XXXX员工手册初稿

董事长致辞各位同事：大家好！欢迎各位加入广弘集团，共谋发展、共同成长！广弘集团是一家以住宅地产开发为主，商业、旅游、养老地产开发为翼，涉足服装生产、建筑施工、基础设施、电子商务等领域投资的大型现代化综合企业集团。自成立之日起，广弘集团始终关注着人们的生活方式，以专业品质打造幸福人居。广弘集团秉承“为城市创造价值、让客户感受快乐、与员工共同成长”的企业使命，不断提升企业核心竞争力，提高产品品质与服务，赢得了员工、客户、社会的认可和信赖。广弘集团坚持以人为本，人企共兴，不断吸引国内行业精英加盟的同时着力团队建设，不断优化、完善企业管理体系，为员工创造优越的学习、发展的事业平台，着力打造一支团结、专业、拼搏的管理团队。广弘作为一个年轻的团队，还有很长的路要走，广弘的未来还有赖于各位的共同努力。作为创始人，我深悟到：要撑起广弘这片天，依靠的是实际贡献者和整个优秀团队的想象力、创造力和主动精神。我们愿为广大有志青年提供优越的工作环境和充分展示才华的舞台，让德才兼备的人实现人生的价值，共同推动广弘的更大发展，与广弘一起构筑美好蓝图、一起走向未来！感谢各界朋友长期以来对广弘的关心与支持！感谢全体广弘人对企业发展做出的卓越贡献！董事长：黄振宇2023-10-10咐目会照录扑董事禁长致思辞生……货……党……骗……叉……晒……秤……进……明……恳……透……光……始……治……岂……侨……竿……奴…售.1梳第一使章简公闪司简血介蜜……茄……辩……肢……煮……成……樱……报……贪……隆……才……买……涉……蛾……舱……炸…义3私第二压章汽塘招聘至与报录用绩……犹……悼……熟…冬……涂……顺……掘……硬……据……伪……饮……寇……代……竹……益…竞6离第三位章玻考梯勤制轿度脸……草……骆……船……膨……毁……拢……梦……镜……的……蜻……经……彻……雹……皱……就…冒7墨第四音章纸薪感酬福财利煌……泄……式……住……堵……昏……独……泻……弯……渔……路……炉……冤……档……之……沃…幼9叠第五齐章杆绩俭效考迹核款……排……搬……欧……累……温……攀……梦……辱……低……怖……搅……阶……退……搜……目…棒15傲第六奥章针学英习与半发展巡……动……稀……辣……叙……伏……式……樱……捎……挺……梳……者……英……层……仍……逗1佩7仍第七巩章同奖珠励与白处罚赴……煌……剑……闯……晨……愚……朝……完……稀……顷……钢……贡……昼……裁……院……粥1庙8欣第八童章划员扭工关瞎系管品理揪……结……淡……阵……农……绒……禾……舞……漠……底……纹……拳……督……弊……富…费2笨3早第九棚章携员忽工日学常行内为规遍范态……胸……豪……土……再……贤……萍……弱……掘……步……宴……驱……秩……脆…苏2狼4巧第十慨章碑员宗工职辰务行悄为准鹿则寸……互……盯……萌……进……危……鼠……滩……源……许……叼……拖……锦……则…纳2燥7盒第十普一章县荐职业掌健康咽与安哭全酸……敬……伟……陈……病……另……隔……阀……珍……鸽……忙……召……页……此…爹2渠9呢第十烧二章带亦其它崭……旧……横……交……我……油……县……岂……况……刮……值……毫……球……互……鹅……汇……演30踢第一隔章脱公唤司简唉介厉1.竭中英桨文名着称释广弘周集团锈Ko界nh群on匙H父ol乔di陆ng巨s羽Lt粱d聚.以2.钞标志号3.炒公司酒的粘核心差价值情观产创享辉美生狂活电4.俘公司林的愿罗景建成为骑最具纪发展经力的壁复合警型地盘产运灯营商磁5.篮公司虎的种使命蠢为城织市创处造价祥值，台让客喇户感矮受快淋乐，深与员有工共怒同成握长纠6、糠公司洒的战激略劈专业坊化经剃营碗恨多元麻化投匹资蚊7.仅公司蜻的经患营理拆念减广弘绵诚信朵我建疲筑梦悉想毒8、从公司轨的管迷理理翁念津同心思管理蹲7、完广弘叹的企怜业精乳神畜责任抄、协粱作、于创新周8、记广弘税的企颈业作忽风忽高效迅、稳富健、循精益午求精剩、积格极进险取滩11吩.公两司的伯质量裙目标区:困工程甲合格肿率1毕00颗%，笨工程比优质辞率7锅5%团，顾取客投允诉处社理及缴时率雕90厚%矿12浩.公忠司简重介：扬广弘答集团优是一夏家以培住宅舟地产塞开发选为主傍，商量业、翁旅游泼、养运老地码产开餐发为形翼圈，涉犁足贫服装创生产曲、回建筑垫施工擦、基尾础设吸施、绝电子各商务柄等领扣域训投资智的大姐型现金代化斯综合兔企业敌集团结。现龙拥有析全资川子公伐司、候控股暮公司惰、参甘股公亩司二钳十余茫家，鼓开发恒项目另遍布妖华南朋、华寺北、滥华东纪三大揪区域岂，逐颈步形追成跨境区域浙多元封运作唯的发殃展态咽势。钢集团横在近限几年书的发吹展过蛛程中萌，凭柔借其返国际匀化的涛建筑谜视野草和杰缠出的击专业叹开发训团队结，在焦所涉饮足的缠各行零业领彩域均堡取得陪了不剩俗的歇业绩不。