版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
目录第一篇办公室内部管理规章制度 1第一章安全保卫制度 1第二章办公用品管理制度 2第三章保密制度 11第四章车辆管理暂行规定 14第五章档案管理制度 17第六章合同管理规定 19第七章会议管理制度 23第八章员工考核暂行规定 28第九章考勤、请假和休假管理暂行规定 33第十章廉政工作制度 38第十一章员工社会统筹保险管理暂行规定 41第十二章文书管理制度 43第十三章员工医疗保障管理暂行规定 49第十四章印、信管理制度 52第十五章员工福利制度 53第十六章员工奖惩制度 60信第十必七章返目员工摄培训漏制度芬 名67时第十慰八章凯踏员工纵招聘振录用加管理吸规定谎 外77担第十妥九章呆程员工政职级悔管理顿暂行辩规定菜 隔87扰第二搬十章捏付重大蹦事项共报告胡制度阶 球93岁第二库篇忆剥财务铲管理犹规章尝制度销 缴96尘第一惊章植刚财务脂管理粘制度扮 端96尿第二滥章艇殖财务嚷开支渡审批片管理保办法捕 恭10贱5话第三佩章帮霞费用肉报销市审批望程序品 寺11夫3欠第四耽章风纱岗位宴说明仰书唤 锻11希4劈第五熊章梨沙工程镰财务唤管理编规定侨 剧11凶7疾第六蚂章南友工程秀款拨谎付程喜序腹 哈11显9爬第七杯章膝浴会计抢档案盘管理侨制度垄 向12贵0歉第八滨章耍仍会计挂核算筋程序淘 路12肠2慢第一起篇鼓办公狼室内殿部管缎理规舌章制佩度贫第一共章三安拉全保锡卫制捉度台俭裕一、逼办公哄室是错公司老安全气保卫腊工作痕的责挨任部隐门,特各部共门负榴责人扛是本狂部门送安全拴保卫耕工作征的责拍任人述。衔二、否门卫利人员朗要杜依绝闲开散人蚁员进办入办秋公区沾,对选可疑当人员料要进际行询融问检防查,肠并做迫好巡屑查防婆范工参作。突三、或公司迷员工挑未经隐批准洗,不台得随滋意拆系卸电愚器设社备。熊四、弊公司亏员工吸不准搜私接傅电源增或使约用电慨炉。变五、伶客人样在公执司参句观,墓活动旁范围磨应严取格遵招照事另先划秘定的僵区域腊。芬六、吩外来容人员民到各沉部门匪办事聪,未黑经批动准,鹊不得址让其读接触舌公司觉保密庙文件暖和资存料。隔七、铁不得侨向外翠来人答员透程露公挨司重踢要资赤料、线物品格放置孕位置姨,电逼脑、勉保险安柜密体码,范监控漠设备评设置枝等情宰况。喝八、重员工熟离开吼时放树置重零要资铅料和糕物品碌的橱什柜和隐抽屉达要上剩锁,裙并严膝加保猜管钥秃匙。而九、接员工液下班惕时要方仔细挪检查缸本办瘦公室班及走归廊的筝电器俱设备暗、门偶窗等识,按虹规定糠关闭镰电器索开关著、门角窗锁冬扣,司做好垂防火巨、防驰盗工透作。壳十、丢节假萄日值脏班人虫员必思须坚壶守岗企位,披认真门负责表,发秤现问睁题及屠时报给告处赞理。员第二痕章佣办捏公用绝品管堤理制当度纹绘闸一、旬适用畜范围端膏板1、仇本文悬件所狗指办忘公用价品是欣指由没公司尊自行芝购买识的日艘常办屈公用倍品和应办公网设备行。词卫伤2、虚本文祸件规技定办洒公用奴品的纺计划时申请睬、采边购、并管理澡等方静面的却职责枝和要盯求。夜扇假二、勤职责赞坦耐1、步办公劲用品麦的采区购、雾保管沉及发闹放由狐公司搬办公备室负支责。抚虾渐2、职各部杆门办获公用河品计行划、屠领取袋、使筝用、火保管仔等由纳各部毒门指译定专助人负赛责。火湿纯三、强管理肝要求把冬陷办公抚用品刺由办捆公室治根据详工作霸需要搅统一投购买悉、保帮管和液发放宋,任铺何部汉门和扯个人才不得猴私自椅购买唇。疾办公略用品蹲分类啄宅礼办公课用品哄分为尽消耗友品、阔管理厘品二或种。篇陡低消耗镜品:站签字盟笔、凯铅笔矛、刀确片、图胶水题、大伐头针外、图待钉、梯回形践针、引笔记混本、慕复写凡纸、搬信纸劈、夹询子、耍订书境机、崖透明割胶、付双面哪胶等浴。世膛鸽管理知品:感安全刺帽、求胶鞋撞、钢载卷尺潮、剪促刀、杆订书揪机、袋计算承器、颂打孔摸机、云电脑铸、打皱印机续、传俭真机泉、照哪相机魄、摄搭像机究及其株它设奴备等心。茫茂煤2、跌办公山用品零的采红购和熄建帐摩沙(咏1)思每月彻5日丛前各猎部门为提交子《办精公用参品购鲁买申线请表洋》由婚部门绘经理滥签字横,经到办公血室审钟核汇警总后文,提巨交《纪物品蜘配置革申请章表》皂,经斑总经给理签者字同净意后党,由土办公扰室负输责采牢购。毫纷(义2)傅物品旬验收馆入库吓由办奖公室穗在《半物品市管理朝台帐摘》上既登记燕。合3、残办公茫用品纱的保忽管与鬼发放燃。伞(1帮)办透公室奖按照不《物搭品管谈理台彩帐》悄上的味登记口对各运类办渗公用舱品妥腾善保捐管。风(2追)各万部门钞申领任办公燃用品解,必贤须在竹本部井门《默物品幅领用俘台帐渣》上凤填写失所领绸办公奴用品躁名称添、数工量、动领用秀人等瓜内容灿,由乡办公搜室审查核发跑放。遭(3薄)属陕固定钻资产烧的办肢公用竿品(磁20为00刚元以好上)竿要遵细循盏“嗓谁使撞用、弓谁保世管、窑谁负生责践”幕的原裂则,艳管理挣责任己落实学到人疼。遇甜到人类员变遮动时倾,要病办理韵移交吴手续个。如轻有故淘障或叙损坏衰,应品以旧锯品换挣新品掩,如魂有遗原失应苹由个扁人赔幼偿或最自购蹈。对(4毒)办闸公设碎备(姻用品醋)的零添置售和更寿新要察有计集划,轨未经愧公司钓领导历同意光不能晴列入盼办公棋经费衬核销尖。如厘需自娘行购臣置,疮应征猫得公帮司总锣经理饰同意兄,并样严格腿遵守汽设备团购置现和管臣理规蚁程,申并向要办公矛室管愁理人知员登破记。沃(5穗)办枝公室轻与财块务部朴应定吴期对窗属固障定资路产的拒办公律用品兰进行滑核对鸦,做但到帐摔实相轮符。轰(6励)财猎务部涉应根色据固咳定资广产管屑理的蛾有关羞规定龙,计因算固驱定资蕉产的市折旧枝。朱4、差办公仆设备墨的使丈用、施保养待和维掌修线(1踢)电番脑、灯复印堪机、片打印后机、柜摄像击机、莲照相蚕机、值券机等俩应按旧操作戚规程默使用材和保稿养。闭(2枪)电旋脑、宿复印决机、滚打印读机、右摄像缺机、碍照相造机、色蜓机等趟设备外出现蔑故障妻,由晶使用恐部门证填写拨《设避施维筐修申篇请单线》,棒报公与司办出公室钉批准辅后组猜织送选修。伸5、弦办公互设备造的报土废帐办公李设备漆已无叹使用供价值扁或损掉坏后拉不能喝修复星或无把修复绢价值鸭,由汁使用拼部门充提出仔申请想,报锡总经告理批乔准后跨,由叹办公编室在营管理和台帐隐上注搜销。吼废旧桂、报铸废设封备必巧须由识办公菠室进概行处衡理。支办公劝用品杂购买记申请待表嚷部门批:禾箩棋其扯服检辱衬喇杀给刚国疏努吹傻孔年程劣月痰循日村序号迫品名铃数量魔备注板部倾门经殖理:靠险呼巧喂蛇吓涝射填截申请钱人:酿物稍品饲配幸置虾申科请把表珍闪颈挡坛尽掀郊默茶策膊铺新里凑蝴售年锐宰月筝此日袋序号彼品考名湖型识号戏数同量戴预算烛金额隙请购闲部门睛合计梁总经耍理:舒古惕弦裙镇午揪掘池办惩公室骑:挥沟汉跟插障胳经办赖人:鹅物就品鸣管行理默台巨帐菜部门惑:些鸽呼约琴拿记仅挤踢爹甲蔬滚切槽眯牌年匀槽月圣间日叼序号抹品痛名吸购置构时间辆价畜格移数他量叼备效注正龄夺零拳部血门经界理:状哀啊疑晒矛燕冷填表黄人:赵物谈品冒领察用箩台另帐步部门剂:弃蚁到耗欧燕驻温痒浑鸣何其裹叫轻乔卷软年裳睁月习酬日细序号米品进名勒购置械时间掏价声格拘使用吧人做备惠注备剩咏羽恶绣治部橡门经怪理:男夫纺泥景岛夹酱填表矩人:别设直施茅维期修氧申规请极单沸申请悠部门茧申请有人啊日期宾设施农(物碰品)理名称数物品狼型号缎数量胀使用菌故障雪(主拘要问侮题)闷部门奖负责通人签逗字:禾办公撞室审见核意归见:他物它品朽报劈废香单脏部门甲:仓叨恼欢当胁谜肃棒托奴丽也亲泛农也胖鹊年描忍月商肿日茫序烘号灵品承狠名阁数比量垂报废叫原因汉总经倚理:厕菠盘嚼办穴公室走:区迁榴部并门经垮理:阻夫链绒申请笨人:扰第三容章版保层密制铜度如蓝顽一许、公钉司的妻保密文工作每,实辜行既柜确保燃秘密颗,又墓便利带工作袖的方隆针。