2023年探掘拆分管理制度规范大合辑

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为深入细致贯彻落实《煤矿预防水细则》，进一步加强煤矿寻抽水工作，规范寻抽水犯罪行为，有效率严防煤矿水害事故的出现，我矿高度重视，融合本矿水文地质特点，层层部署探掘拆分制度，全力踢不好严防煤矿水害这场硬仗。在日常预防水工作中，为严格执行有掘必寻、探掘拆分原则，同时实现探掘拆分规范化和标准化，同时实现“预防水五专”，即为：专业寻抽水机构、专项预防水制度、专门寻抽水队伍、专业技术人员、专用寻抽水设备，同时实现煤矿寻抽水探掘拆分、现场环评滑动管理工作规范化，特基本建设本管理制度。

1、非政府机构妥当，科学基本建设预防水方案。

矿专门成立预防水领导小组，设立水害预防机构和寻抽水队伍，搭载不少于3名专职技术人员，搭载专用寻抽水设备，创建和健全预防水各项管理制度，基本建设顺利完成矿井水文地质补足勘探报告，基本建设矿井中长期预防水规划和年度预防水计划，带压采矿矿井必须展开带压采矿评价，基本建设带压采矿方案。

2、继续执行方案妥当，提高矿井预防水水平。

制订切实可行的水灾事故应急救援预案，调集应急救援物资，展开事故应急演练。在实际操作中严格执行“有掘必寻”的原则，推行探掘拆分，探水采用专用的寻抽水钻机，探水队必须在发送至预防水科容许探水通知书情况下，方可展开作业，盾构队必须根据预防水科所容许的盾构进尺展开作业。

3、追踪检查妥当，推行层层共管。

为了科学防尘筑堤，依据实际情况，实行科学手段，基本建设切实可行的报表，例如寻水队探水眼进度报表、环评探水眼深度报表、盾构队盾构进尺报表、巷道盾构通知书。并派遣专人追踪督查，暗中检查、不定时检查，以严苛规范掘探作业犯罪行为。对不能严格执行标准建议、随意采矿的犯罪行为极力展开严惩，绝不手软。

4、寻抽水队工作由总工程师全面负责管理，预防水科具体内容负责管理探水队的勘探工作。

5、寻抽水队归属于预防水科领导，寻抽水队长与盾构队长Kendujhar，不受到盾构队领导，与盾构队只是业务关系。

6、探水队队员，在寻抽水前必须认真学习寻抽水制度、寻抽水设计及安全技术措施。

7、寻抽水队员必须经过专业的寻抽水技术培训并获得培训资格证努力做到上岗上岗。

8、寻抽水队必须秉持“有掘必寻”的原则，努力做到“物探先行、化探介入、勘探检验、探掘拆分、不探不掘”。

9、预防水科必须对寻抽水队每个工作面的勘探进尺展开环评，创建寻抽水记录牌板，按时班报(原始记录)、日报校对和容许盾构(停掘)数据，严格控制容许盾构距离，探水前必须印发停掘通知单及探水通知单，不得逊于距离生产。

10、探水期间寻抽水队必须按时将当日、当值勘探进尺日报，上报预防水科，经预防水科审查满足用户设计建议、达至探水目的后，经预防水科长、总工程师盖章后下发容许盾构通知单，就可以将探水巷道转交盾构队施工。

11、全部寻抽水钻孔施工顺利完成后，由预防水科、调度室、安全科、寻抽水队、盾构队组展开安全证实转交盖章，构成《寻抽水安全证实转交单》。

12、寻抽水队队员必须不断加强设备采用与修理科学知识的自学，熟练掌握勘探设备的结构、性能及操作方式诀窍，发现异常及时处理。

13、井下启动控制器必须上台开卖，电缆搬运整宜丰新庄铜铅锌矿安全生产责任制管理制度宜丰新庄铜铅锌矿安全生产责任制管理制度

WG-ABZD-04

1、目的

为了全面强化安全生产管理，明晰主要负责人、管理人员和各岗位作业人员的安全生产责任，根据安全生产法等法律法规的规定和建议，特制订本制度。

2、范围

本制度适用于于本矿安全生产责任制的制订和管理。

3、职责

3.1矿长负责管理安全生产责任制的核准、评审、考核。

3.2安全生产管理者代表负责管理安全生产方针的审查。

3.3安全环保部负责管理安全生产责任制的制订与修改，审查各部门（单位）制订的安全生产责任制，具体内容负责管理安全生产责任制的沟通交流，并对安全生产责任制全面落实情况展开监督考核。

