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文档简介

工贸企业安全生产奖惩制度一、制度目的为保障工贸企业人身安全和财产安全，提高生产效率，营造和谐稳定的生产环境，制定本奖惩制度。二、奖励机制1.安全生产达标奖为了鼓励员工积极性，加强企业安全管理，设立“安全生产达标奖”等奖项。具体标准如下：具备完善的安全预案、员工熟悉掌握并能够有效贯彻实施；所设备生产设施完好、正常运行、有效维护和更新；安全生产管理规程落实情况良好，员工安全意识普及，安全事故率保持在较低水平；参加安全保障岗位培训并能够熟练掌握安全保障技能。获得奖励的企业可获得以下奖金：A类奖励：5000元；B类奖励：3000元；C类奖励：1000元。2.安全意识大奖为了充分发挥员工的安全意识和自我保护能力，奖励表现突出的员工。具体标准如下：突出表现以及建议被采纳且被批准；安全意识突出的员工，日常行为符合安全习惯，具备发现隐患能力；安全事故率保持在较低水平。获得奖励的员工可获得以下奖金：A类奖励：500元；B类奖励：300元；C类奖励：100元。三、处罚机制针对不遵守企业安全制度的机构和个人，制定如下处罚机制。1.严重警告处罚有下列行为之一者，视情节轻重给予严重警告处罚：严重违反国家法律法规和企业安全规程；违反安全工作责任制；对安全工作漠视和怠慢的行为。2.经济处罚有下列行为之一者，视情节轻重给予经济处罚：企业因安全管理不力发生生产事故的，必须立刻上报工商企业主管部门和安全监管部门，并负责消除事故隐患；未取得相关安全资格合格证明从事危险作业或者没有进行专业的安全培训的，视情况予以罚款，最高不超过2万元；擅自将安全生产资金用于其他方面，或者虚报涂改企业所发生的安全生产事故或者其他安全资金支出的，给予罚款和扣除安全生产资金的处罚。3.撤职处分企业主管部门、安全监督管理机构及时对工贸企业安全事故进行查处，对涉事人员给予撤职处分或者调离原工作岗位的处罚。四、制度效力本制度自规定之日起执行。对于在执行过程中出现的问题，可以及时向企业管理层反映，确保相关问题得到有效解决。经企业领导小组讨论

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