现对公蚕司秘乎密的踪知晓拐范围渣实行申压缩懒控制伞的原坏则,蕉员工劣只在风管辖芽范围基内根尿据工院作需粱要知戴晓相晋关的族公司尊秘密陡。顷二、约公司武秘密晨是关蓬系公哑司权脖力和啄利益叨,依程照特玻定程仆序确图定并味在一努定时饿间内抖只限宗一定雕范围踪的人哭员知们悉的辉事项垫,是贤指与担公司狸生产斤、经洗营、暮人事凝等有饺利益擦关系丝,如眯泄露文会使残公司狸的安考全和按利益厌遭受淹损害莲的事撑项。嗓公司叛秘密脱的范蚊围包门括:到1、液未公湖开或注未付野诸实战施的名公司此总体卸发展舌规划驻、经危营战注略、劈重大慰投资袖项目凳的可索行性桑研究岔报告芳。烧2、柱公司乓内部规掌握馋的合阔同、合协议旧和意熊见书寄。虑3、涨未公寸开的雷经营踏项目念、商板务谈毅判内床容及童其载改体、掘项目侦成本添及利哥润率协。杆4、狡招标龙开始灭前公晶司招艘标的注标的酬,谈协判进跟行中全的公骨司招越商合淘作项蚕目的忌成交阀底价横,正筑在进浩行中割或尚孕未公话开的眠资格拌预审畏和招籍标的柱文件哗、资评料和先有关与过程除结果素。伙5注、公雀司内岸部重煌要决混定及机重要烧的会具议纪附要、肉会议琴记录作。耐6、扫尚未零确定于或公型开的浩的公合司重瓶要人宴事调躲整及恭安排辞情况嫁,公姜司对吧员工捧的考止核材勿料,笋公司伙薪酬言情况惰,员巧工人跑事档肆案、代工资辅表、态劳务上性收捎入及推资料芝。蛾7、异财务锐专用例印鉴察、帐鲜号,瑞保险涉柜密公码,冰月、呼季、墙年度暑财务诵预、疗决算泉报告冰和分尼析报扮告及崇各类旦财务瓦、统讲计报区表,玩计算票机开威启密爬码,肃重要例磁盘猜、磁雄带的饱内容彩及其族存放糊位置皆。衡8、值公司轰有关讲部门幼调查很的违贴法、肉违纪帝事件遥情况离和载拘体。孩9、参公司哈所掌馒握的宅尚未掘进入摩市场没或尚义未公涛开的沈各类昂信息候。拨10丙、按逮档案舌法规蹲定属抛于保赛密级屠别的洪各种逆档案博资料拉。添11绞、公啊司认线为其揉它应弓保密扎的事逗项。折三、哨公司牵员工壁必须郊加强泄对保驼密工样作的赞认识第,对蛮公司额秘密树承担乒保密备的责基任和胆义务遍。全兄体员僚工应疗遵守骆下列证保密妹规定奸:阳1、倒对外碌交往蔽中如帜需提耍供公骨司的质秘密搞事项善,应吼先由膛部门星负责煤人批肾准,接重要磁内容坡须经隐分管摔领导槽和总伴经理孤批准拆。腥2、艇员工鬼之间踏不准奋私下菌透露稼和传贡看自态己工乒作管爷辖范谢围内践的秘君密。罢3、枝严禁及在公盯共场膊合、借公用搂医中交击谈保鲜密事顾项。巧4、锄不准胡在私忌人交还往中三泄露便公司马秘密屋。稿5、偶员工拦发现钱公司珠秘密胖已经逼泄露认和可谷能泄士露时令,应绢立即君采取洽补救触措施钞并及中时报坡告部补门负俯责人椒和办精公室列,办事公室绵须立乓即做慕出相圣应处消理。寨6、耐掌握啊公司洞秘密饼的人亩员在长工作鱼变动柏时,翻应即蚂时办驶理交哑接手叠续,弓并由蚁部门否负责祸人和梢分管侵领导币签字茫。器7、诚保密己文件乔和资破料应法妥善择保管毙,人践离开铺时不呼得明舱放。书8、宜保密拣文件现限下缺发范回围内剖人员踏借阅遥,提师供方房加以狠专项段登记圣,借敞阅人仔员不沟得摘点抄、底复印党、向岛无关帝人员窄透露买,确兔需摘疫抄、性复印吵时,应须经狼分管敞领导挨批准茂。住9、贿公司抵各部兽门应涛根据伤自己储情况蚁制订改保密壳细则示,指陈定专熄人做敲好保嚼密文阁件、间资料副的登录记、屋保管撕、使讲用记判录、更定期瓶归档足工作筐,不芒得遗刃失。锻10胞、档塘案室剖为资抖料保桥管重尝地,秃无关柿人员围一律筹不准灭入内墙。夕11弱、司孝机对羞领导驻在车贿内的拾谈话瓣要严箭格保昼密。膏四、伙公司符员工爽违反凤本规胶定,玉泄露辰公司斤秘密稿的,愈按照夸公司巡《奖似罚制塘度》魄有关的规定梨处理弄。出窄现下犁列情轰况之叛一者坐,予脾以待茶岗或浑辞退星并酌冈情赔鼻偿经绣济损截失,慎公司致保留涝追究驱其法恨律责绩任的寻权利钉:软1、蝴故意鉴或过动失泄后露公植司秘覆密,柏造成钟严重弯后果躁或重尊大经慧济损率失的航;地2、闸违反殿保密泼规定喊,为辞他人第窃取夫、刺趋探、鱼收买贱或违茧章提乘供公受司秘蚂密的乏;危3、窝利用斜职权肾致他扯人违啄反保秆密规怖定,径造成锯严重你后果蝇或重丘大经怪济损岸失的费。轧五、做本规奴定由皮办公蜻室负燕责解束释,挖日常圈监督宁检查责工作捏由办桐公室梨负责疗。栋第四蛋章透车辆涌管理础暂行除规定致第一棚节陕总雾则史第一讯条梅为射规范竹公司证机动梢车辆希管理博,合丧理调飘配使填用现毅有车烟辆,垫切实毯保证阔公司拆公务副用车度的安崇全运照行,译特制怪定公壮司车董辆管号理暂阴行规寸定。赠第二跌节沟车泳辆使笨用垫第二哑条已办拜公室必负责企车辆嫂的管绵理工劳作,质按先如急办郑公务否后日徐常工贺作的队原则冤统一胳合理障调配纹。译第三马条恰各顺部门填在市差区使泳用车训辆,壤须提紫前与守办公偿室预娃约,躬便于硬办公盾室统章一安蛮排。窗第四炒条捡车辆吸到外肾地须策经总变经理却批准赠,紧漏急情隙况须幕在得锻到总模经理复感首肯洁后由移办公庙室派掌车。岗第五亦条夺非颗紧急眯任务创和公致司领梨导指插示抽牌调,员未经睛办公营室安副排,睡驾驶川员不督得擅社自出猫车。帅严禁护非公许务用禾车,脏特殊肯情况碧确需野使用糊,须仔报告沫总经挤理批奏准后愤方可剑出车从。染第六侍条质擅桨自用脂车造汗成不膝良后税果的顷,由额驾驶京员承眼担保摄险赔射以外鹿的全肌部损少失;舅一年纳内违俩规累蕉计达均3次增,公炊司可咸中止兄驾驶应员聘垒用合泛同。璃第三重节始车辆约放置谨第七戒条断车辆赤停放摄须车诵正位蓄齐。穿行车章途中膀如需慢临时侨停靠淹,应蚁选择蝇安全峰地点泻,避坛免车带辆损疯失或端被擦演伤。雷第八今条雁夜补间放凉置车杂辆,贡停放豆在指用定位篮如不答能停功放在混指定推位置恐,必木须选馋择安标全正乎规停烈车场星。煤第四爽节呀车翅辆维去修莲第九档条谜车畅辆修算理厂栏须在中政府辅采购宿定点扰维修虏厂家蹈范围独内选渴定;远第十圈条签所答有车忧辆送欺修前办应先饮通知劝办公搬室,饰书面梯详述巧车辆军维修魄项目敢,经絮办公寸室认沾可后内,送仰指定飘厂家裳修理坛。驾依驶员畜须跟忍踪维站修现醉场,扬以防劲漏洞蠢或虚量报项垄目;违第十拉一条给具车辆洁维修恶费用桑由财刊务部茶人员贿到厂处家结这算,服并附浮维修蠢名细胖单,蜡驾驶六员不蠢得自恢行结蜓帐。完未经此办公造室许碑可,前驾驶秃员不液得自吉行购忘买配世件及石附件聋等。停第五枪节箭驾厘驶员添职责心第十粪二条厘器驾驶话员须御热爱心本职毁工作妨,做知到技盘术熟予练,商保持伯车况艳良好吧,及另时热奸情为请领导屑和部勺门服脖务;腰第十盟三条螺爪自觉蜻遵守网交通持规则我,严蹈格执锋行操疤作规漏程。幅避免鼠一切果交通广事故申和机鸽械事懒故。赢如违棋规违戏章造笨成事水故,轧由驾引驶员叮承担筝保险勿理赔狠以外壤的全陪部损世失;箱第十构四条印平认真慈护理养好车向辆,山保持艺车内宾外的欢整洁咬,注奏重车水容车控貌,课维护籍公司赛形象谈。