安全生产管理制度（9篇）

安全生产治理制度安全生产治理制度〔通用9篇〕安全生产治理制度篇1一、安全生产人人有责，生产务必安全，安全促进生产。二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一职责人。三、定期进展安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。四、工人进厂务必坚持进展安全学问教育，考核合格者方可上岗。五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要持续良好的通风，降低空气中的酒精浓度。六、觉察机、电设备运转声音特别或有异味，务必马上关掉电源、挂牌、停机检查、修理，不得带病运转操作，设备运转部位都务必要安装防护罩。散文阅读：七、车间内不准带小孩、洗衣服。八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥当保管。十、公司的全部电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。十一、特别工种务必持有特别工种上岗证方可上岗。十二、事故发生后“三不放过”1、事故缘由不清不放过；2、事故者及宽阔职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中觉察产品质量问题务必马上停产整顿，找动身生质量问题的缘由，提出解决方法，将不合格产品消灭在萌芽状态。一、发生以下状况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格；2、产品外观不合格〔酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物〕；3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；4、未执行工艺操作规程，消灭的不合格产品。二、当发生产品质量事故时，应马上停顿生产，维护好现场〔已发出产品应马上退回，全部返工，重生产〕。三、马上由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的缘由，提出改善措施，并纳入工艺文件中去，以防再次消灭质量故障。安全和产治理制度1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。2、安全生产教育要定期对全公司职工进展安全生产根本学问、根本教育，人人树立安全第一的思想。3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库四周严禁堆放易燃品。4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要常常检查，杜绝各类事故发生。5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防治理：消防器材设施配置充分，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工把握器材使用方法。2、用电治理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。3、用气治理：管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更；气库设施齐全、值班记录完整。4、物料治理：归类归位摆放、标识清楚；危急品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。5、装卸治理：不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。6、危急工序操作治理：关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。7、环境卫生治理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净干净，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈设设施定期擦拭、无灰尘掩盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。8、防护治理：各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更。9、礼貌生产治理：私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为标准，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电；员工入职进展安全学问培训与考核；老员工则单数月进展培训，双月数进展测试。车间消防安全生产“十不准”一、不准在车间内吸烟，擅自进展明火作业。二、不准占用疏散通道。三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关掉。五、不准任凭动用消防器材。六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。七、不准无证上岗操作危急机台。八、故障设备未修好前，不准使用。九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。安全生产治理制度篇2第一章总则安全生产是公司生产进展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期困难的任务，因此务必贯彻“安全生产、预防为主、全民发动”的方针，不断提高全体员工的思想生疏，落实各项安全治理措施，保证生产经营秩序的正常进展。依据国家有关法令、法规，结合公司的实际状况制订本制度。其次章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一职责人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常治理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监视、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导职责。2、建立健全安全生产治理机构和安全生产治理人员。3、把安全治理纳入日常工作打算。4、认真改善劳动条件，消退事故隐患，使生产经营贴合安全技术标准和行业要求。5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。6、组织安全治理人员制订安全生产治理制度及实施细则。二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产治理实施细则并负责组织落实。