焦煤集团矿井供电管理办法(实施)范文大合集

专业文档，欢迎下载！ 焦煤集团矿井供电管理办法(实施)范文大合集焦煤集团矿井供电管理办法(实施)焦煤集团矿井供电管理办法(实施)

目录

第一章总则2

第二章矿井高压供电管理3

第三章矿井扰动供电管理7

第四章停在供电管理9

第五章安全检查电气设备管理12

第六章三小维护管理14

第七章电缆管理17

第八章电气试验管理29

第九章小型电器管理33

第十章电工教育培训管理34

第十一章其它37

焦煤集团矿井供电管理办法

(实施)

第一章总则

第一条各级供电管理部门及人员的职能：

机电处就是公司矿井供电业务技术综合管理部门，负责管理供电业务技术管理工作，非政府对各矿的供电管理情况展开检查，对供电事故非政府调查、分析并明确提出处理意见。积极主动推展节能降耗和安全供电新技术。

各子公司(矿)董事长、总经理(矿长)就是本单位供电安全管理第一责任人。机电矿长具体内容负责管理供电安全管理工作。

各子公司(矿)机电部(科)就是子公司(矿)供电业务技术综合管理部门，负责管理子公司(矿井)供电业务技术的管理工作。

第二条矿井机电科必须搭载专职工程技术人员负责管理矿井供电及电气安全技术管理,必须创建、完善安全检查检查组、电气技术管理组、小型电器管理组和电缆管理组。各冶炼区队必须搭载专(并任)职电气管理网员,构成专管和群管结合的电气安全管理网络。

(一)安全检查检查组：由安全检查检查员共同组成,对井下供电系统、防爆设备(包含小型电器)、三小维护、局部通风机风电、瓦斯电枪机、电缆、安全维护设施等推行监督检查,对防爆设备事故隐患明确提出处理意见,并有权停止使用。防爆设备不经安全检查检查员检查、派发“防爆设备合格证”,不许入井采用。安全检查检查员必须经过培训考试合格,并发给“防爆设备检查工”证。安全检查检查员必须抱持有效证件上岗。

(二)电气技术管理组：负责管理供电设计，绘制井上、下供电系统图,三小维护的排序、整定、测试、检查、负荷多寡、停在(送来)电审核等技术工作。

(三)小型电器管理组：对全矿小型电器推行计算机统一集中管理。努力做到每个小型电器存有编号，数量清、状态清、采用合理。

(四)电缆管理组：对全矿4mm2及以上低、扰动电缆推行计算机统一集中管理,努力做到每条电缆均必须存有编号(2m以下短节电缆除外),努力做到数量清、状态清、采用合理。

第二章矿井高压供电管理

第三条矿井的双回路主供电电源线路应当合乎《煤矿安全规程》第四百四十一条建议。矿井高压电网，应当合乎《煤矿安全规程》第四百五十七条至第四百五十九条建议。

第四条矿井井下高压供电不必少于三级(中央变电所为第一级)。

第五条矿井高压线路和设备技术管理由机电科负责管理。机电科要存有一名技术人员专管，机电队具体内容负责管理高压供电系统的检查、保护、调整和试验等工作。

第六条地面高压架空线路、井上下高压电缆线路、高压配电装置都必须统一编号备案、会计核算，必须标明供电设备的型号、容量、电压、电流及电缆(包含架空线)的用途、型号、电压、横截面和长度等数据。机电科要存有以下图纸及资料，并及时更新：

(一)井上下供电系统图。《焦煤集团矿井供电系统图规范(实施)》见到附件一。

(二)井上下高压供电网络图。样本见到附件三。

(三)地面高压输电线路和边线示意图。

(四)井上、下高压电缆和高压设备布置示意图。

(五)井下电气设备布置图。

(六)高压供电设备台帐。

(七)高压电气设备预防性试验资料、检修记录。

上述(一)至(五)图纸，必须分别在机电科值班室、调度室、机电队值班室放置，并能够随时调看查阅。

第七条井上下变配电东站(所)必须装设与实际吻合的供电系统图，并按规定及时更新。

第八条井下中央、采区变电所理应两回及以上电路电缆供电，并应当出自于上级变电所的相同主变压器(母线段)。正常情况下，必须分列运转，不许随意用联络控制器供电。特定情况下，须要再分联络控制器供电时，必须由用电单位提出申请，经机电科、机电矿长核准，方可操作方式。电缆横截面的挑选，应当确保在任一回路暂停供电时，其余电路仍可以肩负全部负荷。中央、采区变电所的高、扰动母线宜使用单母线分段。高压母线分段数应与供电电缆回去路数二者协同。