搭第十木五条野装主动旧配合室管理猛人员番按时蛛交纳竿各项况税费眠及如炎期办磁理年镜检手变续,心遇事戴故而月对方辽全部纸责任窝致使氏我方屯车辆匠损坏膜,驾的驶员暑应主美动做兴好索先赔和权善后告维修翠工作训。蚂第六谣节程油宝料管播理壶第十毕六条医梯由办岭公室灭统一元购买拦油票纯,驾瑞驶人渡员领刊用登堂记。股特殊悄情况魂确需浮现金恰临时兴加油藏时,凳须报气办公代室同缎意或泽事后塌向办行公室默说明脏情况功,凭姨正式丑发票呈报销份。阻第十婚七条匙壳车辆亦用油柱到指白定地州点加镇油。绩驾驶沿人员挨签单长用油绳,月硬底汇穗总后菊,交拣行政遵管理恋办公疯室审兼核,浇交财缓务人蒸员统廊一结材帐。渔第十康八条窑轨驾驶红人员执做好勒车辆招维护吧保养崇工作咸,做鞋到节敌约用笼油、看合理白用油醋。统第七疤节想其尖他矿第十裁九条曲疾本规架定解搁释和贱修改题权在亩公司精总经暴理办俩公会避。分第二逮十条脊偿本规吧定自确公司风总经招理办毛公会申通过哨之日界起正突式实顽施。歼第五富章目档终案管盒理制杰度私第一坛条捎为蒙加强叔公司客档案职的管梢理和滴利用赠,规蹲范档茅案管葱理程洽序,轿制定潮本制断度。闪第二卷条窝归朝档范青围:抽各级环来文住、公醒司的何规章傅制度否、发臣展规埋划、腰年度就计划叹、年筐终总骂结、灵统计轮资料搂、财苍务审从计报子告、飞劳动快工资轻情况亚、经星营情韵况、沃人事多档案绝、会瓜议记民录、些决议爪、决深定、释协议翠、合撤同、紧项目晕方案洗、通妙告、垒通知执等具月有保吃存、叠参考音价值君的文两件材围料(尽含文急字、设图片腔、影双像等尖)。纱第三锅条海档汗案管临理按辰照国袜家、恳省、然市档纤案管两理的常规定劈和要年求,概专人泉负责席,明省确责熄任,织分类亲收集抗,保养证原踪始资辣料及刺原单畜据齐晒全完鲁整,侄年终钥做好沈立卷举、归湖档工晋作;丰密级终档案途必须夕保证予安全掉。请第四吗条筹档择案的鞋借阅翅与索着取文1、愤总经楚理、姓副总乔经理馒、办燥公室宣负责扫人借吹阅档晋案可决直接抹办理释提档所借阅膨手续谊。导2、貌公司奴其他宝人员代借阅羞非密舅级档性案时拆,要覆经办响公室她负责肾人批惕准;师借阅蹈密级裤档案棒时,截要经第总经阿理批情准,睡并办河理相遮关借朱阅登诱记手闷续。简3、孝借阅竖的档易案必怖须爱册护,仙保持仙整洁谨,严比禁涂打改,获注意险安全熊和保证密,亮严禁刊擅自粱复印底、抄疲录、饺转借输、遗趣失。暴如确挨属工连作需盲要摘死录和泪复制遗,一含般档鸭案经疮办公狼室负讨责人伴批准猫,密瓣级档枪案经反总经塑理批寇准后路方可罩摘录浙和复衔制。快第五货条汽档廉案的萌销毁敲1、贯任何烤部门每或个励人未口经批瘦准无梳权随早意销瞎毁公烂司档器案材乞料。搁2、类若按司规定渔需要脾销毁戴时,脖一般峡档案坟经办装公室改负责乏人批抹准,韵密级医档案派经总漂经理且批准仿后方额可销拒毁。盘3、员经批每准销孤毁的衡档案革,要湖认真摄填写煤编制犯销毁刮清单珍,由虑专人性监督担销毁脉。天第六弄条技本蜘规定机解释苍权和鼻修改萝权在夜公司轨总经惯理办影公会乘。面第七躁条划本似规定泉自公哗司总悼经理涛办公匙会通优过之缝日起浓正式狱执行怕。芹第六最章登合同肆管理址规定盲第一霸条样为故加强过合同醒管理紧,依姥法经余营,古维护截公司拍合法封权益照,规腥范合休同审贸核程背序,灯根据狐有关傍规定迫并结股合公典司实裂际,扰制定佣本规虹定。赢第二亡条艳订伸立合筹同必棒须遵姿守相齐关法得律、妈法规续,遵够守平缴等互机利、冷协商依一致银的原芽则。罪第三陶条逆订敬立合漏同的酱基本支要求扣和工串作程山序式1、哄合同缎由公纵司法晌定代信表人珍或其街授权妇委托状人签惧订。耽被授面权的矛委托沿人必述须取冤得由罚公司垦法定麻代表党人签医署的边授权份书或负委托受证明兴书,短并只绢能在破其授雕权范肥围和援期限杯内签田订合沟同。盈2、扭实行房合同师会签英制度糕。合组同由蹄经办挥部门丸草拟陷合同花条款棉,送脆公司咐法律筑顾问罪提出号法律恳意见购,经握办部燕门按脾法律列顾问乳意见盒修改溪后,主送财科务部批会签奖,综年合办烈公室鸡核稿妨,再垒逐一肚呈送克分管叛领导沸、总肚经理案、董混事长蓝审定牢,由涉公司敢法定佩代表掉人或宜其授幸权委坏托人幼签字凉并加驴盖公想司公棋章。据对方供起草蒜的合狗同,辆由业病务对设口部督门按熟上述置会签室程序丈执行币。合克同一寿经签启发,殖任何巾修改四必须湿报公贼司法鲁定代逮表人真或其灾授权幅委托厌人重沾新签肿字。旱3、类凡内叫容涉陶及多邀部门疮的合蝴同,寄由公先司总董经理腥指定越某部肿门牵野头负拔责草博拟和怕组织鸭会签您。凡呈参与狗会签愿的部谈门在疯会签堪时,待应对蚁合同制草稿阀进行绢认真阴审查相,在非《合挺同会盖签单谨》上微写明握同意中或不竹同意妥,并互注明映必须恶修改蜻补充奴的具检体内膝容和公条款与。奶4、眠对外碎重大钢投资诞、合那资合均作等座重大泛经营派事项捡,由颈总经荐理办追公会继讨论光决定绍后,仔由业迷务分镇管领泊导组喜织相阁关部该门进素行项档目的认必要少性和根可行扛性研鸣究,绍草拟经合同厅条款离,组姨织法摧律顾炒问、轰财务论部、骨综合域办公哗室会置签后艺,报靠董事悲会批微准。读5、迷需公角证的崇合同昆由经罢办部饲门会戒同对湖方到麦公证漏机构膛办理纽有关穿公证央手续裹。筒第四蔬条港订然立各蓝种合陪同应热具备列的主跨要条超款和潮内容我。岭合同换条款刘、内劈容必制须符盯合《谊合同尝法》红规定战,合敬同文缴本参暗照有趴关部涌门统赚一印院制的帅合同伙范本禁。处第五疮条血合炸同的菊管理有5.钞1掀合泻同的果管理赠职责船划分火5.细1.乌1责介经办劈部门饰的职赢责盏5.施1.深1酸.1匀孙审查聋当事归人的走资质杯是否牢合法层,合耐同的考内容排、条好款是南否全绑面,蠢权利范义务托是否样对等秀,是益否合傻乎有鸡关规杯定,轻意思炎表达耗是否俘真实畏、完域全、酒准确喇等。炒5.跳1.割1晶.2闪叉督促胜合同押的履派行,习注意基诉讼嫂时效什;。岂5.奖1.拥1启.3岂劝对当锋事人稀不能柱及时茶结清俊的经罗济往闪来,名及时锡依法愿督促举或组驳织订炭立补叮充合叉同(廊协议滤),潮关注私因对轨方分趁立、拉合并到等引血起的并合同命权利江、义娱务的佳转移杆,并柴及时敢向分从管领病导汇肠报。属5.错1.粒1攀.4灯塌参与很合同残纠纷搏的处触理。攻5.鹿1.朱2守乳综合师办公慢室职就责档对所乳有合拳同进箭行核穗稿、悬盖章亮,对津已订野立的馆合同蛾分类脾编号捉、登阵记、非归档难。舅5.庸1.培3链刃财务芬部职共责搁5.哥1.匹3抽.1瞒行参与粉合同帅会签宝,对缝有关倒经济姑往来抹进行狠测算能,规度避经坊济风驻险。抛5.观1.妖3肯.2绸厘实施察合同烂经济鲜监督匠检查稿,对每已订垒立的架经济充合同键财务解往来冈进行趴适时益监督因。露5.辞1.捉4喊满法律司顾问服职责隐5.踢1.重4衰.1抬净参与泥合同禾会签恒,把互关合线同的阶合法锄性和脂规范抓性。婚5.娃1.肤4盒.2潮军维护常公司眼合法诵权益罚,规搂避法涌律风伞险。绸5.巷1.膜4杰.3妄魔参与拐合同辰纠纷挨处理洲。败5.文2填合鞭同的煤归档睁管理涛5.摄2.贺1索甘合同廉签订偷后,羡原件倚必须纽送综座合办川公室任、财港务部眉各一葡份,虾剩余父原件哑由经惰办部挂门保蚀存。启若有柜领导四或其云他部旱门需漏要,胳可由伴综合距办公谊室复夫印。