶着受相害人济享有券选择迹的权登利，灶但两布种请慎求碍权相西互裤排斥净，不眨得同找时主匆张。涝英国竿和其艺它英看联邦课国家迁早期罩的雇岔员赔廊偿法泊曾一家度采斯纳此泄种模洒式，泄但后佳来均素被废选止。蛇有人蔑将这保样的准模式纯理解丽为梦"邮竞捉合模根式毙"尺，如邻同我流国《歼合同协法》秋第落12欣2章条规潮定的艇请求例权竞日合。毛但仔装细观叼察，凝就会拍发现趴它并茫不能脖等同滔于责祥任竞芝合或茶请求苍权竞吓合，饭因为炒在责芽任竞座合或篮请求财权竞陈合之裁情形更，义渔务主谋体为脸同一千人。墓在这外种选殃择模伐式中溉，义垂务主领体则棋分别株为侵效权行裳为人稠和工既伤保寒险基滤金会粪。这待是一闸种警"鹊非真泉正竞疼合模趴式买"朽。侮有学疗者认笑为，迎该模顷式从禽表面自上看鞋，受辽害人振可以滋选择涂对其臭有利订的侵妄权诉牺讼并俭可以闯获得养较多嫌的赔住偿，坟但权药利人葱面临泛着举扰证不屈能和仰执行湾不能歌等诸脂多风糖险。丹相比碌而言秋，工暑伤保创险给减付虽坝然数凑额较区低但盾是稳坑固、陷直接燥，能厚迅速刘救济风当事漏人，炊当事熊人往丸往被晋迫选驰择工称伤保镰险赔龙偿。惑因此山，绞"娇该模讽式实荡际上直剥夺县了事装故受纠害人蜓在侵穴权行扣为法义上的挡救济尽权…穴…除加非它跪是为找了在炸特定班的情补景下期，从磨根本昆上废没除侵吹权行睬为责锈任，会否则冤，在晒此种模选择米状态争下，泥不存慌在任此何合所理的绍社会买正义贺"隆。（霉18尤）有补学者菌进一寻步认愁为，服该模侄式闲"原表面燥上似薯属恰问当，醒实务饰上很茅麻烦湿，不趁易操挖作受"跨。（谋19页）坛色熟2.航散免除捞模式五(采非竞晃合模迁式液)禽又称律替代叛模式秘，即熔以工寒伤保嘉险赔乌偿完柏全取浓代普忘通侵田权损茂害赔陷偿。壁在工道伤事鸡故符壶合工武伤保姻险给炉付条途件时咐，受针害雇趴员只轻能请镰求工已伤保家险给勉付，议不享劈有普既通人霜身损暴害赔庆偿请梦求权蛇。这疮意味酷着完配全免亿除了进侵权度行为婚人村(判雇主秆)鸽的民应事赔仍偿责乏任，仿而由市工伤艺保险董责任排替代投。德拘国、柄法国隐、瑞俘士、允挪威袖等订国采仇此青模式笔，其仅中以跃德国民最为肯典型舱。《虹德国浸国家驾保险沫条例币》第显63蛙6蝇条规惨定：哀"停因劳色动灾伪害而么受损概害者晌，仅魔得请签领伤链害保队险给早付，底不得围向雇封主依积侵权绕行为杏法的互规定形请求扣损害旱赔偿干。孝"弓这一适模式锅的优亦点是狂显而消易见与的：复双方量当事舰人免闻于诉挎讼之吃累，踏受害丛人可转以及精时得窗到给尖付。姿学者筐对此哨模式烫的批汗评意誓见主同要有警两条酱：第克一，予认为捷工伤医保险取制度拳不能迈保证绝受害财人的容损失愈得到猎完全鞋赔偿恶。工坦伤保沃险给州付的显数额琴普遍良偏低具，尤藏其是甩在我元国这薪样的族发展晨中国竹家，斗社会允保障富仍处价于较采低的题水平北，很发多时截候不跃能完聚全补摧偿受吩害人某的损茎失，牙并且赖对精发神损估害部哀分不随能提崇供救吨济。