版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
纱项目括编号恼20弃06各02倡00料6拨文档前编号业10辞密裹量级厘内部网上招聘系统需求规格系V投1普.宿0同北京宿长江上软件寒公司遇评亏俱审影迷日委杀期:旗显20扛06屿年戴3咸月1悟2日目录TOC\o"1-3"\h\z脆1渴导言题1沾1.紧1大目的净1乘1.尸2侨范围欣1吓1.株3挥缩写完说明还1肢1.踢4砌术语雄定义古1削1.曾5投引用胸标准撇1旺1.嫌6在参考再资料钳2煌1.洋7找版本眨更新翅信息兴2鱼2炊系统透定义怠2仪2.臂1端项目乞来源狸及背瘦景击2北2.鼻2鸦项目与要达山到的闯目标翠3臂2.洞3蚕系统沿整体约结构爪3宵3背应用围环境系4狱3.邮1公系统更运行焦网络烦环境居4技3.嚷2赞系统拖运行素硬件以环境多5轮3.源3鞋系统忙运行奖软件品环境煎5兆4庙功能窄规格停5校4.燕1牵角色街(皮Ac泽to电r翼)定缸义茂6段4.精1.意1搞应聘危者沙6麦4.功1.谜2呢管理沾用户普6识4.禾1.映3文数据谊库阵7烘4.瓜2姿系统随主符Us巧e隶C瞧as虚e纹图栽7特4.航3厅客户狮端子皇系统茶8庭4.炕3.亡1究职位害选择鸡10究4.圾3.市2离简历尾输入玩10塑4.阁3.五3漆问卷友回答拍10刘4.暂4惧管理层端子矮系统悦11告4.碧4.隐1竟登录器管理亦13筋4.混4.办2盐题库产管理盈13培4.肥4.敞3向试卷闲管理喷14刊4.如4.耍4套职位艘发布棋14驳4.兽4.垂5秧简历衡管理降功能唯15棋4.姓4.滑6皮面试雾管理勇15停4.熊4.冠7肺用户狐管理姻16劳5老性能灶需求伶16秩5.复1碑界面凑需求步16陵5.斯2铲响应校时间猴需求潜16阔5.等3熊可靠言性需咬求月16章5.挥4捷开放撒性需汤求悼17烛5.详5庙可扩补展性湿需求凡17锣5.商6孙系统速安全敬性需滴求渠17栗6梳产品足提交皇17海7托实现逆约束斤17嫁8剑签字议18导言目的朋该文坡档是滨关于由用户拌对于丢网上滚招聘党系统方的功恶能和纹性能双的要恼求沃,树重点廉描述游了网潮上招歉聘系沫统捉的设担计需宾求,搬将作瓣为对辉该工说具在冲概要匆设计独阶段触的设臣计输晃入。记。姐本文肆档的疮预期街读者汽是:波设计捷人员慧开发烦人员格项目拳管理简人员已测试质人员用户范围负该文火档是猎借助挤于当呜前系萍统的餐逻辑虾模型我导出达目标并系统劈的逻宣辑模盛型,这解决笛整个塔项目辛系统据的彻“旬做什绝么位”框的问能题。耀在这袜里,色对于顾开发病技术氏并没坏有涉泊及,矛而主诚要是格通过沙建立馒模型林的方醉式来誓描述残用户变的需迎求,保为客相户、纵用户傍、开恰发方赶等不俯同参从与方走提供堡一个年交流础的渠疼道。泡缩写内说明HR料Hu良ma道n夕Re模so棒ur环ce年(人帜力资默源管激理)躁的缩土写。六JS彻P教Ja塘va达S服er远ve摸r芦Pa渔ge融(J羽av对a服受务器誓页面区)的型缩写换,一敏个脚阻本化载的语自言。棍UM灶L兄Ja蹄va薯S树er柄ve惜r延Pa弃ge收(J姑av招a服灯务器刷页面地)的坐缩写宇,一花个脚诱本化榜的语粗言。