2022-2023年年大学生就业形势与政策

±二~~-2022年-2023年最新

当代大学生的就业

形势与政策分析

3考

我们需要考虑以下五个问题

•1、我是谁?2020届毕业生!00万分之一。

•2、我想做什么（红道=官，黄道=商,白道=白领，绿

道=出国,黑道=土匪）?

出国？考研？公务员？大城市还是小地方甚至西部？大

公司还是小企业？自主创业?

•3、我能做什么？如果和我想有差距，会如何弥补?

•4、我了解的就业形势和政策？

・5、我的资源、环境、人脉能允许我做什么?

2019届毕业生就业数据分析

2019局校园招聘毕业生求职方向占比

2019届校园招

其他：3.4%

创业：，09%i

聘秋招尾声时出国窗字：9.72%-、

BE^offer：32.12%

的就业状况：ttSoHer;12.17%

密专公告员/事山崛：16.42%-

考研：23.08%

2019届毕业生就业数据分析

目前最大的90后即将〃奔三“，新生代大学生的

就业观念正在悄然发生变化。

新生代大学生在2019届校园招聘毕业生求职有重因素占比

就业选择问题上相对

独立、更加自我，尤

其看重是否有符合g

己兴趣的成长空间和

发展前景；不仅仅重

视〃硬福利〃，还特

别重视弹性工作时间

.学习培训机会.带

薪休假等〃软福利〃

2019届毕业生就业数据分析

虽然现在提倡大众创2019局校园招聘询位竞争指数按企业性质分析

业，万众创新，但是

事业单位/行政机关

岗位竞争指数依旧力三资企堂2317

压其他性质企业，事

中安直居国有企业:16.06

业单位/行政机关岗

位竞争指数最高，岗**5万国有企业=4.8^

位竞争指数为41.89二-制企业：496

,平均42个毕业生求

职一个岗位。

亘之352

2019届毕业生就业数据分析

智能终端的普及

化和流量资费的2019届校园招聘词位竞争相散接行业分析Topi0

逐渐平民化，使

得互联网市场发

展的潜力深不可

测。

无论是薪酬福利

还是工作环境,

互联网行业都更

加符合毕业生对

职业规划的追求

2019届毕业生就业数据分析

offer获取数同比下降，求职失败主要源于心态迷茫

A截至2019年3月，24.19%的应届毕业生尚未获得任

何offer,和去年同期相比数据基本持平

未拿到offer/录用通知的主要原因：

>"太迷茫"的占比最高，为26.22%。

>"未满足用人单位要求"，占比21.06%,企业在招

聘应届生时通常比较看重专业背景和实习经验，应

届生不妨多积累一些实操经验为简历增加光彩，并

尽量选择与所学专业相关的岗位进行投递。

2019届毕业生就业数据分析

签约对口率有所上升，毕业生求职机遇与挑战并存

＞和去年数据对

■是■否

比，2019年签

约对口率上升

5.29个百分点

O

＞签约不对口率

虽然下降，但

仍超过三成。

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2019届毕业生就业数据分析

签约不对口现象的原因

＞很多学生入学时并未完全遵照个人兴趣报考专业；

＞严峻的就业压力也是造成专业不对口的重要原因

很多毕业生面对难得的就业机会，对于专业是否对口没有

太大的选择余地。但是随着市场对多元化跨界人才需求的增加

,跨专业求职也为高校毕业生扩大就业选择面、拓展自身综合

业务能力、更好满足市场需求提供了重要契机。

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2019届毕业生就业数据分析

求职关注时40.17%

间有所提前

,求职态度

更加积极主

动

智联招聘数据：2019应届毕业生首次关注求职的时间

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2019届毕业生就业数据分析

“海投”人数明显下降,95后求职目标更加精确

智联招聘数据：2019应届毕业生简历投递数量

总体来看，2019年参与求职的应届毕业生当中，求职时选择

〃海投”行为的人数下降，主要和95后的求职特性有关，相

对于为了提升面试几率的〃海投”行为，大部分95后更加关

注自己真正喜欢的岗位。

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2019届毕业生就业数据分析

♦近八成毕业生拥有实习经历

参与调研的2019应届毕业生中，78.22%有过实习经历。实

习可帮助大学生加深对公司的了解，确认喜欢或擅长的

行业，稳固提升专业技能，为以后的就业做好铺垫和提供

参考。

目录CONTENTS

一.当前大学生就业形势

在1五.现行大学生就业政策解读

六.大力促进和弟导毕业生创业

2022年-2023年最新

-当前大学生就业形势

•总体看来

社会需求

应届大学生毕业生

相对疲软

毕业就业“质量”