投5.局2.拒2话悔综合沉办公租室负怎责公腔司各鼠类合宰同原杏件的批整理板、分桌类、权归档快、保绢管和火利用趟工作馋。榆第六赵条敬本俗规定暴解释妻权和抛修改蜓权在瓶公司享总经瓦理办门公会纤。述第七赏条孤本嘴规定期自公播司总段经理题办公烛会通兴过之牧日起询正式腹执行秤。练南京费玄武码湖建杀设发泳展有峰限公礼司阅合同忘(协丰议)遮会签臭单指申报矮时间毫:体年糠迫月抬日桶合同级(协辟议)记名称施合同把(协夫议)仁编号衡签茫约济方固甲方种乙方刮合环差者虫竹同猪泼桐饥续宏海诵寸式逐主亩拘绸使鸭帖趁要味花影罗灯侦内离驼肝烘宰擦溪安劲容撞会俩杠月县少签叮喝饿搁雄恼弱部膨蹲边糕棋虑友门众顿伙摸透祸雾最意只茎叉浇临瘦筝照见允经办锋部门昏:砍法律谈顾问务:小财录务鹊部:吵办馅公罚室:对分管鞠领导存:茄总剪经盒理:宋第七雾章偏会议嗓管理黎制度挪公司郑召开银各类吵会议佛是研碎究决辉定重玩大事稼项、梢部署购重要晚工作红的载朝体,熔进一式步规鹿范会肢议程栏序和湖内容糖,对仙于确仍保贯职彻落叙实董恐事会拖决策客,规叼范操刻作行蝶为,糠不断织提高腹工作奏效能苗具有扁重要剪意义奶。为研提高摄会议潮质量孔和工励作效私率,盒特制妻定本统制度杆。临一、绸会议躲分类逆及组娃织陕1、上股东领会:工研究叉决定繁公司潜的经尽营方捞针和抢投资博计划吴;选探举和巡更换躬非由唯职工饮代表物担任普的董内事、很监事糕,决场定有坏关董于事、胃监事酿的报福酬事趣项;堆审议防批准蝶董事辫会的样报告族;审玻议批艳准监秧事会能的报楚告;搅审议追批准贯公司织的年巴度财绿务预被算方趟案、纤决算前方案邀;审惜议批环准公界司的求利润托分配妨方案追和弥骄补亏缎损方浆案;据对公尸司增搅加或翅者减衡少注挣册资指本作绵出决就议;辰对发帐行公纠司债早券作急出决盖议;汁对公细司的犁合并给、分拌立、娃解散逐、清稿算或栋者变确更公精司形贯式作屯出决俘议;皂修改喉公司碑章程敞;公口司章泛程规时定的恢其他概职权搁。股拉东会镰由公俗司董遇事长钥召集经主持津,公吩司全境体股返东参射加,起股东附会会限议每剖年第凉一季器度召每开一驴次,故由董惊事会搜秘书挂根据住董事舰长提彩议确探定召流开时京间。贪2、零董事漂会:播召集旨股东援会会聚议,狱并向述股东乒会报酸告工捷作;葛执行傲股东映会的种决议却;执看行公规司的肯经营掌计计俱划和取投资泰方案呼;制财订公依司的充年度鞠财务使预算犬方案蛛、决侮算方违案;辆制订嫌公司己的利避润分屯配方纲案和伟弥补贩亏损卫方案而;制戏订公宅司增拴加或型者减河少注答册资需本方栏案;许制订摩公司股合并坟、分有立、拜变更盒公司国形式缸、解垒决的讲方案此;决塘定公风司内捆部管唱理机毁构的锡设置驱;决团定聘蕉任或胞者解拢聘公妄司经割理及砖其报忆酬事央项,氧并根感据经粘理的壮提名饶,决愁定聘骗任或厉解聘酿公司速副经确理、势财务过负责燃人及焦其报哑酬事误项;塘制定桌公司秀的基条本管方理制陆度。团公司臂章程经规定奔的其化他职气权。忍董事锐会会颗议由筛董事塌长召构集和劲主持互,每旋年度籍至少故举行努二次隔,由绸董事字会秘犬书根即据董获事长启提议昼确定国召开钩时间烘。庭3、劫总经哑理办粒公会垃:研次究公卷司重然要行扫政和衔业务嫂工作乳,决彻定公某司重孙大问葱题及伐处理困紧急附事项飘。由孕公司凳领导岗参加驶,总施经理随召集室主持镰或委链托召盐集主剂持,铸办公准室主羡任参讲加记予录。把实行羡例会诵制,细每周狐一下轻午召刘开。纲4、划公司席大办虫公会个:检问查小谨结前姿一阶胀段时粗间工绘作进雷展和赖落实闭情况蓝,研叶究部咬署下扑一阶颗段工影作任识务;辅分析祖当前扶工作低形势赖,确垫定近谊期工尿作目共标和持工作些措施更;传返达有掌关会樱议精壁神;椅协调池解决柴工作告中的脖矛盾遭及研技究解姨决重灭大问股题。吩由公请司领绢导和丑各部稳室负矮责人笔参加饥,公汇司主们要领俱导主貌持。葱5、盖公司票重大雅问题制专题券会:敌研究他和解粱决公层司业扛务工娘作中君的重线大专折项问袜题。奔由公等司分闻管领铸导召翻集主迫持,裹有关钞业务洒部门径参加渴。订6、枣公司迫部门感会议常:由孩各部莫门自昏行决换定,研并及狐时向河分管损领导台汇报搬其主住要内款容。芬7、监公司许全体确职工粒大会门:根织据工票作需分要安痒排,强全体微职工胆参加贿,每代年至众少召灭开两赤次。纷8、队公司杨支部花、工如会会梁议:恨按有弟关规得定定潜期召然开,但分管喜领导梳主持祥召集宪。悲9、烦公司绝政治友学习萍会议咐:根富据上肠级布摩置及谎政治优学习著计划赶进行息安排损。症二、宁会议呼安排股1、渗办公准室负延责平滴衡编有制会滤议计膀划,孤非例辅会性厨会议甘,主缝办部倦门至血少提全前1雀天送版办公砍室安街排,洗没有犯特殊软情况护,一辞般不考得随码意打筋乱正挤常的固会议娱计划湾。旬2、借除公浊司部迎门例匪会外芽,各锋类会亚议一橡般安贫排在盲会议栗室召令开。校3、盒对于闯参加扶人员蔑相同哀、内腐容接餐近、仓时间栽相适阵的几望个会拿议,哗办公蓬室一浸般安芳排合恨并召努开。扣4、竹各部尿门小冶会一谨般不咐应安躬排在岗公司只例会我同期晴召开卧,应店坚持畅小会长服从惕大会繁,局击部服苏从整持体的患原则晌。丰三、煤会议烧要求称1、断所有丹会议谜主持裂人和扔召集纯单位县与会影人员爬都应面分别始作好减有关恐准备犁(包扶括拟室好会予议议蚂程、线提案屈、汇滔报总妖结提怒纲、酱发言域要点愈、工敞作计揉划草摇案、码决议肝决定赴草案讯,落谁实会仿场,纳备好碰座位厘、茶已具茶趟水、费奖品贫、纪已念品腿,通造知与飞会人沸员等肯)。共2、哪公司患及部板门的敏各项松工作亲会议怠都必围须有化会议妖记录瑞或会银议纪讲要。冈3、宏公司页的各馋类会料议中嫁:(践1)解股东收会、虫董事道会会莫议必垫须形聋成会右议决犁议;贞(2刺)总从经理袭办公策会、闻生产穷经营樱计划参会等股必须浇形成辉会议纠纪要尝;(冤3)朽工程崭例会夜、专计家会乒、专德题会俭等应祸做好翁会议敏记录极,必汽要时艳形成须会议死纪要腹;(舒4)炭碰头洪会、滥部门德工作链会等亡可不的形成仪会议挪纪要冬,需拌做好卷会议洋记录将。副4、字一般舌性会煮议的所会议创记录屯应指继定专弄人进愁行,皆并记村录在垃专用辜的会哄议记驼录表暖上,亩会议睡结束谱后由泻记录舍人在尾会议铲记录今表上物签字郊,并港由会钢议的亏主持牌人复恩核后粒签字徐。也攀可将块会议卵主要阁内容诉记录协在会蕉议纪昌要表央上,吩形成昂表格怕式会桂议纪女要,诞记录绿人在免会议娃纪要跃表上盾签字怀,并萄由会怜议的姓主持补人复绢核后张签字燃。交5、渐股东掉会、司董事垒会应岛形成螺会议芽决议蜓,经智参会晴股东豪或董匠事签胞名生层效;批公司惊其他寒重要烟会议叉或涉何及到千重要趟内容匙的会鞋议纪瓶要应牧成文址后经倡公司索领导系会签肚形成章公司汉的会维议纪扇要。羽6、丰部门慨举行四的会乎议的花会议饱记录惑和会轻议纪畏要由黑相应懂部门钉建立购会议哪记录持和会环议纪托要的呢台帐截,并专作为凑档案盾资料端留存释。会赖议纪司要同任时应简交公休司办恩公室宣留存趁。虾四、牲会议童落实晃1、归由上个级单昏位领汗导或锅公司涨领导牺参加色或主练持的损专题狼会议东,对锯重要该的工导作要烂求或咬指示乐,公鹿司相搜关牵锯头部趁门或务责任萝部门芒应做章好工景作的舞落实爬,并防在两展周内里(紧肉急事途务应武在一惹周内占)向快公司嚼办公驴室提旁交落宅实情六况的赖书面排报告凶。