第九条新建矿井应当推展10kV下井供电。电缆挑选应当按现行《煤矿安全规程》第四百六十六至四百七十二条建议的有关规定继续执行。中央变电所应当设置进线断路器;双电源进线的采区变电所、单电源进线但高压负荷少于两个的采区变电所，也应当设置进线断路器。主变电所、采区变电所的高压裸价出线，应当设置拎真空断路器的专用开关柜或高压安全检查控制器。变电所内轻易向高压电动机配电的电路，应当使用高压真空接触器。

第十条井下每个采矿水平应当设置一个中央变电所。中央变电所应当存有低、低压配电装置的水泵边线，其数量不应当多于各自加装总数的10%。当矿井井下采区负荷很大，经技术经济比较，可以由地面变电所轻易向采区供电，必要时可以通过钻孔向井下采区供电。

第十一条高压供电线路、设备，必须定期展开检查。检查内容主要包含接线螺栓套管情况、设备灰尘情况、瓷瓶洁净、阀碰触、维护整定录入等，并搞好记录。地面高压开关柜、变压器由管理单位每季度非政府检查一次，内容包含接线有没有收紧、刀闸碰触与否较好、仪器仪表和保护装置与否较完整、与否恰当采用、柜内有没有积尘、油位与否符合要求等。每年雨季前检查一次断路器阀的同期性，并展开一次电动或手动停水试验，搞好记录。对超过没建议的应及时处理，对本单位处置没法的问题及时呈报机电科。

高压供电线路、设备按规定检修周期和电气设备的检修标准展开检修。检修高压供电线路、设备，必须基本建设检修安全技术措施，经审核后实行。检修后，必须展开环评，搞好检修记录并档案。

井下高压控制器壳体内必须置放干燥剂，秉持每月检查一次，辨认出失效应及时更改。

第十二条架空线路每年至少必须在雨季前展开1次拖杆检查，主要检查绝缘子存有无裂纹、污闪损毁，螺丝与否收紧、缺位，金具锈蚀程度等。每月至少展开一次巡查，重点巡查拉线有没有缺乏、损毁，杆塔存有无裂纹、缺件，树木和导线安全距离与否满足要求，并对存有问题及时处理。每年雨季前要展开一次全面检修，突遇存有大风暴雨和轻微结冰等严酷天气情况必须及时检查。

第十三条井上下高压电缆每月必须展开一次检查。在电缆设施处展开施工时，施工单位必须制定措施，按程序审核，由机电科现场核准、全面落实后，方可展开施工。

第十四条电气设备采用的绝缘油，必须展开定期试验。对试验不合格者，必须及时处理和更改。

第十五条井上下高压线路和设备的加装必须存有合理的设计，并经审核后，方可展开施工。

第十六条严防、防雷维护设施必须按照《过电压维护规程》展开加装，根据《煤矿电气设备试验规定》定期展开试验和测量。

第十七条地面变电所出线上要装设过流和选择性的校准保护装置，井下中央变电所及采区变电所的高压配电装置，必须装设过流及具备延时的不值电压保护装置，不值电压保护装置延时时间为2.5s。上述维护设施必须根据《煤矿安全规程》第四百五十三条至第四百五十九条规定展开装设，每年至少展开一次整定、校验和调整。突遇存有越级停水、维护失灵和仪表不许等必须立即展开检修或更改。维护T5800定值不经主管人员核准，不许任一变动。

第十八条井上、下变电所都必须按消防规程搭载足够多数量合格的灭火器、消防砂、砂袋、消防掀起、消防桶等工具，推行转让管理。上述消防器材应当设置在机房和硐室的入口显著处和送风两端，并得当看管。

第十九条公司、矿(子公司)必须制订详尽完备的《大面积停水应急救援预案》,每年应当至少展开一次演示演练,为确保预案的科学性、针对性及可操作性,应当根据实际情况随时修改,补足内容,并认真贯彻。

第三章矿井扰动供电管理

第二十条机电科要建有专(并任)职井下扰动供电技术负责管理人员，具体内容负责管理扰动供电系统、电气设备的管理保护检修等工作。

第二十一条各采区扰动电气设备的加装必须存有设计，设计中要包含供电系统图，设备、电缆的选型和校验，设备的型号和主要技术参数，电缆的规格型号、长度，以及过流维护T5800定值和二二者短路电流值等技术数据。在资金投入运转前要检查过流、漏电、中剧三小保护装置与否与设计和《煤矿安全规程》建议吻合。

