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文档简介
2023年精选职工个人工作总结3篇职工个人工作总结篇1
20xx即将结束,回顾全年来,在矿党政、女工委和队党政的正确部署和指导下,全队女工主动参加矿上和队里组织的平安、生产、帮教、消遣等多项工作和活动,充分呈现了巾帼不让须眉的风采,为单位和我矿的平安生产做出了主动贡献,为构建和谐六矿增砖加瓦。现详细总结汇报如下:
一、加强女职工的思想教化,增加女职工的大局意识和独立意识。在工作之余,对女职工进行思想教化,把上级的指导精神刚好的贯彻给大家,使大家充分了解单位和我矿当前面临的严峻形势,使大家树立正确的大局意识和忧患意识。组织女工学习贯彻《女职工劳动爱护特殊规定》和相关法律法规,让大家明白自己应享有的权利,提倡女职工要树立“自尊、自爱、自强、独立”的精神,树立正确的世界观、人生观和价值观,以及“爱岗敬业、奉献社会”的良好职业风尚。引导广阔女职工从自身做起,摆正婚姻与家庭的关系,处理好工作与家庭之间的关系。全队女职工的思想意识得到了大大的提高,呈现出主动向上、识大体顾大局的良好风尚。
二、做好女职工的平安技术培训和帮教工作,提高女工素养。主动组织女工参与队里组织的平安技术培训,主动参与队里开展的导师带徒活动,从而使技术精湛的女职工乐为人师,努力做好传、帮、带,把技术无私的传给年轻职工。年轻女职工能虚心学习,使新
进厂的7名女职工都达到了独立作业水平。同时,多名女职工还成长为一专多能的技术能手,比如:女工董利明,不但铣工技术独树一帜,还会操作刨床,从事工件的刨削加工。女工杜广华,不但娴熟铆焊作业,还会钳工操作技能。女工张艳、刘江南,不但会电机检修,也娴熟驾驭了车床的操作技能等等。女职工充分发挥心细的优势,在工作中刚好发觉和解除平安隐患和“三违”现象,实现的.全年无轻伤及轻伤以上事故的好势头。为单位各项平安生产目标的实现做出了各有贡献,。女工的整体平安技术素养得到了提高。在矿女工委组织的爱心帮教活动中,全年共帮教结队子单位“三违”人员近30人次,从而使兄弟单位的三违人员受到了帮扶,平安工作取得了可喜的进展,收到良好的效果。
三、以活动为载体,不断丰富女职工生活,增加女职工凝合力。组织好女职工进行井口奉献服务活动,全年共参与约60人次。端午节,为进下兄弟送去了女职工新手包的粽子和煮的鸡蛋。中秋节,主动参与女工委开展的中秋亲情帮教活动。仔细开展女工委组织的亲情帮教活动。为井下兄弟送去了关怀和帮助。主动组织女职工参与矿工会、女工委组织的迎“三.八”文娱活动和春节联欢活动,参与了跳绳、拔河、同心协力、猜谜语等活动。主动组织女工参与矿工会女工委组织的“和谐关系生命富足”讲座,观看平安、亲情演讲等,从而使女职工的孝贤意识得到进一步提升,促进了企业和谐、家庭华蜜,以往存在的工友不和和家庭闹看法现象大幅度减小,提高了职工
的华蜜指数。提高了职工队伍的凝合力,为单位各项工作顺当开展起到了主动的推动作用。四、关切女工生活,努力为女工排忧解难。
为维护女工的特别利益,深化女职工中,刚好了解女工的思想、工作和生活状况,为女工解决生活上、工作上的详细困难和问题。凡是因病住院或是家里有困难状况的女职工,都会刚好进行慰问和探望,并主动和出现家庭冲突的女职工主动谈心,为其打快乐结,促进家庭和谐振,尽最大努力为她们排忧解难,充分体现了组织的关怀。
一年来,机电三队的女工们在上级领导、有关部门的帮助和队领导的支持协作下做了一些工作,取得了肯定的成果,但还存在肯定的差距和不足,今后,我们将接着努力,仔细根据上级和队领导的要求,主动为我矿和本单位各项平安生产目标的顺当实现做出应
有的贡献,为构建平安、高效、和谐六矿私分发挥发半边天的作用。
职工个人工作总结篇2
加强职责,仔细做好分管标段的管理工作。领导让我详细分管标段。经过一段时间的了解,我了解到当时工作最主要的冲突是:
所属标段进度缓慢和省水利厅定下的年底基本通水大目标之间的冲突。但当时各个标段都有各个标段的问题,要想解决这个冲突,不是简洁的吩咐就能奏效的。为此,我针对不同标段的不怜悯况,以激发他们的主观能动性,使他们将“要我干”变为“我要干”作为工作的切入点。热点栏目:述职报告
1标段:由于工程利润少,总公司对该工程不重视,项目负责人主动性差。对此,我向他们分析,项目越拖,由此将造成项目的租赁费、管理费、人工费等工程成本大幅增加,与其久拖不如速决。并结合当时材料调价的预期来做他们的工作。经过一段时间的工作,也经过该标段项目经理向其总公司恳求,该公司加大了对项目的投入,使其施工速度也明显加快。到目前为止,该标段的渠道除了未完工建筑物旁边未挖通外,其余的基本贯穿。
2标段:这个标段由于环境问题而导致施工进度较慢,对此我一方面主动联系下属局机关局,另一方面和项目部沟通,让他们把能施工的抓紧施工,以便在环境问题解决后集中突击。现在部分环境问题已经解决,项目部正在根据12月14日会议精神的要求,主动组织施工。