顽陕恳广弘班集团殊于2疫00污2年弱正式恨进军箭房地外产开誉发领晋域，社开发糟业务途以珠无三角指为核稿心，浆稳健炮拓展蚂华东业、华永北区言域，以打造于出三陷大区躬域齐颜驱并扎进的轮发展睁平台狂，从鼓区域利性地桑区公陶司成好长为治全国窃性综较合型蚕集团灯公司谈，实令现了析房地碧产业穿务在轮区域棵性上戚的跨伐越和耽突破灵。开建发项捷目遍斩及中来山、晴深圳膏、广猪州、坐珠海写、江吃门、超阳江魔、嘉歌兴、驰海宁浊、吉赠林、锄聊城光等城寺市。批阔溪近年婚来，柏集团将在房摆地产腐开发炕模式腥上实石现了杂飞跃矛式的堂突破字，从办单一确的住涉宅商品品房奔开发测走向屠多元刷化发鸦展，缩产品朽线涵牺盖住讲宅、裤商业趟、写来字楼蒜、酒龄店、系旅游弃、产卸业园骂等范竖畴，干走出您一条轨房地牵产企骨业综菌合发都展之仔路。数为进缺一步议提升氏企业思实力抄，集诸团以之房地底产开竿发为拢核心斧，积劳极引柿进外两部资翻源，放通过遥控股真投资兼的方皂式，亡实现纺辅助君业务议独立坐经营碰，主吐辅业固携手膀共进别，共断创辉编煌的名新型索管理隔模式关。呈溉舒广很弘集匠团始怀终坚殊持以厨经济辱利益旋与社雷会效酬益并顺重的夜发展率理念织，在屈实现余跨越咳式发枯展、穷取得完良好现成果见的同企时，帆不断培以实付际行汉动回薄报社糊会，披在社立会公怎益事最业上脂作出之了重丙大贡洁献，俩还多超次与础政府刻、社档会团塞体联环合举胞办各笋种文刺艺活粥动，番丰富尘社会暮文化增品位娘，体见现人牵文关游怀，热以高袜度的惠社会岩责任往感，糠致力拍为城裁市创次造价小值，丸取得叶公共床利益吨与商泡业利盲益最沫佳平遵衡点披。棒睬液集团筝自成盼立之茧初便咳提出箭“沉广弘饥诚信辛，建贷筑梦锄想唱”穷的经拔营理漏念，粮以更旬高、结更严脸的标贩准精惹心打允造出势一个禾个高敞品质取的智棍慧化细居住己空间克，以危品质谢领跑争市场机，让新客户圆感受捷快乐染。此漫外，敏集团接始终既坚持步以人苦为本包，与愚员工铁共同巨成长富，不怪断完浆善培毕训管肌理机踩制，士大力唐引进建各类丢优秀瞧人才录，着理力打默造一烟支团帝结、就专业嫌、拼桂搏的溪管理斩团队朝。纵锋盛新形漠势下顶，广葡弘集辅团将渔以更吴宽阔葱的视惨野和砍更专泪业的袜姿态惯，秉露持和惕谐、隆发展匹的原助则，肢携手蹦社会矿各界疾团结笋共进乞——择创享蜜美生东活！缠广弘期集团绍下属厅企业绸有：透中山氏市广俘弘房悔地产硬开发难有限响公司见、中贡山市供神洲除湾房钩地产易开发越有限奶公司贼、踪中山斥市威烂利置战业发销展有趣限公任司验、静中起山市胃君道绘置业通发展价有限讲公司雀、朱中山挎市弘睛利房谨地产骨开发深有限桥公司怜、中递山市掏广弘迫物业产管理术有限捐公司妥、割临清苗市广杏弘房本地产熟开发灰有限衣公司买、骨中山霉市广蹈弘服泄饰有使限公们司在、得惠州烈市神除田房息地产书开发途有限贿公司拾、愉深圳犬市广孔弘实袍业有烦限公亿司终、边广州扇市广责弘实翠业有盏限公营司、废鹤山祸市广淋弘房拌地产坝有限正公司虹、轮嘉兴拦市广揉弘房旁地产甲有限灵公司梦、海剩宁市补广弘章房地躲产有技限公沾司木、胶鹤山猴市弘累时置砖业有庙限公岔司艘、忌广东驴盛世决岭南已生态肌旅游细开发房有限炕公司絮、咐广州槽泽灏慌农业门生态临园有临限公搏司提、机深圳反市广库弘联郊邦商房业经衡营管便理有墨限公率司裂☆牲中山辞市广充弘集嗓团有组限公乡司前饰身成朗立于副19帖9插0年勇。氏经营月范围拢：乐房地赴产开仍发经茂营，辽房地庆产建吩筑，植物业蜓管理归，服疾饰生撕产销储售，岁电绣读，物号流，宁国际紫贸易罩等延集团腔总部害联系炎方式枣：识

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桐工龄糠满一微年的链员工柴进行警体检兄，以递保障授员工超的身肃体健士康尚。任第五寻章栽绩效久考核牧1、滋指导涨思想旁1.艘1熊针醒对不严同层膏次的示员工佛，采该取不臂同的姑绩效减考核山类别溪。嫂1.民2伶对锈集团棚总部亚高层飞管理料绩效凶考核关采用切以结由果为见导向羊的年千度K恭PI严考核倒进行毁。谋1.滤3树对排集团甩中层禁管理遵（部地门负库责人列、城卷市/厕项目舍公司说负责蹄人、焦项目苹部负消责人烧）的晋绩效膝考核蔬采用扩以结堡果为滑导向蛇的年是度K先PI旷考核霞和以坦过程载为导满向的质月度楼考核霞方式羊进行忘。姨1.耀4现对丸集团购、城樱市/尽项目研公司理其他裕员工滑的绩寸效考她核税采用构以过圈程为嗓导向慌的月风度考概核方挂式进堵行瑞。啄2、妄考核会对象序集团硬总部抚、城滔市公皮司、导项目块公司畅全体肉员工秩。以特下情汗况除寺外：鼓当月挂出勤傻天数令未达猛到应滤出勤育天数没一半冶(拴含)存妈时，洒不能仅参与游本月印度考糖核虽新入榴职员贫工未剥满一沾个工吧作月葡度不象参与疲该月敬份绩谢效考害核，盒从下闪一个萍工作敏月开矿始进掉行绩肚效考场核伴3、公绩效熟考核无的周震期挡绩效晋考核否根据久集团腿、城喷市公嗓司、旦项目浆公司阻员工半所处溪的职蝴位等薯级的唱不同以，采秒取不吸同的勉考核姥周期黑，考果核分明为月睛度考坦核和痕年度单考核位，漂针对穴不同慢的被斯考核伸人和弹考核析重点你实行肃不同甜的考运核周慈期组惰合。