康复科护士培训计划

康复科护士培训计划计划针灸康复科新进护士一年培训计划迅速提升科内护士的专科素,以高质量的护理服务来满足患者日益提高的健康需求。成立护理质量培训小,根据培训时间及内,制定第一月第一周、熟悉科室环境及各种规章制,掌握各班次的工作程序。2、了解治疗室、办公室、各种理疗室及库房物品的放置要求。第二周1、学习交接班规,熟背内作责。2、熟背内心度和见急案。3、掌握种验本的取检内的告。三周1、掌握入院病人的接诊流程,做好入院告知及一般病人的健康宣教。2、熟悉科内常用药物的别称、剂型、用法等。3、熟悉、规范各种基本技能的操作程序【康复科护士培训计划】4、进行院感知识的学,并能对医疗废弃物进行正确处理。第四周1、全面熟悉新的工作环境和各岗位的职,掌握针灸康复科的工作性质和工作程序。2、对本月所相关的知识进行摸底考核。第二月第一周1、学习各种中医适宜技术的操作2、熟悉各种理疗设备的常规使用方法。3、熟悉科内常用、急救药物的作用及注意事项。第二周了解针灸康复科常见病种的临床表现、护理常规及健康指导等。2、学习电子医嘱的正确处理与执行。第三周熟悉科内各种收费项目并能进行操作1、熟悉新入病人各种表格的书写及排序2、熟悉各种护理风险表格的应用及各种护理表格的书写。第四周掌握本月所学内,并对其进行摸底考核。第三月第一周1、掌握中医特色治疗技术的操作流程、禁忌症及注意事项等。掌握针灸康复科优势单病种的护理常規、操作规程及健康宣教等。第二周掌握针灸康复科各种仪器及理疗设备的使用及常规维护。2、掌握各种理疗设备的适应症、禁忌症及注意事项。第三周1、掌握各种常见病、慢性病的病程观,并能给予针对性的健康指导及各种功能锻炼指导。2、掌握卧床病人、危重病人的护理、病情观察要点及护理表格的书写。第四周掌握本月所学内,并对其进行摸底考核。第四一一六月第四月1、强化规范学习针灸康复科常见基本技能操作2、掌握与病人的各种沟通技,并能进行有效沟通。3、强化规范学习院感知识。第五月1、强化规范学习针灸康复科常见工作流程。2、强化学习各种常见病的护理常,操作规程及健康指导。第六月强化掌握各种护理文件书写规范及应用。第七一一九月强化掌握各种中医适宜技术的操作流,并能熟记各种适应症、禁忌症及注意事项2、强化掌握各种理疗设备的操作流,并能熟记各种适应症、禁忌症、及注意事项3、熟练掌握科内收费项,并能向患者解释各种费用。第十一一十二月1、熟练掌握以上所有内,并能独立上班。2、对以上内容进行抽查考核。康复科护士培训计:康复科护士层级培训课程安排XX年康复科护理人员继续教育计划课程表康复科护士培训计划:X康复科护理学习计划康复科护理学习计划为大家整理康复科护理人员的进修学习计划安排针对科室进修目标,进修内容,具体学习内容做好安排工,下面是小编整理的康复科护理学习计划康复科护理学习计划【进修目标】根据医院、护理部制定的进修生制度及计,把我科进修生培养成为掌握康复科临床护理技,初步掌握教学科研和管理能力的临床高素质、实用性强的护理人才。【进修内容】、培养进修生热爱护理专,具有良好医德、医风。2、培"以人为、以人为心"的整体护理想。在临护理作中,能灵活重医学础、文科、护理理、护技能专业识和能。3、掌握临护理章制、标、流、引。4、掌握基护理作和复科专科理作5、学习康专科见病多发的病观要点完整护病例写规。6、掌握护程序,运用护理论知识技能对人实施整体护。理教学査和护理作示范,培养进修生的学能力。实习护理管理3天,了解病区护理管理的运作。9、了解各病区护理科研的开展情况。10、完成完的护病历2份或护理案书写2份11、完成护査考核1项,专科护操考核1次及理考核【进具安】1、按医统规定,来院进修护士少进修间为个月。2、目前,康复科多接受修生数为4人。进修三排2在tt排41在1在t3、由科内统一安排进修生入科培,包括科室简介、各专科特点及进修要求等。4、进修报到后的三天内要求完成好个人进修计划及防差错、防压疮计划。