集团企业报刊杂志管理制度_第1页
集团企业报刊杂志管理制度_第2页
集团企业报刊杂志管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

集团企业报刊杂志管理制度一、文章发布流程1.1撰写报刊文章由各编辑部或作者完成。内容应围绕公司的主营业务、发展战略、行业动态等相关内容展开。文章应具有较高的知识性、时效性和权威性，不能存在虚假、夸大等不实内容。1.2文章审核文章由编辑部经过初检，排版、校对后上交审核部门审核。审核部门审核文章标题、内容、事实依据、数据准确性、语言表达是否规范、是否存在用词不当、过度夸张或歧义表述等情况。审核部门应在规定时间内完成审核并给出审核意见，合格的文章才能进入下一阶段。1.3报刊印制经审核通过的文章由排版部门负责排版，并按照规定格式形成报刊样式。样式制作完成后，需经过编辑部、审核部门、法务部门三部门审核后才能进行印刷。1.4报刊分发报刊印刷完成后，由集团企业管理部门负责将报刊分发到各分支机构和各单位。分发过程中应注意保护环境，避免浪费资源。二、报刊编辑标准2.1内容报刊文章内容应围绕公司的主营业务、发展战略、行业动态等相关内容展开。文章应具有较高的知识性、时效性和权威性，不能存在虚假、夸大等不实内容。2.2风格文章应遵循严谨、准确、简洁的原则。应采用通俗易懂的语言，注重表达的精准度和清晰度。图表应精心设计，直观清晰，且应有依据。2.3格式文章应按照规定格式进行排版，包括标题、正文、图片、文字说明、参考文献等。图片应符合版面设计风格，大小应适当，分辨率应达到印刷要求。三、保密和版权管理3.1保密报刊内容涉及公司机密或商业机密的，应进行保密处理。编辑部门应加强内部管理，避免泄漏公司机密或商业机密。3.2版权报刊文章的著作权属于文章作者，但公司对文章所涉及的知识产权、商标、专利等有保护权。编辑部门应在印刷版面注明文章著作人、版权声明、转载说明等。四、其他管理事项4.1防止延迟各部门应在规定时间内完成本部门的任务，以确保报刊按时出版、印刷并分发。有延迟情况的，应及时上报管理层，并提出改进措施。4.2故障处理在印刷过程中如果出现故障，应及时上报管理层，并采取有效措施解决。4.3报刊文件保存报刊电子版和实物版应做好备份和保存工作，以备后期查阅。五、结语本制度是集团企业报刊杂志管理的指导性文件，对于规范企业报刊的编排、印刷、审查、分发等管理工

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论