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文档简介

人力资源用工合同范本人力资源用工合同合同编号：[合同编号]甲方：[雇主公司名称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[雇员姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方，乙方愿意为甲方提供相关劳动力，并达成如下合同：第一条合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。第二条合同期限本合同的有效期为自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，共计[合同期限]年/月。第三条工作内容乙方将按照甲方的安排和要求，履行以下工作职责：1.执行甲方委派的工作任务；2.遵守甲方的规章制度和劳动纪律；3.维护甲方的商业秘密和知识产权；4.完成甲方交付的工作成果。第四条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为[工作时间]小时，工作时间以甲方的排班安排为准。2.乙方享有法定的带薪年假，具体休假时间由甲方根据生产经营需要和员工的实际情况进行安排。第五条工资和福利待遇1.甲方将按时支付乙方的工资，工资支付方式为[工资支付方式]。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，具体内容根据甲方的规定执行。第六条保密义务乙方在与甲方的工作期间和合同终止后，应当对所知悉的甲方商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得泄露或向他人提供。第七条违约责任1.如乙方违反合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。2.若乙方严重违反合同约定或触犯法律法规，甲方有权解除合同，并保留追究乙方法律责任的权利。第八条合同解除1.甲方有权在以下情况下解除合同：a.乙方患有无法治愈或经过长期治疗仍无法恢复劳动能力的疾病；b.乙方严重违反合同约定或职业道德；c.乙方经合理安排工作后拒不履行工作职责；d.其他合同约定的解除情形。2.乙方有权提前[提前解除期限]提出解除合同。第九条争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。双方如因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：

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