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文档简介

工地综合治安管理奖惩制度前言随着城市发展，建筑工地也越来越多，工地综合治安管理成为了一个重要的社会问题。为了保障工地内人员和财产的安全，加强工地综合治安管理，需要建立一套完善的奖惩制度，以便推动管理和工作的实施。一、奖励措施1.1安全生产工作奖项工地安全生产工作奖项是在日常工作中，在安全生产管理、劳动防护、现场安全管控等方面表现突出的人员所授予的奖项。奖项具体内容如下：安全生产优秀贡献奖：表彰在安全管理工作中表现突出、作出重要贡献的人员，奖励金额为人民币5000元；安全生产先进个人奖：表彰在安全生产管理中表现优秀的个人，奖励金额为人民币2000元；安全生产先进集体奖：表彰在安全生产管理中表现优秀的集体，奖励金额为人民币5000元。1.2工地管理奖项工地管理奖项主要是针对在日常工作中，在综合管理、组织协调和安全生产保障等方面表现优异的人员所授予的奖项。奖项具体内容如下：工地综合管理先进个人奖：表彰在工地综合管理中表现优秀的个人，奖励金额为人民币2000元；工地综合管理先进集体奖：表彰在工地综合管理中表现优秀的集体，奖励金额为人民币5000元；工地新技术新工艺创新奖：表彰在发掘新技术、新工艺中的创新人才，奖励金额为人民币5000元。二、惩罚措施2.1违规行为惩罚工地违规行为惩罚包括但不限于以下内容：违反安全生产规章制度，造成事故的；对施工现场设施设备乱动、损坏或者私自拆改的；对施工现场环境卫生不注意，以及影响到周围居民正常生产、生活的；对工地安全生产工作处罚到位的企业和项目，进行公示；对个人违法违规行为，工地管理部门可以采取警告、罚款、扣减工资、撤销职务等惩罚措施。2.2恶意行为惩罚恶意行为惩罚包括但不限于以下内容：破坏施工现场安全设施设备的；破坏施工现场环境的；对施工单位工作人员进行威胁、恐吓或者打骂的；对施工单位工作人员进行盗窃、抢劫或者抢夺的；威胁,恐吓,伤害工地管理人员和施工现场工作人员或者其他人员，对涉嫌恶意行为的当事人，施工单位可以采取行政处罚、拘留、赔偿等措施，并在联合社会公安机关实施打击。结语工地综合治安管理奖惩制度是为了加强对工地治安管理和安全生产工作的推进和落实而制定的，旨在通过奖惩措施，激发工地现场人员的

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