版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页个人原因辞职信600字〔精选6篇〕个人原因辞职信600字〔精选6篇〕个人原因辞职信1尊敬的经理:您好!我想,我应该提出辞职了。可能,我天生不是做管理者的料,我必须成认,在迈为的这一年半里,我做的很失败,我对自己很绝望!有人说,在哪跌倒的,就应该从哪爬起来。可是,我没有这个勇气了,我想放弃了,我的分开,对迈为来讲,应该算件好事,一个有经历、有才能的财务主管会对公司有很大帮助的。我很感谢公司给我提供的大舞台,感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是,我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个,无法担当领舞的角色,既然如此,为了不拖累公司,不成为公司成长的瓶颈,也为了减少我对自己的绝望,我想,我还是分开吧,把这个财务主管的位置空出来给可以为迈为的成长起到推动作用的人才吧。当初选择来到迈为,是正确的,我不会忘记领导对我的信任,同事对我的帮助,更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福,这些将成为我无法磨灭的记忆!如今,虽然我是流着泪写下的辞职信,可我仍然不会懊悔——分开,并不代表厌恶,并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大,希望我们曾将在例会上的那些玩笑可以成真,希望有一天,我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功绩呢”。我愧对公司给我提供的时机,愧对领导对我的信任!所以,我选择离去,一方面,减少对自己的绝望,减少痛苦,另一方面,不要成为公司成长的瓶颈!此致敬礼!申请人:日期:个人原因辞职信2尊敬和亲爱的____:首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我困难写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能再和公司的一起开展!其实我已经很幸福,很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间,在这近二十年中我们一起工作,一起成长,一起为广缆的开展添砖加瓦。特别在这六年中,领导给予了我人生中最重要的时机--做部长,并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。可以得到大家的帮助和认同深感幸福。在这年六年中,一起进步,一起成长,一起把我们的工作做好,汗水终得到回报,我们的广缆越来越壮大,和市场客户的实际越来越严密的结合,我很快乐六年来时间的付出和努力得到了历史印证。在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难,但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历,我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲,我想这一定是我人生历程中的一段很美妙很美妙的经历和回忆。感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱,感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助,无言以表,再次感谢!因个人的原因和身体安康原因,向公司提出辞职,请批复!分开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位,分开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定,我恳请领导原谅我,批准我的辞职.此致敬礼!申请人:日期:个人原因辞职信3尊敬的'医院领导:我我很抱歉自己在这个时候向医院正式提出辞职申请。来到医院工作已经一年多了,在这一年多的时间里,得到了医院各位同事的多方帮助,我我非常感谢医院各位同事。在这里我我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。医院平等的人际关系和开通的工作作风,一度让我我有着找到了依靠的感觉,在这里我我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我我开场了思索,认真的考虑。但是最近我我感觉到自己不合适做这份工作,同时也想换一下环境。我我也很清楚这时候向医院辞职于医院于自己都是一个考验,医院正值用人之际,科室新的工程的要启动,所有的后续工作在医院上下竭力重视下一步步推进。也正是考虑到医院今后在这些工程安排的合理性,本着对医院负责的态度,为了不让医院因我我而造成的决策失误,我我郑重向医院提出辞职。我我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内分开医院,这样您将有时间去寻找合适人选,来填补因我我离任而造成的空缺,同时我我也可以协助您对新人进展入职培训,使他尽快熟悉工作。能为医院效力的日子不多了,我我一定会站好最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让工程做到平衡过渡。分开这个医院,分开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教导,舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的一年多时间里,我我们医院已经发生了宏大可喜的变化,我我很遗憾不能为医院辉煌的明天奉献自己的力量。我我只有衷心祝愿医院的业绩一路飙升!祝医院领导及各位同事工作顺利!此致敬礼!申请人:日期:个人原因辞职信4尊敬的领导:我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在那里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开通的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在那里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开场了思索,认真的考虑。