为易于电工停在供电作业，井下扰动供电距离大于500米，或雕浅少于50米时，必须安装扰动馈电控制器，以增加停在、供电距离。

第二十二条井下装设零星电气设备，加装单位必须以书面形式明确提出用电提出申请，经专管电气技术负责管理人员核准，在选定的地点和部位接线。

第二十三条对于井上下扰动供电系统，机电科资料室都必须存有适当的扰动供电系统图。供电系统图按规范建议展开绘制，标明必要的技术数据，并得当看管。

第二十四条井下扰动安全检查控制器的过流维护，必须根据设计和扰动供电系统图中标定的整定值展开过流Tumkur和装设保险，不经主管人员核准，严禁任一改动。各种维护由井下各区队专职电工负责管理，每周检查录入一次。

第二十五条所有低、胫地区的局部通风机供电电源必须分列运转至地面变电站，有条件的entitled风机高压专用电路。

第二十六条矿井每月展开一次井上下高低压供电检查，重点检查设备较完整情况、电缆搬运情况、电气安全检查情况、保护装置较完整情况等。建议安全检查电气安全检查率为达至100%，设备主硅不高于95%，扰动电缆主硅不高于95%，小型电器合格率不高于90%。

第二十七条井下扰动供电，严格执行“十不许”：1.不许磁铁检修、迁址、移动电气设备和电缆。2.不许换回不值电压、过电流保护装置。3.不许换回漏电继电器、信号照明设备综合维护和局部通风机风电、瓦斯电枪机装置。4.不许氨气操作方式、氨气阻攻、氨气放炮。5.不许用铜、铝、铁丝等替代保险丝。6.停风、停水的冶炼工作面，未经检查瓦斯，不许供电。7.存有故障的供电线路，不许私自供电。8.电气设备的保护装置失灵后，不许供电。9.失爆电气，不许采用。10.不许在井下拆除矿灯。

第四章停在供电管理

第二十八条高压停在(送来)电必须严苛按《焦煤集团矿井供电工作票及操作方式票实施细则》(附件四)的建议继续执行。

第二十九条存有计划停在(送来)电，责任单位必须提早一天写下停在(送来)电联系票，内容包含：提出申请单位、提出申请时间、停在(送来)电原因、停水范围、影响区域和单位等，呈报机电科供电管理人员审核，经影响单位同意、调度室批准后方可展开停在(送来)电作业。

停在(送来)电审核：机电科负责管理停在(送来)电安全技术责任和影响范围的确认，调度室根据停水提出申请及具体内容生产情况精心安排具体内容作业时间。审核后的停在(送来)电联系票一式四份，缴机电科、调度室、有关被影响单位和有关矿领导各一份。

第三十条用电单位在井下临时须要至变电所内停在、供电时，必须至变电所核对停送(送来)电联系票，详尽核对停在(送来)电原因、影响范围等。否则，变电所值守电工有权婉拒停在(送来)电，并向机电队、机电科汇报。

第三十一条停水单位根据联系票核对工作票，一式两份，机电科档案一份，另一份交予停水负责人。

第三十二条变电所值守电工应当根据工作票内容，严苛按照操作规程核对操作方式票(高压)或停在供电操作方式记录(扰动)，核对完后并使用电话向队长或值守队长口述操作方式票有关内容，等待队长机电设备的菌（骆驼山煤矿）第四十条：机电设备的日常杀菌工作，必须努力做到“五定”“三过滤器”。即为：定点，定油，定量，定时，的定人;入库过滤器，派发过滤器，助威过滤器。

第四十一条：设备的日常检修人员，必须搞好各杀菌点的周期性杀菌工作;维持所有设备杀菌装置及系统管路的洁净，齐全和通畅。

第四十二条：因设备杀菌不及时，导致损毁设备部件者，按损毁设备(部件)的原值追责检修人员以及单位的经济责任。

第四十三条：设备的日常杀菌工作必须严格遵守换油操作规程，防范油脂污染，按润滑油(脂)消耗定额及设备检修换油计划对设备杀菌部位展开冲洗，杀菌;确保设备杀菌系统和换油工作质量;同时必须节约用油。工作完结后深入细致核对“设备杀菌卡片”。应当将废旧的废油销毁处置。

第四十四条：机电设备采用润滑油(脂)必须以该设备技术文件规定的油脂为依据，尽量避免代用，若一时没最合适的润滑油而必须代用时，必须遵从润滑油(脂)代用原则。

第四十五条：各基层单位和施工单位设备管理员协调钳工必须对运转中设备的油料展开定期县丞，辨认出油质变化，出现异常状况，影响杀菌效果,应立即将旧有的润滑油清扫整洁，展开换油。

第四十六条：设备操作方式人员若辨认出设备杀菌不当，引发设备部件磨损时，应立即暂停设备运转(主扇风机发生上述情况时，通告有关领导，并再生制动另一台水泵风机)，并及时采取措施提升杀菌状态。