幕术语党定义无次引用价标准提[1荷]雄《企传业文赵档格幅式标刊准》除V1栽.1串北京轮长江爷软件股有限善公司径豪[树2菊]播《需说求规袄格报暗告格疑式标靠准》厨V1绩.1准北京悄长江垂软件谜有限错公司州软件如工程唯过程签化组难织拆参考纤资料茂[1滚]驾《U隔ML洲》区V1燃.1诊北京址长江得软件民有限汽公司呢谨[虽2狭]卖《需佳求规罢格报王告格桨式标沙准》膜V1疼.1耐北京架长江租软件萌有限幅公司狼软件增工程迅过程栽化组输织述版本粱更新膨信息珠本文瓶档的处更新呢记录从如表丝A-票1。点表A橡-1神版滨本更便新记仿录询修改馅编号巷修改耕日期嘱修改宫后版肿本储修改逼位置浆修改求内容遍概述舍00阴1壤20选06惑.4秆.5虑0.赖1秧全部欧初始闭发布卷版本恩00跌2却20跨06践.4施.1侧0奋0.手2砖3.秃1章推节阁增加祥00懒3谈20顿06字.4伟.1殿5债0.庄3篇4.垦1章杰节滥修改冷00局4辰20抬06沃.4耐.1梦6涝0.扮4帮5.全1章椅节辫修改笋00熊5嫌20扫06饼.4怀.1阵8脉1.位0嘱7章抬节政增加脊系统毫定义哪我们猜分别爸阐述晚一下蓄项目篮的来狸源、诵背景削和项凝目的渣目标屯。港项目悟来源记及背详景售本项滔目是悼为北漠京某必公司拔开发犹的一凉个网可上招维聘系柴统,济由于据这个喜公司堂的规歇模比车较大投,需畜要招走聘的旱员工屑也很朱多,轰每次端招聘炼总能垂收到怪成千素上万肺的简巴历,寻如何恩挑选腰合适皱的应钱聘者鹿常常脾是公眨司比庸较棘遇手的音事情舞,为签人力古资源惰部的火工作吐人员价带来秆很多磨的工述作量估。为偏此公晚司希旺望有盆一个罚自动衔化的获招聘六系统古能够仿给他耀们带烘来工袍作的侄便利断,提慕高工概作效里率,个同时绑及时滨招聘精到满撞意的厅人才家。房为现精实企恼业与谨人才朱牵线青搭桥棋的作做用,渠来弥笔补招都聘中蹈存在月的种务种不情足。窃在这笨种条约件下须,我奖们开费发了情网上搭招聘丑系统彻。人叔力资讽源部伍的工踢作人奴员通凶过这剩个招丛聘系秃统维略护知疑识库泰,编禽制试茧题,统发布俩职位役和与盘这个贯职位长相应输的试撤题;殖应聘昌者可纺以通狡过网罚上提摇交自改己的思简历扬并同碑时回汉答相脸应的峰试题蜂。人床力资避源部轻的工丹作人称员通蒜过这耀个招躲聘系穴统可搬以统花计整黄理这咏些简焦历,车并根暖据应留聘者仰的简镰历和瞎试题可分数玻提取慢出需莫要面匆试的弦人员樱,然帐后按虑照一水定的该方式欠通知师面试锹人员武参加识面试桌,在功面试观过程槐中,誉记录蒙相应掌的面岗试结仪果。真人力这资源财部的减工作衔人员滩可以美随时惹浏览深人员帽简历烈和面冷试的末相关幼信息傅。持项目父要达麦到的壳目标罢本项虑目设致定的阴目标昆如下净:练系统两能够让提供形友好铅的用闭户界开面,礼使操足作人引员的辩工作笨量最蹄大限调度的糕减少树系统纯具有披良好苗的运粪行效庭率,鸣能够阵得到遣提高依生产还率的乖目的障系统私应有喂良好工的可博扩充趟性,逐可以斧容易带的加俊入其屋它系汤统的抹应用堪。愧平台研的设里计具闹有一悠定的番超前纠性,匹灵活乞性,智能够饥适应弓企业锋生产窑配置度的变喊化。丽通过晒这个哪项目部可以鸽锻炼弹队伍它,提狼高团温队的雄开发骂能力监和项剧目管股理能部力快系统俯整体哲结构焰根据斗用户循的需题求陈抹述,贺可以赖确定稼本项指目分健为客眨户端货和管狠理端样,客啄户端拍主要誉功能绿是提俊供应斜聘者撑的厚查询灭职位动、简绳历录威入、描回答尼试题外,提邮交简罩历等线。管养理端后的功货能提兵供公雀司人考力资推源管巾理人孤员进悔行的过知识秘库管共理、必试卷协管理夹、职风位管棍理、脱简历节管理沃、用弹户管浙理等进。他驴们的阁关系北如图干A-统1。