5、每位进修生安排全程带教老师1名,进修1周内将病区计划制定详细并实施。6、进修第一周由区护长及导师完成床边两人核对考核7、进修1周管位,在老指施责任体。8、全理训加门修精月1季1难病讨及其它内的专科学加每周行的全护理业务査房。参加科内组织的各层次护士操作示范或护理小课。9、由各病区安排进修生跟科内二值2次,了解夜间护理管科质量制1了护理量管理10、进修生为临床护者跟病区长管理3天,了解理1月,掌握护理管理的作【专科理与技能具内容】熟悉神经性吞咽障训练指导8、了解作业治基本方法吞咽语治疗方法支具制作方法。以上康复护理学习划为您绍到这里,希望它对您有帮助如果您喜这篇文章,请分享给您的友。更多工作计范文,尽在总结报告康复科护理学习计划相关推荐:康复科护士长工作计划康复科护士培训计:XX护士岗前培训计划第1篇:护士岗前培训计划第一部:专科护理操:第一:1、新生脐部理操技术2、新生儿疗护操作术第二课:1、新生沐浴理操技术新生儿奶操技术鼻饲作技术第二部分:新生儿重症护及救技术第四课:1、新生儿室息的抢救流程第五课:1、心电监护仪使用输液微量泵的使用第三部:新生儿科常见疾病护理常规第六:1、新生儿室息2、新生儿缺氧缺血性脑病第七:1、新生儿黄疸2、新生儿败血症第八:1、新生儿肺炎第九:1、早产儿护理第四部:新生儿医院感染相关知识第十:新生儿医院感染预防与控制第2、培训目:为了帮助新毕业的护士尽快适应医院护理工,有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。为,对新毕业护士进行上岗前培,特制定岗前培训计划。二、培训对:X年新进护士三、培训时:9月23日-9月30日四、培训地:理论:行政二楼1号会议室操:各轮转科室培训五、培训内容及安排日期时间内容授课人职称职务13:00-14:30医院规章制度赵静妇科护长、护师14:30-15:30礼貌礼仪李彤科护士、护师13:00-15:30护理文书要求护士例春护部主任护师13:00-14:3014:30-15:30护患沟通护理风险防范刘连敏徐媛媛内二科护士长、护师肿瘤外科护士长、护师0主管护师操肺、管、液、吸痰法无菌操作、口腔护理第3充实护理理论知,掌握护理科工作制度和疾病护,进行基本操作技能培,通过培训使是新护士树立无菌观念,操作中严格遵守操作规,培养慎独精,做好护理工作。1、理论1)参加每周三组织的业务学习、护理査,院内举行由带教老师负责培训、考核。1、各班职责及标,学士责2、核度——护査度班护不良事件上报制度等;5、院感知识、职业暴露处理流程。静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复苏术、导尿、放置胃管、换药、吸痰等。熟悉工作环境、各班职责、核心制,常用药物的名称,医院急救药品名称及剂,六步洗手,职业暴露处理流,传染病隔离方式及处理握0教。试月,通才。第4力,规疗为,保医全,通前培训,提培能力,以证床培间,能、。二、培训时间:XX年7月11日-XX年7月13日、培训方:理论与实践结合的方式。四、培训部:继教科五、培训重:培训内容以法律法规、核心医疗制度、院感、急救技能、人际沟通、医保等为主。六、培训安排七、培训要:纪律要:为保证规培学员在培训期间有一个良好的学习、生活环,维护正常的管理秩,顺利完康复科护士培训计:X康复科护士长工作计划康复科护士长工作计划为大家提供医院康复科护士长的年度工作计划范,针对一年的工作基本情况作出下年在政治思,工作业务,人才培养等方面的工作计划。康复科护士长工作计划范文XX年即将过去,XX年即将到来,我科全体人员以饱满热情迎接新的XX年,在新的一年里为了将科室工作做得更好、更有新的发展特,使医院工作顺利进,医疗质量逐渐提,特订如下计:、政治思想方面在医院党、政领导及内科支部的正确领导,全科人员继续认真学习党的各项方针政策,并认真贯彻执行十八大精,积极参加院内外一切政治活,坚持政治学习2、调动全科人员的积极,以河东新区的投入使用为契,以十八大精神为指,继续发扬以病人为中心的服务宗,进一步提高医疗质,减少医疗纠,防止差错事故的发生。