松桃智华(第六)中学请假例会

松桃智华（第六）中学学校例会制度会议是学校贯彻落实上级指示，安排部署工作的重要手段之一。会议秩序的好坏，是事关政令畅通和教育工作者自身形象的大事。整顿会风，严肃会议纪律，确保会议精神的准确及时贯彻执行，以促进学校教育教学工作的健康顺利开展，提高教育教学质量。一、会议时间学校例会间周一次，时间为每周一下午第 3节课。二、会议的组织原则坚持下级服从上级、个人服从组织的原则。全校性的政治学习和有关会议，必须坚持做到班级/教研组的局部小会服从全校性的全局大会。任何班级、教研组及个人不得以上课、私事、局部小会为由拒不参加学校召开的会议。学校领导、教职员工参加上级或学校召开的各种会议、政治学习及教研活动都进行考勤登记且建档考核。三、会议纪律1、准时参会，不得迟到、早退、缺席。2、会议实行点名制。每次会议或政治学习由主持人按通知时间顺延5分钟开始点名，点名不到记迟到。迟到的参会人员到会时自觉在点名处消缺席，否则视为缺会。3、参会人员必须自觉维护会议纪律，开会时不能在会场外面逗留或闲逛，开会时不能随意在会场中走动，更不能中途离会，不准大声喧哗或三三两两“另立会场”，不准带小孩入会场哭闹，不得翻看与会议无关的报刊杂志或小说等。4、参会人员因特殊情况不能到会的，必须在会前半天向校长或办公室请假，并说明原因，经批准后，方能生效，否则一律视为缺会。5、会议资料不该外的不外传，不到时间传的不提前传。遵守集体决定，一旦形成决议，会后坚决执行。四、奖惩措施1、无故缺席，每次扣量化分 1分；事假每次扣0.2分,迟到、早退每次扣0.3分,因公开会或出差及生病住院或请假治疗休息期间，经学校同意的只记考勤不扣款 ,无故缺席人员由学校办公室在下一次全体教职工会中宣布.2、对会议内容或安排有异议的，会后与校长沟通。3、学校将把执行会议记录的情况作为年度考核内容，予以考核量化。4、每学期的会议考核薄要存档备案，并将每个人的缺勤汇总记入教职员工业务档案，为教职员工职称评审、工资晋升、先进评选，人员聘任等提供依据。5、每学期学校设立教师满勤奖，金额为 500.00元(由效能奖发放)。注:迟到，早退，事假三次都按旷课一次处理，并不参与任何评职称评审、工资晋升、先进评选，人员聘任等。松桃智华（第六）中学2016 年9月松桃智华（第六）中学升旗制度五星红旗是中华人民共和国的标志和象征。 尊敬的国旗体现着维护国家的尊严。升降国旗是一间严肃的事情， 通过升降国旗仪式使学生收到直接爱国主义教育，增强国家和民族观念。1、根据《国旗法》有关规定，结合我校实际，学校每周一（早上第一节课）举行升旗仪式，由学校德育领导、班主任负责实施。2、升旗仪式基本程序为：1）列队2）出旗3）升国旗（奏国歌）4）国旗下演讲(学生,教师)5）学校领导讲话(总结上周工作,安排本周工作)6）领奖3、要求全体教职员工都参加升旗仪式。应参加升旗仪式而不能参加者，应向有关领导以书面的形式请假，无故不到者，按不参加学校集会加以处罚。参加升旗仪式迟到者，按参加学校集会迟到论。学校将由办公室人员做好考勤记录。无故两次不参加升旗或代他人代签，年终考核为两人都不合格。4、要求全体学生都参加升旗仪式。无故不参加升旗仪式每人次扣除班级考核分数 0.1分，迟到者每人次扣 0.05分。学校将由学生会值日学生迅速清点人数并做好记录。5、升旗仪式中要求全体人员列队迅速整齐，服从指挥。6、校团委负责升旗仪式前的各项准备工作，保证升旗仪式规范顺利进行。7、全体人员在仪式的过程中应严肃认证，仪态庄重，遵守纪律；不得交头接耳，不得做与升旗活动无关的任何事情。升国旗时要立正，对国旗行注目礼。走动人员应自觉的原地肃立，面对国旗行注目礼。8、国旗下的讲话由学校领导和学生干部组成。负责国旗下讲话的领导、或其他人员都应认真作好讲话材料的准备， 讲话内容应结合教育内容、结合学校形势、结合学生实际，团委负责收集讲话资料。