2023年季度工作总结范文集锦7篇

2023年季度工作总结范文集锦7篇季度工作总结篇1

本学期，我院红十字会在学校领导的高度重视、大力支持下，遵照《红十字会法》给予我们的职责，以红十字“人道，博爱，奉献”为宗旨，以红十字的“救死扶伤，扶危济困，助人为乐，敬老助残”的精神教化全体红十字会员，依靠广阔老师、学生的主动努力，通过结合素养教化、道德教化和卫生健康、救援等学问教化活动来培育学生崇高的品质、高尚的人格、美妙的心灵，提高学生的健康卫生意识，加强和平观念，促进学校德育工作。实行多种活动形式，开展救死扶伤、扶危济贫、敬师爱幼等体现人道主义精神的活动。努力培育具有人道、博爱、奋献精神的红十字青少年团体，回顾这一学期的工作，总结如下：

一、领导重视：

学校领导高度重视红十字会工作，将红会工作与学校的教学工作及工会工作相结合，使红十字会工作真正融入到学校工作的方方面面。

二、组织机构健全

我院红十字会活动能做到由会员进行会议探讨，由项目部制定工作安排、活动方案，做到思想统一、目标明确，然后再进行活动。

加强组织内部管理，提高管理水平及组织功效。依据《中国红十字会法》、《中国红十字会章程》，我院红十字会制定了各项规章制度，形成一系列的管理措施。

三、注意宣扬

主动组织学员学习，利用海报、横幅等，加大宣扬红会力度，在会员心灵上播下“和善，有爱，互助，文明”的种子，志愿加入红会组织，体现人间真情，感受大家庭的暖和。

四、活动开展

1.预防艾滋病的宣扬活动：

我院红十字会在学校中主动开展了“远离艾滋，珍惜生命”的宣扬活动，通过讲座、海报展览、散发传单集体签名等形式的活动，同学们加强了对自身爱护的意识与实力，提高了大家参加限制艾滋病社会活动的主动性，在活动中树立爱心、责任心、平常心的“三心”理念。

2.“益暖中华”公益创意大赛

寒假期间，我院红十字会会员主动参加“益暖中华”——谷歌杯其次届中国高校生公益创意大赛，加强了团队合作精神与集体主义教化。最终两个团队进入复赛，获得“全国优胜团队”奖状。

3.急救培训

做好救援培训工作，普及卫生救援学问是红十字会的一项传统工作。在双流县红十字会及有关部门的支持、协作下，我院红十字会组织全体会员进行心肺复苏等急救学问和技能培训。通过理论讲解和人体模型，使会员对心肺复苏、创伤四项技术等都有了肯定的了解和驾驭，并能在实践中很好的运用。参与培训的会员全部获得急救员证书。

4.“5.8”宣扬

每年5月8日，是世界红十字会日。我院红会通过横幅、海报、学问展板等在双流县开展了红十字会的宣扬活动，会员们具体、耐性的向群众讲解红十字会的意义，传播红十字会“人道，博爱，奉献”的精神，群众学习的热忱坚决了会员的信念，树立了“人人为我，我为人人”的红十字理念。

5.无偿献血

我院红十字会先后在学校和双流县开展无偿献血学问的宣扬活动，会员们对群众进行献血学问讲解，让他们知道献血不会影响身体健康，同时宣扬活动结束后，会员们踊跃报名，主动参加献血，均获得无偿献血证，培育了同学们的服务意识、奉献精神，无偿献血是每个适龄

同志的义务已成为全体会员的共识。

6.甲型h1n1流感的预防

20xx年3月底至4月中旬，墨西哥、美国等多国接连暴发甲型h1n1型流感(或称h1n1型猪流感)疫情，一百余人疑似因该型流感而导致死亡，现已扩散至中国内地。我院红十字会刚好整理资料、绘制海报，在学校中开展预防甲流的宣扬活动，同学们主动参加，充分体现了大家对此次流感暴发的重视。

7.“义诊进社区”

