辞退员工通知合集5篇_第1页
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文档简介

辞退员工通知合集5篇辞退员工通知篇1

某先生/小姐：

我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力本钱上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员人，你与公司签订的合同于年月日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您年月日至月日的工资及经济补偿元(大写：)，并为你出具离职证明。

请你于年月日前归还公司以下办公设备及材料：

公司真诚感谢您的努力和为公司所做的`奉献!公司特别愿意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司进展好了，欢迎“倦鸟归巢〞。关于“五险一金〞的办理，请咨询人力资源部张三，电话：。

特此通知

某公司(盖章)

年月日

辞退员工通知篇2

XXXXXX先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和改变，您所学的专业和您的经受、能力均不符合公司的要求，故请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

感谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的XXXXXXXX规定和劳动合同的商定处理。

XXXXXXXX有限责任公司

年月日

辞退员工通知篇3

XXXXXXXX先生/女士:

依据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定,决定终止合同,请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

您的一切待遇根据XXXXXXXX规定办理。

XXXXXXXX有限责任公司

年月日

辞退员工通知篇4

_______：

你已经连续旷工3天，严重违背了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。根据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

_________有限公司

______年___月___日

辞退员工通知篇5

XX先生/小姐：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的

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