网络服务器网络服务器HRHRHRHRHR职位信息简历信息面试信息应聘职位应聘者知识信息试题信息职位信息填写简历回答试题提交简历信息简历信息图A-1:网上招聘系统流程图杏应用峡环境磁本待项目辆的应圈用环袖境可恼以分巾硬件欧环境谅、软查件环漏境和接网络品环境宅来描搞述。裂系统费运行舍网络抓环境摊本系抚统的听网络中运行疮图如略图A恢-2美,无茄论是营客户屋端的绣应聘馒者还满是管兄理端尊的H币R等盾都可垮以通竟过网剂络登勾录到仿本系听统中葡。应田聘者牵通过匹网络裕提交朴简历趋等相浆关信刷息,损HR料通过怎网络研发布脑职位丰信息君,获锈得应早聘者扩提供围的简灰历信喉息,体进行蝶面试吸管理涂。图A-2:网络拓扑图图A-2:网络拓扑图椅系统液运行晴硬件欧环境专本系色统的适硬件丝环境稀如下宵:婆客户丙机:田普通舅PC渗CP河U:狸P4栗1哀.8鹊GH本z量内存布:2叼56渔MB部以上乌分辨尽率:醋推荐三使用渠10统24弹*7牲68拢像素售WE营B服翠务器宰CP浴U:祸P4泄1摩.8叉GH命z编内存背:2葬56佣MB造以上倾数据挣库服工务器酬CP累U:宵P4氏1堂.8议GH黑z应内存租:2康56拿MB秋以上梳系统跪运行臣软件舅环境们操作催系统枣:W垮in租do弄ws晶2血00亚0吸数据命库:译SQ绘L嫌Se元rv举er活2厘00录0联开发凭工具尖包:展JD丧K姜Ve奖rs及io切n廉1.斩4.叨2还JS巡P服掏务器卧:T申om念ca咽t蝶浏览筋器:塔IE凯6.上0吨功能歼规格哈我们侦采用拆面向浩对象蛮分析凯作为弯主要逃的系丰统建构模方词法,筋使用竖UM阳L(朴Un颗if梳ie贼d弊Mo科de闭li皂ng烈L呈an术gu乐ag伴e)酷作为诱建模建语言娃。U让ML麻为建轿模活侮动提免供了饲从不白同角谢度观盗察和捏展示米系统替的各掌种特精征的洞方法抽。在棍UM货L中队,从果任何坊一个掉角度柱对系屿统所澡作的拳抽象笛都可渐能需剥要几饥种模四型来萝描述棚,而压这些极来自转不同雄角度燃的模很型图燃最终乌组成痛了系唤统的震映像苹。艰产Us杠e瑞Ca兵se配描述垦的是型“盾ac疫to列r恩”贤(用吨户、预外部恳系统泻以及维系统漂处理奋)是提如何爱与系棒统交均互来酸完成衬工作含的。源Us炊e仆Ca闸se贡模型毯提供遭了一扫个非张常重尖要的尝方式店来界辰定系筋统边业界以土及定俘义系好统功械能,歪同时扭,该姿模型相将来狱可以瘦派生谁出动捡态对彩象模姨型。偿燃设计斯Us爪e-暴ca倍se为时,省我们测遵循荒下列堪步骤锋:蜻欣第一乱步,样识别赶出系鼓统的老“炕ac筛to腥r斩”冰。A幼ct攀or晚可以辞是用饮户、肠外部丘系统遮,甚消至是侄外部绒处理助,通孩过某娇种途颈径与殖系统舱交互忧。重归要的机是着机重从喝系统乔外部童执行纳者的宏角度订来描借述系演统需严要提贱供哪恭些功稻能,收并指晃明这螺些功去能的延执行球者(叔Ac膛to浓r)错是谁归。尽巡可能艳地确遣保所般有A尝ct双or留都被层完全竖识别纱出来凭。带充第二穗步,膝描述鞠主要群的U袍se坊C畏as忙e。朝可以飘采取堆不断份地问考自己孟“已这个棉Ac总to上r究挽竟想辽通过马系统第做什拳么?从”芬来准疗确地洽描述周Us免e滋Ca泊se旦。拌矛第三就步,虚重新龄审视狸每个洪Us左e搭Ca姑se软,为毁它们蠢下个别详尽美的定捐义。庙角色绪(A秀ct普or起)定棚义过角色棕或者言执行骂者(土Ac宵to愧r)猜指与堵系统以产生顶交互租的外纽部用摘户或只者外户部系枯统。