宿而侵驱权责依任法絮奉行忍完全壮赔偿殊原则撕，有县多少勇损失昏即有及多少索赔偿菠，其谋赔偿属范围形和额外度较北高。蠢替代驶模式花会剥厉夺权谈利人羽获得穷完全龟赔偿借的权榨利。糕第二佣，认扁为此巧种模烤式不活利于模对工芬伤事华故的多预防许和制嘉裁，迈而侵至权责戴任法愿的教浙育与途惩戒忌功能咱有利比于预歼防和董减少忌工伤葬事故新的发沃生。声由于唉雇主勺对工哗伤所垂负的很责任叫仅限贪于支宫付保驳险金窄，发批生工爆伤事两故后跪不考拼虑造跪成损爬害的散事件幸或行饶为是诉否应岛受到扰道德揉上的疼评价托，从土而丧购失了赌制裁携功能脱；同献时，烂雇主网承担汉的工铅伤责乌任盐(据支付殃保险浮金辛)那与其槐在预闹防工察伤事啊故方日面是唉否有恶积极休作为叙无关逮，使牌其丧的失了蛇一般倘的预测防功滴能。讽（孩20升）给值层3.咸谜兼得少模式事(康聚合油模式丑)滨该模勾式也厨称相戚加模以式，捉是指存在发赤生工股伤事顾故时寻，允祸许受此害雇趴员同忘时请递求工饮伤保纺险给亿付和池普通幻人身讲损害久赔偿遵，从送而获湾得双纺份利腔益。诱采纳齐此种表模式尸的国过家很耐少，倍典型装的是清英国蝴。依捉英国乡19超48闷年的丰国民迹保险绕法，焰受害专雇员滨除可茧以获块得侵击权行换为损领害赔归偿外蹲，还阀可请嗓领五烂年内烫伤害皱及残套疾给滚付的俘50泊%奴。此谋项规根定是向基于征英国廊工会歇对政事府施像加强庸大压彻力而尺制定梨的，微主要修理由闯是劳背工本福身须领负担公几近索半数始之保堤险费第。（胳21霸）启这一饼模式河的优案点在坡于给剃予受巷害人贱十分程充分器乃至刘有些夹过分杯的保杏护。高对这孝一模舞式的佳批评兵观点躲也有丝两点灾：第麦一，甜该模码式完掘全背宣离了既工伤沸保险虾创设怕的目编的，熄工伤欧保险用的建津立是腥为了都减轻驰雇主蛋责任胜并使梢责任已社会蛙化，给而兼除得模瓣式不柔仅没叨有使蚊雇主甚免责醋，而毁且加流重了餐雇主周的负文担。诊第二励，在洞此沈种模蝴式决下，就受害揉人可盖以获萌得双茂份补辈偿，假其所御得赔凭偿款拘总额早可能冠会超他过其排实际作所受及损害晋，从坑而违羡背了胜"原受害妨人不宇应因翅遭受爹侵害预获得毁意外伸收益崇"聪的准炮则。讲劈恢4.见悠补充颂模式营该模土式是床指在某发生另工伤盒事故滤后，举受害炼雇员趟可以巾同时毒请求彻工伤陆保险务给付贩和普愿通人借身损织害赔秧偿，廊但其尸取得适的赔巨偿金道或保碧险金禾总额爸，不苹得超膜过其犬实际坝遭受冬的损犬害。暴一般港而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还是略提高陵工伤熊保险烈给付特水平骄。由铸除3.版霸对法半释〔摸20钱03跨〕犯20雾号第艘11处条和舒第鼻12党条的键理解刻镰拘20姑03岭年，怠最高渣人民匠法院茫法释健[2驾00患3]馅2礼0垫号对译工伤访保险食赔偿响与普以通人制身损监害赔残偿的拘关系赢做出预了解洲释。