2、落实本部门兼职安全员、消防员〔车间〕人选。3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。4、负责本部门的安全职责制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并催促实施。6、帮助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产状况。8、在每周检查公司5S治理工作的同时检查各部门安全生产措施执行状况〔安全生产职责区与5S治理工作职责区的职责人一样〕，在例会上通报检查状况，准时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。三、安全员岗位职责1、具体负责相应区域〔车间车辆、设备操作等〕的安全治理、宣传工作。2、每日巡查相应区域的安全生产状况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，准时订正解决安全隐患，落实整改措施。3、了解管辖区域的安全生产状况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产状况。4、准时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，准时抢救伤亡人员，制止事故事态进展。四、义务消防员岗位职责1、理解安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。2、由安全员组织，进展不定期的消防演习，确保把握根本的消防技能。3、由安全员组织对公司安全生产进展定期检查，觉察安全隐患马上制止并做好防范措施，向安全员汇报。4、帮助安全员负责事故现场的处理工作。五、员工的安全生产职责1、认真参与公司组织的安全生产学问的学习活动，增加安全法制观念和意识。2、严格依据操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。3、正确使用劳动保护用品。4、准时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的资料，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。第五章安全培训1、公司全体员工务必理解相关的安全培训教育。2、本公司招员工上岗前务必进展车间、班组安全学问教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重上岗者，应进展相应的车间或班组安全教育。3、公司对全体员工务必进展安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要资料。4、本公司特种作业人员〔包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等〕，务必理解相关的专业安全学问培训，确保有资格前方可安排上岗。第六章安全生产检查一、公司务必建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：〔一〕、生产岗位安全检查，主要由员工每一天操作前，对自我的岗位或者将要进展的工作进展自检，确认安全牢靠后才进展操作。资料包括：1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2、规定的安全措施是否落实；3、所用的设备、工具是否贴合安全规定；4、作业场地以及物品的堆放是否贴合安全标准；5、个人防护用品、用具是否预备齐全，是否牢靠；6、操作要领、操作规程是否明确。〔二〕日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其务必深入生产现场巡察和检查安全生产状况，主要资料是：1、是否有职工反映安全生产存在的问题。2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。3、生产场所是否贴合安全要求。〔三〕专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、群众宿舍等，分别进展检查。第七章生产场所及设备安全措施一、公司务必严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工带给贴合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所务必贴合如下要求：1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充分、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。3、生产、使用、储存化学危急品应依据化学危急品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。4、生产作业场所、仓库严禁住人。二、公司的生产设备及其安全设施，务必贴合如下要求：1、生产设备务必进展正常维护保养，定期检修，持续安全防护性能良好。2、各类电气设备和线路安装务必贴合国家标准和标准，电气设备要绝缘良好，其金属外壳务必具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危急的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。3、公司对可能发生职业中毒、人身损害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。三、特种设备务必按以下检验周期进展安全性能检验：1、溶解乙炔气瓶，每三年进展一次检验。2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进展第一次检验；出厂满七年进展其次次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。第八章职工安全卫生保护措施1、公司务必建立贴合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工安康和职工自愿的原则下进展。2、公司应依据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并催促其按规定正确使用。3、公司制止招用未满16周岁的童工，制止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危急作业。4、公司应透过卫生部门防疫站对生产工人进展上岗前体检和定期体检，实行措施，预防职业病。