为增加居民的口腔保健意识，我院红十字会于6月13日在双流县文星镇开展了“义诊进社区”牙齿健康检查宣扬活动。会员们耐性地解决居民提出的问题，并具体讲解了牙齿健康的重要性。通过本次活动的宣扬，唤醒了居民对牙齿保健的意识。本次活动圆满结束，全部会员获得公益活动的荣誉证书。

五、存在的不足

①部门与部门之间缺少沟通；

②活动前应充分打算和落实方案；

③每次活动后都应当总结当次活动的不足和须要改进的地方；

④个别干事活动出席率较低，另外出席守时问题有待加强；

⑤宣扬工作不到位，活动通知不全面。

六、今后的安排

1.逐步完善创建工作

2.增加红十字会的团队精神，主动开办活动。

3.增加培训项目，接着发扬、宣扬有关学问。

4.加强各部长与会员的联系，培育、关注下一届的人才，发掘有实力的人。

5.适量增加有利于红会的活动，加强同学们对我们红会的相识，宣扬工作要更进一步的加强。20xx年，我院的红十字会工作在学院领导的大力支持下，精彩的完成了年初制定的安排，为学院的工作注入了活力，也营造了关切人、帮助人的良好氛围，对高校生的道德培育起了重要作用。

红十字的精神已经深化人心，扎根在校内，所以我们坚信：爱将永驻校内，爱将溢满校内。我院的红十字会工作将越做越好，越做越精彩！

季度工作总结篇2

随着通信服务公司信息化要求不断提高，信息化项目也越来越多,整个第一季度都是在惊慌和劳碌中度过的，回首这三个月的工作，繁忙与欣喜同在，感谢信息中心全体成员在工作上的协作和生活上的照看，现就详细工作总结

1．提交“移动信息中心内部考试系统”概要设计说明书和需求分析报告。依据修改看法完成代码开发，并将其部署在信息中心服务器上运用。

2．按信息中心内部要求，开发一套“论坛系统”并将其部署在信息中心服务器上运用。

3．提交“协助办公系统”概要设计说明书。依据反馈信息和指导看法完成代码开发。并将其部署在信息中心服务器上运用。

4．参加集团彩铃项目小组，按分工进行代码开发工作。主要负责投诉模块，铃音库模块开发。开发完成后，参加集团彩铃系统的链调，并按新的要求对各个模块进行调整，并将其部署在信息中心服务器上运用。

5．参与adc管理平台技术沟通。

6．提交“绩效管理系统”，“在线培训考试系统”概要设计说明书和需求分析报告。

7．参加面试出题工作，提交c语言测试题。

8．参加全省彩铃平台的测试工作，模拟县级大客户经理的角色。对个人信息，工单处理，投诉，留言等模块进行测试，并提交测试报告。

9．参加自主研发信息化项目与oa系统接口探讨会议，并按会议探讨结果提交系统接口申请报告。

10．提交“在线培训考试系统”项目开发设计，设计整体框架，并按此对项目组成员进行分工。

11．刚好完成各项交督办事项。

今后的工作又是以今日作为一个起点，新目标、新挑战，就应当有新的起色，最终祝福通信服务公司在晴空里，策马奔腾。

季度工作总结篇3

第一季度，我公司全体员工进一步统一思想，坚决信念，

主动地投入到工作中，仔细地做好本公司的各项工作。截止3月x日止，第一季度零售药店配送XX万元，普药配送XX万元，医院网络配送XX万元。总结起来，主要从以下几方面开展工作：

一、以人为本，不断提高自身服务质量。

我公司全体员工坚固树立和落实以人为本的服务理念，我

们加强了对全体员工的教化和管理，提高大家的工作主动性和自

觉性。大力推行规范化服务，树立新形象，努力提高服务质量。

二、开发客源，主动拓展业务。

我公司在稳定原有客户的基础上，不断加强新客户的发掘，进一步扩大配送的业务量。了解客户的详细要求，为客户供应最便捷的服务；通过不断的努力和创新，大大提高了整体的服务水平和竞争实力，有效促进了各项业务的发展。