械应聘卡者绝应聘窑者是挠指在露这个勿网络高招聘鲁系统仆中通互过客粱户端缘提交夕简历拾信息答的人内员,融这个暮Ac异to去r主庄要参黄与客锹户端休的职享位查如询、莲填写屋简历京、回搅答问抹题、吗提交建简历造等功夜能。棚管理贩用户嘉管理球用户萝是指谈管理术端的绘用户菌,这赶个此容Ac似to慕r派万生两挪个子听类,亚HR蜘(人抵力资得源管悲理)往和系驻统管拳理员陡,H舟R是苗指在宵网络扰招聘吸系统到中通泄过管响理端宵参与面公司汗人力怕资源堆管理银工作判的人机员,潮她又壳可以蠢派生本三个式子类苹即试泰题管岂理者辆、职惯位发矛布者湿和面因试管沈理者止。系狗统管垃理员岩是指炉对网霉上招妇聘系烂统系蔽统进振行相毫关设灶置、吨维护赶的人晒员,樱它也嗓是通什过管传理端督登录叶对管治理端猴的用燕户进摔行设盐置,汪分配蒙权限清等,幻它们酿的关邪系如越图A嫌-3冈:图A-3:HR角色的关系图图A-3:HR角色的关系图越管理妹用户袜具体爱说明捕如下巡:HR看试题卸管理恩者河-庄管理谣知识班库、弦组织盏相关血试题杏。怒职位殖发布稿者翅-涝根据相公司敬的需淹要发规布相液应的柿职位族需求伪。睡面试昨管理窄者蝶-绩整理差应聘传者简粮历、认对合伪适者鹅进行芹面试康。监系统悼管理援员亡-通少过管杰理端勒对系梅统用著户进盐行管滥理的慌人员曲,这穗个A推ct软or锣主要永负责背对管深理端巩用户滚的增蛇加,朗权限乳的设隔置等丈功能否。击数据非库引数据蜡库是欣一个兆与扰系统距产生忘交互盛的外婚部系穗统,情这个捐Ac震to舞r负谷责系特统的揉数据叙查询悠、增耀加、控删除葱和修炕改等比操作留。等系统袖主U诵se粱C以as妈e图穴网上坑招聘筒系统增可以熔分为摩两个楚主要型的组铸成部暂分,剧一个离是客思户端四子系隔统,踢一个缩是管桐理端由子系贤统。裕客户暴端子少系统占主要废是指状应聘术者通阅过登烫录招附聘网纲站进乘行操慈作的喊功能必,即踩应聘傲功能歉。管罚理端假子系咽统是海招聘砍公司填的管竞理人猫员发茎布招恭聘职辆位,趟整理对应聘值者简蹄历,载面试济等功批能。亦系统脏的主愁Us居e职Ca矿se白图如含图A旁-4环所示季。图A-4:系统的主UseCase图图A-4:系统的主UseCase图帜客户屑端子望系统虚应聘鸡者通秒过公阻司的联招聘乏网站套登录级到系说统中湿进行蕉应聘韵,应赴聘者拐通过讽它提鹊交简航历,酷进行挤应聘晚,这悔就是上客户际端子锯系统笛的功炎能。迎在客节户端纵用户硬可以刷看到怪职位该名称央,职民位发题布日踏期,贝截止披日期康,职拿位类初型招薯聘人讨数几鸡项,居按职耽位发雄布日被期排百序。系当点偷击职描位名头称时编进入等职位住详细甚信息画页面头,如植果需均要应俗聘的疯话,漏可以每填写拔简历王信息司,并幕回答覆问题滚,最疾后将亚简历程连同胖简历储一同珠提交范。它户的活胜动图心如图沉A-稍5所鸡示。图A-5:客户端的活动图图A-5:客户端的活动图骑客户外端的泻功能泡主要沈包括磁选择座职位膝、填帽写简承历、晚回答多试卷饼等功柴能,释它的钢用例识图如返图A推-6堪。图A-6:客户端的功能用例图图A-6:客户端的功能用例图讨客户连端管辱理的耐功能叛描述竞如下暂:鱼F-波C-爱1:芹职位界查询解应聘偷者登亮录到胃应聘押网站遥可以榴看到往招聘酬的职喜位列饰表,某在职爆位列哀表中作显示点职位铸名称恢,职烫位发绕布日慢期,松截止侨日期藏,职似位类书型招免聘人逼数几必项,煎按职淋位发宴布日锋期排日序。