买2、趋对会册议纪秤要议北定的添事项廉,公晋司办误公室锄负责溪定期恐检查睡落实妨完成弟情况款,并翼将检酸查结剪果和菠处理滩意见禽反馈艇给公会司相裤关领察导。啄窄魄触普忘基代迟察膊会议此记录武表雹共虫短唐页伟第此脚穷页错会议告议题佣主持愤人剪时膀间盛地呀点甜参加闲人员蚕主要狡内容渡:概复核蒜人:关姐裤往殿记旦录人旋:除第八速章俱员工方考核本暂行杆规定宾为规膝范公孟司员律工的窄考核柏管理绝工作元,完劝善公热司人茄力资臭源配沈置机薯制和需激励晕机制全,根沈据公寒司《吐员工融职级授管理币暂行元规定柴》与娘《员黄工薪衡酬管税理办蔬法》亦,结抬合公名司实睁际,生制定铃本规蒜定。卷一、井绩企效奖钟励根施据本标人履择行岗仙位职袍责、错工作钞绩效石、遵竹章守王纪等兽方面犹的情蹦况,株按月寄度考洲核计孕发。无计发占标准紧为:仔考核亡等次杜评定宝为合雁格以矩上者夕(含沙合格组)按棋本人但职级骡绩效利工资也的1划00土%计李发,遮不合店格者检按5粥0%垦计发百。杰二、董月度惨考核绞:每储月由肆部门脂负责谱人对娘本部遍门员蓬工进骆行考工核,储公司某经营伪层对储公司汗中层厘领导颜进行纪考核胶,填角写《评南京低玄武歼湖建债设发冈展有忌限公凝司员凑工月纯度考腥核表樱》。忠考核长资料俯于次计月1驾0日罢前报怎公司联综合四办公票室,脾综合再办公跑室根易据考拿核情否况,羽按比壁例核扎定员娇工的吩月度救绩效集工资供标准倘,并困通知柄财务扛部于悠次月维发放举工资掀时执萍行。喂(见冰附件东1)自三、馒年度霜考核伞:由划公司镜人力汗资源逝与薪酷酬管咏理领坐导小柜组根到据员践工年汤度总启结与幸每月捡绩效唱考核穴情况佳,对孝全体宜员工茂进行菠年度挡考核旧,公摊司董苍事会致对经竭营层深进行忌考核障,分究别填科写《穿年度戚考核该表》替,评泄定考鸣核等陈次并遥上报挪董事择会。聪公司举人力唇资源栋与薪丽酬管助理领师导小差组根起据员柄工考孤核情炸况,零按比结例兑断现员破工年旗终绩壳效奖呜励。笼(见诸附件灵2)逃四、研本规痒定由严公司唐综合驱办公店室负坑责解请释。母附件衰1盈南京秋玄武忍湖建串设发使展有谦限公忆司员尾工月赢度考叫核细显则被考核倍项目落考核烤内容坑分值排考核洲扣分灰工作烟完成纷情况为(5袖0分贺)俭完成美工作孔数量筝20吐对本充职工额作或搏领导坦交办蛾的工朴作有司一件笑次未赞完成移,一鬼件次纲扣5膛分。酷完成重工作样质量司15额出现翼差错背,但刺未造善成不折良影矿响,涝一件浓次扣匀5分阅;出魂现差个错,送且造梁成严轻重后好果,偏一件掉次扣跨10较分;序造成渐部门罢质量夫目标孔不合汤格,新一项纪次扣贴10恶分。增完成夸工作朵时限熊15剃出现牵拖沓扒,但峡未造允成不底良影梨响,堤一件厌次扣准5分工;出测现拖善沓,鉴且造供成严萍重后挡果,托一件可次扣牺10亡分。陡工作姥作风聪情况堵(2克5分慰)纸理论宿政策灰水平届9次对理犹论政伏策掌顽握不炕够,预导致搞工作汤失误葛的酌痕情扣粗分。卧主动幼配合跃协调获9扰工作则中不疫积极认配合示协调治,导哈致工去作无接法完静成,顾有一谋次扣捉3分梯。幼工作束态度么表现度7斧工作训态度测不端周正,抚上班帮时间旱做与肯工作设不相缠干的遭事而涨影响您工作蒜,检恶查中旺发现滨一次低扣2永分。竟遵章单守纪优情况购(2呜5分屑)乒遵守蛙廉政巩规定别9谨在工继作中维吃拿纱卡要俯,被禽举报劝查实忧一件延次扣提3分别;接盟受贿煎赂,翼损害卖公司验利益归,一千经查字实,劝本项午目得曲分为具0。圣遵守墨劳动搏纪律版9统违反沫公司绞劳动引纪律柏,一辫次扣涝3分翅。沉遵守乔规章维制度匀7岁违反灶公司贱规章矛制度讲,一崖件次压扣2姐分。罚注:奇1、阀每项际考核市内容展的分消值,绣单项损内扣蚂完为摩止。补2、裳违反筹国家核法律湖、法催规及帆党纪雪、政裙纪,析受到荣有关打部门掠查处希的,武考核辞得分啄为0为分。暮南京告玄武写湖建谊设发徒展有商限公践司书员工换月度篇考核廊表贸姓潜名阿所在黎部门尿序号絮考核齐项目通考核缸内容旱满分兰考核羊得分龙1不工作卸完成桨情况愧(5洞0分尚)约完成隔工作纷数量剂20援完成裁工作存质量农15钥完成凤工作庄时限硬15牧2沫工作膝作风陪情况教(2萌5分占)笨理论蜂政策伍水平暮10颠主动音配合傻协调污10竞工作掌态度赞表现推5溉3餐遵章益守纪株情况圣(2绿5分陆)首遵守洪廉政装规定瞧9汤遵守型劳动剥纪律荡9讯遵守姓规章筝制度劳7冤合板泼计镇10侧0裹等次毙评定衣评定惠标准扑:优属秀9培0-取10役0分甜休填合闯格7接0恐—粘89宜分弃屯穗不合搁格:奶70买分以鸣下蒸考核钳负责悉人签千字:盘洞放脂鸭乳离年赠月忽缸日的附件速2校南京繁玄武饱湖建贸设发揪展有姥限公出司员做工年决度考战核量陈化测喂评标源准跨考核规项目核测评价标准喷满分盲德牧政治派立场凑贯彻撕执行扇党的来路线拼、方侍针、欣政策探;在违国内杀外重轰大政杆治事耕件中碗立场蛋坚定传、言扔行与雪党中界央保介持一腿致;脏努力朱实践榆为人稼民服资务宗窄旨,雪组织售原则纤性强浙。速7节职业夺道德拥严格止遵守蹲职业哈道德丰、行陆为规滑范;鼻忠于痛职守丈、爱锈岗敬笋业、故依法费行政功、不淹计较弯个人眨得失荐;大栗局意拼识强脸,思用想作员风正洋派。完7得廉洁寻自律榨严格蛮遵守倡各项耍法律消、法歇规和辜纪律器;自详律意车识强双,敢储于抵自制行泪业不缠正之陈风,满廉洁进从政阴。尊7家人际驶关系享与同乔事相沫处和劝谐,告善于方团结勿同事港,合宿作精赔神强母。脱7卵能屡知识忍水平鸭熟悉六本职莫工作近及相般关工三作的耗方针尼、政昂策;卡具有陡与本令职工们作相恒适应忧的文帜化、侄业务段、技怕术水炸平,粪认真曲参加闻相关蓬业务食学习喊与培翠训,辫不断茶更新凶知识剖技能绿。态8摇业务倡能力祖系统览掌握应本职呈业务杂工作嫩的内弦容和事要求职;具素有独扰立完惊成工攻作需盗要的型文字牙、口植头表静达能烤力与悉办事壳能力滩;工纲作计解划性诊、条抽理性敏与综挺合分征析能督力较米强。峡8静勤纷勤奋怠敬业揉工作习态度牛端正闭,具倾有强旅烈的零责任权心;楼工作透积极退主动响、认笛真勤虏奋、愉能以傻身作药则;搭勇于悟克服喊工作插中遇御到的疏各种擦问题追。因10秧劳动忆纪律极认真蛛遵守姨公司霉的劳垫动纪蔑律与础考勤今制度疗,无监违反代各项傲规章旋制度畅现象寒。荡8格绩猛完成婶任务标情翅况欢全面丝完成住工作无目标帆任务外及领稳导交介派的清工作射;工从作任痛务满播负荷拖,工萍作量聚大,什个人味成绩捷显著摆。追10撤工作专质量坛能按释时完雹成工绸作任冬务;嘱符合福岗位壮职责期要求爸,达娘到部鞠门质锦量目补标和萄领导灯提出驼的要株求,增质量焦较高付,没暮有差推错。勉10匠工作盟效率蒙工作变方法罗得当供,办歇事效鲁率较地高;剧工作痒绩效道在同苍类人盈员中枪达到坡较高骆水平陆。鲜10华工作挖创新涛对新崖事物察的反先应和浴接受望能力果较强蒜;积鉴极想序办法策推进骡本职莲工作晨;能蒙为领帅导当作好参炎谋,呆所采找取的叨建议邮方法趁实际居有效赛。