三、加强GSP培训

根据新版《药品经营质量管理规范》，组织本单位人员对新

版GSP内容进行了相关培训学习，并制定了培训安排，每周进行一次培训。通过近期的培训学习，增加了员工的质量意识，同时建立健全药品验收、销售药品出库、温湿度监测等相关记录，做到真实、完整、精确、有效和可追溯；记录应按规定保存。第一季度我们虽做了大量的工作，但还存在许多的不足仍需

改进。我公司其次季度的工作安排是：

一、主动开拓业务增长点，寻求业务新突破。

二、加强各部门GSP培训。

20xx年x月x日

季度工作总结篇4

20xx年二季度，我室总工会组织主动发挥其基层工会组织的桥梁纽带作用，关切职工生产生活，为职工排忧解难，努力为职工群众办实事，主动开展各项活动。详细工作如下:

一、为了实行集团公司劳竟委的精神，调动全集团公司广阔干部员工学法、用法、知法、遵守法律的主动性和主动性。5--6月份编制了《合同法》、《物权法》、《产品质量法》、《妇女权益保障法》、《招投标法》、《担保法》、《平安生产法》、《婚姻法》8部法律学问相关学习资料。并下发各单位、子公司要求普法专员组织学习;同时，我们还组织相关单位、子公司进行了《合同风险防控》、《建设工程招标评标方法》、《金融风险法律防控》、《营销法律风险培训》、《招标工作实务》、《产品质量法》、《担保法与担保风险管理》现场培训。

二、为了加强法律顾问室新员工专业学问学习，让新员工就自己岗位专业学问在办公室内部给其他员工讲解，然后大家进行探讨提问题等方式进行共同学习。通过这种学习方式不仅丰富了新员工的头脑，增长了学问，而且还提高了新员工的实际工作实力。

三、坚持厂务公开制度，对职工关切工资等等的问题，刚好公开，让职工明白决策的缘由、政策的依据及企业目前的经营状况，使职工得到理解和支持。

四、建立健全员工的生日档案，开展会员生日慰问活动，4-6月份共为4位员工制作生日贺卡及发放慰问金。

五、为了丰富职工业余生活，组织参见爬山春游活动。

六、建立健全女职工生育信息档案，关切员工学习、工作和生活，真诚地为员工办好事、办实事，帮助职工排忧解难。开展“送暖和”活动，慰问生病职工、病逝家属及业务相关人员。送去组织的暖和，帮助他们解决实际困难。

七、每周五或周一由部长主持召开党政工工作会议，传达各类会议精神，探讨职工关切的工作、生活、学习等问题。

八、主动踊跃参与公司工会组织的摄影书法大赛活动，11名员工投了摄影作品，占法律顾问室总人数的三分之二。

九、并按时缴纳工会会费，会费收缴率达到100%。

季度工作总结篇5

为推动我校平安管理工作的深化开展，爱护师生员工的生命平安和财产平安，防范和削减各类平安事故的发生，为把学校平安工作做得更好，在20xx年其次季度，我校依据区教体局和上级政府的有关文件精神，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针和“标本兼治、重在治本”的原则，以创建平安校内为载体，以维护学校稳定和营造良好的平安环境为重点，进一步完善学校的平安责任和防范体系，广泛开展争先创优活动，开创学校平安治理工作的新局面，创建平安、文明、和谐校内。下面就我校其次季度平安主要工作与成效、存在问题总结如下：

一、学校平安主要工作及成效。

1、结合四月份第一周是全国中小学生防溺水教化活动周，进行防溺水学问的宣扬教化。坚持预防为主的方针，在教化学生增加平安意识上狠下功夫。教化学生提高预防溺水意识，使其自觉远离危急地区。教化学生不在无监护人或老师的带领下私自下水游泳，不擅自与同学结伴游泳，不到无平安保障的水域游泳。

依据学校统一部署、结合各班详细状况，实行国旗下的讲话、班队会、平安课、黑板报、看录象、给家长一封信等形式，对学生进行交通平安、消防平安、预防传染病的宣扬教化活动，并与家长签订了学生防溺水责任书。

2、开展交通平安教化系列活动。通过班会、队会、校会和聘请派出所干警进行交通平安教化和讲座，教化师生坚固树立遵守交规、文明出行的意识。普及交通学问和常识，提示有关乘车平安、骑车平安、行走平安的留意事项和应急常识、与家长签订防交通平安责任书。3、开展地方病预防教化。