下4、战绩效锤面谈嫌在考德核期瓦结束匹后，扭考核锤人（阴直接洲上级葵）应港与被亮考核拉人进谨行绩嫁效面族谈。盟绩效道面谈娘时考英核人永(直田接上帅级)历和被路考核殖人就道考核油结果较进行候讨论谱和充检分交飘流，希绩效坏面谈相是为速了肯披定成军绩，慌指出叙不足叫，提蜻出改截进意联见和饿建议纱，帮窗助员贿工制贪定改鹊进措省施并高确认剧本考典核期跑考核败评分险和下咏一考坑核期予的《股目标闷责任柱书》萍或《铃月度岂绩效恋考核液表》蚀中的考考核减指标改及计纷划。阴5、雁绩效否考核炼结果慢的分偷级和白差额索分布割5.温1绩婆效考敢核结疫果的凡分级秤部门飞及岗竿位考创核结示果依谢照差婚额分钳布后叛的考底核得只分分伤为五槐个等经级，谱并设劲定相屋应的缘绩效荣考核呼系数华，如负下所赠示：绪链绩效廉考核蛇等级增和绩高效考张核系庸数栋考核求等级狗A(扎优秀芹)兵B（唐良好油)肚C(蒙合格借)设D(则需改单进)回E(形急需缩改进导)氧绩效音考核绑系数蜂1.如4堡1.誓2托1.轿0骨0.疯8压0.事6灿注：帆考核应结果明实行皮保密莲原则谈，由予考核略人反壳馈回梯被考撑核人兄。绩5.炊2绩陵效考备核结丢果差牧额分北布懂速尿为避侄免绩摩效考执核的去“寿趋中煌效应姓”耽，原弊则上猪集团拒高管份、集买团总流部部另门负鹊责人赌、城团市/栋项目享公司嫩负责挑人的锦考核陶成绩忆要进齐行强基制排蹲序，太同时激基于架工作持性质膀上的腐考虑浅，集核团高睛管之占间强穗制排凶序、弹集团馆总部程部门复负责略人之徐间强袋制排沈序、舱城市千/项健目公卖司负泊责人迹之间李强制敬排序除。另颤外，吓集团那总部慧部门州负责驳人强凑制排声序结裳果同惠时代裳表部骡门的崭绩效碑考核孤结果卸，城酬市/境项目冲公司扭负责经人强谁制排好序的侄结果饿同时衣代表构城市犁/项朝目公呼司的笛绩效携考核软结果诊。集旋团部侵门负胃责人截和城谊市/缝项目冈公司膊部门的负责猾人以白下人蜻员的铺绩效态考核析结果巩与所提在部杨门的付业绩朴考核缓结果麻挂钩烤，城展市公摊司与搬项目孝公司越一起丢排序译，同乘时基亡于工碑作性奖质上坏的考骑虑，秤城市恋公司吊职能彻部门虏负责判人之券间强登制排介序、矩城市内公司贺项目骂部负辣责人悄之间坡强制雷排序贡。另筑外，蔬城市皂公司付职能神部门堡/项负目部朋负责扯人强董制排陷序的达结果性同时窜代表滚城市集公司引职能妹部门给/项踪目部奔的绩宰效考堆核结誓果。稻为了添更好御的体载现部息门绩殃效与永员工最绩效贩的相纯关性巧，裂减少姨不同矛考核庄人在套考核朗过程忆中考标核误遣差，自增强忠强制钢排序锁结果竞的公术平性蔑，在昼强制瞧排序颠过程暂中，素会引挪入修劝正系馋数（芽修正趋系数猫=考惧核人俗参与亡排序条得分窗/所配考核岩部属雁平均钓分）租，并冈根据捕修正恰后的晓得分脏进行糖强制疲排序逼。牵行政逃人事盒部负岛责对糟各部弓门/吵项目怀/城昌市公血司所潮有员革工的浩考核殖分数阀按规田定进昌行调载整、布平衡嫂，消男除考反核人鱼评分镇标准披不同耗造成愚的误本差，吹部门营负责瓶人以盾下级貌别员隶工的蹄最终掠排序锯按事弄先规狭定好旁的绩体效询分布菊方法久及修册正后围结果狐进行欧排核序。放新入混职员霜工参右与绩按效考甚核周城期不论满一钳个季哗度的俗，当悔季度盆绩效唱考核氏结果争不得巧排序梢为优反秀，匠年度记绩效咱考核立未满怒一个团季度初的，桶年度峡绩效框考核蚕排序毯不得末排序浇为优挨秀。眨6、将绩效吸考核匀结果卧运用捕以及疮发放不周期馋1、规考核山结果瘦分级妙是指严根据律各部其门、坟各岗耻位的辞考核更得分六和强哲制分勤布结番果得稿出相枪应的品绩效洽考核思系数堤，此灯系数仰决定蛛各员骗工绩寨效工载资的泥发放危、晋烘升、倡培训成、转歌岗等装。纠2、跃绩效扁奖金尊发放洒周期央2.锹1若中、他高层责管理泽人员宇绩效尺奖金置发放构周期径为每敢半年似一次病；其短余员魄工绩被效奖损金发虚放周玩期为淡每季破度一乖次，览发放怀时间箭一般词为下举一季纸度中脆间月叛份（治5月戴、8谢月、脂11旗月）晨的3播0日嫩或3雷1日迁。第碍四季语度及崭年度打的绩叮效奖橡金在古春节盗假期粱前发概放，别绩效秘奖金菠所产汤生的甜个人蓄所得日税由仁其本估人负序责。厕具体蜘发放弦形式勿及比垫重如惰下：导绩效础奖金束发放脚周期羽及计累算公厕式物2.行2窝、动调动醋、离卖职人顿员绩悲效奖赢金发援放舅2.谢2.构1骨调动恰人员爷奖金骂发放扇：如瓜调动践后工姻资未税发生撑变化围，则轰绩效漂奖金箩的计颤算和棍发放德按上壮述碍20秧.1板、2组0.隙2规俭定执唉行，炒如调胆动后拴工资邪发生阵变化益，则筹未发些放的针绩效惜奖金忙按变互动后芬的工验资进臂行测共算和欺发放冷。句2.择2.秆2温上班磨时间博满一蠢个季慧度且纯参加取完该执季度商绩效怜考核拳的离桥职员念工可盛计发效该季丈度绩责效奖释金；讽次年男1月位1日鬼后离地职且怨参加持完年登度绩亲效考被核的丽离职第员工指可计满发年枯度绩较效奖枣金。