但是最近我感觉到自我不合适做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自我都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的工程的启动,所有的后续工作在公司上下竭力重视下一步步推进也正是考虑到公司今后在这个工程安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职员工辞职信范例求职信。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司,这样您将有时间去寻找合适人选,来填补因我分开而造成的空缺,同时我也可以协助您对新人进展入职培训,使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了,我必须会把好自我最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让工程做到平衡过渡。分开这个公司,分开这些以前同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教导,舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两年时间我们公司已经发生了宏大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自我的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!申请人:日期:个人原因辞职信5尊敬的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着非常复杂的情绪写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于各级领导对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我学到了很多知识,积累了必须的经历,对此我深表感谢。由于我自身潜力的缺乏,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进展了长时间的考虑,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人潜力的原因此影响公司的工程进度,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司的工作。我明白这个过程会给您带来必须程度上的不便,对此我深表抱歉。我已准备好在一周内从公司离任,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离任而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,我恳求在公司的员工通讯录上保存我的____和手机号码1个月,在此期间,假如有同事对我以前的工作有任何疑问,我将尽力配合并做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己以前是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯开展中相当重要的一局部。祝公司领导和所有同事身体安康、工作顺利!祝公司的业务顺利开展、蒸蒸日上!再次对我的离任给公司带来的不便表示抱歉,同时我也期望公司可以体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼!申请人:日期:个人原因辞职信6中水五局:各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的才能的信任,使我得以参加公司,并且在短短的四年年间获得了许多的机遇和挑战。经过这四年年在公司从事的经营管理工作,使我施工经营管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经历。对此我深怀感谢!说实在的,在公司的这近四年的时间里,同事和领导对我都很不错,工资也很理想,可是有个实际的问题,我是个比拟恋家的人,常年在外让我内心适应的孤独,每年刚刚回家的半个月里我都会感觉到与城市的不适用,我已经不能适应城市的生活了。感觉什么都吵闹,什么都烦心,想远离这种喧嚣,其实我自己心里知道是一个人在外习惯的一种寂寞,当然这种寂寞不是人和人的,是内心的。还有就是长期在外家里又是什么事情不能及时感到,特别是今年我家里事情特别多,我更能感觉到回趟家的不容易,我也知道年轻人在外打拼的道理,可是自我认识后我是一个比拟恋家的人,家里有点什么事情我回不去会影响到我工作的状态和情绪,心不在焉,注意力不集中等。可是请假回趟家费用太高,这也是我比拟矛盾的地方。感谢公司对我这四年的培养,是公司的栽培让我学习到很多知识。我的爷爷和爸爸
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年电商运营(店铺推广)试题及答案
- 2025年中职建筑(建筑测量基础)试题及答案
- 2025年大学大一(人工智能技术应用)人工智能基础试题及答案
- 2025年大学兽医学(兽医内科学)试题及答案
- 2025年中职饲草栽培与加工(青贮技术)试题及答案
- 2025年高职(口腔修复专业)全口义齿制作试题及答案
- 2025年高职第一学年(学前教育)学前教育学试题及答案
- 2025年大学农村电气技术(新能源发电技术应用)试题及答案
- 2025年高职(应用化工技术)化工设备设计基础试题及答案
- 2026年农业种植(山药种植技术)试题及答案
- 2026长治日报社工作人员招聘劳务派遣人员5人参考题库完美版
- 2025年经营分析报告
- 慢性心衰心肌代谢记忆的干细胞干预新策略
- 11340《古代小说戏曲专题》【纸考】2023.12
- 江苏省南通市启东市2023-2024学年九年级上学期期末考试英语模拟试题(含听力)附答案
- 挡土墙、围墙石砌体作业安全措施
- 工程勘察设计收费标准(2002年修订本)完整版
- GB/T 34956-2017大气辐射影响航空电子设备单粒子效应防护设计指南
- 三菱扶梯介绍PLUS概述课件
- 江西乐平工业园区污水处理厂提标改造工程环评报告书
- 劳务作业分包劳务分包技术方案
评论
0/150
提交评论