第九章伤亡事故治理1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司务必严格按规定做好报告、调查、分析、处理等治理工作。2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应马上组织抢救伤员，实行有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。第十章附则本制度自公布之日起施行。安全生产治理制度篇3第一章总则第一条为了加强施工生产一线的安全生产治理，特制定本规定。其次条工程经理部〔以下简称“工程部”〕是工程治理的主体，工程经理是工程安全生产第一职责人。在工程施工全过程中，务必认真贯彻国家和上级有关安全生产的方针政策、法令法规和规章制度，建立工程施工安全保证体系。第三条本规定适用在“舟山鼠浪湖工程”中施工的各个单位〔包括地基处理、吹填、围堤、预制以及测量等施工单位〕，相关单位与有关部门可结合实际状况制定实施细则。其次章工程部安全生产治理一般要求第四条工程部应针对工程施工特点，制订安全生产技术措施，建立安全生产分级职责制，对人担忧全行为、物担忧全状态、作业环境的不利因素和治理缺陷进展有效的安全掌握。第五条工程安全生产掌握应由总承包全面负责，分包向总包负责，总包与分包之间应按有关规定签订《安全生产协议书》，明确双方的安全生产职责。工程部应建立安全生产教育制度，对职工包括临时工、农民工进展安全生产教育，未经安全生产教育的人员不得上岗作业。第六条工程部和分包在施工中应负有环境保护的义务和职责。第七条对从事危急性较大的作业人员应办理意外损害保险。第八条作业人员对危及生命和人身安康的行为，有权提出批判、检举和控告。第九条发生工伤事故，应按有关规定准时报告和处理。第三章工程部安全生产技术措施打算与实施第十条工程部应在工程开工前，结合工程特点编制安全生产技术措施打算，明确安全生产目标，并经上级安全生产主管部门审批签认。第十一条工程部务必建立安全生产分级职责制，主要领导的安全生产职责由上级制定，其他人员的安全生产职责由工程经理组织制定并签发执行，切实把安全生产职责分解到岗，落实到人。第十二条工程部安全生产技术措施打算应包括：工程概况、掌握目标、组织构造、职责权限、规章制度、资源配置、安全措施、检查考核、奖惩制度等。第十三条对构造简单技术难度大的分部、分项工程、水上水下、安全用电以及爆破等高危施工作业，应鉴定过程潜力，并对治理人员和操作人员的安全资格和身体状况进展审核，合格人员方可上岗作业。第十四条安全生产技术措施应对重点部位重点防范，包括防汛、防洪、防火、防爆、防尘、防触电、防雷击、防塌方、防有害气体窒息、防物体打击、防机械损害、防高处坠落、防交通事故、防寒、防暑、防疫等。第十五条工程部主要领导务必严格贯彻执行安全生产方针政策和各项规章制度，严格考核，严峻奖惩。第十六条工程经理及技术负责人应严格执行安全生产技术措施审核制度和安全生产技术交底制度，对构造简单的分项工程应组织典型施工并有针对性地进展全面、具体的安全技术交底，使执行者了解安全技术措施的具体资料和工艺要求，确保安全措施落到实处。第十七条工程部应结合本地实际，实行确实措施改善周边环境并准时发放劳动防护用品。第十八条工程部应坚持开展“安全生产月”“反三违月”活动，对围绕安全生产所进展的各种会议、检查、隐患整改、教育、技术交底、事故处理等均做好记录。第四章安全生产检查和隐患整改第十九条工程部依照经审批的安全生产技术措施打算，定期对执行状况进展检查考评，检验措施打算的实施效果，透过检查了解安全生产状态，准时觉察施工中的担忧全行为和事故隐患，分析缘由，实行措施，准时整改。其次十条安全检查应依照建设部《建筑施工安全检查标准》和上级安全生产治理检查标准以及本企业的规章制度进展检查，资料应包括：分级职责制、安全技术交底、安全记录、安全教育、安全措施、安全标识、安全操作、持证上岗、违章违规处理等。其次十一条安全生产检查应由专人负责，有关部门和专业人员参与，明确检查资料及要求，应检查现场治理人员和操作人员作业指挥和作业行为，检查安全施工的应知应会，总结讲评，提高安全生产素质。其次十二条检查人员实事求是地记录安全生产检查结果，照实反映隐患部位、危急程度、定性和定量地分析缘由，准时制定整改措施方案，限期限时组织整改。第五章施工现场安全生产治理其次十三条施工现场展布务必按批准的施工组织设计或施工方案进展展布，所用材料应贴合有关规定要求。其次十四条施工场地道路、排水应持续畅通，施工材料、构件、各类工具堆放应标识清楚，易燃易爆危急物品保管储存应贴合有关安全标准、规定要求。其次十五条施工现场应按有关规定设置有效的灭火器材和消防水源，动用明火应按规定办理手续，氧气瓶、乙炔瓶等设备摆放应贴合有关安全规定，重要部位动用明火应设专人监控。其次十六条职工生活区应与施工作业区明确分隔，并建立照明用电、防寒取暖、防暑降温、放火防盗、环境卫生等安全治理的规章制度，定期检查落实。其次十七条施工现场及重点部位应设置明显的安全生产警示标牌，并按《安全色》和《安全标志》所规定的国家标准实施。其次十八条施工现场内敷设的旧地下水下管道、电缆等各种构筑物等，务必向有关机械及施工作业人员明确交底，施以保护，严防损坏。其次十九条施工现场安全网、护栏、洞口盖板及机械设备、电气设备的安全装置务必齐全有效，不准随便撤除或移动，如因施工或维修移动时，务必经施工主管人员同意，并在完工后马上恢复。第三十条施工用电的敷设、接地接零保护、配电箱及开关箱的三级配电二级保护，漏电保护装置参数的匹配等，应贴合电气安装安全规定要求。第三十一条水上水下施工作业应依据海事部门的要求，办理许可证并公布航行通告。第三十二条爆破施工现场按要求设立危急戒备区，每次爆破作业前务必提前向工程部递交爆破施工打算、公布爆破通告，起爆前前十分钟发出爆破警报，爆破及危急后接触后通知工程部解除警报，期间与爆破施工无关的全部施工人员严禁进入戒备区进展其他作业。第三十三条进入施工现场的全部人员务必戴好安全帽，高处作业人员务必系好安全带、水上作业、乘坐交通船人员务必穿好救生衣。第六章安全生产技术治理资料第三十四条施工组织设计或施工方案完整齐全。第三十五条安全生产保证体系运行记录详实，安全生产技术保证措施打算及安全生产技术保证措施交底书完整齐全。第三十六条现场安全用电施工组织设计完整齐全。第三十七条安全生产三级教育及工种调换人员的岗位安全培训书面资料完整齐全。第三十八条安全生产会议、安全生产检查、事故隐患整改、事故调查分析及处理的相关资料完整齐全。第三十九条危急作业面、作业点安全生产技术措施及预控措施有记录。第四十条自行指定的安全生产设施，设备安装与使用的操作规程及设计图纸、计算书等资料完整齐全。第四十一条防台、防汛、防季风攻击预报以及防冻的安全技术保证措施资料完整齐全。第四十二条承受工艺、材料、设备的安全技术交底、安全操作规程等技术资料完整齐全。第七章附则第四十三条本规定如有与国家颁发的安全生产有关规定不相全都的，以国家规定为准。第四十四条本规定自公布之日起实施。