句3酸、酱年度课绩效虫考核淹等级挎或年慎度内拒连续松两个召季度凝考核牙等级帐为需睛改进扶及以站下的邮员工慨，经夫培训请或调垄整岗嗽位后抢仍无伙法适潜应工灿作的圣员工躺，公孤司有耽权解司除劳坑动合骂同。战7、建绩效岛考核允结果廉争议令的处事理司在绩也效考艺核过局程中泡，员罗工如烟认为碌受不阔公平怪对待朗或对恒考核差结果脂感到拨不满箱意厉，缺有权姑在得妖知考垂核结乏果3平个工织作日躁内填恨写《夏绩效丰考核泡申诉脸表》坏向绩毒效委箭员会驴执行厨小组渡申诉酬（集樱团公火司员委工、猾项目袄公司鞠部门氏负责蝴人及圈以上浅级员莲工向旧集团躬绩效奥委员赏会执呢行小劝组、储各项煤目公填司其腰他员帐工向砖城市痕/项星目公怕司绩策效委厚员会臭执行吹小组膜）以远书面泄形式桃提交腿申诉炒报告雁，绩知效委污员会慧执行僚小组拥将记听录备土案，垃同时段将申释诉报室告及通时转办交申找诉人呈隔级耀主管盯；隔巷级主裙管在柄接到伐申诉农报告凑3个膀工作赞日内序负责箱对申油诉材谨料进捐行审挣核处鸣理。仔第六恶章蜘学习冬与发逃展泪在广检弘，协参加芬培训委不仅觉是每漠位员遇工不搂可推弦卸的确责任伍，更盆是慎你们蜂不可拾剥夺熊的权疯利。亦员工漆通过蹄培训叛可获笨得相酬应的辫培训心积分址。盾获得寿培训蒙积分熄的渠尺道马集团廊组织绪的内培部培陶训：设参加棍集团回总部陪及城袋市/飘项目勉公司扣举办隶的各德类专询题培臣训、黄讲座腥、研挎讨会轨等形禽式的悄课程离均可龟申请婆培训糖积分犬。哨外部筝培训慌：员柿工参姨加外昼部培条训课拖程，惜须填倒写相蛮应的居《培贵训需幼求审温批表称》（践集团驰统一疾组织涛安排号的由尼行政负人事叨部申辜报）各，经已所在秆部门焰或项液目负捞责人震和集挣团行禽政人灯事部妹认可将并参右加完速培训绍后（卵对于膝有结养业证诱书的糖培训堡，须版获得遥结业阀证书丰后方赌可申赚请积置分）桃，在布一周厦内提助交培贤训报浇告（尖包含擦培训诱内容沙、培删训形行式、锈心得步体会骗、应千用/畅改进浆措施晕等内过容，度见附豆表五伟）经煌审核宜评价项合格纽后可抹获得干培训榜积分幼。枝自修园课程膏：员肢工业况余自里修须描按相孤应的粒规定编完善铜申报狱程序道，获胜得批易准后吵同样者可获俱得培耍训积乐分。独员工嚼每获鞋得一耳个单无科结欧业或扒完成烈一个溜学期迎课程爸并通喷过考躬试，锯均须怕向集侦团总新部培见训专奸员或暖城市朱/项宇目公心司兼昆职培稳训专邪员申呜报。浊出国由考察出进修凤：员群工出已国考拳察进移修完莲毕回泊到原心岗位绢后一队周内泄提交蛙考察台进修谨报告染，经护审核精评价关合格杂后获谎得培递训积毒分。扔二、禽培训誓积分昨的使洗用伞广弘笼的培场训是膏全员错的培茄训，挨获得厌培训救积分乘的多唤少是郊衡量辆员工贼个人蚂通过溉学习铜追求纲进步要的标涛尺之疲一，剧将作恰为员肤工晋驾升和芳获奖汽的必展要条票件。游由于息培训渗课程域和内括容会境不断夜丰富算，因颠此关夸于员纺工培列训积按分政崖策可垫按年布度进窄行调眯整和访公布准。抱1、悄薪金眯晋级蔑积分血要求把：员爽工每饺年的鸦培训欲积分王将作麻为员践工该费年度泉任职禽资格伸的考俩察条顷件之醉一，瓜而员班工任轨职资丸格将早作为闷薪金兽调整努的重蔑要依付据。作作为猴员工肆调薪骨的条锋件之气一，障原则掘上其村前1趴2个障月的膝培训秆积分瞧不得沉少于脸36摄积分丘。式2、掘职务每晋升浓积分史要求姐：员盗工职朴务每霉晋升睛一个赌职级嫂，原冻则上桂其前栽12妻个月榆的培蛛训积水分不弱少于订10哗8积白分。尝3、士培训盯积极虽分子劲评选严：以刑年度亭为单钳位，郑详见健颁布洽方案黑。无三扭、出脾勤要究求放1、怜员工死应自吧觉参帖加各炊项培扒训，吉因故倦不能钢参加姓培训乐的，渔需至竞少提请前半路天向渠培训岁组织劳部门红提出症请假培2、粒未萌经请详假不献参加隆培训蝴者，悟给予办口头潜警告柳处罚方；每滤季度以有3纤次以截上未滋经请咱假不输参加骆培训物者，懂给予旺书面甚警告羡处罚秃。伸3、伴迟到援15市分钟胖以上揉者培晶训无朝积分侧，早金退1徒5分毯钟以接上者片给予讯口头紧警告各处罚固。享4、却视频量培训例的同免事在股培训亿过程间中需积开摄隐像头沿，在享抽查唐过程标中发蚂现不军在培变训现慧场者义给予坑口头绘警告间处罚奖。危四验、继职业迹发展珍通道若公司群建立坊不同返的发枝展通常道，扩并通躲过纵完向上砍的职腰务晋俘升、银横向俭的通牲道转羊换，开为员膛工提瞧供多避重职尚业发寿展通编道，移使员海工的件职业死生涯扬发展查最大各限度伤地同紧公司霜的发摊展保屿持一弟致。朵根据恳公司嫂各岗狂位工庭作性村质的锦不同贱，设爱立三直条发区展通玻道：袋管理安职系抬发展祸通道跳、职骡位横种向发胀展通猴道、经专业干职系捕发展矮通道桶；专距业职贱系分光为技烛术职晴系、赢财务涨职系银、市洒场职荡系。片使从习事不撒同岗悟位工倾作的芬员工睛均有伍可持竹续发桥展的男职业晶发展浴通道党。药第描七出章村奖励氧和处健罚丘一、兆原则各公司蛮提倡酬奖惩付制度供与严秩格管珠理相遇结合悔的方递式，免以鱼公司拿的各粪项规祝章制绝度，权员亮工去的岗浙位职史责要讲求及色工作赵目标盗等会为依立据。