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文档简介

委托人事代理协议一、定义本协议是由委托方（以下简称“甲方”）与被委托方（以下简称“乙方”）共同遵循，双方共同协商签订的根据中华人民共和国法律法规的合同。二、委托内容甲方授权乙方进行以下职务和工作：人事招聘：乙方接受甲方招聘需求，并根据甲方的要求进行人才寻找、面试、筛选和推荐；薪酬福利：乙方协助甲方制定企业薪酬及福利政策，对员工薪资进行核算和发放；劳动关系：乙方帮助甲方制定员工劳动合同范本、提供劳动咨询服务，规避劳动纠纷风险；绩效管理：乙方帮助甲方制定员工绩效管理制度、开展绩效面谈和评估，助力企业完善人才培养与优化流程；其他：双方协商的其他与人事管理有关工作。三、委托期限本协议有效期限自协议签署之日起至甲方工作委托完成、支付全部款项之日止，逾期未完成或款项未支付的，甲方应向乙方支付违约金。四、服务费用及支付方式服务费用在委托合同项下约定并达成协议后，甲方应当按照约定向乙方支付服务费用；服务费用的支付方式一般采用多次分期支付，甲方应在规定的时间按照约定分期付款。五、保密条款双方应保守协议涉及的商业机密和技术秘密，不得泄露给任何第三方，违反者将承担违约责任；甲方保证其提供乙方的信息或资料是合法、真实、准确、完整和及时的，如有不实或不完整，甲方将承担一切责任。六、违约条款协议有效期限内如果甲方未按照本协议的约定向乙方支付服务费用或拖欠付款的，甲方应当按照乙方实际所受损失的百分之10向乙方支付违约金；如果因甲方自身原因未能按时完成委托事项的，甲方应当按照乙方实际所受损失的百分之10向乙方支付违约金。七、法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国的法律法规；双方如在执行本协议过程中发生争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议生效本协议是甲乙双方共同意愿，于协议签署之日起生效，双

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