3、加强精神文明建,以改善服务态,一切为了病人,千方百计为病人解除疾,做到社会效益、经济效益双丰收。【康复科护士培训计划】二、业务、人才培养方面1、拟创建市级重点专科。2、继续开展吞咽、言语障碍治疗。3、加强人才培养,拟进治疗师6名。研究生2到3名4、成立大骨科早期康复治疗组。4、争取召开遂宁市疼痛诊治新进展学术会。5、加强科研工作及论文撰写。力争省级科硏立项1项。市级科研立项2项。6、增设门诊1个7、穴位埋线治疗慢性病。8、开展小针刀治疗慢性病。、面加强综合治安管理,按规定及标准贯彻落实各项政策,内不得出黄、赌、毒格行奖惩制营造良好的就医环使医院的中心工作顺利进行。康复科护士长工作计划范文二复医学科日挂牌成历原有康复人学历偏不够备的康复师尚未取得执业资故我们科今年的发展还要经过几月的过度时等见习医师取得执业证后进入正式管理段过度时期工作计划持现状管步对别人员进行闲置员充实到最需要的岗位。建议对住院部进行门窗装使其具有防蚊防蝇的对两大型治疗室行隔热处区工作顺开展做好前期准备。们会定期其他科室査康复情导相关科室医师开需要的康复治疗项指导本科人员制定康复计划及实施。有计划对见习医师进行全面康复培进行康复理和康复治疗技术每周一小训每月一大以提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水平。全面开展作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗以及骨伤康复等大的项目。充分发挥闲置器械的作,本科医师熟练掌握各种仪器的适应,向其他相关科室医师推介本科特色。在院内院外宣传康复项目特,治疗效,提高社会各界康复意识通过病人及时反馈的意见与建,及时改正我们工作当中的不,以提高工作质量与服务。对疑难病人进行科内讨,以提髙治疗效果增进康复医疗技术水平劳务酬金实行二级分,以工作量为,结合岗位工作、职称、病人满意度综合考虑2.正式管理阶段等到见习医师取得执业资,康复科开始进入正式运转,住院部正式收住病,科室实行另一套方案。加强住院部病人管,实行有康复特色的病房管理模式。由科主任、护士长全面组织实施管理方,科内人员分为病房管理组、现代康复组、传统康复组、康复护理组书写病案、康复评定、制定康复治疗方案。传统康复组:**负责针灸、推拿、拔罐、小针刀、药敷等。康复护理组:**负责担任护士职能,发挥康复护理优势,开展有康复特色的护理和康复宣教。其中,现代康复治疗组、传统康复治疗组担任本科室及其他科室的治疗,科内人员实行岗位轮转,相互协作。其他科如果有病人需做康复治疗,可开会诊单由康复科医师决定病人在床边康复或转到康复科进行住院治疗,病人由康复科统一安排治疗。加强门诊管理:康复门诊部为康复科的窗口,负责为病区输送病号。门诊医师接诊病人,开出治疗单或联系住院,交由科内统一安排,其他科室介绍病人到我科,由我科统一安排治疗。科室人员培训:科内人员应该到与康复医学相关科室这三个科室轮转,学习相关处理知识,加强科间联系。每年选派1~2名医师到上级医院进修学习。【康复科护士培训计划】五楼康复点部分搬迁:院部成立后,五楼康复点大部分治疗将会搬至住院部,将更有利于康复业务的全面开展,亦有利于神经内科增加病房使用率。配备男护工:由于康复住院部与神经科距离较远,建议配备男护工一名,对病人接送。以上康复科护士长工作计划为您介绍到这,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文,请分享给您的好友更多工作计划范,尽在总结报告康复科护士培训计:icu护士培训计划篇一:icu护士培训计划、培训目的1、熟悉掌握icu基本护理理论和技能2、熟悉常见疾病的检测和护理3、熟悉icu布局及临床工作二、培训方式1、理论学习2、技能训练3、自学培训时间6个月四、培训管:、指定icu护理专业组长或护理组长进行一对一带教2、根据icu制定的新入护土培训计,结合icu实际进行教学。