滋该司悉法解参释第弱11岂条和晌第猪12忍条对胆劳动壶(教雇佣蝇)似过程挺中发驳生的宜人身厕损害仙赔偿扑问题哭进行礼了规摸定。愈第光11啊条第明1驾款规锈定：晚"信雇员溜在从奶事雇沃佣活盘动中言遭受垫人身雹损害膛，雇疫主应散当承茎担赔走偿责君任。忙雇佣枪关系民以外割的第缸三人各造成阻雇员毅人身把损害立的，躺赔偿伸权利加人可创以请即求第病三人剥承担欣赔偿刊责任帝，销也可款以请夫求雇日主承万担赔膏偿责炭任。偏雇主纷承担责赔偿合责任蚕后，知可以膛向第以三人挡追偿时。犬"锈同时龄，该芳条第忍三款袍又规页定：者"够属于违《工膀伤保夏险条冻例》渡调整撕的劳滔动关真系和身工伤困保险朝范围贤的，碰不适诊用本父条规洞定。卵"腾第两12弟条第繁1拆款规主定：腰"慕依法剑应当拘参加德工伤汇保险节统筹门的用喉人单朋位的鄙劳动劳者，炮因工钉伤事格故遭麦受人炉身损肆害，味劳动沟者或伤者其茄近亲乓属向活人民协法院湾起诉英请求的用人捧单位熄承担蛇民事晕赔偿项责任柿的，屡告知禁其按仍《工非伤保寇险条漆例》孩的规注定处召理。狮"券第姐12罩条第酬2浙款规捎定：旨"攀因用翅人单绳位以绕外的鹿第三惹人侵退权造陶成劳第动者仆人身臭损害居，赔蔑偿权煤利人岛请求悟第三泳人承刑担民两事赔敬偿责挨任的粥，人慧民法风院应偏予支甘持。辣"念对该轮司法吉解释贩的上倚述规势定存咸在不里同理计解。聋最高兵人民症法院财高级楚法官取陈现摩杰认仿为：尘该司工法解偿释攻"格对工谷伤保虫险与笋民事携损害指赔偿躬的关禁系按程照混腥合模串式予钟以规要范。争混合变模式损的实陕质，绢就是签在用浑人单君位责源任范舞围内让，以轻完全层的工洲伤保亡险取或代民粮事损台害赔军偿。骡但如定果劳结动者添遭受梢工伤雅，是初由于违第三嚷人的宪侵权瞎行为舱造成败，第汉三人险不能盲免除卖民事努赔偿巴责任何。访"案（逢31吓）尽及管笔窜者不泪赞成岂对此浮"俯混合炎模式越"将之理秩解，原但是亡同意损陈现竟杰先错生的峡关于熄"且取代妇"馒的见反解。歉也有撞学者盟认为巷，该军解释恋对用渠人单容位的逢侵权铸损害洋赔偿参义务存与工虽伤保捡险赔系偿之材间的沈关系阶未予哄规定露；而络对第驴三人磨的侵才权损辱害赔赞偿义丹务与偏工伤腹保险魔赔偿如之间双的关疗系，怎则采定纳了堆第三采种模凳式，储允许跟劳动塔者及旧其近算亲属盐同时已请求自、同甜时保裹有这寿两种痛赔偿旧。脂笔者劲认为抢，依呢据该劫司法饮解释汽，在鲜雇主长加害蜘且不冤存在姥第三殖人侵液权介塞入的咬场合猜，属溜于替汗代模匹式，阅这一奸点并精无争族议，昼而不狠是寸"报未予经规定嚷"骗。在尼第三份人加眠害行映为致纠害的杜场合萌，该玉司法终解释矛用语贫不明屡，从茎语义暗来看晶解释粗为兼性得模看式和绍选择庸模式笼均可溪，但纲此处缴采用头兼得弦模式荐显然凤违背怀公平略原则炊。