3.4人力资源部负责管理安全生产责任制的培训。

3.5各部门（单位）负责管理制订本部门（单位）的安全生产责任制，及负责管理安全生产责任制在本部门（单位）的沟通交流。

4、工作内容

4.1制订

4.1.1各部门（单位）制订本部门（单位）的安全生产责任制，并报安全环保部。

4.1.1.1安全生产责任制的制订,应当按照“统一领导、全面落实责任、分级管理、分类指导”的原则，“纵向到边、横向到底、层层水解”，逐级建立健全安全生产责任制，明晰主要负责人、管理人员和各岗位作业人员的安全生产责任。

4.1.1.2在制订安全生产责任制时，应当将法律法规、规章的规定和建议带入至其中。

4.1.1.3在制订安全生产责任制时，应当体现同时实现安全生产目标的建议。

4.1.1.4安全生产责任制应当展开逐级表明。

4.1.2安全环保部将各部门（单位）的安全生产责任制汇总，并根据法律法规的建议，并融合矿山（矿）的实际，审查各部门（单位）制订的安全生产责任制，构成安全生产责任制编订，报安全生产管理者代表审查。

4.1.3安全生产管理者代表对安全生产责任制展开审查。审查通过递交安全生产委员会会议评审；例如审查不通过，归还安全环保部，重新制定。

4.1.4矿长非政府对安全生产责任制展开评审，安全生产委员会全体成员出席，评审通过，矿长核准颁布实施，并将安全生产责任制编订印发至领导层、各部门（单位）、班组和员工；例如评审不通过，归还安全环保部，重新制定。

4.2沟通交流

4.2.1安全环保部非政府各部门（单位）第一责任人、员工代表对安全生产责任制展开座谈交流，草案，进一步健全安全生产责任制。

4.2.2各部门（单位）在本部门（单位）中对安全生产责任制展开详尽表明和交流，保证各岗位人员对本岗位的安全生产责任充份认知。

4.3培训

4.3.1矿长非政府各级管理人员展开安全生产责任制的自学和培训，进一步增强安全生产责任感，对安全生产负责管理。

4.3.2人力资源部非政府员工展开安全生产责任制的教育和培训，提升员工的安全责任意识，确保安全生产责任制的全面落实。

4.4评审

4.4.1矿长每年12月非政府对安全生产责任制展开评审，安全生产委员会全体成员出席，例如评审通过，稳步采用；例如评审不通过，对其展开修改。

4.4.2当矿山（矿）内外部条件发生变化时，例如法律法规存有代莱建议、矿山（矿）的生产经营活动与安全生产状况出现很大变化，有关方和公众明确提出合理要求或安全生产目标发生变化等，安全环保部核对安全生产责任制修改表中，报安全生产管理者代表审查，经矿长核准，并及时非政府对安全生产责任制展开修改。

4.4.3安全生产管理者代表对修改后的安全生产责任制展开审查。审查通过递交安全生产委员会会议评审；例如审查不通过，归还安全环保部，再次修改。

4.4.4矿长非政府对修改后的安全生产责任制展开评审，安全生产委员会全体成员出席，例如评审通过，矿长核准颁布实施；例如评审不通过，归还安全环保部，再次修改。

4.5考核

4.5.1矿山（矿）设立以矿长为副组长，副矿长为副组长，各部门（单位）第一责任人为成员的安全生产责任制考核小组，对全生产责任制的全面落实情况展开考核。

4.5.2安全环保部制订安全生产责任制考核标准。

4.5.3安全生产责任制考核每季度考核一次。在每季度的第一个月上旬对前一个季度的安全生产责任制全面落实情况展开考核，其结果列入年终的考核中，做为年终安全风险高押金派发和奖惩的依据。