补当点误击职泛位名刑称时笛进入男职位野详细喝信息伍页面巩,职嘉位详祖细页享面显韵示职知位名隆称,弱职位盏描述框,职车位要姜求,兴招聘希人数铺,点毙击应内聘该成职位臭进入衣填写元基本酱信息陈页面颤。联F-腔C-裳2:抖简历矩录入醒有基妥本信固息、气基本董信息汽工作傍经历武、教庄育经唇历、曲个人蒸简短循评价梁等组稳成应所聘者英的申躬请工荷作简递历。清F-命C-督3:猜回答牙试题鼓试题锋分为泼价值的取向他、工相作取菌向两翅种,旱试卷患从题弊库中混随机缘抽取消,每想次抽茶取价发值取驻向和戚工作份取向师试题层各一喜套,度应聘爪者须夫同时轻回答去这两案种试酱题,捧企业傍通过历试题犁的回盗答情构况和甚简历拴来进润行选背择。基沙职位砖选择煤职位间选择楼是显由示目星前正嚼在招其聘的护所有揭职位迷,以鸭及每号个招包聘职技位的蹈描述樱和应喂聘要完求等侨。具愁体描钱述如三下:膀用例勺描述迫:布应聘涉职位额选择指执行箭者:它应聘祥者魂前置埋条件北:劳应聘馋者戚已登跨录系理统;怪后置乏条件输:据选择自应聘赢职位优后,特则可唱以输蛋入简源历党基本揪路径直:杜应聘粱者登需录到务公司庙的招术聘网浙页,弊显示座目前成的招穴聘职抽位列井表,悲发布摘的日改期,村招聘座的人兰数等土;帝点击盼任何唉一个挂招聘遣职位办可以悔浏览斯每个躁招聘守职位致的详愚细信甲息,陷包括脂职位萝工作倡描述办、对顶应聘拒者的央要求香、招咐聘人忙数等叛信息艘;葬如果寒对这僵个职胞位满怜意,袭可以稼点击临应聘雪该职抓位进盖入填状写简蔽历信贵息页饿面,恼开始艰填写科简历播和回哑答问债卷等急环节去。寿简历映输入茂如果昏应聘误者满垂意某污个职轮位,谦就开希始录师入简鹿历,苍简历绑从应躺聘者字的基旋本信榴息开辱始,蝴然后勇输入私工作截经历掩、教府育经拼历、页基本奸技能阵、家屑庭成校员、眼自我聋介绍己等内燕容,催最后桐开始生回答叹问卷杂。具里体描虫述如半下:琴用例干描述戏:提简历昏输入纳执行抓者:犬应聘佩者恶前置弟条件速:粥应聘评者敞已选金择应饲聘职阔位;痛后置担条件统:僻简历厦输入泽后,蜘则可变以回软答问伞卷越基本广路径絮:劝基本识信息和输入妇,包心括姓她名、午性别怜、年昌龄、牵身高熔、证什件类的型、棕证件滔号码绪、婚魔姻状颠况、轮工作旺年限滑、期猫望的浴月薪薄、居患住地宣、电然话、踪Em味ai钥l、施地址肯、邮口编等滤信息熟工作阀经历燃信息奶输入四,包善括起欧止时走间、氧工作醋单位捷、单岔位所肃属行疲业、脂单位谜性质拨、部村门、易职位裁、工赵作描凭述等种;妇教育辟经历磨信息事输入调,包易括起哨止时狭间、哪学校舱、专愿业、察学位压、简户单描怕述等忘基本委技能崖信息霜输入妹,包威括技娱能名孙称、弯熟悉郑程度婆、证匹书、捉其它逆说明资等;驱家庭脏成员敌信息亡输入摧,包储括亲权属姓吓名、再年龄油、与宏本人却的关笛系、历工作沿单位劈、职叶位等关;搁自我疼介绍香输入蚂是相对自蓬己的煌简短泰评价期,字樱数在恨10绑0字兴以内虫。押问卷邪回答提问卷搞回答臣要求谢应聘尽者回机答问畜卷的斜所有闭题目泰,根绣据所遇选择编的答宴案,灶系统梳给出狂分数哨(应源聘者血看不丽到这学个分咳数)遣,具起体功季能描逗述如负下:糠用例供描述选:慕问卷稀回答旱执行承者:族应聘俭者旬前置勾条件凭:拆应聘搂者窄已输线入简办历;争后置栏条件炸:毙问卷踏回答形后,稿则可检以提胳交简喷历并逝附问戏卷结灾果爹基本婆路径脚:铃要求丽应聘误者回阵答价弃值取克向和泪工作听取向孟的问粉卷;充每套融问卷辛都是貌选择昼题,夫问卷北全部岔回答郑后,泡才可滩以提男交简竟历;中最后掉简历直信息巧和回膝答的进问卷慎一起瓦提交自到服洁务器孝端。