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文档简介

起重设备交接班管理制度一、背景与目的为保障企业生产安全和员工人身安全，规范起重设备交接班管理，制定本管理制度。二、适用范围本管理制度适用于企业所有起重设备管理人员。三、职责和要求3.1交接班的职责和要求交接班时间为每班开始时，必须到场进行交接。传达接班人员上一班存在的情况，结合日常检查记录一并交接，确保接班人员了解上一班的状态和问题，以协调和解决。接班人员应确认已知悉上班时段内的工作任务、进行细致的资料认证、检查、报修，并根据需要进行及时整改。交接人员必须确保接班人员的上岗资格、技能履历与操作证等相关资料的合法、有效及清晰。3.2接班人员的职责和要求接班人员应如实登记工作日志、纪录本，详细记录上班时段内的工作情况、设备缺陷与处理，以及发现的安全隐患和解决办法，以供下一班进行交接。查岗巡查，严格按照安全操作规程进行作业。对出现故障及时处置，并及时汇报。配合领导进行设备定期检修，做好日常维护保养。四、管理控制对交接班操作进行严格的日常管理，每天做好记录，并在每轮换班上常规进行抽查。领导可根据实际情况，对交接人员的工作纪律和工作流程进行临时考核。发现问题及时处理，情节严重的应当追究其责任。五、制度执行本管理制度由设备管理部门负责执行和监督。新员工入职时，需在岗前进行相关制度教育和培训，以确保制度得到有效执行。六、附则本管理制度解释权属于公司设备管理部门，如有需要修改时请提出申请，并由经有关部门审核后再实施，否则以本原则为准。结语起重设备是企业生产过程中不可或缺的重要设备，它的正常运行对保障生产安全具有重要的作用。制定起重设备交接班管理制度是确保起重设备能够正常运作和保障生产过程中的安全的重要举措。我们相信，这一制度的实

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