3、5月份，高度重视防震减灾宣扬教化工作，坚持“主动、慎重、科学、有效”的防震减灾宣扬工作方针，广泛深化开展地震科普和应急避险学问教化。5月12日我校开展了一次师生紧急疏散和逃命演练，达到了疏散演练的效果。

开展预防血吸虫病、甲流感等专题教化，加强地方病的防控；帮助学生培育和确立“珍爱生命，拒绝毒品”的意识，让学生养成健康、文明的生活方式。

4、加强预防火灾教化，提高防火意

5、召开平安教化工作会。5月4日，为实行全国综治维稳电视电话会议精神，确保校内平安稳定，确保师生生命财产平安，结合教化局关于学校平安工作专题会议精神，我校召开了以“切实加强学校平安管理，彻底消退学校平安隐患”为主题的全乡教职工大会。区教化局、乡政府领导、派出所所长、乡教化督导员参与了此次会议，并做了重要讲话，要求全体教职员工，要把平安工作提高到政治任务的高度来对待，要具有高度的政治敏感性，要有极强的工作责任感，要有奉献精神和牺牲精神，确保师生在一个宁静祥和的氛围中学习和工作。

二、学校平安工作存在的问题。

我校在平安保卫方面做了一些工作，平安保卫工作得到加强，但是平安保卫工作的难度越来越大，学校平安保卫工作的形势仍旧比较严峻。

1、社会育人环境存在不利于师生平安的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的担心定因素和不良文化对师生平安的影响还比较大，学校周边的小商店还存在食品平安隐患。

2、学校平安工作的难度不断增大。学生在家庭中往往受爱护较多，而缺乏生活阅历。学生作为社会的弱势群体，多数自我爱护意识和平安防范实力低，大大增加了学校平安工作的难度。

3、学校处于交通要道，严峻威逼着师生的平安，对学校财产保卫工作有肯定的隐患，对学校管理构成肯定的难度。

今后，我校将接着加大平安教化力度，开展多种形式、内容丰富的教化活动；加强督查工作，发觉问题苗头，刚好解决；接着完善平安工作制度，强化平安工作责任制；加强校内平安汇报工作，汇聚各方力气开展平安教化，确保校内平安、和谐。我们将进一步加大平安工作的力度，进一步与家庭、社会必需亲密协作、通力协作，将动员社会力气，齐抓共管，净化外部环境，搞好学校周边治安秩序，建立切实可行的学校平安防范体系，使学校平安工作进一步常常化、制度化、社会化，以开创我校和谐平安校内，关爱生命、平安发展工作的新局面。

季度工作总结篇6

1、组织召开领导小组会议，审议改革实施方案

。于8月8日组织召开区委全面深化改革领导小组第十七次会议。审议了《公共资源交易改革实施方案》、《政府投资项目运行机制改革工作方案》等文件。目前，强区放权体制机制改革、人力资源统筹配置改革、消费型经济综合改革、平安生产管理体制机制改革、公共资源交易改革等五大新推区级重点改革项目的实施方案都已制定完成，并经区委全面深化改革领导小组审议通过。其中，强区放权体制机制改革、人力资源统筹配置改革、平安生产管理体制机制改革的实施方案已正式印发，其他改革实施方案正走发文程序。基层政务公开标准化规范化试点改革的实施方案已修改完毕，待提请区委全面深化改革领导小组审议。

2.统筹建立微改革项目库，进行跟踪报道。

经过专家评审，从全区48家单位申报的129项“微改革、微创新”项目中筛选出97项纳入20xx年的微改革项目库，进行入库管理和跟踪推动。并利用南方都市报社区家园版对入库项目进行了宣扬报道，每周一期，周五出版。截止目前，已出版了十三期。