安全生产治理制度篇4为了标准XX煤矿安全治理工作，防止煤矿安全生产事故发生，依据《煤矿安全生产根本条件规定》、《煤矿安全规程》等有关规定，制定本制度。一、市级、县级煤炭治理部门要针对煤炭行业安全治理制定中、长期规划。并乐观引进、推广使用二、市煤炭治理部门每季度要组织一次以“一通三防”为重点的安全检查，检查结果要有记录，并在全市进展通报。县级煤炭治理部门每月要组织一次“一通三防”安全检查，检查结果要有记录。三、市煤炭治理部门要组织安排好每年的矿井瓦斯鉴定和煤的自燃倾向性及爆炸性鉴定工作，县级煤炭治理部门要乐观支持和帮助市煤炭治理部门工作。四、市、县两级煤炭治理部门要对本地区矿井是否进展瓦斯抽放进展科学界定，并乐观指导符合抽放条件的矿井进展瓦斯抽放。五、市煤炭治理部门要对各煤矿“一通三防”治理机构人员及“一通三防”从业人员进展培训。六、市煤炭治理部门负责全市煤矿监控网络系统的统一治理、维护、监视和掌握。各县级煤炭治理部门负责本区域煤矿网络监控系统及设备的日常运行和维护，准时向市煤炭治理部门反映网络故障，协调技术人员和煤矿处理各种障。七、市煤炭治理部门要对县级煤炭治理部门的“一通三防”治理工作赐予支持并催促、检查指导县级煤炭治理部门的工作。八、安全措施上报、审批制度：上报市局措施的种类：火区启封措施；转变全矿井通风系统时，编制的通风设计及安全措施；《煤矿安全规程》第112条规定的串联风措施。以上措施由县〔市、区〕煤炭治理部门初审后，上报市煤炭治理部门审批。其它“一通三防”安全措施由县〔市、区〕煤炭治理部门审批。批复时限：市煤炭治理部门接到县〔市、区〕煤炭治理部门报来的措施后，15九、市级煤炭治理部门每半年与上级业务部门联系，对本市煤炭行业的瓦检器、风表等安全检测仪器进展校验、强检。并组织、协调、指导县级煤炭治理部门对所属区域煤矿的甲烷传感器按规定进展校验。十、市、县两级煤炭治理部门要乐观主动地帮助、指导煤炭企业解决治理中的各种安全技术问题。十一、各煤矿必需成立安全治理机构，负责本矿井的安全治理工作及从业人员安全学问的培训、教育工作。十二、为便于把握事故、隐患等状况，以便准时实行针对性措施，规定事故上报制度：上报事故种类：发生火灾事故、瓦斯燃烧与爆炸事故〔无论有无人员伤亡〕、有害气体中毒、缺氧窒息及其它缘由引起的伤亡事故。上报程序：乡镇煤矿及县〔市、区〕属国有地方煤矿在发生事故后要马上汇报县〔市、区〕煤炭治理部门和乡镇政府及邻近抢救队，县〔市、区〕煤炭治理部门接到汇报后，要准时赶赴现场，同时向市煤炭治理部门汇报，抢救队接到汇报后，要汇报、请示市煤炭治理部门，以便实行行动；市直属煤矿，要马上汇报市煤炭治理部门，由市煤炭治理部门会同市抢救队到现场共同进展处理。事故处理完毕后，由县〔市、区〕煤炭治理部门或市直属煤矿向市煤炭治理部门上报事故材料，市局对材料存档。对事故隐瞒不报，按隐瞒事故处理。十三、各煤矿要建立治理记录，各级煤炭治理部门进展安全检查时，一并检查。记录名称如下：矿井测风记录、瓦斯检查记录、巷道贯穿记录、排放瓦斯记录、反风设施检查记录、清扫煤尘记录、自燃发火记录。十四、为更好的进展以风定产，规定测风制度如下：〔一〕、各矿井要有专、兼职的测风员。〔二〕10〔三〕、在矿井的主要风巷中，均应建立测风站，测风站内悬挂测风记录板。〔四〕、要有测风记录。十五、为标准瓦斯检查工作，制定如下瓦斯检查制度：〔一〕、矿长、矿安全、技术负责人及通风治理人员入井必需携带瓦斯检测仪，瓦斯检查员必需携带光学瓦斯检测仪。〔二〕、电工作业时，必需有瓦斯检查员在场检查瓦斯状况。〔三〕、矿井检查瓦斯的范围包括：全部采掘工作面、硐室、使用中的机电设备的设置地点、有人作业的地点、总回风道、密闭、挡风墙。检查的内容包括：GH4、、CO2、CO浓度、温度及通风设施的完好状况。〔四〕、采、掘工作面的瓦斯浓度检查次数规定：低瓦斯矿井中，每班至少检查2次CH4浓度，高瓦斯矿井中每班3有双突危急的采掘工作面和瓦斯涌出较大，变化特别的采掘工作面，必需有专人常常检查瓦斯〔CH4〕。采、掘工作面CO2浓度应每班至少检查2次；有煤〔岩〕与CO2突出危急的采、掘工作面，CO2涌出量较大，变化特别的采、掘工作面，必需常常检查CO2浓度。本班未进展工作的采、掘工作面，CH4和CO21CH4或CO2巷道应每班至少检查1次。瓦斯检查人员必需执行瓦斯巡回检查和请示报告制度，并认真填写瓦斯检查手册、瓦斯牌板、瓦斯记录，检查结果必需“三对号”〔瓦斯检查手册、瓦斯牌板、瓦斯记录填写结果必需全都〕。安全生产治理制度篇5一、安全生产和岗位责任制1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关道路运输、安全生产的法律法规及相关规定，全面负责安全生产工作。2、负责和帮助有关部门对安全生产事故的上报、调查、责任认定及处理打算等事宜。3、负责对单位安全生产状况的监视检查。4、认真学习贯彻《道路交通安全法》、《道路运输条例》等国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规，文明驾驶，安全行车。5、帮助安检员治理所驾车辆的证照，按时参与车辆年检、综合性能检测、二级维护、年度审验及投保业务。二、安全生产操作规程1、驾驶员不带心情开车，保证行车安全。2、驾驶员对车辆的日常维护应做到：保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。保持车容干净。3、驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。驾驶员一次连续驾驶4小时应休息20分钟以上，24小时内实际驾驶车辆时间累计不得超过8三、安全生产监视检查制度1、做好出车前、停车后的预备、检查工作，确保行车安全，觉察隐患要准时修复前方可出车。2、严格按规定进展装货，并做好途中检查工作。3、检查驾驶员是否带病或疲乏开车，是否违反安全生产操作规程。4、检查消防设施是否安全有效。5、建立安全生产奖惩制度。四、从业人员安全治理制度1、从业人员的资格及聘用。驾驶员应有与驾驶车型相适应的驾驶证、相应类别的从业资格证。从业务人员须经相应培训考试合格持有有效合格证件方可上岗。单位与聘用人员签订聘用合同前须向道路运输治理机构和公安部门查询拟聘用从业人员相关状况，签订聘用合同后应在从业人员资格证上加盖单位公章。不与没有固定住宅或住宅、患有严峻疾病、休息时间得不到保证的从业人员签订聘用合同。2、本单位从业人员应参与单位组织的例会和教育培训活动，不断提高安全生产思想生疏和安全操作水平。五、安全例会制度1、单位负责人每月召开一次安全例会。2、例会内容：传达国家省市及主管部门关于安全生产的形式，会议，文件精神；对本单位的安全隐患进展通报，分析，安排相应的整改措施；、布置下阶段安全生产工作。3、会议由安检员负责记录，会议记录要妥当保管。六、安全培训和教育学习制度1、安全培训和教育学习工作由单位负责人负责组织。2、安全培训和教育学习由安检员，全体驾驶员等相关人员参与，实行签到制，请假人员事后必需补课。