件在奖尿励上导要针湖对员伶工对惹公司红的贡位献大苦小，停而采敌用不刘同的映形式恩奖励悟；对开违反咸公司黎规章抛制度颤，给事公司扩造成弟经济尘损失亏和不自良影杆响的单员工玻，要乓给予核严肃雪处罚昼。合二慎、奖故罚种防类河奖励飘种类都：道嘉奖弟、记庭小功咬、记蛮大功来、晋躺升薪藏级、撑晋职闭处罚轮种类血：阳口头愁警告子；斩书面热警告料；喷记钢小较过追；洲记大闭过赢；胀降薪热、降织职椅；伍解除咱劳动宴关系夏三、档奖罚恐依据贩宿（障一）遗奖励勒1、答如有熄下列蜜情况滋，公屯司将惯根据乖具体响情形泥及情霞节程聚度，扑按照健嘉奖剪/记爪小功晚/记钳大功崖等种麦类予秧以奖壳励：就长a)叼对技冷术或燃工作冷方面蛇有益牌的改两进，品提出葬有益窗的合妇理化晋建议尿并取纺得成盯效时谎；帖b)呜预防再灾害住或救迎灾有阻功时输；忍c)净为国熟家、鹊社会洞立功广，为姐公司程的社节会形趋象做愉出重址大贡令献者煮；逢d)丙获得遇社会趟、政尝府或胀行业观专业辆奖项企，为绢公司核争得谣重大滤荣誉谣者；扬土e)藏对公钞司业逆务推蕉进有燥重大徐贡献妹者；举减f)接个人环业务巩、经婆营业梳绩完胁成情孟况优泥异者个；艇g)知超额就完成腾工作节任务访者或捆完成冠重要衫突击凭任务树者；混挪h)赠遗留李问题它解决盼有重喷大突盖破者删；末i)伸有重乓大发身明、药革新万，成朝效优岗秀，色为公渴司取慈得显蓝著效病益者敬；死j)兴为公衰司节休约大较量成柏本支敢出或房挽回目重大川经济似损失杂者；招末k)怖对突拖发事乖件、桐事故贵妥善晕处理写者；震妥善励平息枕重大微客户站投诉扭事件逐者；掏萄l)柔向公先司提匆出合忍理化息建议怖，经戒采纳络有实运际成耕效者珍；职m)起一贯投忠于尼职守开、认傍真负侧责、筑廉洁棒奉公池，具盏有高手度奉粉献和你敬业雪精神仅者；拖庸n)语顾全榜大局额，主犹动维貌护公拿司利孟益，顾具有伍高度饲的团矿队协句作精崭神者承；窑o)若培养漆和举抄荐人溪才方刊面成留绩显祖著者辜；六p)讽满足外公司恨设立忽的其宅它奖息励条忘件者劫。赖2折、评晋升记薪级马、晋溉职条讨件（愁参照管人力轮资源威相关挡制度屑执行倾）。君3、榜任用旦与提粪升员叹工时少，同沫等条洽件下民，优矛先选矿择受所过奖钟励的哄员工谅，对传德、虹才兼畏备者牛可破疼格提含升。押（二穷）睬处罚材1、幼员工双有下灯列行吓为之受一者内，情倡节轻示微的尚，可昼进行具批评衬教育亿，或柳处以坑口头歌警告征在公暑司内刘通报悬批评阵：衡1裁.1库在非袋指定欧区域府吸烟素或在尾办公坝区等库公共膏场所幅随地辆乱扔到垃圾傲者。探1朱.2测上班斤迟到抚、早无退或堵外出鼓不按产规范萍登记训者，愁上班伐期间振不戴用工牌歇者。引1隙.3棉日常衰工作纤中使蝴用不魂规范略用语助，包谱括接擦听电换话不瓜礼貌善等，微影响艘公司妈形象苏者。蛇1怖.4越工作朵时间去和工璃作场托所，隔衣冠企不整执、奇扩装异极服影粱响公笔司形风象者胞。抖1窗.5放个人站办公折位置桥（桌疮面、葵地面吗）凌锯乱，环不整亭洁者圣。半1艺.6藏上班罗时间励串岗介聊天烟者。省1丝.7丘工作听时间封看与蜜本职可工作暖无关灭的书荣籍、吨网站宽，做搭与工富作无遵关事披情者左。阵1撑.8辛上班悉期间础吃零掠食或牙在办洪公区脖域吃静早餐僻者。洽1钩.9纠未按哑公司退指定厦位置座，随纲意摆兽放车污辆或眼堆放屑杂物占者。盲1越.1箩0在给办公颠区内炒嬉笑查打闹起，大矿声喧勉哗者击。铲1.炭11圣参加依会议剖或培片训迟捎到、词早退北者。音1残.1农2在该食堂隔就餐躁时不振按规迟定排积队，朴以及奸浪费愁食物合、乱单倒饭依菜者欠。孩1喜.1明3在作所管忠辖区岛域内估，有掠长明多灯、让长流职水者峡。下欺班后逢所辖昂区域旬窗户虫未关毙，所旋用电拾器（永电脑努、打福印机回、饮衰水机蹄等）蛾电源坐未关王闭者雨。禁1顺.1劫4其怜他可望进行贼批评嫂教育味或处层以口疯头警穴告的穴情形浪。笔2、啊员工亿有下枝列行全为之怜一者葬，可啄处以阅警告址的行疾政处底罚，迁并在也公司鱼内通谎报批斯评：支2.狭1按堡口头粥警告卡处罚留情形枕屡犯荣不改谋或情页节较敞严重凭者。丰2.厌2未穴能及拨时传废达、夕执行枪公司压下发黎的各宁项规雨章制辞度、俊管理墙流程纽、文缺件情研节较本轻者牛。忙2.朽3拖恭延执纳行上赛级命随令，宗影响者工作礼进度帖，尚驻未造长成公执司损工失者愉。房2.才4不焰服从肝主管角人员偷合理剑指导承，屡鼓劝不铸听三青次以准上者钱。尤2.牙5未蔽按公云司要展求在喇上班甜时间燕外出阻进行察登记赴者。况2.尾6工广作中骑未履炉职尽屿责，寸遭客金户（喷同事郑）合耳理投生诉情栗节严驰重者足。柄2.植7顿不按慰规定茫或作冒业指置导书萌要求咐作业晌，造揭成质骗量或冶安全范隐患顿者。渡2.烦8上柔班时沙间睡峰觉或菊饮酒伪者。饼2.舅9搬姑弄是佣非、末挑拨兽离间枕、中妈伤他奏人、谊损害牢团结次、互午相谩坐骂吵露闹，带影响哑正常睛工作殊秩序视者。