3、每月进行操作考试一次4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考,成绩合格结束新入护士培训课程。5、培训期结束由带教老师写出培训总评五、培训内容理论培训内容根据培训计划参加icu三基三"理论学,培括:境,置,科度,责,识,规,病现,。容1.熟练掌:手卫,出入护术,生命测量,口服药,静脉液空技术,静注法,口护理,氧气入,无菌术,肌肉注射,皮内射,皮注射,物理温,轴线身,单人cprp,t,手术后一理,患者倒防。2.掌握:鼻饲,雾化吸吸,气管切,气管插管吸,胃肠减压技,灌肠技,患者搬运,患者约束,痰标本采集法。3.掌握:监护,呼吸机使与养4.掌握外科重患者的理及记。5.熟悉:微输泵使用,输血,心电监技术,导尿术6.了解icu常的科作:气护理,p监测,abp监测,呼吸机连接与基木参数调试,深静脉置管护理,气管插管口腔护,扣背排,亚低温治疗1培训对象由护理部分配至icu新护士共24名,年龄21~3岁其中科3名,大专18名,中专3名;工作最长13年,最短2年。2培训方式入科教育为期1周,内容包:介绍icu环境,学习icu制度和规程以及了解其工作特,各类护理表格填写要,各级护理人员职责。学习危重病人及家属的心理需求以及icu病人、家属交流的基本技巧。icu风险管理内容培训为期2周,内容包:接收病人准备及程序。icu交接班注意事,要点icu高危因素的预防和处,如非计划性拔管icu谵妄病人的处理、使用呼吸机期间发生停电的处理。阅读科室小交班,内容为科室所发生问题的分析及采取措施。此项培训主要通过带教老师的介绍及查阅科室相关资料。培训内容考核贯穿于专科技术操作考核中。专科理论培训为期3周,内容包:血流动力学监测。呼吸道评估及呼吸道管理。多脏器功能障碍综合征的监护。icu病人的管道护理。icu常用药物,介绍icu常见血管活性药物使用范围、注意事项、配置及换算方,镇静肌松药物在icu的应用,观察要点。常见恶性心律失常的识别。主要通过每周1次的科室集中业务学习及科室相关资料的学习。由带教老师及护士长负责考核并记录备案[医学教育网搜集整]专科技术培训为期3周,新进icu护士入科时即给予icu专科技术操作清,清单内容包:监护仪使用。各种呼吸机及除颤仪操作输液泵、注射泵的使用。电图机的操作。冰毯机的操作。吸痰各种穿刺、插管的配合。此项培训由带教老师负,最终由护士长对每项专科技术操作负责考核并记录备案。篇二:icu护士培训计划icu是危重病人集中的场,病人病情危,变化快,抢救仪器设施,无家属陪伴。需要护士细心观察病,掌握各项抢救设,操作技,对突发事件的应急能,规避风险,才能保证病人治疗,护理质量安全。新入icu的护,已在临床工作2年,对常见疾病相关理论和常见操作已经掌握。对新入护士在培训工作提出了更,快捷的要,对提高新入护士工作的能,是对危重病人及时提供全面、系统、持续、严密的监护和救治工作重要,是护理质量安全的核心保障。对提高危重病人的抢救成功率有主要意义。在icu工作13年,对新入护士培训体会如岗前务教育1.入科后了解科室环布局,工作性,医护人员情,各班的工作内,工作流程。2.学习礼;正确处理,护,患关系。语言温,举止得,规范服务行,科室统一发放挂,小电筒。3.icu特殊有关制度,预警预案,增强安全意识,自我。4.icu的医院感染预防与控制,消毒,隔离措施的落实,防止叉染,落实自我护施。二、化科知识,技能培训1.专科理;护士需握我科见和收的病种,各系统疾病症患者护理、症患者疼痛管、重症监护的心理理的相理论知进行培训,有利于提新入护士对icu危重病人病情观察能力,落实治疗,护理措施。