下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
哈尔滨市食品公司2023员工入场安全知识竞赛考试题及答案姓名:________身份证:______________得分:________
一、单选题:(共20题,每题5分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权()违章指挥和强令冒险作业。
A.拒绝B.抵制C.抗拒
2.下列不属于“三违”的是()。
A.任意拆除设备上的安全装置或警示标志
B.在禁止使用无线通讯工具的场所使用手机
C.拒绝操作未经相关方确认的大修设备
3.为防止电焊弧光伤害眼睛,应采取的防护方式是使用方法()。
A.墨镜B.平光镜C.滤光镜
4.取得《特种作业操作证》者,每()年复审一次。
A.1B.2C.3
5.依据《突发事件应对法》,国家建立()为主的应急管理体制。
A.以人为本、预防为主、综合协调、分类管理、分级负责
B.统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理
C.预防为主、防治结合、分类管理、分级负责、综合协调
D.安全第一、预防为主、综合治理、社会参与、综合管理
6.负责对安全生产进行现场监督检查的人员是:()
A.班长B.车间主任C.专职安全员
7.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和()。
A.管理能力B.专业知识C.专业知识D.学历
8.落实企业安全生产主体责任的关键是()安全责任的落实。
A.企业主要负责人B.企业领导班子C.企业安全管理人员
9.生产经营场所和()应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。
A.员工宿舍B.厂区每个路口C.每个办公室
10.因生产安全事故受到损害的作业人员,除依法享有工伤保险外,依据有关()法律还有获得赔偿的权利。
A.行政B.安全C.民事
11.强酸灼伤皮肤不能用()冲洗。
A.热水B.冷水C.弱碱溶液
12.任何单位或者()对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
A.职工B.个人C.管理人员
13.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训,取得特种作业(A、)证书,方可上岗作业。
A.操作资格B.许可C.安全
14.险化学品单位从事生产、经营、储存、运输、使用危险化学品或者处置废弃危险化学品活动的人员,必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训,并经(),方可上岗作业。
A.培训B.教育C.考核合格
15.生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的()。
A.安全宣传标语B.安全宣教挂图C.安全警示标志
16.职工在下列哪一项情况下可以视同工伤。()
A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的C.醉酒导致伤亡的
17.下列()不属于特种作业人员。
A.锅炉司炉工B.厂内机车驾驶人员C.钳工
18.事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告,单位负责人接到报告后,应当于()小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职贵的有关部门报告。
A.1B.2C.3D.6
19.离岗3个月以上,6个月以下复工的作业人员,要重新进行()。
A.厂级安全教育B.车间级教育C.班组级教育
20.安全生产风险抵押金可以作为()使用。
A.工伤赔偿B.事故发生时产生的抢险、救灾费用以及事故善后时直接发生的费用C.购买安全生产设施设备的费用
参考答案
1.A
2.C
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026陕西西北工业大学网络空间安全学院信息系统与智能安全团队招聘1人备考题库附答案详解(研优卷)
- 2026广西南宁隆安县城管大队招聘城管协管员1人备考题库带答案详解(能力提升)
- 2026中兴财经暑假实习生招聘备考题库带答案详解(完整版)
- 2026北京大学工学院(本科生学院)招聘1名劳动合同制人员备考题库附参考答案详解(夺分金卷)
- 2026江苏淮安市淮阴师范学院部分教师岗招聘4人备考题库及参考答案详解(培优a卷)
- 2026湖北荆门市京山市高中(中职)学校教师专项招聘25人备考题库含答案详解(精练)
- 2026江苏保险公司销售人员招聘备考题库附参考答案详解(黄金题型)
- 2026四川自贡市中医医院编外人员招聘10人备考题库及答案详解1套
- 2026甘肃平凉崆峒区乡镇卫生院招聘乡村医生1人备考题库附参考答案详解(能力提升)
- 2026四川自贡市中医医院编外人员招聘10人备考题库附答案详解(预热题)
- 2025年农村电商直播带货模式创新与规范发展
- 提高肿瘤治疗前TNM分期评估率
- 2026年工会干部业务知识培训考试题库及答案
- 2026 年中小学深入实施学生体质强健计划心得体会三
- 荨麻疹的定义、分类、诊断及管理国际指南(2026)解读课件
- DB61∕T 5132-2025 西安城市轨道交通工程监测技术标准
- 2026湖北恩施州战略规划研究中心选聘1人备考题库含答案详解
- 高速公路机电工程监理实施细则
- 2026年心理咨询师考试题库300道【含答案】
- 部编人教版六年级下册道德与法治课本练习题参考答案(全册)
- 雨课堂学堂在线学堂云《劳动与社会保障法学(辽宁大学 )》单元测试考核答案
评论
0/150
提交评论