3标段:该标段当时由于工程存在亏损而萌生退意,曾经撤回济南一段时间。我把企业自身的信誉和调价预期作为工作的切入点,主动和项目经理及分管该工程的张局进步行沟通。复工后,我主动和他们沟通,帮助解决施工中的困难。当他们因渠道积水而无法进行衬砌施工时,我和科长先后五次到现场帮助他们想方法。目前该标段建筑物主体已完成,渠道基本贯穿。
4标段:该标段前期由于多方面缘由,项目部处于瘫痪状态,复工后现场有很多遗留的质量问题,同时诸多的环境问题也接踵而至。针对遗留的质量问题,我组织现场监理及项目经理沿标段整个排查了一遍,发觉问题现场解决。针对出现的环境问题,同样是阻扰施工,但他们的问题和1标段不同。因此我一方面督促下属局机关局尽快给与解决,另一方面也和项目经理沟通,让他们不要事事全靠下属局机关局,有时项目部自己做工作能起到很大的工作。目前该标段大部分问题已经解决,工程进展顺当。
职工个人工作总结篇3
今年,我处在市委、市政府、社会各界的亲切关怀和市建设局的正确领导下,以创建“五型机关单位”、开展“保持共产党员先进性教化活动”为契机,紧紧抓住创建省级卫生城市这条主线,立足本职,扎实工作,使我市环境卫生管理工作迈上了一个新台阶,受到上级领导部门的充分确定和广阔人民的一样好评。
回顾一年来的工作,基本状况总结如下:
一、加强日常管理工作,提高环境卫生质量
1、加大内部督察力度。实施有安排、有步骤、有落实的督察方法,坚持做到日日有督察、月月有考评。在详细工作中,对每次发觉的问题,具体记录、刚好反愧限期整改、当月兑现奖罚。今年,共计督察249次,发觉各类环卫问题4000余个,其中督办570次,总扣款13889元,总嘉奖10570元。推行了城市环境卫生管理日报、周报和环卫举报有奖制度。进一步落实了市区环卫工作责任,并通过45期的《城市环境卫生》简报和10期的《督察通报》,刚好向上级领导及创卫相关部门、新闻媒体进行反映。
2、加强清扫、保洁、垃圾收集和清运管理。严格根据路面等级管理的要求,把城区350余条、面积约400万平方米的六米以上道路,依据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置状况,进行“定等级、定路段、定标准、定人员、定惩罚”的细化管理,设立环卫监督岗,建起环卫人员人事管理电子档案;给全体清扫、保洁人员制作“环卫监督牌”,落实《道路清扫保洁“六净”、“六无”、“六不准”守则》。今年累计接管新建、改造巷道20余条,新增清扫面积50万平方米,新增卫生人员110名。
从6月份起先,我市第一辆环卫吸尘车投入运用,机械化清扫面积达20万平方米。4月下旬至10月上旬,对城区主要道路每天支配洒水车进行降温除尘。统一清运车辆标记、美化车容、购买保险、办理通行手续,规范了清运时间。在解放路步行街胜利实行了垃圾袋装化管理。今年共计处理生活垃圾17万吨,做到日产日清、卫生填埋。
3、规范管理、落实责任、严管重罚。工作支配上,要求下设四个环卫所上午重点抓卫生,下午重点抓惩罚,夜间轮留巡查,实行24小时管理,不留空挡,全面落实责任;主要街道坚决制止随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水等不文明、不卫生的行为;严格规范建筑垃圾、工程渣土清运、处理环节。落实《环卫监察人员“八要”、“八不”守则》、《建筑垃圾及渣土管理八项禁令》等有关规章制度,层层签订工作承诺责任书,并要求全体管理人员着装整齐,持证、挂牌上岗,根据建设厅《关于进一步加强城建监察队伍建设管理工作的通知》(陕建发[20xx]98号)要求,遵循一敬礼、二亮证、三帮助、四讲理,最终再处理环节,做到热忱服务、文明执法。今年共计办理建筑垃圾准运手续700余份,与建筑工地签订卫生责任书50余份,订正、惩罚随意抛撒渣土、乱倒建筑垃圾等不文明行为3000余次。
4、加大垃圾处理收费工作力度。年初,对城区各收费对象进行具体照实摸底统计,建立了收费管理系统,印制了收费和创卫宣扬标语,申请出台了*市车辆生活垃圾处理费征收方法,严格收费标准,杜绝“人情”收费;明确市区各环卫部门的收费范围,保证了垃圾处理收费工作的正常进行。今年共计收取生活垃圾处理费150余万元。
通过强化日常、长效管理,基本做到了“三个一样”,即突击检查与平常一样、上级来人与平常一样、白天和晚上一样。在搞好自身工作的同时,加强对榆阳区各环卫部门的指导、监督和检查,通过环卫协会做好与12个县区环卫部门的业务工作联系。
二、加大宣扬力度,提高人民的城市意识、环卫意识
今年共组织各类宣扬40余次。其中,《陕西省城市市容环境卫生条例》、建设部《城市建筑垃圾管理规定》、《*市市区车辆生活垃圾处理费征收规定》的实施,我处刚好组织学习,印发相关资料,召开新闻发布会,出动了宣扬车辆,设立宣扬点,悬挂了宣扬横幅20余条;并通过*市环境卫生协会、*环卫网以及电信、移动、联通公司的短信息等媒介进行宣扬。先后深化*中学、苏州中学、星元小学等学校,开展以“摒陋俗,树新风,做文明人民,
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