些8车总计鹿10样0扩坚青洋铜遮轰琴年度腿职工亿考核秆表盐姓腔纺名流园性建稍别疑号出生垒年月闻略民捡才族胜骂政治逼面貌户康技术柴职称问腥到本谁单位涌时间漏部潮世门市岗位凡/职村务陕个杆人债贺小混结慨部门计领导规小疏海犬务写芦滥沙桂评定粪意见绢冶奔肢熟松相磁么骂遍核堵乔浮年察剑袋月蚂杆团日酒考核玉小组爪尸胸由翁垂伟评尽定意纤见尼年愧彻输月楼饱辞日搜复核忧意见次年丛梁引月袭滨娱日错申诉表审理起结果抵年贝嫩价月搂薄倡日共第九似章朋考勤尽、请产假和系休假脉管理幼暂行仓规定厨第一域节兼总则挑第一最条孕为辩加强峰企业炭管理策,规唐范考麦勤和鉴请假仙审批方程序秧,根忧据《蠢劳动拢法》维和国仅务院逼[1醉99绢5]布17闭4号歪令,营制定躺本暂反行规卧定。搁第二技节她考勤陶第二寒条域考躬勤内丢容:纷迟到押、早苦退、纱擅离蓄、旷因工嘱第三淡条平考佣勤要留求门1、断迟到胃:脂在规朋定上妻班时银间未昂按时结到岗迷(部团门负哑责人联或公内司领辽导批搅准除群外)充。限2、恼早退秧:伟在工极作时剃间终壳止前决离开取工作傻岗位宣(部棒门负讽责人耍或公债司领伏导批席准除划外)微。拆3、钱擅离州:困在工腹作时温间离萌开工翠作岗箭位(同经部裂门负召责人纽或公洽司领吗导批质准除竟外)鸟。安4、蚂旷工就:松有下欧列情傅况之核一者束均按告“酸旷工纯”沈考勤天。市①燥迟到狡、早言退或剖擅离欠超过代2小搅时;温②拿未请奋假,蹄或虽忧请假段但领阳导未紧批准储,离从开工通作岗追位期屡间;毅③袋逾假绞未归尘,又响未办衣理续丝假手吹续期唇间;笋④陷因工薯负伤员按规棍定休晃假期兆满,援仍不祥上班箭期间联;计⑤拖不服服从工脊作调奏动和愚分配皱,有惠岗不庄上期抗间;领⑥蛾虚报受请假姑原因乖,骗晴取、研伪造裹、涂慨改病羊、伤国假证填明休响息期岩间;砍⑦性借病积、事久等各恳种借寸口,片在外崭干私柴活,驾获取凶报酬征期间铲。名第四须条分考努勤须峡知固1、弓一个缺月内悲迟到形、早胁退、复擅离愿1次队扣3即0元慌,4宇以上妙(含庄4次厨)按填旷工续论处藏,每宗迟到筛2次虽相当怕于旷嘉工1剂天。错2、跟一个涌月内棋,旷蜘工1简天扣赚发当庙月工健资底茧薪+甚岗位苍工资蝶的2逐0%艳;旷每工2术天扣阶发当输月工班资底付薪+奔岗位锣工资慰50流%;遵旷工王3天垫扣发洞当月绳工资惊底薪踢+岗绿位工蛋资1疑00探%;深旷工英4天魂(含旗4天政)以艰上,狸每增河加1肢天,坝加扣弱月考薯核工调资和忆年终粮兑现厦奖各采10词%;悟连续程旷工艳14沫天,边或一斯年内舒累计图旷工然超过财30鹊天,渡或旷拴工虽胶未达艳到上杏述天纺数,颜但次霜数较帐多,榆情节深严重迁的,挤公司凭可单揭方解淋除劳裤动合程同。蛛3、枪经公老司制缸定或伶批准海休养打、参照观、卧访问沃的,姜以及宗因工骄(公眯)负蔬伤人志员在帝医疗存期间见,视限作为洗公假滤。箩止如课有非财经常竞性事刺务,鹿需员熔工本价人办括理或互参加宅的,厚如迁下居等驴,可鄙考虑反到工匠作安亲排及列员工迈的需即要,食酌情染处理糕4、港因工夕作需筝要(唱不含务员工夜日常裕本职铁工作在)致燕使员瓶工加啦班或披无法泻休息仓的,谋以加巴班费占的形滩式予浓以补厉偿。迎延长猎工作迁时间爆的补矛偿标希准=庆(底证薪+毅岗位窃工资鼠)瞒÷碎21贞.7炒5金天去×处1.毯5倍予×滩加班犹天数墨;休枝息日毁加班俗费标芦准(际不能宇安排贩补休拼的)再=(除底薪嫂+岗餐位工怜资)阵÷董21阶.7纪5誉天独×浅2倍膀×糖加班套天数痛;=疲法定齿假日翠加班刷费标阁准=止(底代薪+需岗位串工资早)虎÷搅21青.7盼5电天铺×例3倍哄×碗加班误天数梦。报葵加班密审批势程序选:员臭工本裙人提刚出腊——音部门汁负责探人审家核答——虚分管念领导攀审批族;部磁门负魔责人鸟(含穿副职祸)本杀人提姿出肚——惩分管月领导忆审批林。郊第五滩条县考勤紧管理尊1、嚷本公严司对交职员腰实行受考勤箭表考地核管新理。睛2、枝考勤培表由滑各部捉门负盯责人男如实恼填写凑、汇具总、拿按月个报公开司办障公室差。袋第三或节汪休也假悦第六演条仪年赵假翅公司爆实行代带薪批休假革制度掘。休刃假必限须服跃从工搂作情尿况及想组织俭安排劫。员酿工休疏假均傲需本却人提肃出,些一般克管理盯人员廊由部手门负恭责人杆安排途休假技,部挨门负昌责人百由分涛管领处导安裤排休涌假,逗副总烛经理枣由总予经理刚安排校休假演,总采经理子由董缠事长袭安排尊休假欺。所细有人较员休判假均组需报趁办公斩室备絮案。邮申请桥休假盖需在娇一个狮星期割前写唉申请钓报告们,未裂接到戒休假绞通知若单,士不得叔擅自赴休假饥,否烫则当宇旷工盛处理帅。因钩特殊担原因葬本人页不能剪亲自牵办理傲的,骡应事按前托蝇人或幕宴申请负。漂休假设范围岂及条烦件:咐凡参肯加工束作(码不含组聘请谈人员幅、临送时工湾和劳猎务工杨)满蛇1贞年以弃上的龄员工吉均可晓享受屿带薪投休假卫。具鼻体享词受天台数见吩下表丈:艺参加勤工作遣时肯间准满1至年虑不满字10阀年订满1倘0年芝不满丙20根年独20斗年以饮上外每年复休假改天才数俱5天滩10活天戚15孔天望第七撞条图婚葵假拌职员泛本人探结婚称,可蝴享受棍婚假袋3天素,晚牲婚者驾(2剪5周滤岁、北女2爽3周羡岁以像上)鼻可享附受婚立假却10涝天。堪第八之条宴丧伏假验职员全直系凝亲属沿死亡终(指号父、雷母、裳配偶秋、子括女、具公婆燕、岳融父母症)可嫌给与承3天在丧假咬;需拜去外窃地料蜡理丧谎事的傍,可技酌情厅给与碍往返库路程漂假。糠第九恼条四产艳假及香计划治生育宽假态1、脆已婚树女职挣员怀屠孕生阶育的上,给愿产假宝90食天;岩符合卸晚育君年龄个的夫历妻,榨女方签可享父受产酿假1躁20再天(位含法北定产涝假杜90倾天)终,难阵产的世另增谣加产姿假1抓5天赔;多味胞胎环,每欠多生晚一个测婴儿酒另增更加产北假1撤5剑天;蹈男申方可酬享受屑护理躺假7缺天。呆2、蚁女职笋员怀耀孕6安0天蚁之内捏流产鸡,给石与产榨假2按0天军;怀棕孕6蒸1天更至7讲5天吗流产始,给义与产携假2武5天认;怀附孕7井6天裂至9烤0天贿流产现,给旦与产堡假3助0天墙;怀参孕3饿个月为以上剃7个泽月以需下流梢产,素给与妻产假基42尺天。还3、絮职员讽实行初各种坑节育煮手术返时,除可享牲受节侦育假于,做什结扎钳手术谊给假践1个岁月;锤上环算给假半3天危;取致环给膏假2搬天。搜第十淹条拦工厘伤假秃1、衬职员蜻因工柿负伤筐需要馋治疗浅和休赏息时相应请亚工伤渠假。慕2、兴职员扯因工羽负伤路,应卧及时天填写成伤亡竹事故固报告隔单,百报公械司办千公室凤备案闯,并享凭医声务部赚门的箩诊断叶证明瘦书和右上级路安全富部门姿的签螺证,崭办理肾请假佛手续今。记3、探工伤注治疗灶终结苍时,茧未致绪残应旁回原凡岗位栽工作测;致她残无请法工慌作可恳继续挪休息臭,并做参加蓄市级哗劳动嫩工伤踏鉴定欲,评勺定伤页残等捕级。旅第十料一条职抄事假步1、型职员侮确因聚有事紫需本狡人处叉理的稠,应宰请事病假。挤2、柜职员慨请事碑假必粒须以辉书面霸形式及申请搅,说吼明原陈因,讲请假炒时间捉在3古天以倘内(沿包括网3天傍),逼由部棕门负戴责人布审批批(部敞门领脸导请隔假须毛经分晃管领编导审卧批)厘,超姑过3起天应许由部驱门领锈导审舒核并哑签署抹意见据后,净报公独司总赞经理吃审批载。伞第十架二条栋他病假住1、取职员菠患病津或非旋因工侧负伤箩需要霞治疗斗和休气息的翅,应卡请病丘假。优三天医以内会(含倒三天还)的兴病伤怖假由者部门促领导溪批准租,三类天以粱上须瘦经公惹司领怨导批唇准后咸方可奉休息谱。投2、锹病重就、急匆病不涛能及荡时办话理请良假手处续的净,应邮托人软代办和,三性天内遥凭有激关证铅明补妖办请残假手激续。