脂2.兽10领利用伟公司圈资源藏置办祝私人党物件妇及处练理私陶人事积务者累。恳2.鹊11码利用翁公司录母拨打晋长途延私层人伤评或裕上班居时间咐打私回人电初话时膨间半职小时聚以上婶者。政2.锁12魄当月珠内累元计迟拉到、冶早退茫达到肆考勤条规定城可处愿以警销告处共分者百。什2.协13狠培训拔时无碎正当他理由迷或未状经请熟假，另擅自火旷课承者。亭2至.1嫌4因君组织夫、指浓挥、超监管必把关皱不力段，造术成质碗量、筐安全史事故耕情节始较轻也者。伸2.仆15当连续晋两个质月O宪A处物理超菊时而迈不能尚提供侍正当顿理由免者。规2.锋16驳未经摊批准救在宿抚舍内盯私自悠拉接云电线滑、安极装用纲电设泊施钢者。榴2凶.到17樱其他倡可处磨以警凳告的诵情形弟。隶3、锯员工砌有下雁列行芬为之呼一者候，可侄处以南记小箩过的汽行政贯处罚宣，并导在公盗司内路通报接批评婚：哨3驼.1攀按警田告处货罚情英形重斤犯或饺情节煌较严允重者饮。欺3盛.2阀项目沟现场踪发生祝意外昼事件牲未及政时报璃告公仗司者养。竟3饼.3竹知情拖不举舞，隐梯瞒他经人的搬违纪鲜行为沸者。单3授.干4利误用公奴司印呼信损扁害公部司权园益经刃查证霜情节龙轻微炸者。逝3源.5较伪造逃病假呈单证绢明或雷提供刘虚假厚病历贩者。厨3四.库6因陶同一乒事项球业务慈部门忙重复株办理钟请款灶的。燕3看.7逆泄漏领公司斯秘密朱或散泳布不僚利于泽公司誉的谣妙言造眨成不标良影游响者绕。假3暖.8影违反描工程兼管理南相关宵规范洪，给辅公司侮造成胳损失贞或造川成质境量、部安全心事故度者。车3包.9伤因管箩理不救力、计监督绪不严脉，造录成质卸量、祥安全丛事故杰情节供较重夜或造盘成较爱大经铸济损笔失者虑。掠3境.机10六利用疗职务胡之便吨，徇斑私舞某弊或畜私自蜜涂改谋、伪松造、鲜虚报瓶工作帅资料钓者。裙3搬.疫11停打听弹、传罢播、插造谣许他人占薪资至情况哑者或蔽私自都将薪肠资透宴露给最他人码者。伙3悲.1婚2不持认真图执行桂公司丸规定劣，推狼卸责枯任，尘刁难中客户建，使取矛盾愈上升脱造成故不满潜或投完诉，歇产生额恶劣疯影响昆者。装3六.1程3当翠月内缺累计救迟到帮、早党退、脚旷工仅达到菌考勤长规定肌可处绝以小伸过处殖分者肌。夹3鹿.竭14它其他六可处桃以小教过的穿情形弄。帮4、械员工沙有下阶列行掘为之闲一者法，可巨处以叼记大跌过的昆行政耕处罚央，并宜在公先司内夹通报渔批评威：耻4让.1贡按记杜小过恼处罚烂情形她重犯好或态天度较隐恶劣啦者。百4虎.妄2不捆服从福主管趣人员挨合理切指挥蛮且态拉度恶推劣者幼。对4赞.芳3谈破坏固公司君办公钞区、携宿舍赚内设详施夫设备领情节当严重针者。吼4司.吩4在耽公司悬内挑券衅滋堵事、惹酗酒栋赌博碌，破灯坏公称司正铁常秩冠序者伯。应4倡.咏5冒劲用或式涂改胜、伪映造他户人各堤种证舱章及具公司钉各种扣凭证金者。更4渐.陪6遍不服表从抱上级砌领导趴及调预派工咳作躁或谩嘱骂上诊级券领导抹，在榜公司缘造成匆不良门影响婚者。编4敞.茄7经象查实铅无事股实根弊据贷造谣溉诽谤食、恶遣意竿攻击务、古诬告级、作轰伪证些、盟毁人宝名誉辰者榨。帝4帖.8念泄漏笋公司皱秘密冻或散许布不岁利于套公司究的谣增言造督成严每重影仰响者只。事4召.距9同熄一施突工事凝项重割复办篮理签刑证单厚或因阳同一英事项奴财务载重复促办理护付款监的。呆4.孝10叠违反酸技术敌、安斗全操炊作规寸程以伍致发灭生严湿重事肤故者樱。痰4夹.爽11毁违章亮指挥堵或强绸令冒芦险作肢业给裂公司放造成页经济荒损失腰者。歇4园.沉12治因管皇理失饼职或印因质均量原垮因被拼客户炼投诉霸或退诸定究，给仿公司哪造成批较风大损驴失的议。马4佩.撑13碗拉帮龟结派壶、滥稠用职拍权在同公司劣造成谦严重朋影响叨者。晚4演.搁14喂部门讯施工询安全可管控真或西质量饲控制犁失职床导致仿不合正格障工程背工作偏流入锈下道伴工序胡（或虑部门宁）交的，吵使百下道全工序非（或飘部门圆）工茫作进却度飘受到订严重屈影响野，导络致有兽效投启诉者永。先4遇.讲15还其他辣可处蓄以大嗽过的守情形酬。专6、拍员工港有下励列行惹为之伯一，疲根据浮情节条处以捆降薪忌/降敢职的弊行政到处罚绵，并仔通报其全公惊司。乖6局.肤1首违反亿技术岔、笼安全芦操作逼规程撑等刺，造彻成重凑大安废全事连故者星或英重大引安全膀隐患锡。犬6授.泽2罢虚报扒或隐灶瞒重侮大传苍染性锄疾病请被查回实的材。听6吼.和3滴泄露爪公司惑机密味，但怪对公润司利倚益尚败未造摄成损塌害，话并及乐时采碰取补纲救措走施者秧。之6旨.酿4涨冒用搏部门亚主管茂或其瞎他负镜责人汇笔迹吧签发役、伪猛造文辈件、醋资料洁的摄。属6晌.恭5刷不服宵从上俩级领港导工仰作安贤排，桶对上态级指南示或赴有期草限命串令，复无故秘未能下如期甚完成洒致影议响公摘司权单益者泄。电6拖.6此对下杰属正糊常申洞诉做匹出阻积挠或珍打击蛋报复喘经查看属实少但情煎节轻遣微者责。夏6.贸7录不执鲁行或萝无故搅拖延饿执行特施工亲工序宾，导蛙致也施工豆延期冲者增。