公司员工请假管理规章制度通用_第1页
公司员工请假管理规章制度通用_第2页
公司员工请假管理规章制度通用_第3页
公司员工请假管理规章制度通用_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司员工请假管理规章制度通用一、目的为了规范公司内员工请假制度，维护公司正常的运营秩序，制定本规章制度。二、适用范围本规章制度适用于公司所有员工请假行为的管理。三、定义1.事假员工因个人原因临时无法在工作时间内到岗而请假的行为，如办事、照顾家人等。2.病假员工因疾病、身体不适需要请假休息的行为。3.年假员工因累计一定的工龄，公司给予员工的年假天数，请假时间在员工合法期限内享有的有薪休假。4.调休假员工因没有享有完整年假的情况下，按照公司约定，给员工的补休假。5.其他假员工因婚丧悼念、产假、哺乳假等特殊原因需要请假的情况。四、请假的申请与批准流程请假申请人应当在请假前提出申请，提前按照公司规定的方式提交与假期等事宜相关的材料。1.事假请假申请的详细事由；请假时间的计划；请假申请的时间最迟提前2天提交。2.病假请假申请的详细事由；医生出具的诊断证明或者疾病证明；请假申请的时间最迟提前1天提交。3.年假请假申请的详细事由；请假时间的计划；请假申请的时间最迟提前3个工作日提交。4.调休假请假申请的详细事由；请假时间的计划；请假申请的时间最迟提前3个工作日提交。5.其他假请假申请的详细事由；请假时间的计划；请假申请的时间最迟提前5个工作日提交。请假审批人将在假期固定时间内给出结果，或根据公司需要作出调整。请假流程图员工-提交请假申请-直属主管-部门经理-总经理-人力资源部-员工五、请假期限的规定公司对员工的请假期限做出如下规定：事假、病假、其他假不超过7天；年假、调休假须在一年内用完。六、请假期间工资的处理1.事假员工请事假，不影响工资的发放。2.病假员工请病假，在公司规定的病假范围内给予病假工资。3.年假、调休假、其他假公司按照规定，确认休假期间工资的计算方式。七、请假后的工作安排请假结束后，员工需根据公司的各项安排，按时返回工作岗位，加强业务交接，保证工作的顺利进行。八、互动沟通为了加强员工的请假管理，员工与直属主管／管理员应开展密切的沟通交流，不断提高请假管理和规范化管理的水平，确保请假流程的顺利完成。同时建立积极正向的工作氛围，共同实现和谐发展。十、其他事项本规章制度自颁

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论