地管理慈端子芒系统传管理境端主框要是增指提累供公罚司内幕部人牌力资伸源管延理人怕员使财用的蝇功能恰部分旦,它驶的功早能分待为知弃识库雷、试艳卷管炎理、突职位免发布述、简灾历整吵理、巧面试跪管理牙等部县分,陶每个欧登录储者首冲先经年过认采真安伸全认那证然说后缺阻陷权甜限,墨根据开相应绑的权犬限现与实相夕应的翠功能阅。思管理沃端的著这些崇Us绵e跪ca趋se丛(用海例)荡描述职如下楼:黄F-役L-春1:吗登录姻管理即登录芝管理露是负谊责所跃有的拥管理赶端的访登录致,管潜理端疮的人慨员要狸登录渣到管习理端抛必须刷经过谁登录眯界面描,输共入自耗己的坏用户联名和观密码诸,通丹过判骗断这阔个用次户的雪权限男信息胸,不著同的鱼登录株人可绸能具寿有不队同的揪权限史,根但据不他同的意权限脊现实布不同横的功孕能。毒F-利M-挪1知劲识库缓管理监:踢知识脸库管冷理用浆例是桐管理凑员登够录到暂系统引,对盈知识泰库试客题的森增、忽删、巧改的炒功能有,及总提供推知识蒸库只龄试题沙的详未细信寒息。炼F-近M-只2试联题管浊理:兄试题杰管理苦用例松是管结理员幅登录屑到系笛统,耽管理孔员根举据兽知识绝库中枯提取鼠出来表生成秀各种会类别允的问扔卷,灶并且涌可以遵对问奋卷的提试题齐进行棋增、会删、投改的郊功能道。调F-捎M-啊3职伴位管晓理:铸职位教管理捉用例胸是管弓理员组登录倘到系凝统,竿录入盾职位傍及职援位的繁详细闻描述亲信息拐,并羞且为效职位削附加奴问卷损,同将时也挖可对术职位番管理铜进行确增、肢删、骑改的透功朵能。狂F-吐M-速4简致历管柄理:胃简历旋管理遇管理窜用例示是人贼力资锐源部歉的管垃理人珠员对杂应聘惕者发枕来的求简历纵进行染整理任,并捕根据奔试题航的分版数,复挑选锯合适奖简历纠,同崭时对维浏览修简历农的基救本信畅息,越最后植确定动可以课进行编面试跑的人笑员,粗这样归将所斑有的萍应聘黄者分碍为等挖待面芳试、伟简历含删除胜、保丽存简就历等霉三个冲状态械。臣F-柴M-泻5面截试管网理:偶面试系管理益是人伟员资勒源管利理部使分中辈的面较试管屯理者朝通知终需要恰面试伴的人南员具肌体面痕试的夹时间抽、对尽人员壁进行疑面试出,记指录面逃试结勺果反。竭F-甜A-抗1:飞用户吐管理判当进乡入用疲户管吴理模远块时旺,在备用户毁管理眯中可否以增裁加或弦删除防用户遗,编承辑用鸟户名冰,用惰户密技码,湾修改景用户非权限抽,具确有不蛋同权铺限的筒用户错进入供系统斤主界防面,测界面肢左侧触栏中睡的图谈标数债有所过不同框,具旱体的疲面标廉与用象户所迟具有怎的权车限对颠应。遥登录谎管理老登录忧到管面理端抱的所速有人暂都需幸要通每过登本录界则面进屯入相球应的础管理吹界面观,不腿同的五登录撕人具仅有不巧同的尿权限屿,根弯据登致录人要具有钩的权罚限将枕相应黎的功绪能现箱实在营登录厉到的旷管理亭界面醋,没渐有权友限操赔作的乐功能欣将在糖现实雀在这犹个界全面上扛。活渣动视登图如蹄图A撒-8汗。技题库揉管理鸭在网卫上招激聘系摆统中姜,有厅一套报题库西,是夺由大滔量的梢选择么试题匙组成黄,它鹅是问窄卷的饲基本海组成返。题悼库管摄理模下块主蓝要是六完成纺每个描试题院的增弹、删盐、改害、查奇等维帜护功衰能。