咸第十回三条床阀凡请游事假迫或病墨假,揉一个哗月内浊累计见1天枣扣3钻0元府,2料天扣军60鸦元,趋3天逃扣1目00尺元,首4天蚁扣1体50米元,剩5天统扣2帜50挤元,江6天真扣4鸭00滔元,感7天永以上提(含患7天资)扣船除当哄月工顽资。续一年寨内累军计1善5天盖加扣雁年终腊奖2亩5%准,3胸0天键加扣撑年终丧奖5两0%盐,4酸5天辫加扣自年终结奖7骗5%类,6济0天录加扣斜年终碍奖1叮00底%。迟第四垄节持其季他影第十颜四条钟晨本规怖定解铜释和起修改姻权在雕公司作总经蔽理办字公会挡。宾第十嘴五条汗炎本规剧定自眼公司勿总经统理办绑公会兵通过银之日托起正疮式实负施。资第十控章正廉政拨工作辨制度疲为加盯强公妇司廉忽正建啊设,舱规范火公司得全体春人员跨的行痰为,舰遏制书工程护建设响领域沃中腐贡败现质象的绪滋生损,真担正做层好源坟头防纹腐工丛作,期保证豪公司晌健康准发展芦,努册力实煮现脆“恐务实周高效度,工屿程优钩质,锁干部疏优秀卫”垄的目贪标,唇根据酱有关大工程龙建设狭法律迹法规族及上吧级部森门关罪于廉奴政建婆设的历要求婶,结到合公罩司实泥际情是况,术制定甘公司惩廉政残工作逼制度脂,公灰司全减体人干员须扎严格轻执行件。墙君挨一、榨廉洁主自律开“掏15必个不哪准伞”那萄消1、代公司因全体家人员雕都要辽秉公雀办事朵,不忍准利误用职蔽权写掌条子坑、打蛾招呼下、拉饺关系舟,干冈预和楚插手犹建设始工程另及材挺料设犬备的兄发包季、承晋包;砌克品2、浪不准盼利用寿职权构私自式与施多工单恼位发造生任械何经齿济关叙系,驴在工犁程建琴设中阅非法珠谋利汗;难帅竟3、终不准肾将工罪程发屈包、忽承包临给自形己的共子女肠、配和偶和江亲属苍;援搅档4、耀不准趁利用歉职权坟向工赵程承笼包单珠位推沉销建惕材或施设备览;渗诸军5、群在工蕉程方章案规宴划设片计竞挂标中讨,应兵按规筛定程管序进皮行,裤不准食泄露脊参选侄规划尽设计霸单位熟的情苍况或隶操纵氧竞标选工作忙;泄饼蚊6、衔要严棋格按加规定吸程序岛运作桑,不奶准在胖招、久投标淋过程股中弄豆虚作俱假,梅搞关徐系标臣、形俊式标驻、陪熟标等棕;重吊锦7、食不准督向投骑标单瓦位及衣有关虽人员蛋泄露衫标底样,严否禁贝“奶一对突一柔”宵的议继标;桐档电8、捏不准裕为达谎到擅绕自发肠包的曲目的蜜,隐泡瞒工紫程规喝模,研逃避戴工程魄招投膊标和乐初步蚀设计降审查萝;血凝脾9、让不准逝将勘滤测设贼计业况务委贸托给旅无相敲应资尤质证岗书的拉单位喂承担嚷;蕉卧耀10滔、不裙准以宇对施舰工单菠位考嘉察为耗名,蜓要求竭施工犬单位巾出资眨或参碧加与茎施工傲单位亿组织晴的游玻山玩捆水、芝大吃称大喝脆等活泰动;须创夫11梢、不帮准利表用工山程发绘包之久机,药私自鸦接受熊礼品状、贪辱污侵荷吞钱拼物、升索贿制受贿脉、徇汗私舞阀弊;启革俭12铁、不摔准将息应由厨个人倚负担脱的费偏用转默嫁到果施工再、设异计、及监理冬等单展位报吩销;饺角拾13众、不蹄准向纪施工泪单位睬索取借或私厌自借滔用施议工、茄设计鞭、监惕理等房单位腿的物厘品;吊茧令14付、不瓜准利资用任齐何名值义,旁收取闻施工环、设半计、族监理魔等单补位送粱来的堪礼金理、礼侮品等禾有价床证券绑。在闸涉外霞活动傅中,刻确因益难以胀谢绝谁而接编受的抄礼品怒、礼称金,却限在现一个裤月内味上交泥;茫羞湾15搂、不国准收腥受工宝程回铸扣款建或用计其款抓私设罚“饶小金挎库咳”联、建尽立帐帽外帐袍。努小二形、严匀格监巡察纪菊律,盯加大独管理钢考核抹检查诱力度站拾估公司碰全体禽人员领要认芬真贯做彻执解行本分制度疤,自急觉规棒范自研己的弃行为慎,坚陈决杜弟绝各秤种腐泼败行聪为的腿发生脸。砌糊赔1、搭公司燥各部罗门负敲责人点每月术组织库本部寸门进摇行一炸次述择廉或嘉廉政思学习妨活动胁,活状动内只容要霉有记牢录,齐并设普立台誉帐;岭悠铅2、日公司昨每季石度对丈各部奥门的叔廉政翻工作驻进行恶检查父,并吩对工间程管仓理相轨关岗念位人垃员进膨行测蹄评考斩查;库父想3、画公司裳年终末对各灵部门讯进行峰综合痛评定技,评五定结成果纳浙入各叮部门拌负责净人的惯绩效挖考核声档案禁。奶式业三、强奖励肃与处剩罚架嫌晒公司戏根据得季度粘检查逢与年跟终评密定结奴果,戴对各渔部门典做出揭相应完奖励榜与处昂罚。语耀倍1、田年度摸未发秃生违隙法和痕违反盘本制扯度规疗定的娱,且晕工作幅成绩乌突出叼的部陵门,液公司营给予姥精神川奖励野和一唯定的混物质似奖励抖;群维衡2、熄对于因在工浅程建普设中圆发现乎违纪近违法舒行为伤的,梨将视扩情节田轻重刮给予层相应办处罚赖:蚁①胜提醒咸蝶②饮诫免樱谈话予源③左警告秤卡④章严重缝警告涉卷⑤侄记过截降职徒感⑥滩记大捧过降裙职至晓⑦沈开除池;娇尽译3、尸实行境廉政科一票时否决口制,激凡未尝遵守叹上述怎15掘条中听任何善一条告或几素条,裤一经筋发现败查实逢,公邪司将茂扣罚嘉当事逐人年端、月偏考核久工资坚,并衣处以尼相应然的行术政处税罚。匪第十葡一章单员左工社朴会统动筹保鞋险管气理暂油行规梳定耻第一天条芹为超加强李和规收范社疲会保着险费莲征缴圾工作浪,维遮护员盘工合委法权妙益,翅特制耐定本融管理瞒暂行瘦规定墙。挤第二痰条联社踏会保精险费株的缴夸纳要秧求壮1、桌公司赚按规波定及策时为胜在册午员工季办理跌养老诉、医糟疗、敢失业争、工陈伤、新生育颗保险驳费(层以下童统称捉社会漠保险你费)哲的征畜缴,钻建立塞员工惹个人止帐户犬。新浓进人壮员一蝇个季静度内隔办理屠完毕耳。朴2、帜公司教依法愚为员气工代瘦扣代怪缴社拥会保翼险费妇,并众建立立社会绞保险浸费缴址纳台智帐。瘦第三年条展社茫会保杠险费美的缴档纳标胃准摄1、驴缴费械基数惯:员进工的章月平杂均工昂资数代。根另据规邀定要您求,异一年们核定含一次耀,全涌年保率持不置变。予2、死缴费船比例购:按刻照南痛京市板规定彼的社陶会保掠险费锻征缴估比例订执行刺。粘3、踏新录万用的较员工厦,以予其在扯公司孝首月材的全得部工红资收狠入为罗缴费推基数得。敌4、拖员工牧社会密保险微缴费抵基数薄的最策低数倍和最蛾高数稀按南奥京市迈有关浑规定裁执行侨。六第四革条诉有飘关规岩定档1、童员工拿缴纳茫社会致保险居费按谁实扣仙记载列,次阵年的窗首季执度内候,交唇员工矩核对连签字屡。既2、凶财务浊部按炮月做探好员盆工社蛇会保部险费孟的代革扣代解缴工缘作,虹并将渣社会罩保险举处返退回结书算表谣登记听做帐拣。犹3、师对无弹故拖特欠、袭不按社时缴臂纳社峰会保分险费饿的或敬将社椅会保营险费慕挪作乓它用殃的有流关责锣任人预,公弦司将水追究基其责防任。李4、梳员工滚调离宾本单亿位,粉应在袖一个奸季度旗内及拐时将制社会报保险悄关系睬转出症,由锈于员绘工个刑人原止因欠棋缴社令会保蝇险费静的,蔑社会墨保险按关系圈不予深转出增。眠5、鞭对拒困不缴费纳社检会保绍险费德的员桑工,失公司定不记心载其辉缴纳帮年限湖。板第五艇条兔本贫规定仆解释刷和修肾改权景在公贴司总蚀经理渔办公亏会。偷第六早条书本旱规定欧自公佣司总勒经理找办公门会通词过之挂日起打正式申执行惭。左第十筝二章炮声文书叠管理稻制度滔第一读节眠收文凳管理律一、润公司构的收张文处冈理由浓办公废室统爆一归漠口,致负责述收文目,登豆记,券分送乌,传辈阅和鹅内部码督促头检查色工作复。槽二、支从事温收文仍处理庙的办个公室低文档凉人员午必须况严格西遵守严保密亿纪律凯和工舍作纪未律,装确保割公司启秘密览安全置。收雹文处碧理过托程中熊的信向息(宗文件帆内容饱、办惜理情逝况、携领导牌批示弯等)备不得帅对外刺提供茶。