3.组织开展改革思维和创新实力水平培训班。

依据区委组织部《关于印发的通知》（罗组通〔20xx〕35号），为提高我区干部的改革思维和创新实力水平，于9月10——15日，在北京中国人民高校，以托付独立办班的形式，组织开展了改革思维和创新实力提升培训班。培训对象为20xx年区级重点改革项目牵头单位改革工作负责人以及罗湖区机关事业单位博士代表。此次培训取得了较好的效果，得到了学员的一样“点赞”。

季度工作总结篇7

进入学通社主席团，已有半年时间。记得当时竞选时，自己雄心壮志，要对学通社内部进行大规模整顿，将学院宣扬工作做好。不知不觉间，XX年已经近在眼前。而这条改革之路，我们已经走过了一半。

为了把工作做好，学通社的全体成员都做出了不懈的努力。主席团、秘书部、摄影部和新闻部通力协作，实现了有效协作。接近元旦之际，我们将学通社本学期工作总结如下，以待学院领导、老师指导:

一、把握宏观走向，确立主体方针

众所周知，新闻媒体是党和政府的喉舌。对于高校来说，新闻宣扬更是发挥着不行替代的信息传播功能。教化学院、楚才学院学通社，是以学院宣扬工作为主的机构团体。它直属于院团委，负责学院的学工新闻、党建动态、教学科研等各项学院的宣扬工作。因而对于学院活动宣扬，起着重要的作用。

在过去的一个学期里，院学通社始终秉承“用文字记录我院点点滴滴，用图片铭刻我院师生风采”的宗旨，坚持“一个中心，两个基本点”(以我院宣扬工作为中心，提高社员新闻写作实力、提高学通社整体竞争力)，取得了不小的成果。

为响应学院“创先争优”的号召，学通社还依据自身特点，确定了“创建先进宣扬组织、争当宣扬主动分子”的总方针。本方针紧密围绕学通社日常工作程序，在提议过程中，得到了学通社新老成员的广泛认可。自开学以来，学通社新老成员主动投身院新闻宣扬工作，在院网站发表新闻百余篇，在青春飞扬、湖大在线、校报等校级宣扬媒体发表新闻共数十余篇。

二、加大培训力度，改革培训模式

为了提高10级新社员的新闻写作实力，学通社在培训模式上进行了以“3+1”(将新闻理论学问学习、学长阅历学习、新闻实践学习相结合，加强团队凝合力建设)为主导的一系列改革。

新闻理论学问学习，主要在于对学通社传统例会的创新。为了使新成员尽快了解新闻写法，在本学期，学通社分别邀请了校报三版编辑贺一泓老师、学通社前任主席团成员杨剑武、秦荆华、陈佩、江倩等人以及物电学院学通社现骨干领导成员讲授新闻写作的详细学问及相关的管理方案。(见附件一)这开阔了新成员的新闻视野，也让他们对于新闻写作有了更为深刻的相识，大大提高了其新闻实力。

以前，学通社坚持“以老带新”的培训方式，要求老成员在肯定时期内指导新成员进行新闻写作。本学期，学通社依旧采纳了这种培训模式，但在内容上有所扩展，使之不再局限于新闻写作，而是对新成员进行高校阅历指导，让新成员了解新闻采访、新闻写作时的一些技巧与方法，从而削减其在新闻写作中存在的不必要困惑。这就是我们提倡的“学长阅历学习”。

在行动中学习，在经验中思索，在探究中成长。这是学通社一贯遵行的办事风格。没有经过新闻采访，没有进行过新闻写作，就无法保证新闻信息的精确性，因而也无法提高新闻的质量，这对学通社的工作开展及我院的新闻宣扬是极为不利的。所以，我们大力提倡学通社成员进行干脆、多角度采访，并刚好与新闻信息供应人沟通，以确保信息无误。除此之外，我们还针对成员的新闻写作状况，通过qq邮箱或电话方式赐予刚好的评价反馈，使之不断反思进行新闻写作时出现的问题。

在我们看来，学通社是一个大家庭，没有所谓的领导与被领导，也没有所谓的等级职称;学通社的每一位成员，都是我们的兄弟姐妹。我们始终致力于为学通社营造良好的沟通环境与学习氛围，以提高学通社的凝合力。

为了达到这一志向状态，我们做出了以下三方面的尝试:

(1)对学通社传统的圆桌例会进行深层次的改造。

本学期，学通社的例会模式在原有的“点名制”、“褒奖制”的.基础上进行了必要性地补充。

首先，在例会起先之前，我们常常有意识地将同班同学或关系比较熟的成员错开，激励大家和自己不太熟识的成员坐在一起，从而加深成员间的了解，增进成员间的沟通。

其次，我们还丰富了例会形式。比如，天气晴朗的时候，我们激励大家开展户外例会，一方面使大家多接触阳光，扩展思维;另一方面，也为学通社的例会创建一种自然的氛围，以便于轻松沟通。

除此之外，我们从12月份起先，通过让10级成员轮番主持例会，以期对之进行管理实力、统筹实力等方面的熬炼。为了保证例会质量，每次主持例会之前，主持人将按时参与本周周一我院实行的团学联例会，以充分收集新闻信息。之后，主持人还须要主动与主席团成员进行面对面沟通，刚好了解学通社的现状和出现的一些问题，并提出自己的解决方案或主持例会的设想。这种例会方式，不仅调动了10级成员的活动主动性、参加度，增加了10级成员的责任感，还使主席团成员对10级成员的发展状况、心理动态有了更深的了解，从而对其进行价值取向、工作看法等方面的引导，并针对不同成员的问题制订详细的解决方案。

(2)组织多样活动，提倡家庭式建设。

期末聚餐是学通社加强凝合力建设的传统方式。它是学通社新老成员加深联系的重要纽带，也是学通社成员经过一学期努力后进行自我放松、备战考试的有效方法。本学期期末，学通社仍旧持续了这种传统活动。日前，学通社约30位成员(其中，10级成员有2人请假，20人到场)齐聚三期公寓旁边的同学酒楼，进行了快乐聚餐。聚餐过程中，两桌人马相互拉歌，纷纷表演节目，笑声不断，起到了很好的放松效果。(见附件二)

不仅如此，学通社于本学期还为12位新社员度过了难忘的集体生日。生日经费来源于学通社内部筹集的社费。筹集社费为社员买生日礼物的做法由来已久，但是单纯的小礼物有时很难达到良好的生日效果。为了让大家在这里找到家的感觉，体验生日华蜜，学通社秘书部从社费中拿出部分资金，为从本学期开学招新到下学期开学前过生日的12位成员买了精致的大蛋糕，伴随着“祝你生日欢乐……”的歌声，大家纷纷拍照留念，共同共享生日喜悦。(见附件三)本次活动的宣扬稿件在校报上以图片新闻的方式发表，极大地增加了社员们的骄傲感和自信念。

(3)充分利用网络平台，与成员进行沟通

为了加强成员间的沟通，刚好驾驭和发布新闻信息，学通社创建了自己的qq群(群号为116136548)，并诚邀我院的团委领导及老师、各班宣扬委员入群。提示各班写团日活动新闻，向群空间上传活动照片、发布活动公告、发表成员在学通社的感想，以及上传学通社内部的工作及管理文件如会议纪录、通联表等，是我们每周必做的功课。通过此平台，我们还刚好向成员们传达了近期出现的工作问题及相关建议，下周的工作支配等，为顺当开展工作供应了便利。

三、明确部门分工，促进成员协作

在高速发展的现代社会，团结协作在处理问题方面显得尤为重要。而明确的部门分工，也为顺当完成任务供应了良好的客观条件。为了提高新闻宣扬的效率，学通社在内部整忽然，对新闻宣扬工作进行了明确划分。

首先，学通社在稿件批阅处理方面进行了明确分工。10级成员要依据新闻分工表，将新闻按类别分给相关的XX级成员修改，之后XX级成员将同样根据分工表，把修改后的新闻发给主席团的相关成员。而主席团成同则对新闻进行新一轮的批阅。批阅合格的稿件，将发进08级主席团成员杨剑武、秦荆华、的公共邮箱，以待发表;不合格稿件将干脆返回给作者，进行修改，直到发表为止。