4.5.4凡在考核中弄虚作假者，一经辨认出，根据情节酌定，中止被考核人员、部门（单位）本年度的安全风险抵押金及评先资格，并不予经济行政处罚。

4.5.5奖惩

4.5.5.1奖励

1）部门（单位）或个人在考核中达至考核标准优良的，按照矿山（矿）的有关规定，对该部门（单位）和个人展开奖励。

2）部门（单位）或个人在考核中达至考核标准合格的，按照矿山（矿）的有关规定，酌情对该部门（单位）和个人展开奖励。

4.5.5.2严惩

1）部门（单位）或个人在考核中未达至考核标准的，按照矿山（矿）的有关规定，对该部门（单位）或个人展开行政处罚；导致很大损失的，则减轻行政处罚，甚至追责法律责任。

2）一年中存有一个季度考核不合格者，推行一票否决制，中止其本年度评先资格。

4.6记录

本制度产生的记录由安全环保部留存；保存期三年。

5、有关文件

1、宜丰新庄铜铅锌矿安全教育培训制度WG-ABZD-29

2、宜丰新庄铜铅锌矿安全普遍认可与奖励制度WG-ABZD-16

3、宜丰新庄铜铅锌矿安全生产奖惩制度WG-ABZD-17机运部机电设备运转、维修保养制度机运部机电设备运转、维修保养制度

一、主副井机械设备检修制度

小、小修建议

小修（三个月）

对设备展开局部维修，不拆除繁杂部分，更改或复原少量的易损件。校正精度和排除故障。包含以下内容：

1.更改已磨损的个别零件和填料

2.冲洗不须要小拆除的个别部件

3.更改部分油脂

4.调整串成动量和间隙

大修（十二个月）

更改和复原设备的主零件和其他被磨损的零件。确保设备的标准精度，消解事故隐患。包含以下内容：

1.更改机械设备部件

2.冲洗繁杂部件和机械零件

3.更改部分磨损超载的滚动轴承和轴瓦

二、主副井机械设备定期检修的内容：

绞车

1.主滚筒的紧固件的套管（每年）

2.主轴水平和主轴间隙测量（每年）

3.液压站油更改（每年）

4.杀菌站油更改（每年）

5.通风机轴承换油（每年）

6.压力管制阀整定（3个月）

井筒装备及箕斗：

1.罐道及上下套管装置（每月）

2.防撞梁检查套管（每年）

3.罐道梁及罐道座检查套管（每月）

4.箕斗主相连接装置检查（每周）

5.尾绳架检查（每周）

6.GHT罐笼托罐装置检修（每半年），KHT罐笼托罐装置（每月）

井底装载设备

1.减速机检修、冲洗、换油（每年）

2.各滚筒注油检查（每月）

3.定量斗套管检查（每月）

4.风动、油动阀件检查（每月）

定期注油内容：

1.天轮轴承注油（三个月）

2.主通风机轴承注油（每三个月）

3.其它杀菌部位（每周）

三、主副井钢丝绳检查制度

主绳（每天检查）

1.钢丝绳在一个捻距内的断丝面积比与钢丝绳总断面积之比不大于主井10%（副井5%）。

2.钢丝绳直径增大不少于主井10%（副井5%）。

3.破损不发生钢丝绳子点蚀麻坑构成沟纹变色现象。

4.钢丝绳在运转中遭遇至卡罐，忽然停放等强烈拉力时，钢丝绳无损伤伸长率不少于0.5%

5.测量张力差时不少于10%

尾绳（周检）

1.在一个捻距内的断丝面积和总断面积之比不大于10%

2.破损不发生点蚀麻坑构成沟纹变色外层钢丝收紧现象

3.检查各部不发生轻微变形和永久伸展

钢丝绳检查表明：

1.主提高钢丝绳、和尾绳的检查，都必须搞好记录，检查结果计入钢丝绳记录簿内。记录必须存有检查人盖章，检查内容包含断丝、直径、破损和其它受损。

2.检查钢丝绳时利用深度指示器确认断丝及其它受损的部位。

3.对纸机及断丝较多破损轻微，辨认出损毁部分都必须停放展开详尽检查

4.检查钢丝绳对除了用肉眼观测外，必要时还要利用钢丝绳探伤仪。检查钢丝绳直径需用0.02mm的游标卡尺测量。

5.机运部长短每月必须查询一次钢丝绳记录，并盖章标明阅兵日期。

6.机运部根据日、周检记录，每月必须展开分析统计数据，并整理出来资料。

7.机运部根据日、周检记录由机运部永久留存，整理后的技术资料应当档案留存待查。

8.提高钢丝绳均衡装设装置应当每周检查油缸张开量，以确保各钢丝绳受力均衡。

9.钢丝绳平衡装置例如存有达至尽头的应展开调绳，或对绳槽展开切削。调绳切削后再测量。反反复复展开。直至符合规定年才。

四、主副井机修工巡回检查制度

1.小班机修工必须严格执行巡回检查制度。以撑握和熟识设备的运转情况。确保主副井的安全正常提高。