就业稳定性

规模超大

下降

僧多粥少

南辕北辙

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劳动力的攻击持续高位运行，就业总量一直处于比较大的状态

年度毕业生数增加人数增幅（%）

2012680万20万3.0

2013699万19万3.0

2014727万28万4.0

2015749万22万3.0

2016765万16万2.1

2017795万30万3.9

2018820万25万3.1

2019834万14万1.7

2020,874^)40万4.8

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-当前大学生就业形势

1、国内外经济增速趋缓

国内经济发展新常态:

经济增速放缓、结构调整、淘汰落后产能、部分

行业持续低迷及产能过剩。

国际经济形势：

美国贸易壁垒

出口增速放缓

当今中国经济发展面临

的压力影响

中国经济发多年来结构

受到欧美经

展或到了拐性矛盾的充

济放缓影响

点分暴露

人口红利的

疫情的影响

下降

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-当前大学生就业形势

2、社会对于毕业生学历层次的需求越来越高

♦在毕业生就业中研究生已越来越“抢手”，

本科生还能基本平衡，专科生则较明显地呈

现供过于求的趋势。

♦不少用人单位存在“人才高消费”的错误观

念，盲目追求高学历人才，因而对毕业生的

需求出现扭曲，人为地制造了就业难。

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-当前大学生就业形势

3、期望与现实存在偏差，七成应届生签约月薪不

〔到六千元__________________

＞2019应届毕业生期望月薪集中在60007999元，占比最高,

达到了32.39%；随后为4000—5999元之间，占比24.86%。对

比2018年，毕业生对未来薪酬的预期有所提高。

＞从实际签约月薪来看，有七成2019应届毕业生的签约月薪在

6000元以内，4000元以下占比为35.77%

＞毕业生实际签约月薪同比有所提高，但期望与现实依然存在

偏差。

-当前大学生就业形势

/--------------------------------------------------------------------------X

4、毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距

♦用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思

想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要

求。

♦学生干部和学生党员以及那些综合素质好、动手能

力强、敬业精神好以及有各种特长的毕业生越来越

受欢迎。

♦不少大学生拥有的只是大学生的身份，而缺乏大学

生应有的品质。

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-当前大学生就业形势

5、高校毕业生首选就业，创业和出国热潮持续衰退

2018年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主,

占比79.89%,同比上升6.39%。此外，6.99%

的应届毕业生选择慢就业，4.98%选择国内继

续学习,4.78%选择创业，2.63%选择出国继续

学习。

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-当前大学生就业形势

/-----------------------------------------------------------------------\

6、就业结构性矛盾进一步凸显

X________________________________________________________________________)

(1)是供求总量的矛盾。

由于我国宏观经济增速放

缓，而就业总量持续增加,

供需总量的矛盾较为突出。

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-当前大学生就业形势

/-----------------------------------------------、

6、就业结构性矛盾进一步凸显

X__________________________

(2)用人需求结构性矛盾

A产业结构升级和化解产能过剩的过程中，既存在职工失

业转业的问题，又存在企业招工难的问题，技工特别是

高级技工短缺。

》我国高等教育改革相对滞后，高校培养的毕业生在学历

层次、学科专业和操作技能等方面，与用人单位岗位需

求不对接，存在一定的差距。导致毕业生“就业难”的

同时，企业却在为招工难而烦恼。

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-当前大学生就业形势

、

6、就业结构性矛盾进一步凸显

✓

(3)是区域用工需求不平衡

A在经济发达地区，用工缺口较大

一线城市用工需求占到总量的72.6%,华东地区占到总

量的41%,而东北和华中区各占15%左右。

导致北上广等经济发达、产业密集地区，常常出现招

聘单位工招工难；而在老工业基地、J难行业和落后产能

集中的地区，就存在就业岗位少，就业困难人员多的现状。

-当前大学生就业形势

7、性别差异既是劣势也是机遇

♦不同性别对于“女大学生就业难”的认知也存在着显

著差异，男性应届毕业生的调研数据中有10.67%表

示认同，而女性应届毕业生的比例则为30.83%,远

高于男性。

♦随着学历的升高，对性别歧视现象的感知更加显著，

大专应届毕业生有2.28%的调研人群对就业歧视现象

表示“非常同意”，本科、硕士、博士应届毕业生的

比例则分别为4.06%、8.11%和11.11%。

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-当前大学生就业形势

f

8、就业机遇国家发展战略

我力市以关仇组刖京何况欣值waK可艮业

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-当前大学生就业形势

厂

长江经济带

＞长江经济带覆盖上海、

江苏、浙江等11个省市。

＞内河经济带、东中西互

动合作的协调发展带、

沿海沿江全面推进的对

内对外开放带，也是生

态文明建设的先行示范

址

l|4o

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-当前大学生就业形势

西部大开发

＞生态建设

＞资源开发

＞城市化进程

中国西国地区包糖・庆、0QIIL贵州、云南、西，、陕西、甘甯、・海.