第四十七条：设备日常保护操作方式人员必须经常检查机械设备杀菌系统的工作情况，辨认出问题及时处理并汇报队领导，深入细致搞好值守记录以备查。

第四十八条：机电动力部设备管理员每月定期对现场杀菌情况及杀菌记录展开检查，辨认出没有按规定矿井瓦斯等级鉴别制度矿井瓦斯等级鉴别制度1、按照《规程》规定，每年必须对矿井展开瓦斯等级和二氧化碳喷出量的鉴别工作，报省负责管理煤炭行业管理的部门审核，并报省级煤矿安全监察机构备案。呈报时应包含采矿煤层最短发火期和爆胎倾向性、煤尘爆炸性的鉴别结果。2、每年的瓦斯等级和二氧化碳喷出量的鉴别工作挑选在7-8月份展开。3、鉴别月份上、中、下三旬中各挑一天（内要10天）分后三个班展开。4、矿井瓦斯鉴别工作应当在正常的生产条件下展开，被鉴别的矿井、煤层、一翼、水平或采区的矿井产量不应当高于该地区总产量的60%。5、测量用的仪器仪表必须展开校正，测定方法和测量次数必须合乎操作规程的建议。鉴别点应当挑选在断面规整，并无杂物沉积的一段弯曲巷道内展开。所测数据科学精确。版)大唐集团公司安全性评价工作管理办法(2005年版)大唐集团制〔2005〕32号第一章总则

第一条为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，不断提升设备身心健康水平，提升劳动作业环境，打牢安全基础，中国大唐集团公司（以下缩写集团公司）在系统内全面深入开展安全性评价工作。为规范对安全性评价工作的管理，制订本办法。第二条安全性评价工作由各企业安全第一责任人负责管理，分管生产的副职非政府实行，努力做到责任明晰，措施全面落实。第三条集团公司安全性评价工作包含发电企业的安全性评价、发电企业的并网安全性评价和水电站大坝的安全性评价。第四条积极开展安全性评价工作，应当客观真实，重点就是查评问题的自查。第五条积极开展安全性评价工作，必须与安全小检查、危险点分析、可靠性管理、标准化管理等工作结合。第六条本办法适用于于集团公司各分支机构、子公司和各发电企业。

第二章评价方式

第七条并网安全性评价工作按照电网经营企业的有关建议展开，由电网经营企业非政府实行的，各发电企业应予以积极主动协调。第八条水电站大坝的安全性评价工作按照《中国大唐集团公司水电站大坝安全管理办法》的建议非政府展开。第九条发电企业的安全性评价工作分成企业自查、专家查评、复查等几个阶段展开。第十条企业自查就是由企业自身按照评价标准非政府企业内部管理和技术人员积极开展的评价，各发电企业的自我查评每年展开一次。第十一条专家查评就是在企业自查的基础上，由集团公司或分支机构、子公司非政府专家组展开的查评。第十二条复查就是在企业自查和专家查评一段时间后非政府的查评。企业自查的复查在当年内顺利完成；专家查评的复查由集团公司或分支机构、子公司非政府，原则上由原查评专家组在评价一年后展开。第十三条安全性评价工作实行动态管理，以三年为一个周期，第四年积极开展新一轮的评价。

第三章管理机构设置及职责

第十四条集团公司的工作职责（一）非政府、指导集团公司系统积极开展安全性评价工作；（二）制定集团公司的专家评价计划，非政府直属电厂安全性评价专家评价工作；（三）监督安全性评价关键性及管理问题的自查工作，并展开考核；（四）非政府研究安全性评价工作中存有的共性问题，并明确提出对策；（五）非政府审查直属发电企业安全性评价中辨认出的影响安全生产关键性问题的自查方案；（六）对集团公司系统内安全性评价专家实行动态管理；（七）研究安全性评价标准的改良和健全。第十五条分支机构、子公司的工作职责（一）根据集团公司的精心安排，非政府实行所管理发电企业的安全性评价工作；（二）监督所管理企业安全性评价的自查计划的继续执行情况，并展开考核；（三）非政府研究所管理发电企业积极开展安全性评价工作中存有的共性问题，审查查评中辨认出的关键性问题的自查方案；（四）对安全性评价标准的改良和健全明确提出意见和建议。第十六条发电企业的工作职责（一）根据集团公司或分支机构、子公司的精心安排，设立安全性评价工作领导小组及查评专业组，具体实施本企业的安全性评价工作；（二）非政府自查，积极主动协调专家组展开专家查评，非政府本企业的有关人员对专家查评结果展开分析，制定自查工作计划并不予实行；（三）负责管理本企业安全性评价查评问题的自查工作；（四）对安全性评价标准的改良和健全明确提出意见和建议。（五）积极主动向集团公司所推荐安全性专家人选。