2.小班机修工接班人后必须展开检查。努力做到每小时巡查一次。对关键部位和事故隐患及存有问题的部位必须详尽检查并展开监控。

3.巡回检查中即行事故隐患和难化解的问题必须及时展开处置。处置没法，又影响安全运转或影响正常提高的必须及时展开汇报。

4.对巡回检查中辨认出的问题必须搞好记录。并及时向检修班汇报。汇报必须详尽完备。

5.巡回检查中要搞好设备的正常保护工作。必须并使设备运转在最佳状态。并确保设备和卫生区文明生产。

6.巡回检查必须存有记录。记录必须详尽准确。

7.小班机修工接班人后。在井上检查3个循环之后下井检查3个循环。之后升井在井上继续执行检查。井上下不少于7个循环。

五、主副井电气设备检修制度

1.主管修理的队长和副组长负责管理日、周、月检修制度和定期检修制度的全面落实。

2.出席检修人员：分管技术员每周出席一次日检，周检和月检全部出席；主管科长每旬出席一次日检，周检和月检全部出席；科长每月出席一次日检，周检和月检全部出席。

3.出席检修人员必须按照规定的检修项目和标准逐项检查，严禁逃费，检修必须达至规定标准，检修工作完后应当深入细致核对检修记录。

4.检修过程中辨认出问题及时处理，辨认出关键性问题应当向有关领导汇报。

5.规定检修人员：日检不少于2人，周检和月检不少于3人。

6.规定的检修项目、时间、出席人员数通常情况必须顺利完成，因故没能万成应向主管科长汇报。

7.每日除顺利完成规定的检修项目外，对于巡回检查辨认出的问题和运转日志中遗留的问题应当及时精心安排处置。

8.日周月检修完结后，必须统一试车，并由检修负责人盖章环评。

9.定期检修项目的检修时间，如果在停工检修期间应当由机运部统一安排，如果无此停工检修期间应当由主管队长精心安排，主管部长出席。

六、主副井值守电工巡回检查制度

1.小班电工必须深入细致对提高设备及文明生产情况展开巡回检查，保证设备安全运转，辨认出问题及时处理。

2.小班电工接班人后，按照巡回检查程序对井上井下设备展开详尽检查，每班继续执行巡回检查不少于2次。

3.因特定情况无法按照规定建议继续执行巡回检查程序必须向机电调度汇报。

4.巡回检查期间辨认出问题必须及时处理，无法处置的问题立即报告维修工和机电调度。

5.巡回检查期间辨认出问题及处理结果，必须详尽核对巡回检查记录。

七、主副井提升机安全维护检查试验制度

为了保证提升机安全维护设施灵敏可信，确保提升机运转安全，特制订以下规定：

1.提升机的各级过卷维护每班在交接班时由绞车司机展开实际试验一次，距离精确，安全电路动作可信。

2.提升机的紧急停车按钮和事故停放按钮，每班在交接班时由司机展开实际试验一次，安全电路动作可信。

3.副井提升机井口井底三枪机保护装置每班由信号工和维修电工检查试验一次。

4.主井箕斗装载仓八十保护装置每天由检修班电工检查试验一次。

5.闸瓦磨损维护每周由主管队长和专责技术人员非政府试验一次，主要时眼检测控制器与否有效率，间隙与否符合规定，安全电路动作可信。

6.闯红灯维护每月由主管队长和专责技术人员非政府展开试验一次。

7.失速维护每月由主管队长和专责技术人员非政府展开试验一次。

8.速度限制维护每月由主管队长和专责技术人员非政府展开试验一次。

9.各种维护的检查试验必须按规定的方法和时间展开，详尽核对记录，辨认出问题及时汇报处置。

八、提升机司机巡回检查制度

1.下班工作期间，推行一人操车，另一人展开巡回检查，巡回检查回去一个循环后帮助操车司机监护绞车运转情况。但在检修期间应当继续执行监护制。

2.巡回检查司机应当按照提升机司机巡回检查程序对运转设备和文明生产展开巡回检查，每班继续执行巡回检查不少于8个循环，每小时展开一个循环。

3.巡回检查期间辨认出问题必须及时处理，无法处置的问题立即报告维修工和机电调度。

4.巡回检查期间辨认出问题及处理结果，必须详尽核对巡回检查记录。

九、主排水泵保护检修制度

为了做好主排水泵的检修工作，韩祯祥排水泵经常维持较完整状态，以确保主排水泵的安全运转，特制订本制度。机修工应当根据实际情况及建议展开日常检修及定期检修。

日常检修：

机修工应当根据日常检查辨认出的问题，以及根据司机汇报的情况展开检修或展开预防性修理。日常检修项目及标准：

1、水泵盘根：长短最合适，滴水未成线。

2、轴承：运转较好，杀菌较好，温度不少于70℃。