中■、新■、内蒙自、广西好12个*（自名区.■辖市-31土重桁607万平

方公曜,占全£0我72%2015ft,西阳地区人口占全0D0J27%.★住人口域

锐化事达到语.7，：实现地E生尹总值14・5万亿元，占余国的比■为20.

一系列优惠政策为毕

业生提供了发展空间

小■■与1创新唾动

指能像图

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-当前大学生就业形势

全球贸易总体下滑的

背景下，中国与沿线

国家：

＞贸易年平均增长

19%,

＞直接投资年均增长

46%

-当前大学生就业形势

京津冀协同发展］

＞推进产业升级转移

＞推动公共服务共建共享

＞加快市场一体化进程

■■■

＞打造现代化新型首都15〃

国家政策的大力支持

发展前景光明

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-当前大学生就业形势

中国制造业仍然

中国制造2025“大而不强”

,通过“三步走”实现制造强国的战略目标

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当前大学生就业形势

，

粤港澳大湾区

粤港澳大湾国

簟皮市

珠海市粤港澳大湾国奥柬京湾国及三藩市湾医比敕

港澳大注束京网三藩市澧度

嫉别I8ISBE

（九市雨至）（一部七糠）（加州九弊）

地OK生・掘・（1.3惠0工元1.8*值*元0总・借工元

（S域面稹5.6詹平方公里3.6日离平方公里179・平方公里

AU5672m4384A760虐

着口集整箱吞吐・6520般嶂津黄楣766缁标阜技缰227离怖津货何

嫩塌饿H吞吐・1.5倍人次1.1惊人次0.7博人次

宣料米於姓制及内地事易购

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-当前大学生就业形势

以创业带动就业

/一是把创新创业教育改革作为高等教育综

合改革的重要突破口，深化高校创新创业

教育改革，着力培养学生的创新精神和创

造能力。

/二是落实创新创业优惠政策，为毕业生创

新创业开辟“绿色通道”。

/三是加快发展众创空间，提升创新创业服

务保障能力，多种形式扶持大学生自主创

业。

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二.影响大学生就业的主要因素

【现状】〃蚁族”生活在劳碌奔波中寻求改变

"蚁族”，大学毕业生聚居群体，被称为继农

民.农民工.下岗工人之后出现在中国的又一群体。

之所以把这个群体形象地称为〃蚁族”，是因为该

群体和蚂蚁有诸多类似的特点：高智,弱小.群居。

据统计，仅北京一地就有至少10万〃蚁族”。北京.

上海.广州.西安.重庆等各大城市都有大量“蚁

族“，在全国有上百万的规模。

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就业新现象:

“啃老族”要暇到何时

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A慢就业

一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深

造，而是暂时选择游学、在家陪父母、创业考察或者在

家思考人生的现象。

据统计，中

越来越多的〃90后

〃年轻人告别传统

的〃毕业就工作〃

模式成为〃慢就业

族〃。

就业毕业

＞新一线城市成为就业首选

成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京等

2019年应届毕业生实际签约数据：

新一线城市占比最高，35.17%

一线城市，32.14%

无论是对高校毕业生的吸引力，还

是最终就业的实际吸纳能力，新一线城

市在针已经超越了一线城市。

>生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市,

受毕业生的青睐。

>一线城市吸引力也在上升，30.63%的受访大学生期望在

一线城市就业，占比高于去年，不管顶着多大的生存压力

,一线城市依然是部分年轻人追逐梦想的战场。

>一二三线城市，新一线城市，四五六线城市，还是基层乡

村，大学毕业之后究竟去哪儿？萝卜白菜各有所爱，新生

代大学生在就业地域的选择上，不再一味局限于一线城市

,更加看重自我的初心和定位，要工作更要生活。

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但是只要你是

人才

就不怕

视频：人才大战

L专业与社会需求

2.学校培养质量

3.学校职业指导工作

4.学生就业观念

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课堂活动

勾画未来

内容一任务预期的结果

了解公司以及行业信息，知晓往形成对公司和行业的基

9月或更早公司新闻，往年招聘情况

年校园招聘情况本印象，考虑是否应聘

10月下旬确认宣讲会时间、地点、注意事

公司宣讲会时间公布准备参与宣讲会

11月上旬项

参与宣讲会。准确了解今年公司确认是否应聘以及准备

11月中旬宣讲会举行

招聘计划。时间

在截至前完成简历并投递，如有

11月下旬简历投递截至网上填写、求职信要求等也一并完成应聘第一轮

完成

确认是否进入笔试,根据笔试内

12月上旬公布笔试名单通过第一轮

容和特点进行相应准备

12月上旬笔试参加笔试并了解结果公布时间完成笔试

确认是否进入一面，根据一面要准备好材料以及面试问

12月中旬通知一面

求和特点进行相应准备题

12月中旬一面参加一面并了解结果公布时间完成一面

确认是否进入二面，根据二囿要

12月下旬通知二面通过一面

求和特点进行相应准备

12月下旬二面、三面参加一面并了解结果公布时间完成二面

12月下旬发offer确认是否被录用成功录用！

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三,新时代大学生的就业观念

•③两个乡下人，外出打工。一个去上海,

一个去北京。可是在候车厅等车时，都又

改变了主意，因为邻座的人议论说，上海

人精明。外地人问路都收费；北京人质朴,

见吃不上饭的人，不仅给馒头，还送旧衣

服。

•②去上海的人想，还是北京好，挣不到钱

也饿不死，幸亏车还没到，不然真掉进了

火坑。

•③去北京的人想，还是工海好，给人带路

都能挣钱，还有什么不能揖钱的?我幸亏还

没上车，不然真失去一次致富的机会。

•④于是他们在退票处相遇了。原来要去北

京的得到了上海的票，去上海的得到了北

京的票。

•⑤去北京的人发现，北京果然好。他初到

北京的一个月，什么都没干，竟然没有饿

着。不仅银行大厅里的太空水可以白喝,

而且大商场里欢迎品尝的点心也可以白吃。

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•⑥去上海的人发现，上海果然是一个可以

发财的城市。干什么都可以赚钱。带路可

以赚钱，看厕所可以赚钱，弄盆;京水让人

洗脸可以赚钱。只要想点办法，再花点力

气都可以赚钱。

•⑦凭着乡下人对泥土的感情和认识，第二

天，他在建筑上地装了十包含有沙子和树

叶的土，以“花盆土”的名义，向不见泥

土而又爱花的工海人兜售。当天他在城郊

间往返六次，净赚了五个元钱。一年后,

凭“花盆土”他竟然在大上海拥有了一间

小小的门面。

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・⑧在常年的走街串巷中，他又有一个新的发

现：一些商店楼面亮丽而招牌较黑，一打听

才知道是清洗公司只负责洗楼不负责洗招牌

的结果。抱立即抓住这一空当，买了人宇梯、

水桶和抹布，办起一个小型清洗公司，专门

负责擦洗招牌。如今他的公司已有150多个打

工仔，业务已由上海发展到杭州和南京。

•⑨前不久，他坐火车去北京考察清洗市场。

在北京车站，一个捡破烂的人把头伸进软卧

车厢，向他要一只啤酒瓶，就在递瓶时，两

人都愣住了，因为五年前，他们曾换过一次

车票。

找工作本身就是工作。

在找工作中再次认识自己,

完善自己。

KA2022年-2023年最新

就业是自己的事情

不能总依赖学校与社会

你才是就业的主体

*

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课堂活动

2022年-2023舁最新

社会对人的整体要求

表1”百家著名企业用人标准研究”用人标准统计表

序号用人标准提及企业数占总企业比例

1综合素质4646%

2团队精神3636%

3专业能力和背景3232%

4创新能力2525%

5适应公司文化的能力2323%

6发展潜力2121%

7外语（英语）能力2020%

8社会实践能力与经验1818%

9学习能力1717%

10沟通能力1414%

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树立正确的挫折观

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〃天生我才必有用”

就业观念的转变

1.变消极被动为积极主动

2.变等待为整合自我资源，整装待发

3、突破定向思维

4、创造优势最关键

5、能力本位

6.增强耐挫能力，遇到打击不灰心

7.强化自信心，克服自卑胆怯的心理

2022年-2023年最新

2022年-2023年最新

五＞现行就业政策解读

（一）宏观调控和援助类就业政策

政府为了促进人才结构的平衡而出台的

一系列关于大学生到基层、到西部、到

中小城市企业去就业的鼓励性政策。

20118x2

大I判生I村I官

(MXUtMilNGCUNGUAM

3扎祺农利我的❿密耕除主

—大学生吉累服身西SB计划

团中央

2022年-2023年最新

对就业困难毕业生的就业援助:

》就业困难和零就业家庭的高校毕业生，享受公益性岗位安

置、社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策；

＞机关、事业单位免收招聘报名费和体检费；

＞高校可根据实际情况给予适当的求取补贴；

A对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，由各地公共就业

服务机构免费提供就业服务并组织就业见习和取业技能培

训。

基层就业之美

1、西部计划

西部计划是由共青团中央、教育部根据国务院有关

要求从2003年开始组织实施，引导大学生到西部去、到

基层去、到祖国和人民最需要的地方去建功立业。

西部计划

项目名称:

大学生志愿服务西部计划

招募方式：公开招募，自愿报名，

组织选拔，集中派遣

服务时间：1-3年

服务项目：教育、卫生、农技、扶

贫以及青年中心建设和

管理等方面

报名时间：一般为4月中旬一5月中旬

网址：大学生志愿服务西部计划网

2022年-2023

2、大学生“村官”

大学生“村官”

益,青春舞动新农村

招募方式：个人报名，资格审查，考试考查，体检公示

服务时间：1-2年

服务项目：农村或社区党支部书记、村委主任助理

报名时间：一般为4月中旬一5月中旬

网址：志愿服务所在地人事考试网

2022年-2023年最新

3、三支一扶

招募方式：公开招募，自愿报名，组织选拔，统一派遣

服务时间：2年

服务项目：支农、支教、支医和扶贫工作

报名时间：5月中下旬

网址：志愿服务所在地人事考试网

2022年-2023年最新

4、特岗教师

招募方式：公开招募，自愿报名，考试考核，体检培训、

派遣上岗

服务时间：3年

服务项目：农村义务教育

报名时间：5月中下旬或6月

网址：当地人事考试网或地方教育行政管理部门网站

2022年-2023年最新

4、特岗教师

流程：(1)公布岗位、招聘人数等条件

(2)自愿报名；

(3)资格审查

(4)考核和考试

(5)体检

(6)确定招聘人选

(7)岗前培训

(8)教师资格认定

(9)签订协议

(10)派遣上岗，具体按照各地特岗教师招聘

办法执行。

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5、参军入伍

招募方式：报名、体检、政审

服务时间：2年

服务项目：义务兵

报名时间：4月

网址：当地武装部网站

基层就业之美

以上这些基层就业项目，都不属于公务员或事业单位

职员的身份，工作期满后，自主择业，择业期间享受一定

的政策优惠。

A原服务单位有职位空缺要聘用服务期满考核合格的项

目就业大学生。

＞相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出一定的比例,

聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同

等条件下要优先聘用服务期满的项目就业学生。

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（二）招考录用的就业准入政策

招考录用政策:

公务员考试录用

在选拔高校毕业生的过程中,政策法规汇编

一系列关于招考的规定，也占0事公务员局才慎里周町■

是毕业生入口制定的限制性

原则和措施

就业准入政策:，大学生就业获\

准进入某些地

中华人民•区、行业、职

i,华人氏Kf，口业的相关政策。

2019年人旭旭最新嘛翻某一种职业取

得职业资格证

2019年天津人才引迷喏户福更加严格,落户额进一步皑加

购辘才断•次通过书后方可上岗

限师资及的规定

麻磷:政重实施:

奸财斑（醐触关F3发《嵇品波0201邮5月UB天津市僵

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2022年-2023年最新

（三）大学生自主创业的优惠政策

业林将政策

积极鼓励支持高效毕业生自

JIIAAICVLtitCui/

主创业,家、地方和高效•WtefttABMA

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出台各种政策和措施，积极IRX♦OftlTttlAl«U««UBA.••，丛•0“■”・

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2022年-2023年最新

（三）大学生自主创业的优惠政策

2014年国务院提出推进“大众创业，万众创新

▲高校毕业生从毕业年度起3年内自主创业可享受税收

减免的优惠政策

▲高校在校生或毕业生自主创业的，可以直接向创业所

在地县以上人力费源部门申请核发《就业创业证》，作

为享受创业资肋政策的凭证。

▲对持有《就业创业证》的高校毕业生，从事个体经管

的,3年内桧每户每年8000元为限额，依次扣戒其去年

实际应缴纳的管业税、城市维护建设税、教育费附加和

个人所得税。

2022年-2023年最新

（三）大学生自主创业的优惠政策

合乎条件的大学生创业项目，最高可获得20万元无偿资助。

申请财政贷款贴息的，可获得期限一般不超过2年、总额度最

多10万元的年贴息。对大学生自主创办的新兴项目，根据企

业规模可给予最高为200万元的小额担保贷款扶持，财政按贷

款基准利率的50%给予贴息o

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