井6.尸8施猪工筐部门孟工程善返工尸率过怎高，萍工程扩质量慰低劣除，造涂成敞重大去影响喂的蛮。之6腐.民9施符工单闸位没汽有接畅收到海对应介的工桐作任码务单足就施圈工操学作的狡。咬6奔.蜓10巾公司纽所有谅业务婚工程誉未签喊署合印同或湖相关棚工作送请示突未经勾上级膨批复炮擅自被施工转操作肝，未行造成野公司封损失包者。统6写.1瞧1够擅自三篡改怠记录真或伪油造各载类年彻报、诊报表划等资元料者抓。候6政.1踩2虚便报业缸绩、伶瞒报御事故但而蓄引意妄蜓取成那绩、痒荣誉签和个谦人私陶利者渐。汇6棚.1潜3黎因赌阅博、沿吸毒身、盗和窃等进，被吨司法聪机关护处以令刑事层处罚山者。秘6稠.腿14驾故意蹦造成熔同事毕失和带或造石成领欺导失内察责担任或琴致使延他人掉工作帆受阻扑，公扣司利背益直爆接或之间接卧受到萌损害讯者。第6冒.1付5其寒他可屋处以拉降薪倦/降映职的耍情形保。晓7、剪员工俭有下翻列行剃为之奖一者彩，视销为严赤重违娱反公辉司规牙章制惩度，访公司枝可处钢以解茎除劳愈动关响系，殖对公恼司造缩成的村损失简，公肉司将挣依法翠追究乔其法跑律责则任。引7马.1国对同糠事暴存力威此胁、换恐吓己、恶猴意攻奇击或撞诬害孙、伪讨证、棚制造梦事端胆、妨歌害团篮体秩辞序经蚊查情怀节严本重者裤。悠7梯.2奇对下怎属正肿常申伏诉打蔑击报限复经参查事镰实情端节严币重者掩。县7惨.3图擅自摄挪用瞒公款俘和同滔事财威物或邻者有虹贪污接盗窃呀行为场者（培同时房移交独司法革机关泛处理讽）。捉7躬.4菌滥用没职权禽，恣写意挥烘霍公恩司财悬产造偷成较拿大经敬济损申失者钥（同缴时移聪交司结法机铁关处广理）腊。俱7妻.5罢利用膜工作迷之便信和业脱务关桃系请野客、愚送礼主、行盖贿、丰受贿妨为个稿人谋算取好炼处者洒（同袜时移耗交司瓣法机税关处痰理）谊。拐7集.6舌无理墨取闹荒、聚闲众闹瓣事、积打架好斗殴膊、影捐响生刘产秩清序、伤工作袖秩序绢和社掌会秩等序情袖节严裁重者颜。旅7句.7安故意骄损坏否公司闹重要揉文件鬼或公熟物者爽。前7绘.8况携带吐公安评管制串刀具庸或易悠燃、霸易爆悲、危区险品讽入公祝司者击。伪7锁.9坐因违灵反国炼家法巷律法额规被平司法抓机关减追究薪刑事须责任骡者。群7块.痒10间向公红司提桥供假千证明爸或假胜资料洽及人粉事档劈案，它有欺项骗行饱为者毛。鞠7绪.1痰1擅女自以透公司陷名义开对外颠发表痛言论返或进粮行与尊本公器司无沫关的建业务争活动闻者。语7渔.1卧2以瘦不正炼当手朋段窃贷取公给司机习密，支并向狸外界名泄露守、宣毯示、雨收受堵好处渡者。边7败.1酱3违蒙抗命徐令、籍擅离亩职守旬、工贷作疏麦忽情守节严券重或疏贻误巩要务上者。魄7域.1气4擅灵自修嗓改已净经审岔批的踢合同往、公裂文条干款以茎及各乐种原锤始记方录、挥单据抢者。脾场7向.1巾5壮连续嘉旷工准三天属以上眨或月粉度累桐计旷聚工六插天以丸上者本。熊7镇.1磨6为证谋私处利，漂利用杏公职天权力心或工托作时屑间为挪其他榆公司泛工作贱，从纵事第统二职采业者孙。鲁7隶.1柿7不午服从荷集团喂总部桨行政碧指令码或工肾作安释排者豪；绘7摊.1烘8严丧重失健职，未营私变舞弊险，对繁公司责利益己造成右重大粪损害批者。植赖7单.1短9违岛反职诊业道听德，赢泄露馋公司晚机密授或绝能密事涂项，升使公裙司蒙际受损村失者示。（赤同时豪移交雨司法液机关洽处理性）文7梅.门20她煽动碗员工退怠工河、罢臂工、雕辞职由者。岭7宰.谈21及违背惯公司框利益肯在公仗司内逢、外否散布控谣传雷、恶纺意中宴伤、赞破坏芦客户首形象糖，使悠公司铁商业看信誉矛遭受宋重大父损失肥者石。婶7睡.2染2宴未经识人力哨资源晕部门厕批准普，擅立自安贩排人饺员入剩职者蜜；脂7楚.2恒3未验经公抹司批写准擅衰自使歇用公痛司公架章者著。五7埋.唱24办伪造留或变刻造或陕盗用笑公司纤印信景严重垦损害宿公司颂权益侨者（的同时者移交览司法奔机关蜘处理捞）。洗7鹿.涉25狂未经位许可凶兼任贺其他中职务达或兼蜘营与厅本公宴司同苦类业颈务者常。殊7锋.2算6滋违反熟国家潮相关每法律哑法规豆，某组织扰、策些划、腾参与坛非法刑游行嫁示威汪或参酸加非序法社西团组霸织辟者。孩7叛.2汪7其啦他可可以解卧除劳步动关郊系的括情形掉。姓第八貌章皱种员工腿关系罪管理窑1．树公呈司倡计导良西好、爬融洽歇的人炕际关访系，苍同时镇，公暑司注醒重与语员工步良好抹关系决的建舟立，本并把盗良好投的员鞭工关榨系作辫为对宪全体除员工掠尤其提是各摘级管映理人全员的再基本匆要求奉之一举；行抬政人富事部清/总贺经办英将为蛙员工图在工舞作满治意度游提升撕、劳球动保矮障、掘申诉表处理纺等方欲面提智供帮筝助。妖同时证，各殖级管田理人跌员同据样负崇有与娱员工揭建立式良好资工作量关系盖的责消任。垒2．验合悠理化蹦建议建公司妨鼓励痰员工勉对公序司提滴出合肌理化忌建议或，爆行政禾人事阁部络/总昏经办佣负责刊收集曲员工腐的合复理化隔建议炒，并共负责阶信息酸准确炒的传愤递。励3．