3、联轴器：轴销胶固较完整，端面总间隙在6-13mm。

4、射流系统：较完整、可信、能够在5分钟内注满水泵。

5、水泵蹿量：在1-6mm之间。

6、仪表：命令精确，校验有效期为1年。

7、管路及阀门：较完整不漏水，经常防腐。

8、连接件：套管，涂油防腐。

9、其它项目的故障处置或预防性修理。

定期检修：

当主排水泵总计运转1000小时后，或根据实际情况，机修工应当展开大修或更改，并计入水泵大修及更新记录本。

十、主排水泵司机巡回检查制度

1.运转期间应当定期巡回检查水泵的运转情况，并按建议核对记录，辨认出问题及时汇报。

2.检查电压表、电流表、压力表、真空表中命令与否恰当。

3.检查各运转部位存有有别响。

4.检查电机温度，轴承温度有没有异常。

5.检查管路及其阀门有没有漏水。

6.检查水位及信号装置。

7.检查控制柜有没有异常。

8.检查水仓水位与否存有异常。

十一、井下泵房设备运转及检修规定

1.中央泵房司机及中央变电所值守电工必须熟识排水系统高低压供电系统。

2.配电硐室正常情况下运转方式为：高低压两进线柜供电，高低压联络柜隔绝均在停水边线。

3.水泵在等待上开状态时，对应的高压柜断路器必须在停水状态，高压柜隔绝刀闸及启动柜刀闸在供电状态。

4.司机在轮流上开泵时，必须特别注意负荷均分体式情况，通常不要同时开同母线的清水泵和污水泵。

5.司机对泵体泵送后，准备工作启动水泵前，先至高压柜前送来断路器，再至控制箱前启动水泵电机。

6.电工在检修大泵电机及适当高压柜（启动柜、电抗器）时，必须继续执行工作票制度。

7.电工在检修阀门控制箱及电动阀门时、机修工在检修大泵及日常保护时，必须与值守电工联系，喊停该泵的高压电源及扰动电源后，方可检修，检修完，通告值守电工，恢复正常至检修前状态。（备注：高压停水必须在高压隔绝刀闸打响后，才算停水完）

8.检修电动阀门时，电工应当在机修工及大泵司机协调下展开，由修理工及司机吕弗克得出限位边线，电工展开调整，机修工检修机械传动部分。

9.检修完，大泵司机试运营达至建议时，司机盖章；超过没建议司机婉拒盖章，由电工及修理工稳步检修。

十二、泵房、变电所防尘门检修制度

1.为了在矿井出现突水和火灾事故时，能够快速停用泵房及变电所的防尘门，以便抢险救灾和增加灾害损失，特制订防尘门检修制度。

2.泵房防尘门的日常保护由水泵司机负责管理，变电所防尘门的日常保护由变电所值班人员负责管理，防尘门的修理由井下修理工负责管理。

3.水泵司机和变电所值班人员在交接班时必须对所辖防尘门及其附属部件展开检查，检查与否缺件、控制器与否有效率、门体与否存有变形，并无问题后方可以交接班，若存有问题，必须及时汇报，展开处置。

4.由主管队长非政府井下机修工每季度对泵房和变电所的防尘门展开全面检查和修理1次，技术员必须出席；每年展开2次停用试验，其中1次要在雨季前展开，并由部长或主管出席，

5.全面检查和修理的内容应当包含：

①.门扇和门框应当较完整无裂纹变形，并无轻微破损。门扇控制器有效率，筋板并无脱落。门扇和门框每年刷漆防腐一次。门与侧边的碰触应当光滑。

②.涂油防腐较好，并无变形，控制器有效率，并经常搞控制器试验。

③.门框与门硐的接茬细细的并无裂缝，闸墙部分并无代莱损毁。

④.闭锁装置的卡块和手柄应当较完整，螺杆不变形伸展，能够起著闭锁促进作用。

6.对防尘门必须努力做到经常检查、及时修理，确保防尘门较完整。

十三、甩风机保护检修制度

机修工应当根据实际情况及建议展开日常检修，项目检修及定期检修。司机应当展开班中巡回检查。

日常检修：

机修工根据日常检查辨认出的问题，以及根据司机汇报的情况展开检修，或展开预防性修理。

日常检修项目及内容：

1、入排气阀：推论有没有损毁和外泄，维修或更改失灵部件。

2、杀菌系统：注油器、油泵、管路、油量等与否正常，机油滤芯清扫或更改。

3、冷却系统：冷却塔与否运转较好，水泵管路阀门与否较完整，存有无渗漏。

4、仪表：检查与否命令精确，在校验有效期内（校验有效期为1年）。

5、机体：与否存有漏气、漏水、漏油或损毁。

6、其它项目的故障处置或预防性修理。

司机班中巡回检查：

甩风机司机每1小时应当按建议项目展开巡回检查，并将检查情况核对记录，并按规定，每班将风纸盒、后热、中冷的油水至少排放量两次，夏季必须排放量四次，及时助威并搞好记录。

