办公文档范本天津市劳动合同范本

编号:天津市用人单位劳动合同书天津市劳动和社会保障局监制续订劳动合同本协议合同协议为无固定期限，自年月—日始。双方就有关事项约定如下：合约甲方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章） 合约乙方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法）法定代表人或委托代理人（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）年月日 年月日经审查，本协议合同协议符合国家和本市有关法律、法规和规定，予以鉴证。签证机关（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）签证相关有关人员（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）鉴证日期:变更劳动合同经合约缔结双方协商同意，对本协议合同协议作如下变更：合约甲方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章） 合约乙方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法）法定代表人或委托代理人（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）年月曰 年月曰经审查，本协议合同协议符合国家和本市有关法律、法规和规定，予以鉴证。签证机关（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）签证相关有关人员（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）鉴证日期：年月日签约须知.根据《中华人民共和国劳动法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动协议合同协议。.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。.劳动协议合同协议可以约定试用期，使用期限按照《中华人民共和国劳动协议合同协议法》第十九条规定执行,试用期包含在劳动协议合同协议期限内。.本协议合同协议应当按照企业工资结构（规章制度规章）明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。.用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向劳动保障行政机构部门机构举报投诉，并可依法解除本协议合同协议。.用人单位依法建立的劳动规章规章制度规章，可以作为劳动协议合同协议的附件，双方应当认真遵守。.填写劳动协议合同协议一律使用钢笔或毛笔。相关要求字迹清楚、工整、不得涂改。.签订劳动协议合同协议时，必须由双方当事人本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章），合约乙方单位机构不得由他人代签。.用人单位与劳动者经协商一致的劳动协议合同协议具有法律效力。用人单位与劳动者应当按照劳动协议合同协议的约定全面履行各自的义务，劳动协议合同协议文本由用人单位和劳动者各一份。一签约人基本情况（一）、用人单位基本情况：合约甲方单位机构（用人单位）名称： 法定代表人（或主要相关相关本次项目人）：单位公司正式正式合约生效方法： 联系相关公司正式正式合约生效方法： （二）、劳动者基本情况：合约乙方单位机构（劳动者）姓名： 家庭住址（现住址）： 居民身份证号码（其他有效身份证号码）： 联系相关公司正式正式合约生效方法： 二协议合同协议期限（三）、本协议合同协议期限执行下列款（1）、本协议合同协议为固定期限年（月），自年月—日起至年月日年止。（2）、本协议合同协议为无固定期限，自年月日始。（3）、本协议合同协议为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下:（四）、本协议合同协议试用期为一月（日），自年一月—日起至年月日止。三工作时间和工作地点（五）、根据合约甲方单位机构工作需要和任职相关要求，合约乙方单位机构同意在岗位上工作，具体工作有关内容为O（六）、合约乙方单位机构的工作地点为：O（七）、合约乙方单位机构的工作职责是：o四工作时间和休息休假（八）、合约甲方单位机构根据合约乙方单位机构所在工作岗位的特点实行工时规章制度规章。A.标准工时规章制度规章；B.综合计算工时工作规章制度规章；合约乙方单位机构具体工作时间安排如下：C.不定时工作规章制度规章;（九）、合约甲方单位机构因生产经营需要确需合约乙方单位机构加班的，应符合国家或本市的有关规定及用人单位的审批程序。（十）、合约乙方单位机构应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下:o五劳动报酬（十一）、合约甲方单位机构每月以货币形式向合约乙方单位机构支付工资，具体发薪日期为（十二）、合约乙方单位机构使用期间的工资为元/月。（十三）、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：o六社会保险（十四）、合约缔结双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，履行缴费义务，确保合约乙方单位机构享有各种社会保险的权利。（十五）、合约乙方单位机构应交纳的社会保险费，由合约甲方单位机构从合约乙方单位机构的工资中代扣代缴。七劳动保护、劳动条件和职业危害防护（十六）、合约甲方单位机构严格执行国家和本市有关劳保护方面的法律、法规和规定，对合约乙方单位机构进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证合约乙方单位机构在生产过程中安全与健康。（十七）、合约甲方单位机构严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向合约乙方单位机构发放劳动防护用品，并按规定对合约乙方单位机构进行健康检查。（十八）、合约乙方单位机构在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。（十九）、合约乙方单位机构患职业病、因公负伤或死亡，合约甲方单位机构按国家和本市有关规定给予各项待遇。A劳动协议合同协议的解除、终止和续订（二十）、合约缔结双方单方面解除或终止本协议合同协议，应符合《劳动协议合同协议法》规定的条件和程序。（二十一）、合约乙方单位机构应在本协议合同协议解除或终止前日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本协议合同协议时合约乙方单位机构需办理工作交接明细如下：o合约甲方单位机构在合约乙方单位机构办理工作交接时，向合约乙方单位机构支付经济补偿金和出具解除或终止本协议合同协议的证明。九违约责任及违约金（二十二）、合约甲方单位机构为合约乙方单位机构提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项的双方约定如下（或见双方签订的专项协议书）：o（二十三）、合约乙方单位机构为合约甲方单位机构的高级管控管理管控相关有关人员、高级技术相关有关人员和其他负有保密义务的相关有关人员，双方就竞业限制的范围、地域、期限、经济补偿和违约责任等事项约定如下（或见双方签订的专项协议书）：•o十双方约定事项（二十四）、合约缔结双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：1.o十一劳动争议处理（二十五）、合约缔结双方因执行本协议合同协议发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二其他事项（二十六）、本协议合同协议未尽事宜，按国家和本市有关法律、法规和规定执行。吴规定的双方应协商解决。（二十七）、本协议合同协议的条款如与国家或本市的有关法律、法规和规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。（二十八）、双方应当仔细阅读协议合同协议条款，以明确其权利和义务。（二十九）、本协议合同协议自合约缔结双方签订（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）之日起正式合约生效，双方应严格遵守执行。本协议合同协议一式两份，合约缔结双方各执一份。合约甲方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）法定代表人或委托代理人 合约乙方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法）（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）年月日 年月日经审查，本协议合同协议的有关内容符合国家和本市有关法律、法规和规定的相关要求，予以签证。鉴定机关（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）鉴证相关有关人员（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）鉴证日期： 年月日续订劳动合同经双方协商同意，续订本协议合同协议。续订期限执行下列第款：一、本协议合同协议为固定期限年（月），自年月一日起至年—月日止。二、本协议合同协议为无固定期限，自年—月—日始。双方就有关事项约定如下：o合约甲方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章） 合约乙方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法）法定代表人或委