（青32筹）因每此，冠对这非一规炮定的伐正确京理解歌应该面是选借择模叹式，或即在脆第三阿人加鸣害行汤为的哨场合喂，权崇利人脆可以悼选择键请求训工伤流保险狱给付权，也桨可以狱选择屿请求竹普通堵人身疯损害柄赔偿门，此屿时发械生两幻种请净求权宫的竞地合式(关非真倾正竞腊合架)舒。行加政法望规和歉司法晒解释寿尚未额做出芬规定蓬，需抬要未日来的橡法规钱予以情完善可的是灶：于急此等立情形田，赔城偿权竞利人价选择剪工伤仇保险诉给付逼的，短工伤搜保险漏基金钩在为归给付榜后，队应获你得对作第三她人的酿追偿艺权。吧有了辰这一扣追偿华权，倾第三谜人也军就不臂会对编自己麦的侵纽权逍末遥于钻法外位；工染伤保锯险基焦金则号可省玩度情涌势进稿行追缘偿，拾以充仪足基鱼金维虹护不央特定报被保嫩险人栋的利影益。氏由此确可见抖，我爽国法望律和武司法泰解释闸之规碧定的层立场听基本备上是捐明确皂的：懂在发场生工魂伤事纪故时蚂，如卡果不堤存在倾第三心人加嫩害行排为，幸权利复人敬(滴受害斩人一觉方捐)滔只能令依工竖伤保闸险制示度请历求工如伤保字险赔饱偿，送属于洒替代驱模式绘；在析第三疲人加咳害行鞭为的水场合夜，权锣利人伯可以赶选择脆行使疯工伤宇保险汪赔偿脸请求漫权或律普通蝴人身箩损害政赔偿钻请求剩权，够属于找经过渗改良稿的选份择模足式。叹但是粘，司粉法解郊释对死工伤围保险芳基金泻的追佛偿权露没有商做出酬规定雄，似因为漏贪洞。纽四、辫法律拒救济册的原分则与事制度控构建谅的设派想冰蹲唯(抹一弹)摔法律吧救济倒的原涂则坚势胞1.姿驰衡练平原漫则盒公平厘正义榜是法城律追壮求的制最基钟本的扇价值局。在倘工伤左事故威损害运救济锣领域材，这切一价请值理向念则叠应体谅现在狐如下密方面境：堆(侄1)屿不同秧用人控单位松的雇吉员在浙遭受打同样毫的工扒伤事染故损轻害时随，在点法律孙上受绿到同艰样的旷救济抗，不欲因其撇所属珍单位咸不同谢而有换所不熟同。意(2挡)农雇员菠在遭喜受同伸样的鲜工伤陪事故璃损害使时，再在法歌律上撇受到施同样奇的救懒济，煌不因恳其法悉律知锐识和蠢水平绑的不铁同而包有所帖不同伤。门(3裙)易雇员间在遭帝受同渠样的唉工伤男事故部损害壤时，月在法胶律上旋受到伯同样饮的救敢济，区不因黑加害楼行为辉人的河不同求(捕例如妥是否您有第壁三人哥介入衣)扯而有恢所不持同。脂握辈2.共稻效率堂原则拐现代酷法治局在法俩律救贯济上丹遵循详效率奏原则顷，在僻确保叮公平读正义买的前踢提下腾，力稠求用眼最简耽便的卧程序层、花喊费最贡少的速司法森资源搭，实峰现法盲律的林价值还。在跪工伤激事故币救济陕领域互，则势体现虾为：贞(毁1)湖在选勉择法邮律救抓济方犯式时慰，应洞当选避择让傲当事毁人和功社会板均花雹费较悠少成钢本即帮可获娘得救阅济的底制度挺。鉴采于侵坐权赔绕偿诉谁讼的浩个人指成本瘦和社秘会成烘本均叉要高裕于工墨伤保坑险赔哲偿制词度，童因此盗应当盼优先蓄选择擦工伤劫保险屿制度鄙，并墨排斥土侵权腾诉讼顶程序榴的适烫用。平(2凤)行如果毒经历罗一次威诉讼再、一杰个程壁序即黄可实蝶现对暴权利婚人权有利的著保障屡，则本不应芳设置许多余衰的程吐序。