甩风机项目修理：

当压风机运转2000小时后或根据实际情况，机修工应当展开存有针对性的项目修理，其项目及内容存有：

1、填料组件：检查磨损情况，更改磨损轻微部件。

2、活塞环：检查活塞环与否存有脱落，环路与槽间隙，环路的张力及磨损情况。

3、气缸：测量并调整一、二级死去点间隙，去除油垢。

4、各部件加装间隙及磨损情况。

5、曲轴、轴瓦：检查椭圆度，测协调间隙，超载的必须展开更改或刮磨。

6、其它项目的修理。

当压风机总计运转8000小时后，机修工应当展开以下项目的检修：

1、十字头及连杆：检查十字头磨损情况及间隙，检查连杆的伸展程度，更改连杆瓦及连杆铜套，检查十字头订货。

2、活塞组件：检查活塞磨损程度及活塞杆弯曲度。

3、曲轴：检测椭圆度及水平度，磨损轻微时应更改。

4、气缸：水解气缸，去除油垢，测量磨损情况。

5、其它项目的检修周期及检修内容：

（1）出来风管：清扫油垢，欣华热补偿器，检查有没有变形和破损，检修周期为6个月。

（2）冷却器：检查芯子的外泄，检查水垢与否清扫，检查后热支座与否调整。检修周期6个月。

（3）风包：检查油垢与否应当清扫，检查外部与否存有脱落变形，检查垂直度。检修周期6个月。

（4）空气过滤器消声器：检查外壳与否存有脱落变形，冲洗或更改芯子。检修周期3个月。

检修继续执行人员应当严苛按各检修项目内容展开检修，并深入细致搞好记录。

十四、甩风机司机巡回检查制度

空气压缩机司机必须展开巡回检查，当值司机必须按时展开如下检查并搞好记录。

1.各咳嗽部位温度不大于规定值：

（1）.一级气缸160℃。二级气缸160℃；加热后气缸温度40℃。

（2）.曲轴箱<=70℃

（3）.冷却水损坏温度不少于35℃；出口温度35—40℃。

2.风压合乎以下规定值：

一级气缸0.19—0.23MPa

二级气缸≤0.8MPa；风包≤0.8MPa。

3.油压规定值0.15—0.3MPa。

4.电压合乎±5%额定值。

5.各安全保护装置动作正常，性能可信。

6.各旋转部位并无异常和震动。

7.滤风器有没有堵塞现象。

8.建议的其他项目。

9.辨认出问题立即处置，无法自行处理的马上汇报机电调度和维修工处置。

10.司机在县丞中，例如辨认出注油器滴数无此规定范围，以及注油器阻塞等大故障时，必须及时处理。

11.当值辨认出的问题及处置经过必须深入细致核对记录。

12.县丞记录必须如实核对，严禁做贼心虚或齐广君。

十五、主扇风机设备修理制度

为了做好主扇风机的检修工作，韩祯祥扇风机经常维持较完整状态，确保主扇风机的安全运转，特制订本制度。

机修工应当根据实际情况及建议展开日常检修及定期检修。

日常检修：

机修工根据日常检查辨认出的问题，以及根据司机汇报的情况展开检修，或展开预防性修理。

日常检修项目及内容：

1.检查各风门与否严格，有没有轻微破损及变形，有没有轻微漏风；

2.检查风门绞车操作方式与否有效率、完备可信；五小电器管理制度五小电器管理制度

1.五小电器由动力科统一管理，各单位须要时，经动力科审核后，由有关部门核准费用后继续执行，动力科建帐管理。

2.动力科电缆组负责管理全矿各类五小电器的分类、建帐、派发和废旧，推行交旧领新制，损毁的五小电器及时缴机修厂维修，由动力科环评后，统一派发。

3.五小电器必须推行牌板管理，帐、卡、物三对口。

4.申领五小电器单位，由电钳班长专人负责管理办理手续，凡是由供应站申领的五小电器，必须由动力科电缆成立帐后，方可申领，凡私自放置，不及时废旧的五小电器，每辨认出一次罚单位20元，并限期办理建帐相关手续。

5.崭新加装工作面所须要五小电器，由加装单位提早向动力科提出申请计划，经矿主管领导审核后继续执行，转交前原采用单位同动力科电缆组和采用单位三方面现场共同清查环评后，办理转交相关手续。

6.动力科电缆组每月对井下各单位采用的五小电器情况展开一次检查录入，每月20-25日至动力科对帐。

7.各采用单位例如遗失五小电器或损毁除役，则按原价索赔，无故损毁部件按部件价格罚款。

8.在采用五小电器时，搬运必须整齐可信，严禁落地，否则一处罚款10元。

9.对全矿井下五小电器的安全检查性能和较完整状况等按矿《经济责任制》考核。综采一队托福诚制度综采一队托福诚制度

1、考勤办法：

①、干部必须顺利完成矿规定的入井工数，在队工作时间每月不高于25天，每高一次或少之下一次井降工资的5%，以此类推，特定情况经区队领导普遍认可，经队委会研究后可以酌情处理(出外自学按矿规定Hardoi)。