9、（节假日）如遇恶劣天气不能举行升旗仪式活动，或者以后随学校作息调整需要变更升旗活动时间，学校将另行通知。松桃智华（第六）中学2016 年9月松桃智华（第六）中学教职工请假制度为进一步规范学校的管理，建立良好的工作秩序，保证学校工作的正常运行，使教职工请假做到规划化、制度化、程序化，特制定本制度。一、请假类型1、事假（1）每学期累计请假三天以内（含 3天），白天每节课扣 20元津贴，晚自习及周末补课扣 30元每节。工作人员请假按每天两节课计算，每天扣除 40.00元。2）教职工因事由学校或教育局批准的假，请假手续要齐全，其请假课时费均由效能津贴扣除，课程自行安排妥当，班主任安排好班务，工作代理人签字后方可准假离校。班主任费由学校月底发给工作代理人。3）如实在有急事不能到校需电话请假者，返校后必须补办请假手续。请假期间课时费必须扣除。4）按上级规定,请假超假的按旷工计算。2、病假1）教职工请病假，3天内由学校审批；请病假3天以上的由教育局审批，病假超过一学期的年终不作考核。2）病假工资：两天以内的病假（含两天）除本人按事假一样安排好工作外，学校负责扣除其每天课时津贴。七天以上两月以内的病假需持县级及以上医院医生近期诊断证明，学校加注意见后在教育局请假，请假期间发给原工资，并由教务处调整其工作。（病假超过两个月，从第三个月至六个月按下列标准发给：发给本人工资的90%；）3、婚假、产假、丧假婚假、产假、丧假按有关规定执行，不扣除相关津贴。婚假7天，产假158天，男教职工妻子分娩护理假7天,丧假5天（限直系亲属包括岳父岳母,公公婆婆），规定时间内发放基础课时费，晚自习及周末课时津贴不发放。如有到规定假期还要请假的视为事假，需扣除相关津贴。每学期累计病假不能超过5天，5天以上者（长病假除外）无医院证明按旷教论处。（白天每节课40元，晚上每节课50元）扣除，年度考核不能评为优秀。婚、产假按事假论处。违纪1,旷工一节课扣 100元,一节课迟到早退 20分钟者,视为旷课一节.2,无故不参加学校组织的大小会议 ,政治学习,业务学习和教研活动的,缺一次扣100元.二、请假手续：1、教职工凡要请假都必须先办理请假手续， 经学校领导审批后，教师报教务处安排好课、后勤人员报所属处室主任安排好工作后可离岗。如因急事或急病确实不能事先请假的可先电话请假， 但必须在上班前通知校领导，返校后一天内补办手续，否则，按旷教论处。2、病假和产假必须凭医院证明请假， 请假时注明返岗上班时间。3、假期满后，确需继续请假的，则要持相关证明或有充足的理由办理续假手续。4、未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归者，影响正常工作的均以旷工论处。请假由年级部安排代课三、审批权限1、2天以内可向分管校长请假， 3天以内可向校长请假，3天以上需到教育局请假，中层以上干部一律向校长请假。2、教职工请假一个月以上由学校行政会同意报县教育局审批。3、校长、书记请假，一天以内向同级领导说明，一天以上向县教育局请假。四、教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业。每月必须定期向单位汇报疾病治疗情况，凡有借治病修养为名从事第二职业者，可按矿工的有关规定处理。病假超半年者，当年不予考核。注:1:学校设满勤奖,奖金为500元.从开学工作第一次会议到学期结束最后一次会议,无缺况记录的为满勤.公假除外.满勤奖由效能部分扣除发放.2所有学校制度和规定如与上级文件精神不符,就以上级文件为准.松桃智华（第六）中学2016 年9月1日升旗仪式流程1、体育老师在 7点00集合学生排队进入操场（进入音乐《运动员进行曲》）；2、7点20分升旗仪式开