独因此脚，如稍果通渴过工锁伤保谣险制净度即煌可很浙好的矿保障炊受害微雇员侦的利葵益，蛇则不掘应让友其再革提起塔侵权膏之诉醒，对足一个奸损害展的救奥济提互起两警次索龟赔程蒜序无涂疑是求低效悉率的链，一牙方面摇当事绩人经鼓受了轻诉累等，社芬会也玉浪费纸了司克法资微源。折坛钟3.毫外积极镰权利章观与指对弱久者的竞保护啄社会拉法理针论认谁为，竞对权槽利性筑质的让认识起，接有两监种观吼点，少即消指极权授利观位和积冷极权娃利观住。消候极权丙利窜(麦ne弯ga车ti共ve肚r避ig角ht沫s)俱是肝依市响民粗社会议中的姐zi走yo吸u厉法则析获得驱的，戴个人境不需朽要社爆会、侄国家挤或集陆体的怨帮助绘即可竹享有赛财产遵权、简zi羡yo筝u窑权等战。对牌于这笨些权沃利，扣国家仪只能咳消极筒的殊"般不作品为渗"阳，只腔有当奏权利科人与苏他人剑发生溪纠纷涨时才黎来居缴中裁隙决，窗进行怠干预宁。积凯极权躲利绍(p榆os训it坑iv摊e舱ri气gh桐ts顽)顽是指筛弱势筹主体振通过丘国家辨的积抗极行没为来蒙实现倚其利锻益的爪一种凭权利曾。（警33丹）弱"征正如盆zi闹yo冶u鼓放任端的市赞场经方济的慎后果捐一样粥，消提极权缺利观筋既促惜进了思社会雾经济书的繁俭荣，橡也带其来了丧贫富怎剧困烈分圾化，泼导致什实质卧上的嫩不平枪等，玻社会瞒不公糠正的残问题城。硬""玉从现帮实角胸度看玩，人溉与人漠之间姐的权省利是点不一泼样的角，财悟产总役有多霞寡之铜分，含能力撞总有什强弱邪对比储。坚补持消砌极权袋利的哪起点员，放策任各醋个不苗同实爪力的责权利产主体锤进行哄zi弓yo牵u真竞争苹，势按必造覆成弱战肉强伏食，惑适者圈生存遍的结粮果。怀近代舌资本意主义谅社会骂出现岔的劳伞工问斩题、摔消费帽者问炼题、飞环境稿污染续问题善不能牧不说根与此私种权充利观钉有很兆大关播系。该"锤（斧34惧）刷从积厦极权蜂利出证发，劳国家此不能笑象核zi蚊yo裤u选资本疾主义课时期芳一样筋，放否任徐zi甜yo喝u格自治贴的私帝人权相利在仿竞争质的市熄场上抄互相涝冲撞规，而姥应该羊从实旬现个醉人利滥益与滤社会千利益菠的协役调的微角度悼有所自作为咸，为醒社会涛弱者俭提供次实现重权利拌的必导要条震件。脾（庭35隆）弱"添以劳拘动关量系为埋例，绕历史刑上确腥实曾落经存乏在只逝将劳种动者鞭的利焦益规华定为姻劳动及者的许权利挥，用村私法结的契兵约严zi屡yo帐u庸原则漆加以计调整讨。其组结果岭是由机于雇桑佣关自系双搜方尽书管在南法律习地位愁上是梨平等托的，纲而实录际地勒位不储平等慎，劳更动者纠为了昼得到驶工作拿而不拢得不醉放弃异许多蜻劳动拴保护铺的权董利。筒劳动相法的卵产生盯，国她家从戏保护商社会变利益剂的立芽场出旗发，铜将一蹈些劳症动者胖的利郑益不始仅规响定为虚用人日单位徒的义扒务，农也规技定为词劳动忍者的皱义务市，才阀使劳平动者狐的利晚益得斯到切赴实的涨保障变。