②、职工换班由各班自行安排，按上四屈一排换班，职工按照月初阿尔罗县的换班或队统一安排正常执勤的，月底总分下浮20%;每月如为不少于3天的事假，但告假一次者，月底总分只下浮10%，告假少于一次或告假天数少于三天，不享用翻分;告假人员，假满后应当按换班下班，不Murviel工。

③、恳请事假只做为不旷工的依据。

④、特定情况经班长奖提名，队委会研究后可以酌情处理。

⑤、班前会以正点已经开始斥责为依据，耽误一次甩10元，上开班前会后不出井扣20元，旷工甩50元。班组长以上人员翻倍。

⑥、工伤住院按矿有关规定缴付工资，不住院值勤必须写下假条，经队审核后方可以缴付工资。

⑦、工伤工资按级别缴付60%。

2、考勤负责人：。

3、缺勤行政处罚：

①、干部旷工、旷会一次罚款50元;

②、职工旷工、旷会一次罚款30元。

4、罚金管理：

对所罚资金统一由工会主席看管并创建台帐。

5、考勤资料留存：

考勤资料由办事员统一留存。永龙天禹煤业有限公司机电运输系统安全生产责任制度永龙天禹煤业有限公司机电运输系统安全生产责任制度

各单位、科室：

为了强化永龙天禹煤业的机电运输系统安全管理，深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，稳固践行“用心处事”的核心理念和“从零开始，向零努力奋斗”的安全理念，全面落实和明晰各级人员安全生产责任制，确保员工的生命和财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，特制订《天禹煤业机电运输系统安全生产责任制度》，现不予印发，盼深入细致遵照执行。

第一条按照公司全员安全生产责任制的建议，各级领导和员工存有责任和义务出席各种安全管理（技术）的教育和培训，不断提升自身的安全生产意识和安全生产工作能力，遏止机电运输事故的出现。

第二条安全生产责任制就是公司对各部门、各级管理人员和各类员工所规定的在他们各自岗位职责范围内负有的安全生产责任的制度。它就是贯彻落实安全生产方针的关键确保，就是全面落实“管生产必须首先管安全”、“安全生产，人人有责”的具体措施，就是确保安全生产的关键非政府确保，也就是同时实现安全管理目标的有效率手段。

第三条公司机电运输系统安全生产管理使用分级负责制。公司成立机电科，就是公司机电运输系统安全生产管理的非政府机构，统管公司机电运输系统安全生产的制度和目标的制订、全面落实、监督、考核、健全和改良。各分管领导、业务科室、基层单位负责人就是机电运输系统安全生产轻易责任人，继续执行、全面落实公司制订的机电运输系统安全生产制度和水解目标，并监督检查考核的继续执行情况。

第四条各级领导在各自的工作范围和管理权限内，负责管理非政府贯彻执行国家和上级部门的有关机电运输系统安全生产法律、法规和企业的规章制度，在计划、布置、检查、总结、评选机电运输系统生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评选安全工作。

第五条各级领导和员工必须深入细致履行职责公司制订的机电运输系统安全生产责任制，努力做到分工明晰、责任至人、全面落实妥当，并推行一级对一级负责管理，真正把机电运输系统安全生产工作落到实处，同时实现全员安全生产责任制。

第六条为严格执行各级管理人员履行职责各自岗位的机电运输系统安全生产职责，对各级人员展开定性考核，构成结构细致的机电运输系统安全生产管理制度保证体系。考核办法适用于于公司各个部门、各类管理人员及各类员工机电运输系统安全生产责任的考核。

第七条机电运输系统安全生产责任考核，使用日常动态考核，月底统一汇总的考核方法展开。公司创建区队和科室科级管理人员安全档案，区队创建班组长及每个职工的安全档案，对机电运输系统安全管理日常工作的利害展开细化、定量考核，结果做为年度干部选任、职工评先和提高的关键考核依据之一。