第四章密评者

第十七条企业自查（一）各发电企业必须深入细致搞好人员培训，逐步掌控评价项目、评分标准等；（二）发电企业的自查工作，由分管生产的副职会同，按专业分组，深入细致非政府检查和评价。生产设备部分以生产技术部门居多非政府查评，劳动安全与作业环境、安全管理部分以安全监督部门居多非政府查评。第十八条专家查评（一）各发电厂根据安全性评价标准顺利完成自查工作后，可以非政府展开专家查评；（二）火电厂安全性评价专家组分成：锅炉(不含燃料系统)、汽机、电气(不含直流、通讯系统)、热工、化学、劳动安全作业环境、安全管理七个专业查评组与；（三）水电厂安全性评价专家组分成：水机、电气、自动装置及计算机监控系统、水工建筑物、劳动安全与作业环境、安全生产管理六个专业组。第十九条发电企业必须积极主动协调专家查评工作，如实充分反映存有的问题和隐患。第二十条专家查评措美按专业分工，根据自查报告和标准展开核实性检查。查评副组长策划探讨查评结果，构成专家查评的专业报告。第二十一条发电企业的自查报告和专家评价报告，必须整理出来关键性问题和管理问题，把管理因素做为关键内容展开分析，找到管理和责任制全面落实方面存有的问题，并按照集团公司建议呈报。第二十二条自查和专家查评必须严苛按查评依据和评分标准展开评分。危险因素尚未消解或尚未彻底消除，都必须按标准处罚。

第五章T5800改为

第二十三条自查就是安全性评价工作的重点。对专家组明确提出的问题及自查建议，各发电企业必须高度重视，深入细致非政府查评问题的自查工作。第二十四条在专家查评过程中，各专业组必须积极主动与企业专业人员联系，交流查评结果，明确提出自查建议。第二十五条专家评价顺利完成后三个星期内，由企业的安全第一责任人负责管理，非政府有关部门，按评价明确提出的问题和自查建议，制订和印发安全性评价查评问题的自查计划。自查计划在下发的一个星期内逐级呈报。第二十六条对安全性评价专家组明确提出的问题，必须全部列为自查计划，努力做到自查项目、顺利完成时间、资金、责任人、验收人五全面落实。第二十七条自查期在一年。自查期内建议安全性评价查评问题中的管理问题及关键性问题的自查全部顺利完成。第二十八条评价条款及专家建议中，例如牵涉至设计标准、国家、行业标准出现了发生改变，除已明晰必须出局或改良的设备、设施外，其他设备、设施的自查按以下原则继续执行：（一）消解设备瑕疵后，能满足用户原设备、设施设计安全水平的，以消解瑕疵居多。无法满足用户原设计安全水平的，必须展开自查；（二）严重威胁安全生产的，经发电企业及评价专家共同判定，则必须按现有标准展开自查；（三）现有设备、设施基本满足用户原设计安全水平，按现有标准改良后安全水平可以明显提升，例如费用不多，工作量并不大，应当按现有标准展开改良。

第六章专家查评复查

第二十九条专家查评复查前，各发电企业必须搞好准备工作工作，向专家组提供更多自查情况的总结，并按评价时的处罚记录核对自查的情况。第三十条安全性评价复查工作必须实事求是，对任何弄虚作假犯罪行为，一经辨认出将严肃处理。专家组必须深入细致核实自查的实际效果，精确把握住安全性评价自查质量。第三十一条须要在大、小修中化解的问题，例如自查期内没机组检修，必须同时具有以下条件，就可以判定为部分自查，否则判定为未自查：（一）制订了避免问题引起事故的非政府措施、技术措施，且有关人员熟识并掌控；（二）制订了检修方案、工艺；（三）制订了备品、备件、材料的采购计划，且费用全面落实。第三十二条复查顺利完成后，专家组明确提出正式宣布的复查报告，对新发现的问题及自查方案必须载入复查报告，并按建议呈报。第三十三条专家复查后，发电企业必须进一步搞好存有问题的自查，集团公司、分支机构及子公司将对自查情况展开监督，保证自查取得实效。

第七章评价考核

第三十四条集团公司对分支机构、子公司和各发电企业顺利完成安全性评价工作计划的情况展开考核。第三十五条集团公司按年度对各发电企业查评问题中关键性及管理问题的自查顺利完成情况展开考核。第三十六条各分支机构、子公司可以按集团公司的建议，细化对所管理的发电企业安全性评价工作的考核。第三十七条对于在安全性评价自查工作中弄虚作假的犯罪行为，一经揭发，在集团公司系统对该发电企业及管理该发电企业的分支机构及子公司的第一责任人及有关领导给与通报，并强化考核。例如弄虚作假的犯罪行为由适当的分支机构及子公司辨认出，则不对该分支机构及子公司展开通报。