其次，学通社在部门分工方面，也进行了工作细化。主席团主要负责学通社新闻稿件的批阅修改、部门管理、新闻发表等;秘书部主要负责例会记录、社费管理、信息传达等;摄影部主要负责新闻拍照、例会拍照等;新闻部则注意新闻方面的写作实力提升。(见附件四)但是，无论哪个部门的成员，都必需坚持新闻写作。全社成员都要投身于我院新闻宣扬的工作中，立足新闻写作，提倡特性发展。

四、规范奖惩制度，实现公允竞争

在学通社内部大力提倡“创先争优”的背景下，学通社成员在新闻写作方面表现出了很大的主动性。然而，随之而来的还有学通社内部成员间竞争力激化的问题。在本年度的元旦表彰中，学通社10级成员的评比结果相差甚微，因此在评比时较为困难。以往的奖惩制度主要是依据新闻发稿量计算的，为了保证公允竞争，我们在这一学期制定了明确的奖惩方案，进一步规范了奖惩制度。

本奖惩制度立足于人性化，着眼于公允性。在评比宣扬主动分子时，我们以发稿量为主要参考，同时兼顾成员的活动参加度、日常工作表现等多方面。当然，为了照看各班学通社成员的主动性，我们为各班安排了适当的名额。对于安排名额较少、新闻评比实力有待提高的班级，我们也赐予了足够的重视。有些实力相对较好，但是与获奖者仍有差距的同学，我们依据所属班级的名额数量，利用社费为之买了小奖品，激励他们接着努力。内部嘉奖的物品将与宣扬主动分子的表彰同时进行。此举得到了学通社10级、XX级成员的大力支持。嘉奖物品已经打算完毕。

10级宣扬主动分子与内部嘉奖成员也许共有10余人，占10级全体成员的50%，这在肯定程度上激励了大家的新闻主动性，又照看到了未能获奖的成员，因而体现了很强的人性化色调。此外，学通社XX级宣扬主动分子、08级宣扬主动分子分别为13人、2人。对于XX级成员来说，约占总数的60%，主要评比标准为发稿量、对学通社新成员指导工作和管理工作的贡献度。而08级成员因年级、发展方向等缘由的影响，新闻宣扬参加成员较少，因而安排名额有限。

此外，在本学期的新闻宣扬工作中，学通社08级主席团杨剑武、4位成员主动负责我院网站新闻的发表工作，为我院网站新闻更新做出了不少努力。为了表示对他们的感谢，学通社经过内部协商，确定利用社费为他们买小礼物作为纪念。目前，礼物已经由10级秘书部成员送出。

五、立足网站宣扬，关注校报动态

我校新闻宣扬阵地主要分为网站(包括我院网站、校级青春飞扬及湖大在线网站等)、湖北高校校报、外界报刊三种。而网站和校报是最为常见、最为普便的宣扬渠道。因此，在本学期，学通社宣扬工作主要围绕网站和校报两个方向发展。

首先，在教化学院、楚才学院网站上，学通社08级主席团成员杨建武、秦荆华、陈佩、江倩等人严守门户，对须要发表的新闻进行最终批阅，刚好发觉了新闻中的错误和不足，并赐予热心指导，为提高我院网站的新闻质量、刚好更新我院网站新闻做出了极大贡献。当然，学通社在新闻宣扬方面，不仅局限于院网站这一平台。为了将新闻宣扬范围尽可能地延长，学通社XX级主席团成员将所得新闻依次投向院网站公共邮箱、校青春飞扬网站、湖大在线网站等处，真正保证了同一活动新闻发挥最大的网络宣扬价值。此方案在实施过程中，取得了较为明显的宣扬效果。

在校报宣扬方面，我们特别注意学通社10级成员的校报发稿意识。在了解到一些成员因种种缘由无法看到校报时，我们通过校报收发员及校报编辑部老师争取更多的校报资源，并于周二例会时将校报发给成员阅读或对其进行评讲。此外，我们通过和校报老师进行刚好沟通、看法反馈，不断了解校报发稿动态，把握投稿方向，主动投稿，为每期必发这一目标而不断努力。

本学期，学通社在外宣方面仅仅有《湖大森林合唱团捧得首个世界金奖》(