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文档简介

美容院劳动合同一、双方约定1.1雇主[雇主名称]：_____________[营业执照注册号]：_____________[法定代表人]：_____________1.2雇员[姓名]：_____________[身份证号码]：_____________[地址]：_____________二、工作内容雇员的工作内容主要包括但不限于以下：提供美容服务，如：美甲、美发、身体美容等；维护卫生、清洁和整洁的工作环境；客户服务和沟通；其他与工作相关的工作安排。三、薪酬待遇3.1工资雇主将按照以下薪酬标准支付工资：基本工资：[工资数额]元/月；绩效奖金：根据个人业绩给予奖励；社保福利：按照国家规定为雇员缴纳社会保险和住房公积金。3.2工资支付方式雇主将按照以下方式支付工资：工资支付时间：每月的[日期]日；工资支付方式：通过银行转账的方式支付。四、工作时间和休假制度4.1工作时间工作时间为每天[工作时间]，每周工作[工作日]日。4.2休假制度年假：雇员在本公司连续工作一年以上可享受[休假天数]天年假；带薪假：雇员在本公司工作满[工作时长]个月后可享受[休假天数]天的带薪假；病假：雇员可以享受带薪病假，病假天数根据病情情况而定；事假：雇员可以享受带薪事假，但是不得超过3天；婚假：雇员可以享受带薪婚假，婚假天数根据结婚登记时间而定。五、违约责任5.1雇主违约责任拖欠工资：雇主如果连续两个月不按照约定时间支付工资，雇员有权解除劳动合同，并要求雇主支付双倍的经济补偿；违反劳动法律法规：雇主如果违反国家劳动法律法规，雇员有权提出法律诉讼补偿自己的经济损失；其他雇主违约情况：雇主如果有其他违约情况，雇员有权解除劳动合同，并要求雇主承担相应的赔偿责任。5.2雇员违约责任违反工作纪律：雇员如果违反工作纪律，如：迟到早退、玩手机、品德不端等，雇主有权停止支付工资，并要求雇员承担相应的违约责任；泄露公司商业机密：雇员如果泄露公司商业机密，雇主有权提出法律诉讼，并要求雇员承担相应的赔偿责任；其他雇员违约情况：雇员如果有其他违约情况，雇主有权解除劳动合同，并要求雇员承担相应的赔偿责任。六、劳动合同期限和终止6.1合同期限本劳动合同的期限为[合同期限]，该期限届满时，如果双方同意，则可以续签，如果不续签，则本合同自行终止。6.2解除合同双方协商一致解除本劳动合同，需提前[解除期限]个月通知对方。七、其他约定事项雇员不得在服务期内向外界提供竞争性服务；雇员需要定期接受职业培训；雇员需要保守客户隐私。八、争议解决方式如本合同执行发生争议，双方应协商解决。如果协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、合同变更及附加条款本合同的任何条款和附加条款以下述书面形式变更或者补充，双方均应签署书面协议，并按照协议执行。十、合同生效本劳动合同自双方签字生效

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