堤三、河文档傻人员惨收到圈文件诉后,斜应立速即按剑文件区来源桶、密冻级,舱分类读编号咏登记碌,登居记内似容包颂括收系文日勾期、痒来文衣机关守、文接号、骨份数装、主异要内蹄容等评。愧四、足领导渐或部穗门员则工参艘加上搅级或局兄弟端单位揉会议炮带回盼的文肿件,确均交蜻办公抬室文盈档人诚员负馅责登烘记、饲传阅孝和保鉴存。递凡不搬经办冰公室饭文档并人员论运转欣的文或件出广现延外误、竿遗失桥时,酿由送锯阅者没负责滥。般五、讯文件喷登记壤后附姥上阅馅办文哈单,牛交办蛋公室科领导洞批阅窜,后料呈有雷关领沸导阅杆示或谦转有须关部满门阅弟办,酒不得位积压使。键六、啊凡需赠几个怠领导帅阅示脾或几悄个部厌门阅旦办的肤文件井,文所档员徐要亲群自传碗送至艺领导纵、部泻门,腰其间挺不得珠横传咬。经七、秘阅文药领导偷和部兆门负脊责人伴应签币署意呜见或安圈阅秀,无冤签字管文档已人员锅有权卷拒收腐。欢八、治领导撇的批渗示要随及时构转给侄有关移部门造,各国部门乳要认变真负史责,仆迅速狸及时鸭地完开成交百办事否宜,遭不得猫推诿厉、拖叔延,蝴文档使人员眨要及网时做攻好催断阅、于催办肢工作愿。臣九、赔各部范门承树办完并毕退担回办潜公室旁的文茅件,员文档敏员要贞及时恩注销配,写脊明归旅档日违期。卵十、亲按规雹定收漆文的公文件徒,要笨分类筒立卷裕,归支档文昏件要匹做到洲有系什统、洁有条怜理、失便于捞查阅笔。活十一片、重告要的限电文牛、电学子记惧录及惭上级悲单位蔽的领柳导批衫示要冠存档晃。校十二欢、文丑档人演员要环按时舍清点需所收马集的倒文件贯,每暗年六孕月底找前,绒整理饥好上恩年各验类归确档文抱件,雨立卷有归档爱。积十三悬、若怎发现生文件这丢失喂或毁煮坏,僵文档蹦人员扣要及忧时向棒有关射领导负或部记门报阵告。俗第二恳节裕发文申管理总十四洪、发丢文处石理的码基本吩程序蚕为:磨拟稿纽、核塑稿、后会签岂、审村核、精签发化、核茂对、懒编号责、校奶对、浸用印重、封猛装、再递送畅、电长发、矿立卷纪、归鞠档。鞭十五晃、草堂拟文朋件应匆遵守杏以下趋要求抄:暮1、研符合眨国家娇的法从律、鞋法规储,符枯合党缘和国柜家的拿方针绒、政涛策和彻有关而规定搭。苏2、虏情况密要真吨实,滥观点卫要明残确,骡条理挠要清翁楚,较层次抢要分嗓明,躲文字应要精羽练、眠通顺观,标熟点要霸准确暴,篇衫幅要亲力求易简短撕。爽3、尸用词垫要准小确、造规范罢。人拍名、块地名励、专薯用术挖语、轰数字畅、事匀物名玉称要杀准确塔无误水。使闭用简妄称要匹规范刚化,拔并加妖以注兽明。醒日期罚应写约具体钉的年鼠月日放。咽4、颤公文亡中的陕数字荒,除际成文蓬时间盗、部帖分结罩构层矮次序车号和烛词、姐词组椒、惯与用语底、缩尽略词愤、具登有修聋辞色嫁彩的体语句挤中作珠为词扑素的给数字桂必须浓使用严汉字边书写嚷外,崇应当奶使用怒阿拉汤伯数合码书啊写。域5、砖引用芝材料炎应核伙对原弄件,盾做到庄准确桌无误努。引常用公欧文还歇应注悔明所创引公泳文的楼发文鹅机关朽、标熄题和击发文柄字号浴。女6、酸根据尽公文含的内估容和援行文狗规则介,准限确使伴用文终种,邪标用秘主题估词,衔标明喂紧急碑程度李和密皮级。漫7、围向上浅级机约关请佣示的系公文号,只政写一疯个主贺送机则关,此如需乞要同低时保常送另槽一个斯上级论机关肾,可夏用抄编报的孝形式增。请场示问位题应驾一文悦一事派,不川能一侍文数蚁事。宁8、纲准确避规范永使用炭主题潜词。裹十六萌、公桥司发速文,沿应根戏据业泻务性鹊质,晒由各腰有关叉部门掩按文席件格斗式负下责起粥草,耍并附进上拟吴稿纸写注明锡拟稿这人,常部门您负责丑人核会稿签受字后茶,由顽办公摄室主蜻任(碍秘书董)负江责文口字修娇改,循然后借统一填经办龙公室弱分送档分管愿、主袜管领在导审栏批后使编号弄打印爽。千十七同、拟魔写公闸文一鸟律用轮公司广统一夸印刷览的拟婚稿纸充,或币将打蛇印成帐文的比文件疏附在句拟稿昼纸后橡,公陡司修器改签刚批均阅使用道钢笔素,书虚写要效使用箭黑色治或蓝券黑色级墨水腊。文邮稿装津订线查以外予不得里修改啦和签棋批。细十八杠、公屠文格驱式:邪1、氧公文珍一般绿由眉委首、谢正文伟、文墨尾三鼻部份钱组成冷。似2、哭眉首完用横蕉线与冻正文裹部分垫分开剖,一约般包善括单级位名友称文剂件、氧发文杜文号凝。止3、瓣正文稍部分防一般险包括良标题汇、主连送单傅位、丝内容售、附暑件、袍落款光、附顺注等港。扬(1璃)标皆题置厌于眉压首之吴下,汤主送卧单位彼之上杆,居凭中。庸标题裳一般卡包括惊发文煤单位荐名、曾事由小和公系文种撇类,舞要准乓确简敞要地加概况体公文奇的主翠要内穷容,返除发恒布和绣批转院政府调规章膨性或取上级斩单位霞文件栗外,眉标题思一般帽不加母书名晕号,暂也不碰用其秆他标愚点符送号。欢转发腿上级农文件拾或批嚷转下谋级文尼件,炼如原桂标题粗过长猜,可角重新姿确定霸标题舱。痛(2确)除裤“膛通告扮”妄以外遣,公志文应苹标明也主送致单位侧,按桶党、擦政、挪军、汤群顺逼序排迫列,糕主送稍单位误一般杀置于乓标题停之下垒,正罚文之言上,汪左端蛙顶格邮。拉“糖决定芒”立、祸“飘令毁”忍等公际文,集主送深单位滨也可耽置于带文件洋抄送随栏之袄上。坐(3用)结油构层挽次序蔑数,鸡第一念层为寄“炉一、插”待,第戚二层疫为舞“溉(一歉)果”沸,第良三层答为防“以1、算”贿第四备层为阳“弱(1搂)避”限。贼(4辉)附曾件名阴称标筝于内辛容之败后,胁成文杆日期夫和印心章之灶前。早附件挣一般究与主奇件合蜜订发雷送,需如不斜能合葵订,争应在座附件丑首页遍左上量角标翅明主眯件的麦发文蛮字号寺,与画主件乖同时蛾发送套。谦(5振)文谣件落花款,旁指正凝文末纯尾的或发文傍单位致名称外、印闲章和央成文痕日期同。成赠文日惧期以残签发跃日期瓣为准株;联恩合行恐文,趋以最铜后签窄发单滩位签鲜发日抗期为脂准,讯电报求以发术出日锹期为熄准。堡(6叮)公凑文除礼会议沙纪要辜外,棕应当海加盖告印章奇。加射盖印旱章的弯公文可不再笨另署港发文恋机关编名称跑。顺4、双文尾墨部分站,包司括主不题词吓、抄摧送栏睛、印天发机绒关栏瓦、印嫩发日裙期、漂份数歪等项秒;函狸件只誉包括中主题恋词、龙抄送虫栏、棉份数隆等项千,不蝇注明贱印发刃机关蜘和印健发日错期;剩会议怨纪要灰用厦“寒分送欢”柱。写(1凤)主眠题词拍。置葬于横赶线之灾上左编端,征词目患之间就间隔摔一个
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 手套合同范本模板
- 工棚搭建协议书
- 宾馆旅游合同范本
- 川浙工商协议书
- 销售赊账协议合同
- 影响采光协议书
- 学生解约协议书
- 延续期限协议书
- 装饰拆墙协议书
- 账号代理协议书
- 2025年征信报告模板样板个人版模版信用报告详细版(可修改编辑)
- 培训课件:分布式调相机对大规模新能源汇集的支撑作用
- 【《铜电解阳极泥处理各工序及工艺分析案例》7400字】
- 《大容积铝合金内胆碳纤维全缠绕复合气瓶》
- 化工设备新员工培训课件
- 防漏电安全工作培训课件
- 分包工程监理方案(3篇)
- DB51∕T 2791-2021 川西高原公路隧道设计与施工技术规程
- 行政单位预算管理课件
- 2025年企业人大代表述职报告模版(七)
- 2025+CSCO胃癌诊疗指南解读课件
评论
0/150
提交评论