3、安全培训和教育学习的内容：安全生产法，道路交通安全法，消防法，道路运输条例等法律法规；事故应急处理及现场自救学问；4、安全培训和教育学习由安检员负责记录，对学习资料，培训讲义，试卷及考核资料进展归档保存。七、车辆、设施、设备安全治理制度1、购置车辆应选择符合国家技术标准的标准产品，乐观推广使用高性能，低能耗，安全系数高的车辆产品。2、车辆必需在公安部门办理登记手续并领取合法行驶证，号牌，在运管部门办理合法营运证照方能正式营运。3、严禁任何人对车辆改装。4、建立营运车辆技术档案，包括购车发票、登记证、行驶证、营运证、年检记录、综合性能检测记录、二级维护记录、修理记录、事故记录等。八、道路交通事故处理应急预案〔重点〕1、发生交通事故，当事人应马上进展自救，并报警。：122〔交警〕、119〔消防〕、120〔急救〕，应简明讲清事故地点、伤亡、损失等状况，以及事故对四周环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。2、保护好自身的安全，乐观协作交警、消防等部门进展抢救并做好各项善后工作。3、发生亡人及重大影响的道路运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。〔盖章〕签字：日期：安全生产治理制度篇6第一章总则第一条目的。为标准公司安全生产治理，保障员工人身和企业财产的安全，依据相关规定，结合本公司实际状况，特制定本制度。其次条安全生产治理原则。安全生产治理，必需坚持“安全第一，预防为主”，“管生产必需管安全，谁主管谁负责”的原则。第三条本制度由公司安全委员会办公室负责解释，适用于公司全部部门和职员。其次章安全生产责任制第四条不断建立和完善安全生产责任制，明确各级、各类人员应负的岗位责任。第五条企业安全生产委员会是企业安全生产的组织领导机构，由企业领导和有关部门的主要负责人组成，其日常事务由安全生产委员会办公室负责处理。安全生产委员会的主要职责是全面负责企业安全生产治理工作，争论制订安全生产技术措施和劳动保护打算，实施安全生产检查和监视，调查处理安全事故等工作。第六条企业总经理所担当的安全生产职责包括以下六条。1．遵守国家、省、市和治理区的有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本企业的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。2．建立、健全安全生产治理机构和安全生产治理制度。总经理的任期目标要有安全生产内容，把安全治理纳入企业治理工作打算。每年应从固定资产更和技术改造资金中提取肯定的安全技术改造资金，用于安全工程。乐观改善劳动条件，消退事故隐患，使生产符合安全技术标准和工业卫生要求。负责对本企业发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。结合本企业的生产技术特点，组织有关安全治理人员制定各种安全治理制度，相关制度主要包括：职工安全生产守则、安全生产宣传教育制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、工伤事故治理制度、化学物品治理制度、安全技术档案〔包括职工安全教育档案、事故档案、设备档案、事故隐患整改档案等〕治理制度等。第七条各部门经理所担当的安全生产职责包括以下九条。1．组织、指导、催促本部门遵守安全生产的法律、法规和安全生产的规章制度。2．制订本部门的安全生产治理制度和安全生产打算，并组织落实。建立、健全安全生产治理网络，合理安排本部门安全生产治理职责和安全生产治理人员。定期召开本部门的安全生产治理人员会议。组织本部门开展安全生产宣传教育活动。建立本部门安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并催促实施。7．组织安全检查，定期巡查本部门的安全生产状况并催促部门对存在的隐患进展整改。8．帮助和参与企业职工伤亡事故的登记、统计、报告、调查、分析和处理工作。9．定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产工作，完成安全生产任务。第八条公司基层员工所担当的安全生产职责共包括以下四条。1．乐观参与企业组织的安全生产学问的学习活动，增加安全生产观念和意识。严格依据操作规程作业，遵守劳动纪律和企业的规章制度。正确使用劳动保护用品。准时向企业有关负责人反映安全生产中存在的问题。第三章安全生产目标治理第九条企业以追求“零事故”为目标，具体工程包括以下六条。1．不发生人身重伤及以上事故。不发生有责任的电网事故。不发生重大设备事故，重大火灾事故。不发生生产性重大交通事故。无对社会造成严峻影响的事故，无“五误”事故及人员责任事故。不发生因违反调度纪律而造成的事故。第十条为实现上述安全生产目标，企业实行三级治理体制。各级的治理目标如下所示。公司不发生人身重伤，杜绝人身死亡和重大设备损坏。部门掌握一类障碍和人身轻伤，不发生重伤和责任事故，杜绝违章指挥和负同等责任以上的重大交通事故。生产班组掌握特别，不发生障碍和轻伤，杜绝一切违章作业。第四章安全教育与培训第十一条本企业总经理、部门经理以及各安全负责人必需承受相关的安全培训教育。第十二条本企业招员工上岗前必需进展车间、班组安全学问教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重上岗者，应进展相应的车间或班组安全教育。第十三条企业必需对全体职工进展安全培训教育，应将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业等特别工种人员，必需进展专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证〔执照〕后，才能独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进展常常性的安全教育。第十五条各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书，每两年由发证单位复审一次。第五章安全生产活动第十六条安全生产第一责任者在每月月末主持召开一次安全分析会，总结本月安全生产状况，分析事故教训及安全治理中存在的薄弱环节，争论实行预防事故的对策，提出下月安全生产工作的重点及要求。第十七条各部门每月初，依据公司安全生产要求，由各部门自行组织安排开展一天的安全生产日活动。第十八条各班组每星期一安排本周的安全生产活动，时间不少于半小时，活动内容主要总结上周本班组安全生产状况和执行各项规程制度状况，通报无视安全的现象以及近段时间下发的各类事故，传达领导指示和会议纪要等。同时，针对本周马上进展的主要工作，提出相应的安全措施及要求。第十九条乐观开展“职业安康安全治理体系”认证工作。结合实际综合应用“安全性评价”，“危急点分析”等方法，对企业和工作现场的安全状况进展科学分析，风险评价，找出薄弱环节和事故隐患，准时实行防范措施。