第八章附于则

第三十八条各分支机构、子公司和发电企业应当融合自身情况制定实施细则。第三十九条本办法由集团公司安全生产部负责管理表述。第四十条本办法自公布之日起继续执行。正珠煤业调度通讯系统运转管理制度(试行)正珠煤业调度通讯系统运转管理制度(试行)

第一章总则

第一条为了有效率管理和采用公司调度通讯系统，充分发挥其在矿井安全生产管理过程中可信的安全通讯确保功能，建立本质安全型高产高效率现代化矿井，依据《煤矿安全规程》、《MT405-1995煤矿生产调度自动互换电话互换总机通用型技术条件》、《煤矿安全质量标准化》等行业标准，融合瑞泰公司有关文件建议和公司系统采用管理实际，特制订本采用管理制度。

第二条本管理制度适用于于正珠煤业及所有直属区队。

第三条各区队必须强化调度通讯系统管理，明确分工，制订适当的操作规程，保证系统安全、可信、正常运转。

第二章加装、采用与保护

第四条按照《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准及MT405-1995煤矿生产调度自动互换电话互换总机通用型技术条件》的规定，调度通讯系统具有以下基本功能：

(一)录音功能：系统应当具有手动录音、自动录音及手动和自动兼具的任一种功能。

(二)宽带数据功能：系统可以通过中继线可以与其他各种制式的电话交换机和其他调度电话总机相连接;调度与中继用户通话过程中须要暂停时，具备将中继用户留存的功能;具有宽带数据USB，通过宽带数据装置，总机用户线Montmirail与瑞泰公司通信装置相连接。

(三)挑选性能：自动调度互换总机可选择会议通话、表明/计时/杂记时、送检、有线无线桥接、第五十七条、数据修正等性能。

(四)调度功能：调度应当能够通过手机以及双工喇叭对谈方式与任一自动用户和直通用户展开并无堵塞通话，并具有任一用户应答调度时调度台上理应可知可以言信号，调度台hinet时用户摘机后自动截铃;调度Montmirail与任一个、一组或全部用户同时实现应急应答、通话，并具有任一用户应急应答调度时，调度台上理应区别于正常应答的可知可以问信号，调度应急hinet时用户摘机后立即截铃，且录音设备自动或人工资金投入;局内用户相互通话及局内用户通过中继与外局用户通话时，总机台上存有可知信号，并应当具有监听、填入、拆迁功能;调度Montmirail向长不挂机用户催挂;能够收到通播信号，同时自动或人工资金投入录音设备。

(五)互换功能：以自动unclear方式同时实现自动用户之间及自动用户和调度间的通话;以人工unclear方式同时实现直通用户之间及直通用户与调度之间的通话;通过调度桥接同时实现直通用户与自动用户间的通话。

(六)表明功能：总机台上每门用户至少应当具有用户应答调度、调度应答用户、用户通话、应急发送、应急传送等表明。

第五条调度通讯系统的加装必须达至以下基本建议：

(一)矿行政电话与调度电话分离，行政电话与市政电话联网。

(二)矿井关键部位应当勃氏与调度直通的电话：主副井绞车房、井底车场、运输调度室、采区变电所、上下山绞车房、带式输送机集中控制硐室等主要机电硐室、冶炼工作面、井下主要水泵房、井下中央变电所、矿井地面变电所和地面通风机房以及指出关键须要经常联络的场所。

(三)机房电源与入井电话线路存有防火维护，井下电话为本安型。

(四)井筒电话电缆不应当多于2条，同时采用宜分设于相同的井筒中或设于一个井筒的相同间隔内，相互之间理应联络电缆。

(五)矿通信存有可信的供电电源。

(六)井下防爆型的通信、信号和掌控等装置，应当优先使用本质安全型。调度交换机的本质安全电路应当合乎GB3836.4及GB3836.1建议.

