付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页销售员应当具备的素质
〔一〕人品端正,作风正派
优秀推销员都是人品端正的人。人品端正也是现代推销员必备的一个基本条件。只有人品端正,别人才能尊敬你,把你当伙伴,信任你,才能成为生意上的伙伴。要设身处地为客户着想,真心诚意为客户服务,和客户交伙伴,实行客户固定化策略,进展客户关系,由于客户是企业及其市场销售人员最重要的资源。不老实的推销员绝不可能成就大事业,须知,欺诈客户就是欺诈自己!由于客户一般都通过推销员来获知这个企业的形象、企业的素养、企业的层次,推销员是这个企业与社会接触的最前沿,是向社会反映企业的一面镜子。社会大众通过对营销人员工作的认可来接受这个企业、这个企业的产品。假如一个企业推销员立场好、敬业、品德高尚,消费者会更快接受该企业的产品。
〔二〕信心
没有信心,那么一事无成。假如你自己都不相信自己,也就很难希望别人会相信你。信心包括三个方面,第一是对自己的信心,你相信你能干好,是一位敬业的、优秀的推销员,那么你就能克服一切困难,干好你的工作。“事在人为”,只要你想干好,就肯定能干好。第二是对企业的信心,相信企业能为你提供好产品,给你发挥才能、实现价值的机会,使你自己的一切活动完全纳入企业行为中,并以你能成为该企业的一员而骄傲,即一种企业骄傲感,对企业的认同和一种忠诚。第三是对产品的信心,相信你所推销的产品是最优秀的,你是在用该产品向你的消费者、你的伙伴提供最好的服务,这种产品肯定能让对方美满、欢乐。
〔三〕勤于思索,做个有心人
“有心人天不负”,我们只有对各种事物都留意观测、分析、总结、归纳、提炼,才能使自己做出成果。只有做一个有心人,才能捕获到每一个细小改变,快速作出反应,捕获住每一条信息。“世上无难事,只怕有心人”,做有心人,勤于思索,才能改进我们的工作方法。“学为中,弃为下,悟为上。”勤于思索,才能领悟,才能提高,才能做得更好。
〔四〕能吃苦耐劳
推销员是企业的尖兵,需要具有良好的吃苦耐劳的精神。这里所讲的吃苦耐劳,是一个广义的综合性概念,既包括个人的体格、体质及其健康状况,又包括个人的举止、言谈及其仪表风范等。就个人的体格和体质而言,要求推销员常常熬炼身体,保持强健的体魄和旺盛的'精力。现代企业市场销售工作流淌性大、活动范围大、连续作业时间较长,假如没有良好的体质,根本就无法胜任这项具有挑战性的工作。
〔五〕良好的心理素养
良好的心理素养是推销员所需要具备的又一个基本条件。推销员每天与人打交道,要经受很多次的挫折与打击,要应付形形色色的推销对象,需要加强心理训练,培育正确的推销立场。很多推销员受到一些挫折后,就掉头转行,却不知“不经受风雨,怎能见彩虹?”
〔六〕交际技能
营销工作的实质就是公关过程。一般来说,一名优秀的推销员肯定是一名优秀
的公关人员。假如问什么人的伙伴最多,应当就是推销员,各种层次的,各种职业的,天南海北的伙伴都有。可以说,你认识的人多就是资本,推销员需要有博大胸襟来容纳各种人。对于一名优秀的推销员来说,更是应尽可能抓住一切时间、一切机会来交伙伴。
〔七〕韧性
做成一笔生意之前,会遇到很多问题与障碍,这时,我们就要对遇到的问题想方法解决,所以耐烦特别重要。“百问不烦,百选不厌”这句话说起来简单,做起来比较困难。一遇困难就开始打退堂鼓,就灰心了,那是什么事都做不成的。
〔八〕反应要快
有人说推销员要具备“狐狸的狡猾、猎鹰的机敏”。的确,推销员应擅长发觉四周的每一条有用的信息,对四周每一个细小改变都能很快作出反应,并且思维要机敏,一次生意的谈判过程就是一次反应速度的竞赛,一次斗智的过程。
〔九〕热忱
优秀的推销员需要永久对推销事业、对所推销的产品、对客户和自己保持足够长久的热忱。由于只有具备足可熔金的热忱,才能鼓足干劲,才能化解客户的冷漠与质疑;只有具备热忱,才能保证你能发挥自己的全部能量和才能。一个人的技能有差异,但关键是看你能发挥出来多少,这就取决于热忱。热忱是可传递的,一个人全力投入工作,可带动四周的人,感染他们全力去干。
〔十〕责任心
推销员的一言一行、一举一动都代表公司,公司形象靠每个人来向社会大众传达,可以说推销员是企业的外交官,因此推销员需要有一种剧烈的责任心。这里的责任心包括两个层次的含义,其一是推销员对公司的责任心,就是说推销员需要时刻
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 墨西哥银行业市场深度调研及投资前景与投资策略研究报告
- 居民自管会工作方案
- 市容环卫整治工作方案
- 2025浙江余姚市国有资产管理中心面向社会公开招聘市直属企业员工51人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025河南郑州中州水务控股有限公司第二批次招聘80人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025河南新密市考核引进新密市财源投资集团有限公司管理人才3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025河南中豫信用增进公司郑州招聘实习7人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025江西省赣勤发展集团有限公司社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025江苏宿迁市宿豫区国有企业选聘管理人员拟聘用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025新疆天泽和达水务科技有限公司部分岗位社会招聘28人笔试历年参考题库附带答案详解
- 《危险化学品安全法》与《危化品安全管理条例》条款对照表
- 2025年宁东泰畅水务公司笔试及答案
- 创新课堂教学模式实践方案汇编
- 高处作业吊篮专项施工方案完整版本
- 国家电网公司施工项目部标准化管理手册
- 玻璃钢船舶结构检验规范汇编
- 风电吊装安全培训课件
- 小升初语文试卷及答案人教版2025年
- 两癌筛查工作总结汇报
- 2025重庆忠县机关事业单位临聘4人备考考试题库附答案解析
- 2025云南地质工程勘察设计研究院有限公司招聘12人考试参考题库附答案解析
评论
0/150
提交评论