人生职业生涯规划书怎么写

人生职业生涯规划书怎么写一、自我分析1、我的性格：大家都说我是一个活泼开朗的人，与人交流，人缘也，但是很多时候在一些场合自信，有的时候患得患失，虑的太多，所以错过了一些的机会。从小到大都比较要服输，总想必别人做的更好过来到大学，发现人外有人有天，所以开始懂得只要自力了就不后悔，不管结果是一，只要自己尽力了就是最了。性格比较直爽，有的时伤人，虽然在尽力在改变，还需要进一步改善。我是个合作伙伴，做事踏实认真，交给我的事情总能很好的完成，一丝不苟。3、我自己认为所具有的能力：现在在班级里担任班长，所以在这一年里，自己的很多能力都有所提高。比如，在协调班级工作中，增强了合作并提升了统筹规划的能力，作中，可能会遇到一些摩擦决这些小摩擦的过程中，我升了解决问题和矛盾的能力。也具有了一定的与人交流沟通和组织各种活动的能力。4、我的价值观：我自己感觉我的人生观和价值观正确，信仰共产主且一直坚信，人一生不能只钱去追逐，最有意义的一生快乐幸福，而不是为了追逐和奢侈的生活。5、我的优势和劣势：优势，我的人缘还可以，善交流，还有在组织方面有一定的组织能力，性较开朗，能够很好的调节自情。比较要强，做事踏实。，缺乏恒心，自制力也比较能很好的控制自己，有的时格太直了，有什么说什么，容易伤害到别人。二、专业就业前景分析三、职业选择分析1、在选择职业时遇到的最大困难和困惑：我现在专业是自动化专业我从事本专业工作，那么就我有很扎实的专业基本功和但是现在我所学习的编程等对我自己来说有一定的难度且对这些内容并没有很深的，只是在一点点的培养。第二，现在全国开展此专业的学校有很多，而对于此专业我们学校并么竞争力，所以不知道自己能不能找到合适的工作，也不知能不能胜任自动化专业的工作。3、我的选择路径：考研4SWOT分析内部环境因素优势因素(S)1.有学习新知识的能力2.目标明确3.善于动脑思考4.分析问题的能力比较强5.英语水平较高6.求职能力强7.情商较高，综合素质比较强弱势因素(W)1.专业知识不够2.做事毛躁耐心3.自己努力不够外部环境因素机会因素(O)1.所学专业很好。工作机会不错2.工科专业缺口，需求量较大3.我们毕业时，金融危机逐渐减轻威胁因素(T)1.女生工作不好找2.全国开设此专业的学校很多，竞争压力较大3.大学生就业形势紧张SWOT分析：我的性格的严谨等方面都很适合这个职业，而且综合素质比较较有竞争力，而且现在大环此专业有一定的缺口，因此对比较容易。但是作为女生定的劣势，就需要我去学好识，在其他方面超出男生，找到一份满意的工作。5、我的职业目标选择的工作内容和胜任条件工作内容：1、研究指定电力系统的规划立项，进行投资概算。2、负责电力设备的设计工作。3、研究开发电力设备安装施工技术。4、负责相关发电设备运行的技术督导工作。5、分析和处理电力设备安装、调试、检修和改造中的技术问题。职业概述：电力工程师是从事力系统的勘测、规划、设计、安装、运行、检修、电网调度、用理、电力环保、电力自、技术管理等工电力专业工程技员。胜任条件：我学习的专业和本求相关，如果研究生毕业后参与此工专业上的知识应该就够用了比较认真，在技术工作中可的完成任务。我的合作能力强，可以建立一个很好作团队。6、与职业选择目标的差距：主要是在专业知识上很大的差距。第二心做事的能力，工程师，以工作很可能会比较枯燥，比，这就需要我有很强的耐心对工作的热爱。这也需要我在今后的学习中不高。四、未来三年的行动计划：12010年暑假：进行实践活动，在活动中己的吃苦耐劳和团队合作并在世博会期间去参观，因世博会上所展出的很多是我最高水平的产品，最高的技示，所以很有必要去参观并仔细了解它们，提创新能力。四六级：在12月份考过英四级，在2011年6月考过英语六级，并争取考过计算机三级。奖学金：争取学年，每科成绩都过80，争取获得专业奖学金。入党：好好表现组织靠拢，起好用，争取入党。医药代表的职业生涯大体上有发展方向：第二，产品专/经理。有了两三年的销售经验，对销售行有了明确的认业知识也有了一定的积累，他们对于不同产品的产品定售渠道和客户群体也有一定握，那么他们就可以选择向产品经理的方向发展。第四，培训专员/经理。如果这个医药代表销售的技巧非常娴熟，任务总能超额完成，表达能力强，善于演讲础好，工作热情高，非常适合向培训经理的方向。培训经理是一个非常受人尊重也非常职位。是一个销售团可少的关键人物。第五，医药代表。随着销售工深入，客户群的建立，医药代表可能一个很轻松的工作。很多人愿意躺在这个功劳簿上安安继续他们工作。这些人最终成为了高收入的自由职业者。第六，转行。医药代表是做销并不是随便一个人都适合做这项工作多大学生可能怀着各种想法了这个行业，但随着工作的们可能会厌倦这种生活，最择退出。但是他们退出并不意味，因为他们可以尝试，他们还年轻，仍有机会去选择自己的路。他们可的行业获得更大的成功。医药代表的群体大体上可以分，一种是刚毕业的大学生，一种是有一经验的老代表，还有一种是出家的社会人。这些人经历不同，对自己的职业规划也就各不相同。刚毕业的大学生一般来说都在何方，他们不知道自己能做什么，只己有一身本事无处施展。社酷的现实会对他们进行洗礼，对来说职业规划只不过是一个长远的目标+短期的计划。1~2年以后就应该重新制定一个比较长远的职业生涯规划。医药代表对只是一个发展的平台，前面有几条路供他们选择。第二种人是工作经验的老代表，他们可经做出了选择，他们也有可选择。经过多年市场的洗礼们已经对医药代表及药品销相当充分的了解。对于这些说，职业规划是非常必要，也是非常有价值的们还没有做出自己的职业规划，但他们规划应该是明确的，具体的某个目标的行动方案。应该与短期目标相结合、方法切行的。不论他选择了上述的，他都应该知道自己要怎么他们不是迷茫的一群人，而销售行业的精英。他们的方旦确定就不会轻易改变，所为领导者应该帮助、督促他出自己的职业规划，为企业更大的价值，为自己创好的发展空间。第三种人就是那些半路出家的。他们可能是怀着各种各样的目的走一行，工作能力也是参差不职业规划的意识对于这类人群来说也是薄的。管理上有一定。因此，这些人的职最好定为短期的工作目标和方案。使他们能够在工作期限度地发挥出自己的能力，业创造最大的价值。总之，职业生涯规划是每个人备的一种能力，但是是因人而异的，一类人对职业规划的理解也相同。以上爱医人才网专家