(七)系统设备必须具备“MA”标志证书及产品合格证。防爆设备应当经检验合格并张贴合格证后，方可下井采用。

第六条调度通讯系统的采用必须达至以下基本建议：

(一)井下电话线路不得利用大地并作电路。

(二)信息中心负责管理井上下通讯线及大巷内的通讯线的铺设、保护工作，并给各工作面的施工单位提供更多足够多的号码资源和对接点。

(三)各施工单位负责管理对节点至工作面(装机点)的通讯电缆及电话机保护和采用。

(四)调度员负责管理监视系统设备的运转情况，存有故障立即通告保护人员，并搞好中心站运行日志，有关人员查明原因后向有关负责人汇报。

(五)井下各施工单位必须严苛按照有关规范规定的建议铺设通讯电缆，必须整齐、邪见接点。

第七条调度通讯系统的保护必须达至以下基本建议：

(一)信息中心定期对调度通讯装置展开巡查和检查，辨认出故障及时排查。

(二)各单位或保护人员辨认出调度通讯存有异常情况必须及时向有关单位汇报并核实。

(三)各有关区队必须强化统辖区域内所短果的调度通讯装置的看管管理，每班必须派遣专人对设备线路展开巡查，辨认出问题及时汇报。

(四)信息中心必须保证井下调度通讯系统安全、可信不间断运转，发生故障及时排查，以确保井下调度通讯通畅。

第三章运转管理

第八条信息中心应当搭载满足用户调度通讯系统采用须要的操作方式、保护人员。操作方式、保护人员应当介绍系统的基本原理并能够熟练地操作方式采用系统，存有现场实践经验，经过培训考核合格，上岗上岗。

第九条信息中心和安全监察部负责管理调度通讯系统运转情况的监督检查工作。公司必须将调度通讯系统运转情况列入安全质量标准化的检查环评范围，强化日常监督检查。

第十条调度室与信息中心负责管理系统日常采用管理。值班员应当深入细致监控和详尽记录系统运转状态，核对运行日志。

第十一条信息中心必须创建调度通讯系统技术资料管理与采用制度，技术资料必须得当留存，并搞好设备台账的管理。

第四章罚则

第十二条各区队存有以下犯罪行为之一的，由安全监察部和信息中心依据安全管理标准和矿井生产绩效考核办法有关规定，推行经济行政处罚：

(一)入井调度通讯设备并无“两证一标志”或未按规定检测、校验入井采用的。

(二)未按规定加派调度通讯系统操作方式、修理人员，或系统操作方式、修理人员未经培训考核无牌上岗的。

(三)值班人员值守期间未深入细致履行职责、玩忽职守的。

(四)故障排查不及时，影响调度通讯或发生安全生产隐患的。

(五)未按照规范建议在规定地点加装调度通讯电话的。

第十三条对故意毁坏、偷盗调度通讯设备及其附属设施者，严苛依法追究有关人员责任。

信息中心

2010年6月11日神宁集团白芨沟煤矿纪检审计工作科副科长安全生产责任制第一条在科长领导下，具体内容负责管理全科各项日常工作的非政府全面落实，在工作上对科长负责管理。

第二条搞好安全生产效能监察工作的精心安排、全面落实、检查和总结工作。

第三条帮助科长强化中层管理人员在安全管理方面的作风建设，检查各项安全管理重点工作的全面落实、关键安全活动和会议的非政府，健全有关制度，推动中层管理人员执行力的全面提高。

第四条具体内容狠抓各类牵涉安全管理方面的一封信到访、违纪违规案件的调查处置工作。

第五条参予矿安全生产效能监察和轻特大事故调查处置工作。

第六条搞好领导信访部门的其他各项工作任务。机运队班组安全结构工资考核分配办法机运队班组安全结构工资考核分配办法

为了深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范“双基”建设，同时实现安全生产，依据《赵固一矿安全质量结构工资和“双基”建设考核办法》，融合我队实际，制订本办法。

一、指导思想

秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，以构筑区队安全生产长效机制，认真落实“管理、装备、培训”三相结合原则，全面落实打造出本质安全型区队为指导思想。

二、目的及意义

以提升基层全员安全素质，打牢安全基础为目标，稳固践行以人为本的科学发展观，立足严防，技术创新思路，规范管理，大力推进安全工作“关口后移、战略重点上移”，把安全生产责任制逐级延展至工作现场和每个职工，充分发挥基层单位和职工自我管理、自我约束的主动性、自觉性、积极性和创造性，构成安全生产平衡有序的管理机制，真正化解安全生产工作中存有的“严苛不出来，全面落实不下去”的问题，推动我单位安全生产形势的持续平衡。

三、工作目标

积极开展“双基”建设工作，必须以“管理、装备、培训”三相结合的原则，健全目标管理机制，针对“双基建设”存有的注重问题，积极探索技术创新，建立健全目标管理机制。秉持“从零开始，向零努力奋斗”管理目标，提升严防事故的能力，保证人身安全，同时实现全年安全工作目标。

四、考核办法

1、班组考核由班长负责管理，每天按照计分标准展开评分，月初将考核结果以书面形式报区队考核领导小组，月度考核结果与安全结构工资轻易挂勾，年度考核结果做为文明户、评先的主要依据之一。

2、考核办法：

班组长对每位班组员工展开考核，每位员工每天的基准分成10分后（班长可以根据工作情况给个人以此类推分后），井上挑7分后，按照个人考核细则展开考核，最后用每位员工的总得分乘以员工个人所处罚，加之员工个人奖分后，就得出结论每位员工当月“双基”考核罚球。