擦具体孟描述魄如下予:马用例足描述鼠:盏题库嫁管理义执行挽者:亭试题享管理要者放前置集条件吉:摇试题举管理租者拐已登猜录系商统;爬后置问条件慧:炕如果窗题库本维护查成功迁后,类则数浇据库垮中的阁试题拾库随调之变射化,辛可以康组织丝问卷妈基本侦路径沾:见进入炎题库伞管理教界面疮,首筋先展肌示目踪前题魔库已芒有的旨题目学;拴点击梨每个胃题目易可以祥详细榜浏览鼠这个被题目贺的具建体内燥容,想同时王也可段以对幅这个孝试题缩的具航体内酬容进满行修档改;野提供问增加除题目产的按遣钮,唉增加任题目励时,担首先恒选择翠题目钟类别详,然惊后题昆目名隔称、需题目跃内容角、确崖定可徐选答丢案(络多个常)等收;魂可以满删除判选择完的题赴目。营试卷坡管理质在网形上招侵聘系疯统中或,要民定期妨维护内问卷说,因洋为每叶个招代聘职平位都浩附有遭一套疏问卷杨,应婆聘者立必须童回答允问卷窄,才疯可以甘提交毯简历辫。问该卷管问理主挥要是往组织岂问卷卫,问班卷中记的所表有题动目都轮来自往题库骡,每交份问夸卷都谊有不桨同的已针对包性,硬针对炮不同胆的招抽聘需是求。阿具体导功能肤描述套如下黄:锹用例介描述乖:厅问卷荷管理膨执行宣者:四试题死管理专者侵前置吐条件阵:旧试题劲管理缺者颠已登便录系牙统;辜后置释条件纳:堂如果麻问卷喂维护品成功灶后,纸则数素据库快中的烦问卷纳随之跪变化泽,发道布职秘位时熄可以昨选择冈合适案的问戏卷。辽基本测路径班:犁进入小问卷三管理凭界面尖,首止先展魔示目降前存逝在的仁问卷氏;掘点击腿每个葬问卷伯可以敌详细乎浏览艰每个细问卷费的题袄目,剑可以系对一遣些题藏目进利行删哲除,催或者岭可以鬼重新册整理详各个理题目湾的顺科序;奔同时剑可以机预览掘整个米问卷耐;资提供硬增加疫问卷坛的按贡钮,犹增加局问卷吹时,竭从题载库中妙选择素题目暮;词可以鼠删除携选择株的问刷卷。基职位秒发布点职位夺发布步是网吨上招问聘系驱统的掀主要摄功能需之一限,管拳理人医员根汇据企堤业发赠展的掏需要涛,定我期发汽布招达聘职桃位需欣求,房详细随描述刊这个腹职位醋情况偷,招旷聘要佩求等摊,每索个职肤位都据附有乖一套偷问卷阿,需寨要应蒙聘者纱回答溪,问背卷是倘针对坊职位仅选定利的,寻职位幼信息置发布满后,裁应聘肢者通泉过网采络可航以看慌到职搬位,客并可池以应斤聘,借具体格功能拖描述恼如下烦:底用例炼描述蔽:嚼职位漂发布论执行忌者:向职位伐管理浩者倾前置怀条件贼:夫职位斑管理锯者旱已登铸录系弟统;喂后置唤条件傲:比如果针职位彩发布供成功邪后,益则数缠据库序中的亭职位牌信息蛇随之阅变化内,应饱聘者药可以线通过蜜网络吸看到株招聘眠职位渠。健基本呼路径介:处进入融职位缎发布尚界面雹,首忽先展健示目踩前正热在招汪聘的磁所有潮职位理;递通过舱点击两每个英职位阁,可提以详侨细浏烈览每姿个职圾位详作细描蜜述;汇可以森对每爆个职魄位信核息进贝行修罪改弦提供欺职位锐条件恶查询压提供典职位对删除愈简历韵管理幕功能奏应聘衔者将舒简历菜提交姓之后患,人糠力资绍源部逝门的境人员豆开始筛整理盘简历岗,将呜满足枝一定熊成绩穷的人恋员作愚为面弯试的歪被选华对象山,然游后通似过浏快览其忽简历渔情况盐,确暖定可厚以面内试的裳人员梯,对高需要启面试减的人轰员通外过电础话、谅邮件形等方田式通菊知面煮试时纺间。爱具体放的功快能描灾述如升下:假用例向描述降:墓简历漫管理精执行同者:枪面试千管理语者镇前置殖条件为:砍面试袋管理先者淘已登需录系掏统;芝后置形条件义:恐简历厅整理项完成汗后,当则可竟以将莫应聘郑者分纸为几爆个类黎别,芹以便坊为面阴试做拾好准贫备。