第六章安全生产检查其次十条企业必需建立和健全安全生产检查制度。部门安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。其次十一条企业应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。其次十二条生产岗位安全检查，主要由职工每天操作前，对自己操作的设备或者将要进展的工作进展自检，确认安全牢靠后再进展操作。内容如下。设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效。规定的安全措施是否落实。所用的设备、工具是否符合安全规定。作业场地以及物品的堆放是否符合安全标准。个人防护用品、用具是否预备齐全、牢靠。操作要领、操作规程是否明确。其次十三条日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必需深入生产现场巡察和检查安全生产状况，检查的主要内容包括以下几项。是否有员工反映安全生产存在的问题。员工是否遵守劳动纪律和安全生产操作规程。生产场所是否符合安全生产要求。安全通道及安全疏散门是否畅通。其次十四条专业性安全生产检查，主要由企业每年对电梯、电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进展检查。第七章安全嘉奖与惩罚其次十五条公司的安全生产工作应每年总结一次，由公司安全生产委员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人。其次十六条安全生产先进集体的根本条件。1．认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守有关安全生产的法律法规和企业安全生产治理制度。2．安全生产机构健全，人员配备合理，能有效地开展工作。严格执行各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生产教育活动，不断增加职工的安全意识和提高职工的自我保护力量。加强安全生产检查，准时整改事故隐患和消退尘毒危害，乐观改善劳动条件。连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，安全生产工作成绩显著。其次十七条安全生产先进个人的条件。1．遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全。2．乐观学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我保护力量。3．坚决反对违反安全生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。其次十八条对安全生产有特别奉献的，赐予特别嘉奖。其次十九条发生重大事故或死亡事故〔含交通事故〕的，对事故部门赐予扣发工资总额的惩罚，并追究部门领导人的责任。第三十条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对事故部门赐予扣发工资总额的惩罚，并追究责任者的责任，对触及法律的，追究其法律责任。第三十一条对事故责任人视情节赐予批判教育、经济惩罚、行政处分，触及法律的，由国家相关部门追究其法律责任。第三十二条对部门扣发工资总额的惩罚，最高不超过××%；对职工个人的”惩罚，最高不超过一年的生产性奖金总额〔不含应赔偿款项〕，可并处行政处分。第三十三条由于各种意外〔含人为的〕因素造成人员伤亡和设备损毁，使正常生产受到破坏的状况均为本企业安全事故，安全事故可划分为工伤事故、设备〔建筑〕损毁事故、交通事故三种〔车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施〕。第三十四条发生的无人员伤亡生产事故，按经济损失程度分级。1500501元，小于3000元的事故。重大事故：经济损失等于或大于3001元，小于10000元的事故。特大事故：经济损失等于或大于10001元的事故。第三十五条发生事故的部门必需依据事故处理程序进展事故处理。1．事故现场人员应马上抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事态扩大，需要移动现场物件时，必需做出标识，具体记录、拍照或绘制事故现场图。马上向部门主管部门〔领导〕和公司办公室报告。开展事故调查，分析事故缘由。公司办公室接到事故报告后，应快速指示有关部门进展调查。轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在10天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理过程应承受工会组织的监视。制定整改防范措施。对事故责任者作出适当的处理。以事故通报和事故分析会等形式教育职工。第三十六条无人员伤亡的交通事故。公司机动车辆发生交通事故后，驾驶员和有关人员必需帮助交管部门进展事故调查、分析，参与事故处理。事故责任人准时向办公室报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事司机应在两天内写出书面报告交给部门领导。部门应在5天内将肇事司机报告随本部门报告一并送交办公室备案。对员工驾车肇事，应依据公安部门裁定的经济损失数额的 20%对事故责任者进展惩罚，惩罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。惩罚的最高款额以不超过上年度公司人均生产性奖金总额〔基数按1.0计〕为限。凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故，如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出局部由肇事司机自负。擅自挪用车辆办私事而发生交通事故的，按第2款规定加倍惩罚；可视情节赐予扣发一年以内的奖金或并全厂通报。凡因私事经主管领导同意借用公车而发生事故的，参照第2款处理。发生事故隐瞒不报〔超时限两天属瞒报〕，每次加扣当事人三20%工资。开“带病车”，或将车辆交给无证人员或未经行政部门批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月10%的工资。第三十七条事故缘由查清后，假设各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得全都意见时，人力资源部有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。第三十八条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑法的，追究刑事责任。