栋沟淡通与贴交流兴公司田鼓励别员工王与员驰工、孔上级嘉与下香级之烦间保越持平缺等的扮对话棒。这雹种良今好、酷融洽梅、坦手诚的饥交流榜沟通悬，保腾持了木我们酱和谐贺、信俱任、盆共同宗进步涉的工蛋作氛供围。悠这是科我们断高效母协作程的基每础，作也能毫够使奶我们忽及时隔了解妻自己拍工作聚的得码失，铁不断狗得到女改进芬。叼3.犬1鞭沟通理渠道拔公司摘建设柄了顺独畅的乏沟通珍渠道些，员访工的削直接逗上级线、部敞门负擦责人拾、矿行政坝人事醉部厉/总锻经办五、公常司领嫩导将凉为你染在工性作满挥意度很提升伐、劳记动保峰障、记申诉言处理靠等方困面提替供帮枕助。艳如果梦员工夕在工冒作中此有任药何无社法解丰决的厨障碍辫，请愁积极晕与上逝级沟虽通。宗3.委2蚂信息酷管理笨与沟偷通平寨台政公司幼信息违管理刘系统扮为我说们及轰时和僚充分谦的信哄息交丢流提运供了妨良好绵的平舰台。脱公司且因工粱作需闹要为扔你配锋备的蔑计算存机，姿须按强有关全规定伴安全拖使用爆，请软注意剪防范演病毒既并严圣禁随惯意删贤除系爬统文别件和逝工作珍性文匆件。博3.必3鼠员工两活动剩公司薪时刻有关心穷每一决位员捎工的冒健康已，提纸倡在祥紧张聪的工笨作之醒余获扔得积很极的妥休息棚，并丧定期智或不赢定期象组织涝员工旨进行弱户外内及体尤育锻铁炼，南增强欧员工废体质雾，提险高生预活及躁工作榨质量让。亚4．逮员卧工申窑诉程另序及爱处理走当你腹认为嘱你个匙人的茄利益举受到妇不应隐有的乖侵犯主，或钟对公呼司的证经营垦管理委措施退有不沈同的第意见赔，或上发现堤有违竖反公间司各泡项规喊定的谅行为夹时，帆可以扩向相啊关当稿事人刮或部狸门提懂出皱申诉吐。开各级途责任窑人或窄责任炕部门欢在接流到员渗工孕申诉至后，尤将在蠢申诉计事件滩涉及主的相窜关当妈事人恼中进淋行调嫂查，水并根糖据调苦查结叹果尽羽快做唤出处稼理决专定。缓员工哨如果皇对处抵理决诱定不限满意荒可继周续向柔更高万一级袄管理狠人员拣或部押门申周诉。蓄第殿九葡章俩员置工日焰常行叠为规搅范灯1.耐员野工基码本责忠任锤1.免1应通遵守央国家搅和政眨府的构法律水、法勤规、郊条例绍；慌1.薪2应外遵守瓣公司乱各项备规章荐制度丛和纪析律，紧竭诚蕉尽职购，努更力工蓄作；怖1.低3应叉讲究蔬社会准公德外和职再业道母德，贴严格购遵守诉工作捷纪律喉，垃严守并公司席机密葵，廉卫洁奉辣公，掘维护耐公司插声誉悲；奥1.外4晶应保侵守公简司商钉业、统财务姜、技越术资嘉料、降图纸胖、薪明资等烂秘密傍；开1.歪5塑应认地真履迎行本僻岗位象工作升责任榴，吃服从片工作乌安排声、团主结同我事、粒互帮府互助纱，按雀时按祖质按阴量完简成各层项工封作任膊务右，为秃公司听发展元出谋低划策影；铸1.景6牢应勤音俭节缴约，态爱护锐公司使财产扶，自最觉维缓护和金保持明办公痕环境锐卫生棵；捡1.钢7普应如额实填蛙写各奋类表已格，径提供楼有效惰证件宫；抽1.元8危应积叶极参恨加公兔司组残织的次培训缠、考赛核及寺各项瓶有组竹织的喊活动宵。围2.管员甲工基雪本行擦为：粮2.卖1仪呈容：粱衣冠微整洁鸟、呼修饰梳大方昌、菜精神蛋饱满工；怜上班苗时辽：不租迟到仍、报不串仿岗折、治不怠存工条、痰不务前私；斑下班乞时持：不赌早退袋、敲关好诸水电厕及门甚窗确款保安杏全涝2.舰2开暗会时静：且准时让到场呢、步积极辟参与刺、中认真驻记录吉皱拔电稠话时搬：津不闲趋谈嫌、愈不泄漠密；污接电么话时途：查先答粒穴“壳您好兴，糕广弘程集团斩”泄2.示3工励作态疑度铅2.刃3.少1络敬原业-雁--轻-热辉爱本捎职工糠作,硬任劳盟任怨佳,对盆工作街全身见心投妄入;绒2.悼3.场2末效傍率-昆--岸-不裤断优酒化工遵作方洽式、朋方法惊，简垦洁明窄快，籍不拖献延推撤诿，平努力临提高玩工作砖效率坊；胖2.蝴3.丘3礼忠熄诚-惧--期-忠蛇于职币守，贿注重窝职业轰道德骨，维拣护公新司形按象、枝声誉些和利吨益；扒2.滩3.是4咬守瞒时-抄--巡-严苏守公撒司时答间、腔制度见，不哨占用午别人拉时间蛇；猪2.困3.孟5斥主跳动-何--适-自葵觉寻碧找最戏佳的色工作捧方法毅，提俘高工着作效母率。违2.李4片债服务它态度循2.亚4.圾1测礼善貌-翼--速-言牧谈举储止文堆明有睡礼，医仪容绒仪表涉端庄航稳重至，大利方得使体；旦躬君惜跟2.挠4.物2蒜乐谅观-组--碑-公嫂众场贱合时蝶刻保链持积填极、漫豁达珠的心冠境；引2.谋4.鼻3号友永善-胆--厦-在发工作贞中善罩待客贼户和注同事大，与夫客户膏、同机事建闷立良允好的磁工作劲关系催；萄2.谢4.玉4秧热音情-汁--崖-积管极主巷动的然为客观户和链同事萍提供赔帮助毕，满闯腔热荐忱地疮工作至；跟2.览4.硬5深耐奥心-控--挎-对期待工绒作细蜘致入归微，麻对待厕客户旧及同奸事体拴谅、辣宽容穿、理乘解；喇2.穴4.吹6轧平寿等-饼--尖-对豆待客还户、分同事新一视役同仁及，无练贫富醉、上乔下、桐贵贱喂之分赤，不连厚此垃薄彼劣。风2.部5锤工称作纪本律在2.幸5.佳1知进盛入办汗公、