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文档简介

化工实业有限公司外来人员管理制度1.安全管理1.1安全教育培训外来人员进入公司前，安全主管应为其进行安全教育培训，包括对公司的安全管理制度的介绍、工作场所的安全风险、特殊工种的安全作业规范等方面的内容。1.2安全保障公司应对外来人员进行安全保障，包括提供符合工作需要的个人防护用品、设施设备的应急预案、及时指导等。2.行为规范2.1准入准出管理外来人员必须在规定的时间进出公司工作区域，并提交有效的身份证明文件。在离开公司后，应在规定的时间内离开工作区域。2.2文明礼仪外来人员在公司内应当遵守公司的行为规范，包括但不限于文明礼仪、禁止吸烟、禁止饮酒等。2.3工作纪律外来人员应当严格遵守公司的工作纪律，包括但不限于工作时间、作业流程和作业规范。如有违反，将按照公司规定的纪律处置规定进行处理。3.保密管理3.1保密意识外来人员应当遵守公司的保密管理制度，保护公司的信息安全和商业机密。3.2保密义务公司将与外来人员签订保密协议，外来人员应当严守保密义务，保证不泄露公司的商业机密、商业秘密或其他敏感信息。如有违反，将依据公司的保密规定处理。4.应急管理4.1应急计划公司将与外来人员制定应急计划，包括逃生救援、报警处理和应急处置等方面的内容。4.2应急培训外来人员应当参加公司的应急演练和培训，了解公司的应急管理措施和应急处置步骤等内容。5.结束管理5.1结束程序外来人员离职后所触及到的工作区域、设备和使用材料等，在他们离开后需要进行彻底的清理和检查。外来人员必须及时交还公司提供的各类资料，包括但不限于门禁卡、工作证、电脑硬盘等。5.2离职程序在离职的最后一个工作日，外来人员应当向安全主管和主管领导报告他们的离职情况和离开公司的行程计划。如果需要进行离职检查，安全主管和主管领导将按照规定的程序予以处理。6.其他6.1违反制度处理外来人员如有违反公司的管理制度或者与公司签订的协议，公司将视情况给予严肃处理，包括扣除工作费用、清退保证金或者提起法律诉讼等措施。6.2管理制度的更新管理制度有时需要进行更新和修订。如果所更新的管理制度或修订内容与外来人员有关，公司将通过邮件、组织会议、公司网站或其他途径将相关信息通知外来人员。结语以上就是化工实业有限公司

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