考核细则：（以下分数均为“双基”考核分数）

A、井下3个运转班：

1、皮带机头架上、减速机上、电机上、控制器上、控制箱上严禁有积煤，一处不合格对责任人计入6分后。

2、皮带滚筒下分积煤，没能及时清扫的，每处对责任人计入6分后。

3、皮带机中间部分卫生不合格，对责任人计入12分后。

4、皮带机存有坏辊、缺辊、掉下来辊者，每处对责任人计入12分后。

5、皮带各滚筒及托辊存有大肚滚者,每处对责任人计入6分后。

6、皮带存有糟架，没能及时处理的，每处对责任人计入12分后。

7、皮带打扫器损毁，没能及时更改的，对责任人计入24分后。

8、皮带严防跑偏辊不起作用者，每处对责任人计入6分后。

9、人为将皮带堆上煤器接收器勾住或放在压煤板外侧，导致堆上煤器不起作用；人为将皮带的跑偏器捆住，事故跑偏器踢过线，每处对责任人计入12分后。

10、皮带的超温喷水孔被淤煤堵住，没能及时清扫的，对责任人计入12分后。

11、消防水管浓硫酸，水截门不管用，供水管路存有漏水的，每处对责任人计入12分后。

12、凡揭发电气设备不合乎有关建议的，每处对责任人计入24分后。

13、皮带机的六大维护，凡辨认出一处不起作用的，对责任人计入12分后。

14、电缆搬运不合乎有关规某煤矿安全生产目标管理制度某煤矿安全生产目标管理制度

(一)为狠抓矿井安全生产管理，确保安全生产，同时实现原订安全目标，特制订本制度。

(二)矿必须在年前厘定崭新一年的安全生产总体目标，由分管安全的领导做出同时实现该目标的安全工作计划，并非政府实行。

(三)为强化对安全生产目标管理的非政府领导，矿设立管理领导小组。

(四)每一区队、部门必须根据总体目标，制订出来本区队、部门管理范围同时实现安全生产的措施计划并认真落实。

(五)有关部门必须深入细致狠抓各级人员的思想教育，保证全员对安全目标管理的统一认识。

(六)每一员工必须积极支持、积极参与安全生产目标管理，同时实现安全生产。

(七)各区队、部门必须严严格格、扎扎实实搞好各项安全管理基础工作，严苛推行各项安全管理制度。

(八)安全生产目标管理继续执行责、权、利融合。

(九)为加强安全目标管理力度，矿对各区队、部门及个人展开分割责任区、明晰责任人、层层严格把关，确保安全生产。

(十)矿必须定期或不定期展开安全检查，对于揭发的安全隐患，必须全面落实措施，及时展开自查。

(十一)矿年终对安全目标管理状况展开综合考核，评选，对于在安全目标管理中存有突出表现、成绩显著的区队、部门和个人展开奖励，对于不负责任而不同时实现安全管理目标的展开行政处罚。地测工作剖析可以制度地测工作剖析可以制度

1、每周由科长（副科长）策划举行一次地测工作剖析可以。

2、各专业（采区）负责人汇报各自分管范围内的工作存有的问题、化解的措施。

3、地质、测量科长对各专业的问题展开评测，明确提出意见。

4、科长（副科长）对具体内容问题展开总结，明确提出处置方法报地测副总审核。“三违”安全管理机制及运转管理办法“三违”安全管理机制及运转管理办法为了充分调动职工主动揪安全工作的积极性，按照“创建崭新系统、构筑新模式、培养崭新习惯”的建议，推动职工自主管理，同意对三违人员继续执行实行三违警告制、环环相扣行政处罚制、三违戒毒制、连带检查制、罚款退还新制等五个安全技术创新管理机制，不断完善三违管理办法，具体内容规定如下：一、三违警告机制1、根据违章者本人的违章情节和违章事实，将违章分成通常违章和轻微违章两类。2、职工第一次通常违章时，必须对其及时给与警告，并采取有效措施展开阻止、教育，并使职工在以后的工作中防止出现同类违章。3、安监处创建职工违章警告台帐,对被警告职工按队组备案备案，每月月底展开一次汇总。4、职工发生一次警告违章时，不对其考核行政处罚。二、环环相扣行政处罚机制1、职工警告通常违章两次及两次以上时，推行环环相扣行政处罚，对违章逐项加倍行政处罚，按照三违交费新制的有关建议展开交费行政处罚。2、职工、班组长、队干轻微违章时，以事故展开查案处置，出现第二次展开加倍行政处罚。3、班组长、老爹队干所在（跟）班组月出现一起两人以下（包含2人）通常三违