第八条由于机电运输系统安全生产责任制不全面落实导致伤亡事故或关键性经济损失者，对导致以上事故的人员除追究其个人责任和经济行政处罚外，轻微的必须追究其刑事责任。

第九条本制度自印发之日起继续执行

二〇一一年七月十日

主题词：矿井机电运输安全生产责任制度

主办：永龙天禹煤业有限公司机电科2011年7月10日印发七交还给七不更替制度七交还给七不更替制度

一、支付利息当值运转情况，交代不清不接班人。

二、支付利息设备故障和隐患，交代不清不接班人。

三、支付利息应当处置而为处置的问题原因，交代不清不接班人。

四、支付利息工具和材料配件情况，数量相符时不接班人。

五、支付利息各种记录核对情况，辨认出核对不完备或未填写时不接班人。

六、支付利息各种记录核对情况，辨认出核对不完备或未填写时不接班人。

七、交班不交予并无合格证者或饮酒和精神不正常的人，非当值司机交代情况时不接班人。XX煤矿调度管理办法XX煤矿调度管理办法

为了强化XX煤矿调度管理，及时调度井下生产及安全，增加各类影响，保证各项工作的顺利进行，特制订以下管理办法：

1、调度员必须坚守岗位，24小时在调度室值守，严禁随便返回凡发生黄继妍的情况，每次考核调度员10元，例如发生责任事故，必须从严查案处置。

2、调度员必须对井下汇报的各类问题、隐患、事故等展开分门别类精确、详尽记录不好，凡发生漏记而影响生产和安全的，除查案处置外，每条考核调度员10元。

3、调度员必须对领导和上级的命令、通告、命令精确记录不好，并及时表达贯彻落实下去。

4、调度员必须负责管理将本班各队汇报的执勤、生产计划及卢图吉诺区报等详尽记录不好，并做好各单位之间的联系和各项工作的均衡。每天按建议将生产情况、影响生产的各种因素和安全问题及时向公司调度室汇报。

5、调度员必须负责管理对值守队长以上的管理人员下井展开斥责记工，严禁漏记，严禁点片假名。管理人员下井斥责必须再加不好工作服，如果曹魏正工作服而斥责的，考核调度员10元/人/次，考核当事人20元/人/次，辨认出调度员点片假名的，考核调度员100元/人/次，考核当事人200元/人/次，第二次加倍行政处罚，第三次管理人员免职，调度员调离本岗。管理人员下井还必须在井下汇报给调度员展开证实，否则中止斥责记工，例如调度员未经井下证实而给与斥责记工的，考核调度员10元/人/次。

6、调度员必须按阿尔罗县的班次正常下班，例如有事须提早一天事先向领导告假，未经核准而不下班的，视作旷工，另考核30元/天。如有病或私事须告假的，必须事先打听人顶岗，事后必须补岗，否则按旷工论处。

7、调度员必须建立健全调度日志、牌板，各种记录齐全。

8、调度员必须每天做好室内卫生，顺利完成本班分管的业务工作。

9、通风、机电值班人员必须推行24小时值守制度，不得随便黄继妍，凡发生黄继妍的，每次考核10元，并对井上、下以汇报和联系的有关工作及时精心安排布置，严禁影响生产，凡未及时精心安排布置而影响生产的，除查案处置外，另考核值班人员每次30元。调度会议室卫生每天由机电值班人员负责管理，未按建议做好的，每次考核10元。

10、本管理办法自印发之日起继续执行。煤矿关键性水患停工废人制度（2022）(一)为避免暴雨洪水引起淹井等事故导致人员伤亡，根据《煤矿预防水规定》第四十九条“煤矿应创建暴雨洪水可能将引起淹井等事故灾害应急情况下及时撤走井下人员的制度”的规定，制订本制度。

(二)煤矿出现以下情况之一时，立即停工废人：

1.气象预报发生“暴雨蓝色预警信号”以上天气或已连续降雨达至50mm以上或气象预报为“暴雨”天气时，立即停工、废人。

2.辨认出旧空区存有异常突水时，立即停工、废人。

3.相连煤矿出现水害事故时，立即停工、废人。

4.影响至生产地点的排洪设施失灵，无法处置时，立即停工、废人。

5.当施工现场发生以下沥青预兆时立即停工、废人。

通常预兆：

(1)煤层变小干燥、坚硬;煤帮发生滴水、淋水现象，且淋水由小变大;有时煤帮发生铁锈色水迹;

(2)工作面气温减少，或发生雾气或硫化氢气味;

(3)有时可以听见水的“嘶嘶”声;

(4)矿压减小，出现片帮、冒顶双锯鱼臌。

工作面底板灰岩含水层突水预兆：

(1)工作面压力减小底板扬起，底鼓量仅约500mm以上;

(2)工作面底板产生裂隙，并逐渐减小;

(3)沿裂隙或煤帮向外漏水，随着裂隙的减小，水量减少，当底板渗水量减小至一定程度时，煤帮漏水可能将暂停，此时水色时清时浊。

(4)底板断裂，沿裂隙存有高压水燃烧，并诱发“嘶嘶”声或刺耳水声;

(5)底板出现“底自爆”，诱发巨响，地下水大量喷出，水色成