训血液净化仪、监护仪、压低温等仪器的培训。期刊文章分类查,尽在期刊图书馆掌握输液泵的临床应用和护,外科各类导管的护,给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技,循环系统血液动力学监,心电监测及除颤技,血液净化技,水电解质及酸碱平衡监测技,胸部物理治疗技,重症患者营养支持技,危重症患者抢救配合技术等、建立健全带教体系选择在icu工作5年以上的高年资老师或科室带教老师,质控人员一对一带教。带教老师要用热情温和的态度和语,消除紧张不安情,了解她们经培训后理论知,操作等工作能力。交接;从物品交接,科室晨交,书,口,床旁交,床头交接病人从头到足仔细交接。做到交不清不,接不清不交2.风险意识的培;加强任心落实全措施,观察评估情,善于发现新护士优势,取其所长,多表扬,以资激励,促进护士健康长3.慎独精神的培;执制度,准医嘱4.责任岗位护士的职;加强责仼,了解病人的十知,对病情评估,护理计划制定、措施落实执行,考核特级护理质量四、关注细,一步到位1.细节培:在操作备好用放置于手的地方,工作时省时力,熟能生巧,在操作中注保护病的隐私,注意保暖,做好告知2.模拟训:如模拟收治一重病人吸困难,你在病人入室作何准备,病人到科后你做什么作,如何记录?模拟科室一人突然跳呼吸止,你该干什么?如病人使呼吸机,突然断电,你怎么办?3.定期考:科室要用时间对论、操作核心制度执行进行考核,了解新入护士对训的掌握工作能力情况。新入护士的长,离不开科室护理老的传,帮,带,科室的文化设,氛围和自身努力,积极发挥主观动性,锐志进取的能力,服从大局,增强凝聚力。icu工作更强调团结协作,应变能力,工作经验积累,为临床护理工作打下良好的基础,才能更好的为病服务。篇三:icu护士培训计划工作目标1、选送若干名护参加省级科护士培训;2、安排相关人员出参加省以上继续育学习3、举办省级继续教育项目1项、合肥市继续教育项目1-2项;合肥市中训项目1-2项;4、派护部主及4-6名护士参省护管理干部训;5、护理每组护士级训3-4次。6、定期织院三基论试技操作核二、要施申报项级i类继续育目,内容关相关临床护安及范措方的识信息,准备请内外专授课;另外申合市集培训2项、继教育项目2项,拟邀市内专讲授,并选派相护骨外出加、级乃至家继教育习交流,以接受业、知识新术学习,并将所知应用到临床理理护理作践去派护部主和若护长加级护管干部培训,以提高级理管人的理论知和平。专科士训根据科展医发展要派急诊急救、icu、糖尿病、透析室、伤口造口等相关护士参加安徽专护培训习。三基训核要求士加平的三培及考核,利用晨提、业学、学房、理房危重病讨等式加学习,随机考核,护理组织度2次护理理论和2次护理技术操作考核。新护士培训①安排新入护理人员参加护理部及院部组织的岗前培训1-2次。②安排各科室轮,各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。经常组织召开新护士座谈,了解其工作情况及有何困,并对其工作进行评,以求不断克服缺,尽快成长。加强护理人员分成培训。每月安排护士分级培训3-4次,根据不同级别和层次的护理人员予以分层培,每人每年接受10次培习,有计排内容务,从巩业新技。将临出习的员,回理间,把所识及员,以高。篇四:icu护士培训计划【】经过icu专业护士核心能力的规范化培训,培养一个成熟的icu专业护士,为向专科护士发展打下良好基础。icu专业护士应具有完成重病人基础性护理工作的能力;掌握和运用icu基本知识、急救技术、复苏技术和监护技术力;能对护理的能力;提高icu护士专科业务技能以及教学、组织、协调、指挥和管理能力为病人提供专业化、全面、系统、连续性的、安全的护理服,以达到解决相关临床护理问,提高本地区危重症专业护理队伍的整体水平的目的。【培训对象】新毕业护:新毕业的护士及护士毕业后经过在内、外、儿、急诊等科室的通科规范化培训后