采购员工作职责_第1页
采购员工作职责_第2页
采购员工作职责_第3页
采购员工作职责_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

内

版本

A采买员岗位职责说明书容

页码

第1页，共

2页编号

01职位名称

采买员

职位代码

所属部门

服饰事业部填写日期

职等职级

直属上司

经理薪水标准

底薪

2000

元+300

元（餐补）

+100

元（话补）

+200

元（绩效）

+提成职位纲要在服饰事业部经理的领导下，负责服饰的采买工作贯彻执行企业的质量目标、目标和各项管理制度。负责市场调研，供给切合企业要求的供给商名单，成立合格供给商档案。熟习市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择精选购”的采买原职则，努力降低进货成本，严把质量关，根绝冒充伪劣商品的流入。执行询价、比价、议价制度，努力降低采买成本。责对商务谈判、采买进度、质量查验等全过程负责，准时达成采买任务，保证门内店销售的正常进行。对采买业务进行汇总、剖析，需要时向管理层担供给采买报告。容负责供给商的管理，与供给商保持健康、优秀的商业合作关系；辅助企业办理与供给商的各样纠葛。市场行情的检查、动向资讯采集、整理，实时上报，以便实时调整采买策略。与供给商采买异样、退、换货、赔偿事宜的办理，保证我企业利益。增强与供给商的交流与联系，保证货源充分，供货质量稳固，交货时间正确。采买员之间互相交流，互相扶助，创立优秀的团队辅助精神。做到遵纪守纪、秉公做事、大公至正、清廉自律的职业道德，做到诚实虚心、尽责尽责、不停学习业务知识，提升业务工作能力的敬业精神。做到以企业利益为重，不讨取回扣，不收供给商回扣与礼物，恪守采买员的职业道德。实时达成上司安排的其余工作任务。1.采买订单达成率90%以上岗2.采买订单正确率100%.位3.退货，换货正确率100%指标职位名称采买员职位代码所属部门服饰事业部填写日期职等职级直属上司经理薪水标准底薪2000元+300元（餐补）+100元（话补）+200元（绩效）+提成职位纲要在服饰事业部经理的领导下，负责服饰的采买工作工对供给商的选择或裁减有建议权，决定权。作权限本上交时间岗表单名称执行指标及要求送到人次月5号位数据正确率99%，报表上采买月报1次/月经理上交不实时只限0次交数据正确率99%，报表报销售月报剖析1次/月经理上交不实时只限0次表考1.每个月早市场6：30至15：00，每个月不低于15次。勤2.每个月其余上班时间为：8：00至17：00。制3.每个月歇息四天。度绩项目考

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论