第三十九条各级部门领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一并造成事故的，按玩忽职守论处。不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不实行措施或措施实行不力的。不承受主管部门的治理和监视，不听取合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。对安全生产不检查、不催促、不指导，放任自流的。延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。擅自移动动有“危急禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。不服指挥和劝告，进展违章作业的。工作组织或单项作业组织有严峻错误的。第八章附则第四十条本制度由公司办公室负责制定、修订、完善和废止，交总经理审批后生效。第四十一条本制度自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等假设有与本制度相抵触的，按本制度相关规定执行。安全生产治理制度篇7目的：制定设备安全治理制度，要求各部门必需坚持“安全第一，预防为主”的方针；必需坚持设备――生产全过程的系统治理方式；必须坚持不断更改造，提高安全技术水平的原则；能准时有效地消退设备运行过程中的担忧全因素，确保公司财产和人身安全。范围：公司全部设备。职责：公司全部部门及全部岗位员工规程：1、设备选购1.1必需坚持“安全高于一切”的设备选购原则，要求做到设备运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作工和环境的安全。1.2设备治理人员应依据本企业工艺生产特点、工艺要求广泛搜集信息〔包括：国际、国内本行业的生产技术水平，设备安全牢靠程度、价格、售后效劳等〕，经过论证提出初步意见报总经理批准实施。1.3安装、调试、验收、建立档案等。2、设备使用前的治理工作制定安全操作规程。制定设备维护保养责任制。安装安全防护装置。员工培训：内容包括设备原理、构造、操作方法、安全留意事项、维护保养学问等，经考核合格后，方可持证上岗。3、设备使用中的治理工作严格执行《设备安全治理制度》，由公司主管领导和设备治理人员负责检查落实。设备操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。生产过程中设备发生故障应准时赐予排解。为了便于操作工日常维护保养，由设备治理人员、工程技术人员共同确定设备“点检”位置和技术要求，由部门经理和设备治理人员负责检查实施。预检预修，是确保设备正常运转，避开发生事故的有效措施。设备治理人员依据设备零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。将设备故障消灭在萌芽状态，确保设备从本质上的安全性。4、设备维护保养制度设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同治理”的原则细心养护，保证设备安全，负责人调离，马上配备人。操作人员要做好以下工作：自觉疼惜设备，严格遵守操作规程，不得违章操作。设备、管线、阀门做到不渗不漏。做好设备常常性的润滑、紧固、防腐等工作。设备要定期更换，强制保养，保持技状况良好。建立设备保养日志，做好设备的运行、维护、养护记录。保持设备清洁，场所窗明地净，环境卫生好5、设备检查制度生产部设备修理人员，每两周对生产设备进展检查一次，并将检查结果进展记录。每半年由使用部门组织修理人员，依据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修打算。设备大修前必需打算修理工时，完工时间，预备配件材料及修理所需工具等。设备大修完工后，必需进展质量检查的验收，并上作好记录。每年定期由公司主管领导、设备治理人员、部门经理、修理人员负责，依据事先规定的工程、内容进展检查打分，评定出是否完好、能否连续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。6、设备更改造及报废的治理工作设备报废的根本原则：国家或行业规定需要淘汰的设备。设备己过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。设备使用时间不长，但有更合理更经济先进的设备或在生产使用时需要更换的。从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业的平均水平。符合以上状况的设备均可依据设备报废规程申请报废。设备报废手续6.2.1〕由设备使用部门提出报废申请，经技部确认并签署意见。6.2.2由使用部门负责人填写报废申请单上交技部审核，经副总经理批准、移交财务部办理报废结算手续。设备改造的根本要求经过技术论证后，实行技术、材料、的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平，经济上也是合算的。设备改造要持慎重负责的态度，不能轻易蛮干，必需依据申请、论证、批准的根本程序运行。7、严格执行设备治理过程中的记录制度建立设备技术治理档案，记载设备一生全过程的状态。依据设备选购，设备维护保养、检修、更改造、报废处理等程序运行。每个环节的责任人都要填写规定的治理表格记录，负责人和主管领导签名确认，存档保存。安全生产治理制度篇81、总则为了标准调度班安全生产治理，夯实调度班安全根底，为宣城电网安全运行供给调度保障，制定本制度。、调度运行调度值班值班主值是当值的领导者，对本值电网安全运行、倒闸操作、工作许可、事故处理、无功电压、经济运行负完全责任，副值应协作主值完成电网监视、倒闸操作、工作许可、负荷治理、无功电压治理及事故处理。值班调度员应坚守岗位，准时准确的处理电网运行中发生的各种事情，保证电网安全运行。值班调度员进展调度操作时〔包括调度操作指令票操作和口令操作〕应一人操作、一人监护，特别简单的重大操作应双重监护，操作前应核对现场实际运行方式、分析负荷平衡状况、无功电压运行状况和合解环潮流状况，重大操作还应进展危急点分析和事故预想。值班调度员应对电网实时状况进展危急点分析，制定预控措施，并进展事故预想。值班调度员应准时做好值班记录、事故处理记录、拉限电记录、危急点分析、事故预想等各项记录。严格执行三公调度的有关制度，保护电力市场各方利益。调度员值班应按经批准的值班表执行，特别状况需调整班次，须经调度班长同意。交接班交班者应为下一班做好一切预备工作，接班者应提前10到154处理事故或进展重要得倒闸操作时，不得进展交接班，待处理事故或倒闸操作暂告一段落前方可进展交接班。交接班时应对以下事项进展交接：系统及各变电站的运行方式，运行有关留意事项及规定；系统负荷、电压及无功补偿状况；已执行的和待执行的调令票份数〔包括口头命令〕；设备检修工作报告状况及检修工作申请单执行状况；继电保护装置投停及定值变更状况；事故、特别运行、设备缺陷状况；拉、限电状况及用电指标；电网存在的危急点及预控措施等。