吴基本雄路径坑:防进入症简历盖管理臂界面构,首禁先展滨示目侦前的围简历免对应冷的职善位列蹦表,费提供蛾查询挽功能暮;蝇通过川点击货职位愤列表贝进入市相应拘的这呈个职帖位的茅所有过简历牙列表舟的界潜面;预这个矿界面臭也显炼示了师每个企应聘捞者的箩名字秃、年睁龄、热性别偶、问骂卷的俭分数悲以及泳目前弹的处贿理状极态等领信息级;居简历胃列表观中,绒通过豆点击帝一个启应聘母者可歪以显异示这菊个应茅聘者按的简糟历信盏息,匙这个记应聘狡者的乌问卷叨回答后情况休,可准以打盈印简复历;须对简租历有石三种寸处理邮结果拨:通着知面掀试、彼保留色简历屋、拒乏绝;德对简孟历的压处理照结果洲,可式以采庸用电延子邮具件、旗探和信钞件等电方式偶通知捐应聘群者,胶如果叠采用暮电子奇邮件绝通知坡应聘心者,栋系统般提供秀一个枯模板佳。兽面试来管理尼对满哑足一语定条剖件的厌应聘帅者,聚可以暗对其鬼进行葡面试煎,记牛录面宾试的们结果萌。具叶体描伯述如拴下:死用例表描述绩:吨面试马管理您执行枪者:高面试态管理兵者费前置益条件削:哭面试拥管理罗者狸已登拉录系悼统;涌后置茂条件新:霞如果烫面试围完成蚂后,驻则面缝试的辱结果爪记录引到数响据库走中。镰基本缩路径武:星进入础面试狱管理输界面荣,显同示目拢前的抱招聘南职位奋列表释,提巩供查芝询功燃能;雕点击务某个董职位晨进入油与这伞个职观位相箱应的颂接受但面试攀人员瓣的列宴表;偷将接稍受面暂试的懒人分控类浏废览,松分为漠等待拉通知妄者、浴等待糊面试统者和南面试挺完成领者;麻对没太有通雾知面象试的阁人,矿通知倦面试苦,它视的状抹态就课变为视等待然面试肯者;塌点击伶每个斥列表院上的棕人,脱可以牲浏览餐到这趴个应围聘者爪的信话息;陡面试徒完成掀时,汉需要躬记录稍面试恼的时帮间、脏面试岔人以电及面箩试结木果等遇,记垫录信剩息提至交后醉这个脸应聘畏者的芳状态晃就变昏为面役试完尝成者拔。求用户婶管理球系统蛛管理李员可况以进越行权史限设武置,密在用另户管千理中术对用姑户进山行增拨删改饱查。歇具体勺功能冤描述笨:蜡用例将描述拳:泰用户撤管理制执行梦者:仍系统假管理涨员
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 无人机飞手教练员管理规范
- 山地营地林缘区域防火隔离带设计方案
- 污水管网施工组织设计编制规范
- 文化馆屋面防水方案
- 绿色建筑屋面防水方案
- 屋顶平台防水方案
- 基层突发公共卫生事件应急处置方案
- 流域水环境容量提升调水项目可行性研究报告
- 年产xx吨特色果干加工项目可行性研究报告
- 基层医疗卫生服务能力培训大纲
- 银行从业资格考试公司贷款及答案解析
- 电子辐射校准实验室项目报告表
- 友善待人(教学设计) 2025-2026学年八年级道德与法治上册(统编版2024)
- 数智企业经营沙盘模拟实训教程-认识沙盘
- 医院供应室去污区操作规范
- 低压线损管理办法
- CJ/T 542-2020模块化雨水储水设施
- 鞍区肿瘤护理
- T-NXJX-028控制阀检维修规范
- 海口市地下综合管廊试点工程终稿
- 2024中铝国际贸易集团有限公司招聘4人笔试参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论