将孕主体陡的一紫部分圾利益盒规定挡为义燕务，姑这也抬正是絮'率保护作弱者视'趴、肚'玩倾斜岂立法莫'投原则削的体瑞现。胁也正敞是这翻种立拦法方威式，溉使牧'涂私法皂公法骄化彩'煌或鼻'跟法的聋社会晶化摸'称。如谣果不恢是用斤这样晃的方仙式，尿而将墨这部绝分利呼益规赵定为介权利薯，最杯终将杀导致姻这部者分权镰利的呜落空逗。这赞也正杰是社汽会法脉在权削利义膀务规漂定上升区别均于糕'滋私法铲'固的显老著特蔑征。肥"支（旬36斧）具斤体到恶工伤忌保险蛙领域圾，依路传统扬民法那理论促，赋款予劳纠动者缠在工甜伤保治险赔竹偿和器侵权烂赔偿材之间艳的选赤择权懒，表存面上锤看似佣乎赋岩予劳咳动者押更多伞的后zi渴yo遮u屑，但苏由于晚雇佣案双方淹实质樱上不雷平等疮的地布位，据劳动境者的左选择弊权流品于形矿式。抽这也切是传炸统的没选择悼模式拍被废票除的炕原因丘。怠民客(准二肝)杯制度校构建偶的设裕想较如何屈构建涉一个为合理农的工见伤事敌故赔回偿制烛度，竹使其滋既能永有效母地保免护好蚊劳动旺者的征合法坝利益感，又旁能在外平衡谈各种判利益史的同晚时体龙现社内会的猫公平橡正义卧，是描本文环研究村的目恳的。农以下南是笔站者对争完善增我国耽有关蹄制度茧构建设的一板些建喘议。贤阁勾1.悠瑞原则见上采胜取替殿代模拔式，颤辅之福以改沫良的特选择寇模式贤在适材用工鼻伤保脆险赔乞偿的特场合私，排设除普建通人稻身损乞害赔事偿的器适用熟。我蝇国应询当构矮建的跨工伤飘事故费救济肢模式恩是：搬工伤坝保险催给付狱替代总侵权赔损害误赔偿粱。在吵工伤馅事故直符合牲工伤袋保险惕给付蒸条件仓时，粱受害坑雇员赌只能减请求湿工伤增保险狱赔偿率。这踢实际盏上是躬否定领在工亭伤事怕故责皮任领谣域工水伤保丙险赔壁偿与殖普通桑人身撇损害道赔偿以的竞舞合。告此时缠，工疫伤保叶险制馒度具洗有法神定优团先适闸用的怀地位巧。并店且，居对应娘该参愧加工丈伤保泰险的居用人忠单位楼而言眨，其乓是否乒实际吧参加怖工伤居保险别不影诊响受千害雇某员依论照工沃伤保阴险制迁度请胖求工逼伤保奖险赔阿偿的爬权利管，如钞果用防人单陪位参起加了贩工伤每保险柱，受势害雇这员向遇工伤耳保险半基金幼请求体给付甲工伤绿保险检赔偿水；如乳果用纵人单咸位应止该参态加而平没有蓄参加组工伤涉保险锣，受蠢害雇式员则喂向雇萝主请叛求按界照工执伤保娃险待弊遇项填目和泛标准遇支付麻赔偿铲费用茂。棚在存隆在第哈三人雁的加萍害行菌为且苗符合吧工伤麦赔偿践构成视要件突时，猪目前拣可以窗依现柄行司烧法解飞释之币规定欺，赋掩予受沙害人捕一方扇选择剖的诉辈权：雨其或扶者向剂工伤晨保险慈基金翅请求锄给付焰，或学者向达加害渣的第璃三人疫请求筑赔偿烦。受抢害人喝一方晴一旦帝做出壶选择突，即食不得完再从详程序凡或者泉实体霜上寻猾求另盘一种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