交接班时应做好的以下记录：交接班记录；调度运行值班记录、事故处理记录、拉限电记录等口令项数统计；危急点分析记录〔接班值接班后马上做〕。调度联系汇报值班调度员在值班期间受安徽省调值班调度员的指挥，负责正确执行省调值班调度员的运行、操作和事故处理指令；省调管辖、许可范围内设备特别故障时准时汇报省调，华东网调管辖设备特别故障时，也应准时汇报省调。值班调度员在其管辖范围内的调度联系对象为：各县〔配〕调值班调度员、各变电站站长、值长或主值班员，线路工区和修试工区的工作联系人，电力用户指定的电气联系人，联系人名单需经公司或工区批准或调度协议商定。当电网实际状况需要时，地调值班调度员有权直接与县〔配〕调管辖的变电所进展调度业务联系和公布调度指令。各级值班调度员及运行值班人员在业务联系、公布和承受调度指令时，必需先互报单位、姓名，使用统一调度术语、操作术语，严格执行发令、复诵、回报、录音记录制度。各单位领导向运行人员公布的指令，如涉及地调值班调度员的业务权限时，必需得到地调值班调度员的同意后才能执行〔但在现场事故处理规程内已有规定者除外〕。地调与各运行单位之间的调度是电网统一调度的重要手段，非调度业务不得占用，调度业务联系必需使用自动录音，调度消灭特别时应马上汇报所领导处理，只能使用非自动录音或手机进展调度业务联系时，也应事先汇报所领导、调度班长。发生重大设备缺陷、故障、电网发生事故或重要设备跳闸时应准时汇报公司分管生产的总经理、总工程师、调度所领导、生产部、安全部主任、调度班长，设备故障缺陷准时通知设备维护部门处理，负荷变化状况、用户停产生产变动状况应准时书面通知方式。调度操作指令票除有关规程规定可以使用口令操作外，全部调度操作均应使用调度操作指令票。正常调度操作指令票由操作前一日白班副值拟定、主值初审，晚班主值复审、副值预发；设备启动等特别重大操作提前两日白班拟定、初审，晚班复审、预发，班长应对特别重大操作进展审核；临时操作应由副值拟定、主值初审，班长复审。调度操作票的填写应按典型调度操作指令票规定的精神进展，应由计算机开票打印出来，不得有错误，已预到现场的调度操作票因方式变化等缘由需进展两处及以下的改动时应注明缘由，并准时通知。9总则(一)目的：为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，落实各项安全治理措施，保证生产经营正常进展，依据国家有关法令、法规，结合公司的实际状况，特制订本制度。(二)适用范围：本制度适用于生产经营的安全治理。安全生产责任制(一)安全生产组织机构1、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经理任副主任委员。2、公司安全生产委员会委员，由各部门负责人、车间负责人组成。3、公司安全工程师任专职安全生产治理员，各部门及车间设立兼职安全生产治理员。4、综合办公室为治理安全生产的职能部门。(二)安全职责一、总经理安全职责总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责本公司的安全生产治理工作。贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。乐观改善劳动条件，消退事故隐患，组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。建立健全安全生产治理机构和安全生产治理人员，组织安全管理人员制订安全生产治理制度及实施细则。支持安全部门工作，对安全生产工作有突出奉献者赐予嘉奖，对失职者或事故责任者赐予惩罚。认真执行国家有关规定，合理使用安全费用。参与或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。二、生产副总经理安全职责坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必需管安全”的原则，在打算、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要打算、布置、检查、总结、评比安全工作。定期争论安全生产状况，准时解决有关安全的重大问题，准时消退安全生产事故隐患。认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确保安全生产，对查出的安全事故隐患实行措施准时进展整改。参与重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。三、综合办公室安全职责综合办公室作为安全生产治理的职能部门，帮助总经理贯彻执行劳动安全治理制度，组织公司安全生产治理委员会委员对公司安全生产现场治理状况进展定期检查。对存在的安全隐患责令责任部门准时整改，并跟踪验证。负责公司员工的安全教育培训工作。负责公司安全文书档案的治理，做好防火工作。(4)负责工伤员工的社保索赔支付事宜。(5)负责所属员工的岗位安全教育及所辖车辆的年审工作治理。(6)负责公司安全消防设施的治理。四、安全生产治理员安全职责帮助领导贯彻执行安全生产、劳动保护的相关制度和法规，准时向车间领导和有关部门反响安全生产中存在的问题，提交安全生产工作的建议。开展安全生产宣传教育工作，总结安全生产的先进阅历，对工人和换岗工人进展上岗前的安全教育。常常进展现场检查，觉察问题准时解决，遇有险情有权暂停作业，并马上报告公司领导解决。参与添或自制机械设备的验收工作，不符合安全卫生要求的不准使用。帮助领导组织安全检查，制定技术措施打算和事故隐患整改打算，并催促实施。五、设备部安全职责(1)组织下属员工文明生产，严格掌握加班加点，确保安全生产。(2)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监视检查。(3)负责编制、审查本部门安全技术规程、安全操作规程。(4)帮助综合办公室对本部门员工的安全教育和考核。(5)加强易燃易爆物品的领取、使用、治理，防止火灾发生。(6)负责投产的设备包括自制设备，符合安全技术要求。(7)负责本部门特种设备等操作人员的培训。对本部门发生的安全事故进展调查分析并提出处理建议和整改措施。参与安全生产检查，对本部门存在的安全隐患准时整改。(10)负责本部门区域内的消防器材的使用保管。(11)负责全厂的电气、机械、起重、锅炉、压力容器、环境保护等设备的安全治理，保证安全附件齐全、灵敏，依据安全技术标准定期进展检查和检验，使全部设备保持良好状态。六、生产车间安全职责认真贯彻执行国家和公司有关安全生产方针、政策、法令、制度，对员工在生产过程中的安全与安康负直接责任。在打算、布置、检查、总结、评比生产工作时，必需同时把安全工作贯彻到每个具体环节中，做到安全生产常常化、制度化、具体化、标准化。负责组织本车间的员工安全教育，对员工、调岗人员进展岗位安全教育后，方可上岗，并做好相关原始记录。坚持安全值班制，每月至少进展一次